フォーブス 400
Truthout.orgは、マーク・カーリン氏による次の記事を電子メールで配信し、フォーブス誌によると、アメリカの最も裕福な400人の資産価値は現在合計2兆ドルであると指摘している。フォーブス誌によれば、これは記録を樹立し、昨年の総額1.7兆400億ドルから大幅に増加したという。フォーブス 5 会員の平均純資産は現在 400 億ドルで、史上最高額となっています。そして、1.3クラブに参加するための費用は2億ドルに増加した。しかし、最も興味深いのは依然として 400 兆ドルという数字です。最富裕層 XNUMX 人は現在、多くの国の GDP よりも価値があり、ほとんどの政府が費やしたり税金を払ったりするよりも価値があります。
- 2兆ドルは全アメリカ人の半分の純資産を合わせた額よりも多い。下半分。
- 2兆ドルはイタリア、メキシコ、カナダの年間GDPを上回ります。
- 2兆ドルは連邦準備理事会が保有する上場米国債に等しい。
- 2兆ドルが今年XNUMX月までの政府支出すべてに充てられることになる。
- 2兆ドルは、2013年に米国で徴収される税金の約XNUMX分のXNUMXに相当する。
- 2年と2012年の年初から現在までの米国の既存住宅販売総額には2013兆ドルが支払われることになる。
これらの統計から分かるように、公共政策として実施するには富裕層向けの緊縮策が最善の策だろう。しかしその代わりに、たとえ彼らの収入が基本的に横ばいであっても、残りの99パーセントのアメリカ国民に「緊縮財政」を課す準備ができている議会とホワイトハウスが存在するのです。
その一方で、最も裕福な人々の資産は急増し続けています。お金が少しずつ落ちてきていると感じている人はいますか?上位1パーセントに金と宝石と債券と配当が降ってくるだけだ。そして彼らは傘を引き出さず、資金を海外に隠し、工場を他国の奴隷賃金労働力に移している。
これはフランス革命を引き起こした一種の傲慢、搾取、暴食ではないでしょうか?
動員と労働者の権利
Giovanna Vitale (changewalmart.tumblr.com) は、昨年 9 月に多くの行動に関するこの情報を転送しました
数千人が行進し、ウォルマートの従業員と地域住民100人が11都市で逮捕され、雇用主に対し、不法解雇され懲戒処分を受けた労働者を復職させ、雇用の改善を公に約束し、同社による労働者の権利に対する積極的な侵害をやめるよう求めた。
全米女性組織のテリー・オニール会長を含む数千人の支持者が15都市でグループに参加し、2012年のブラックフライデー以来最大規模の動員となった。ウォルマートの無策に対抗して、グループは広範かつ大規模なストライキと抗議行動を発表した。同グループは昨年のブラックフライデーに、同社史上最大規模のストライキを行って話題になった。労働者と地域住民は次のように抗議した。
- バトンルージュ
- ボストン、MA
- シカゴ、イリノイ州
- シンシナティ、オハイオ州
- ダラス、テキサス州
- コロラド州デンバー
- カリフォルニア州ロサンゼルス
- マイアミ、フロリダ州
- ミネアポリス、ミネソタ州
- ニューヨーク、NY
- オーランド、フロリダ州
- サクラメント、カリフォルニア州
- サンフランシスコ、カリフォルニア州
- シアトル、ワシントン州
- ワシントンD.C.
