スティーブ・マセック
周囲のほとんどの都市と同様に、
ミネアポリスとセントポールではかつて数百万ドルを配っていました
地元企業への公的補助金として、
実質的には何の条件も付いていません。企業は自由に取得できた
単一の中心都市を雇用せずに税金を投入
居住者。そのお金を使って彼らが生み出した仕事は、多くの場合支払われました
家族を貧困から守るのに必要な水準をはるかに下回っています。今ではすべてが変わりました。
が実施した18か月にわたる激しいキャンペーンのおかげで、
新党、のために組織されたコミュニティ協会
Reform Now (ACORN)、およびそれ以前のいくつかの地域労働組合
今年、ツインシティはボルチモア、ミルウォーキー、ニューシティに加わりました。
ヨーク、およびその他の自治体のリストは増え続けています。
企業福利厚生の受給者は、高収入の雇用を創出する
生活賃金。2月XNUMX日、セントポール
市議会は以下を求める決議を全会一致で採択した。
100,000ドル以上の市税優遇を受けている企業、
作成または維持するための助成金またはその他の財政援助
「生活賃金」(110パーセントと定義)を支払う仕事
XNUMX人家族の連邦貧困ライン、またはおよそ
8.25時間あたり60ドル)。また、新規雇用のXNUMXパーセントを雇用することも義務付けている。
そのような援助を使用して作成されたものはセントポールの住民に送られ、
そうした人々のために低所得者を採用するために特別な努力が払われるべきである
。XNUMX月にはミネアポリス市で
評議会もこれに追随した。ポリシーのバージョン
大いなる者の激しい反対を乗り越えて
ミネアポリス商工会議所は、商工会議所よりもさらに強力です。
セントポールで有効なもの。義務付けられた生活に加えて、
納税者が資金提供するプロジェクトの賃金は 8.25 ドル、政策
現在の市の仕事を以下の企業に委託することを禁止する。
生活賃金を支払わないでください。現在の契約を指定します
従業員を生活賃金まで引き上げる。チームスターとして、そして
生活賃金活動家のエリック・ジェンセンはこう述べた。
事実上、非組合請負業者の能力を排除する。
低賃金で福利厚生ゼロの労働者を、
組合に加入している市の労働者。」ミネアポリス決議
実践している企業も優先します
受賞における「責任ある労使関係」
職業訓練の援助。都市の購入政策を策定します
より労働組合の組織化された生活賃金の創出を奨励する
。ディック・ジョンソン大統領
ミネアポリス中央労働組合は、この法案の可決を歓迎した。
この政策は「都市とその都市にとっての大きな勝利」である
労働者。"「これらの決議は、
労働者には生計を立てる権利があるという原則を確立する
賃金」とプログレッシブ会長のメアリー・ジョー・メインズ氏は語った。
ミネソタ州、ツインシティズ地域新党所属。生活
賃金政策は、
中心都市を再構築し、持続可能な地域を創造する
経済。ほんの一部の部門の給与を改善することで、
労働力として、彼らは地域の賃金底上げに貢献します。我々は持っています
都市部では何もできないと長い間言われてきた
産業空洞化、貧困の増加、
都心部の失業、私たちの問題はすべてその結果だということ
世界的な競争の。生活賃金運動が私たちに与えてくれたのは、
他の都市でも使える新しいツール。 」賃金を付けるための闘争
ツインシティにおける公的補助金の条件が元に戻り始めた
1995 年の夏、ACORN と New の活動家たちが集まったとき、
党は生計を立てるために必要な10,000万人の署名を集めた
セントポールの投票における賃金主導権。とりわけ
問題は、この取り組みには企業が
労働者に少なくとも年額7.21ドルの賃金を支払うための市からの援助
時間。 「スターリネス的」「
市の民主党による「すべての雇用を奪う者の母」
市長、新聞社説ページで繰り返し攻撃
日刊紙は、この措置が執拗な注目を集めた
企業が資金提供した中傷キャンペーンは最終的に支出を上回った
サポーター 10-1。裕福な反対派はなんとか怖がらせた
法案が提出されたときに、その法案を打ち破るのに十分な数の人々
XNUMX月に投票する。しかし、この問題は拒否しました
死ぬ。セントポール構想が世論調査で敗れた直後、
ミネアポリス市議会議員ジム・ニランド氏が市を説得
ミネアポリス市とセントポール市の議会が共同任務を招集する
より多くの生活を創造するための推奨事項を作成するよう強制する
ツインシティでの賃金の仕事。対策本部にはメンバーが含まれていた
労働組合、経営者、そして少数のACORN、
そして新党員。最終的に彼らが推奨するのは、
に到達し、可決された決議の基礎となった
ミネアポリスとセントポール。関係者の皆様ですが、
生活賃金連合は最近の賃金水準に満足している
勝利を収めた人々のほとんどが、現状の政策が離脱することに同意している
改善の余地はたくさんあります。たとえば、ミネアポリスの
このポリシーは小売業などの公的資金によるプロジェクトをカバーしていません
現在定義されている店舗またはスポーツスタジアム
「コミュニティ開発」。「市議会はこうすべきだ」
このポリシーを拡張して、より広範囲をカバーする
」とホテル担当副社長マーティン・ゴフ氏は語った。
従業員およびレストラン従業員 (こちら) Local 17 および
プログレッシブ・ミネソタ州運営委員会のメンバー。「すべてのレベルの
政府は生活賃金基準を指針として使用すべきである
公共支出のためだ」とメインズ氏は付け加えた。私たちがそうであれば
ますます多くの人が福祉から追い出されるだろう、私たちはそうする必要がある
十分な賃金を支払う仕事を見つけることができることを保証する
彼らを貧困から守るためです。」行政のガイドラインとして
生活賃金サポーターは今後数カ月のうちに開発される
ミネアポリスとセントポールの政策がそうなることを願っています
他の種類の納税者資金を対象に拡大
発達。何が起こっても彼らの努力は成功する
これまでのところ、地方政治の方針はすでに変わっている
劇的に議論する。メインズ氏が説明したように、「生きているのは、
賃金キャンペーンは、双子が生まれるかどうかという問題を提起した
都市には給料があまりにも悪い企業に補助金を出す余裕がある
従業員が生活をやりくりできないこと。希少性を考えると
リソースを必要とするなら、治療を行う雇用主を誘致するよう努めるべきではないでしょうか。
従業員は尊厳を持ってまともな賃金を払っているだろうか?それは
この疑問は消えることはありません。」スティーブ・マセックはセントポールに住んでいます。
ミネソタ州であり、プログレッシブ・ミネソタの積極的なメンバーです。多くのための
新党に関する情報または継続的な生活賃金に関する情報
キャンペーンについては、新党全国事務局、227 W. 40th までお問い合わせください。
ストリート、スイート 1303、ニューヨーク、NY 10018; 800-200-1294; Eメール:
newparty.org; www.newparty.org