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トライキング
ウィスコンシン州ジェファーソンの食肉梱包業者は総力を挙げて活動している
堤防の中。タイソンが作ったピザのトッピングのストライキとボイコット
事実上、数千人の労働者の間に立ちはだかるのはこれだけだ
牛肉・豚肉産業と賃金と福利厚生の大幅な引き下げ
食肉加工大手タイソン・フーズが提案した。それは異常です
ほとんどの消費者がそう見なしている製品の一部をボイコットする戦術
パッケージ契約だが、470社のペパロニメーカーは雇用主の意向を主張している。
法外な要求により、彼らは「ペパロニを我慢せよ」と言うようになりました。
知られている
長年にわたって国内最大の鶏肉加工会社として
最も近い競合他社の少なくとも3倍の規模を持つ世界、
アーカンソー州に本拠を置くタイソン・フーズは20以上の牛肉と豚肉の加工を引き受けた
2001年にIBPフレッシュ・ミート社(旧アイオワ州)を買収した際に工場を設立
牛肉の加工。タイソンは現在、株式全体のおよそ4分の1を所有している。
米国の食肉加工産業、売上高は23億ドルと報告されている
昨年は、このうち約 2 億ドルの利益が得られました。ジェファーソン
工場では年間65万ポンド、つまり約40ポンドのペパロニを生産しています。
タイソンのペパロニの50パーセントまで。ジェファーソンのタイソン労働者
ピザハットとクラフトフーズ向けのトッピングを製造し、約
クラフトのペパロニの 55 パーセントがディジョルノ、トゥームストーン、
ジャックのピザ。
まだ
ローカル 538 社長のマイク・ライス氏は、その収益性の高さについて次のように述べています。
タイソンの「企業理念」はいとも簡単にひっくり返した
労働者に対して天秤をかける。契約交渉が始まったとき、
2002 年の春にジェファーソン工場に着くと、タイソンはすぐに提案しました。
組合契約の事実上あらゆる分野で壊滅的な削減が行われ、
ジェファーソン工場の状況がこれまで以上に悪化する恐れがある
深南部のタイソン養鶏場。
タイソン
交渉担当者は賃金の引き下げ、休日の削減、病気の軽減を要求している
新入社員のために休暇を取る。現従業員の場合は賃金凍結
昇給の代わりに一度限りのボーナス、つまり年金の廃止
新しい 401k 個人投資計画 (特徴) を支持する寄付
もちろんタイソン株も)、従業員の休暇も減ります。地元
538は不当労働行為の告訴を国家警察に起こした。
労働委員会、会社は交渉をしていないと主張
「善意」、1935年のワーグナー法違反。
会社概要
交渉者は、彼らの提案は公正であると主張する。
ジェファーソン工場は他の事業と並行して稼働しています。その上、
彼らは、変更のほとんどは現在の「チーム」には影響しないと言っています。
メンバー。」
「私たちは
補償が支払われるまでチームメンバーに迷惑をかけないように」とライス氏は皮肉たっぷりに指摘する。
「会社はトラックの側面に『タイソン』と書いた」
それはあなたの家族に値するものです。』しかし、私たちの家族はそうではありません
これに値する。」
誰
これに値するでしょうか?
T
he
労働者は最終的に400対9でストライキに賛成票を投じ、最後の契約が締結されたとき
28月XNUMX日正午に延長期限が切れ、工場内の作業員ら
彼らはできるだけ大声で笛を吹き、参加するために行進した
外のピケットライン。ほぼ全員が
7,300 人のメンバーがいるコミュニティは、何らかの形で影響を受けています。
470人のタイソン労働者の危機。ストライカーには幅広い共感がある
ジェファーソンで。ジェファーソン地域の一部の食料品店は停止しています
団結してタイソン製品を販売しており、近くのガソリンスタンドでは
ピケッターのためにトイレを24時間施錠せずに放置している
タイソン工場の前。 「毎日誰かが入ってきて、
ストライカーにコーヒー代を払うのに十分なお金が残っている」と一人は語った。
駅員が報道陣に語った。
メンバー
他の組合の数もピケットラインのストライキ参加者に加わった。通行人
道を歩く少数の労働者を応援するために定期的にクラクションを鳴らしている
ピケットライン。ストライカーズは「真実の部隊」を各地に派遣した
ラスベガスのインターナショナル・ピザ・エキスポを含む、この国へ
25 月 XNUMX 日、ピザ パーラーの経営者と消費者に次のことを通知しました。
ジェファーソン労働者に対するタイソンの動き。
真実
部隊は、国民が彼らのメッセージに反応していることを発見しました。
少なくとも彼らが到達した限りでは。しかし、全国的にピザはほとんどありません
恋人たちはストライキのことを知っているし、ましてやその理由などはおそらく知らないだろう。
部分的には、メッセージが最も単純なものよりも伝わりにくいためです
「タコベルをボイコットしよう」などのボイコットのスローガン。
So
なぜすべての Tyson 製品または Tyson の顧客をボイコットしないのでしょうか?のために
一つは、UFCW本部のジル・キャシェン氏が説明するところによると、タイソンは
120,000 の食肉加工工場で 300 人を雇用する大企業
米国やその他の国では、その多くが UFCW メンバーです。のために
もう 1 つは、「ペパロニを保持する」戦略です。
通常は影響を受ける労働者から得られる利益に対する攻撃と、