逮捕と抗議活動は、低賃金の仕事の賃金向上を求める国民の声の真っ只中に起こった。ロサンゼルスのダウンタウンで1,000人以上の抗議者が行進し、ロサンゼルスで逮捕された労働者ベナンジ・ルナさんは「もう十分だ」と語った。 「ウォルマートは私たちを不可能な立場に置き続けていますが、人々はついに正しいことのために立ち上がっています。私たちの意見を確実に聞いてもらうために必要なことは何でもするつもりです。ブラックフライデーにはさらに強力に活動する予定です。」
全国各地で同様の抗議活動が行われ、数百人の労働者や地域の支持者が集まり、デモ参加者がプリンスジョージ郡で最も交通量の多い通りの一つを封鎖したワシントンDC地域もその一例だった。
メリーランド州ハイアッツビルで逮捕されたウォルマート従業員のトーニャ・コーリーさんは、「ウォルマートの無策にはもううんざりだ」と語った。 「国内最大の雇用主として、ウォルマートはもっと良くできるし、そうすべきだ。私たちは多くを求めているわけではありません。フルタイムの最低年間賃金 25,000 ドルと、攻撃されることなく正しいことを主張できるという保証です。今日見たサポートに元気をもらって、ブラックフライデーにはこれまで以上に強くなっていきたいと思います。」
経済学者や労働市場の専門家などは、拡大する所得格差とそれが経済に及ぼす影響について懸念を表明するようになっています。フォーチュン500社のリストに載っている最大の企業であるウォルマートは、昨年16億ドルの利益を上げており、同社のオーナーの大半であるウォルトン家は、合わせてアメリカの家族のほぼ半数に相当する資産を持っている。一方、賃金が高いというウォルマート側の誤解を招く主張にもかかわらず、多くのウォルマート従業員は平均時給8.81ドルの貧困賃金を稼ぎ続けている。今年初めに発表された議会報告書では、ウォルマートの従業員がフードスタンプ、医療、その他のニーズを含む公的扶助に依存していると試算されており、同社の900,000店舗のうちの4,000店舗だけで年間XNUMX万ドルの納税者資金が使われていると推定されている。
「全米最大の雇用主として、ウォルマートとウォルトン家は基準を下げるのではなく、引き上げるべきだ。多くを与えられた人には、多くのことが期待されています」と異宗教労働者正義事務局長のキム・ボボ氏は述べた。
「ウォルマートは、その繁栄を労働者と分かち合い、勇敢なウォルマートの労働者が要求しているように、フルタイムの労働に対して年間25,000ドルを支払うことを公に約束すべきである。ウォルマートの従業員が生活賃金を稼げれば、経済全体が恩恵を受けるでしょう。」
国家公共政策センターの報告書によると、ウォルマートや他の大規模小売店での雇用が改善されれば、店舗の利益をさらに助けるだけでなく、個々の家族や経済全体に影響を与える可能性がある。従業員数 25,000 人以上の小売業者のフルタイムの通年従業員の最低賃金が年間 1,000 ドルに相当すると、1.5 万人の小売労働者とその家族が貧困または貧困に近い状態から抜け出し、経済成長が促進され、小売売上高が増加し、そして100,000万人以上の新たな雇用を創出します。
ウォルマートは、米国の労働者が必要とし、それに値する良い仕事を提供するのではなく、同僚とともに立ち上がって、労働者にまともな日給を与えないために金をつぎ込んでいる労働者たちを黙らせようとしている。しかし、不法報復の停止、店舗の雇用改善、サプライヤーへの有意義な保護の導入などに対するウォルマートの無策を含む、継続的な労働管理上の不始末の懸念が、ウォルマート取締役会に対する記録的な反対票を集め、さらには株主の株式売却につながっている。年。
ウォルマートは80月以来、20人の従業員やリーダーを解雇するなど、100人近くの従業員を違法に懲戒処分している。ウォルマートに対して全米労働関係委員会(NLRB)には11件を超える不当労働行為の告訴が提起されている。カリフォルニア州の労働者らは最近、NLRB地方事務所が調査の結果、ウォルマートが国内労働法にXNUMX件の違反を犯したことを発見したと発表した。
Venanzi Luna と Tonya Cauley は、成長を続ける全国組織 OUR Walmart のメンバーです。 「OUR Walmart」(ウォルマートにおける敬意のため団結する組織)は 100 年前に設立されました。そのとき、ウォルマートの従業員 30,000 人が集まり、労働条件の改善を求めて声を上げる人々に対する会社の報復についての懸念を表明しました。全国に何千人ものメンバーがいるこのグループは、昨年会社史上初のストライキを組織し、2012年のブラックフライデーにはXNUMX万人以上の支持者を集めて店舗で抗議活動を行うことに貢献した。