分散型アプローチよりも効果的であることが証明される可能性があります。
さらに、
現在の米国の労働法は、二次的なボイコット、つまりターゲットを絞ることを禁止しています。
問題の雇用主の顧客。しかし、戦略のポイントは、
タイソン製ペパロニの売り上げをとにかく減らすことであり、削減することではない
ピザの消費。タイソンフリーピザのトレンドはピザに影響を与える可能性がある
企業の利益とストライキ参加者は彼らの苦情を望んでいる
タイソンへのペパロニパイプラインを少しずつ上っていくだろう。しかし、主な目標は
ストライキ中にタイソンのペパロニの売り上げに悪影響を及ぼすことになる――そして
タイソンの「企業哲学」を暴露する。
企業
哲学
I
n
ある意味、この論争は伝統の衝突だ。鶏肉の加工
事実上労働組合はなく、タイソンは家禽を加工し続けている。
100年以上、主に南部で。赤身肉の加工、
一方で、労働組合の組織化が進んでいます。ジェファーソン工場ではペパロニが作られていましたが、
タイソンがより多くのものを購入するまで、125 年間にわたってボローニャとソーセージを販売していました。
20 年にジェファーソン工場を含む 2001 の旧 IBP 牛肉加工工場
植物。ライス氏はジェファーソン社で5人と契約交渉を行ったと語る
長年にわたり、1時間のロスもなく異なる雇用主を雇用した
労働争議による労働。しかし、タイソンの鶏は
南部は賃金が低く、福利厚生も劣っており、より厳しい環境で運営されている
ジェファーソンの労働者がこれまでに直面した以上の状況だ。
チキン
一般に、加工は危険な条件で悪名高く、
賃金 - 場合によっては法定最低賃金を下回り、追加賃金なし
時間外労働、および未成年または不法滞在労働者の虐待。で
2001 年 XNUMX 月、米国労働省は、
調査した鶏肉加工工場は以下の基準に準拠していた
公正労働基準法、移民および季節農業
労働者保護法、家族休暇および医療休暇法。タイソン
賃金と時間の違反と共謀の容疑で捜査されている
不法滞在労働者を輸入し、偽の「グリーン」を支給する
カード。」タイソンの従業員は歴史的に離職率が高かった
73 年には 84 州の 21 工場で平均 1998 パーセントでした。
タイソンの従業員のほとんどは時給 7 ~ 8 ドル、または 14,000 ~ 16,000 ドルを稼いでいます。
年間。
もしアカウントが違う場合:
タイソンの養鶏場は反撃しないということ。 1999年に、
インディアナ州コリドンで250人以上の家禽加工労働者がストライキを起こした。
タイソンがハドソン社から工場を購入した後、そこにタイソン工場があった
有給休暇の廃止を含む大幅な譲歩を要求した。
勤務時間の短縮、残業代の削減、忌引休暇など。タイソンも吠えた
一見市民志向に見える労働組合の要求に対して、労働者は望んでいた
汚染された肉や病気の肉を廃棄する権利。続いて
サルモネラ菌による全国的な食肉の大規模リコールの直後
リステリア菌の発生と労働組合の要求が国民の共感を呼んだ
――しかしタイソンの経営陣はそうではなかった。
ストライキ
しかし、タイソンではそれはほとんどありませんでした。南部の多くの州には「働く権利」がある
労働組合を弱体化させる法律と圧力を増大させる高い貧困率
タイソンの労働者たちは受け入れが少ないと感じていた。タイソンには定評がある
冷酷さとその大きさが確かに助けになります。
本当、
タイソンは2016年にIBPを買収して以来、利益がやや減少している。
物議を醸す法廷闘争。 IBPは明らかに適切に失敗していました
収益を報告し、タイソンは契約を撤回しようとしたが、
裁判所は「合併」を強行しなければならないとの判決を下した。ライスはこれを呼び出します
この決断は「人生で最も悲しい日」だった。第 1 四半期に
2003年のタイソンの報告した利益はわずか39万ドル、72万ドルでした
第 65 四半期の利益には、XNUMX 万ドルの部分利益が含まれます。
ビタミンメーカーに対する価格操作訴訟で和解
動物の飼料に使用されます。和解がなければ、両四半期とも
前年同期比で減益となった。
しかし、
米国下院議員タミー・ボールドウィン(民主党、マディソン)がストライカーたちに語ったように、
「実際のところ、あなたの工場は儲かったのです。」ボールドウィンの手紙
「厳しい経済状況」を認めたが、次のように述べた。
働く男女が仕事を任せるべきだという意味ではない
景気低迷の負担だけで。」
細い端
ウェッジの
T
アイソン
他の工場の従業員は、次は自分たちかもしれないと懸念している。その契約
ジェファーソン工場はタイソンが買収して以来初めての工場となる
IBPとそれは、残りの部分での交渉のパターンを設定する可能性があります。
もし同社がジェファーソン社のストライキを破ることに成功すれば、
労働者らは、おそらく全土に波及効果があるだろうと述べている。
この国は何千人もの労働者とそのコミュニティに影響を与えています。
一方、労働者が会社の要求に反撃できれば、
彼らの生活水準を侵食しようとする試みは、
労働組合は次の契約交渉に向けてより強力な交渉上の立場に立つことができる。
最初の 2 か月は長期戦になることが予想されます。
賭け金はすでに厳しいものになっている。ストライキのほんの2日前に、
ローカル538の社長、ゲイリー・ギルバートソンが病気で急逝した。
タイソン・フーズとの交渉8ヶ月後に心臓発作。
タイソンはジェファーソン工場を存続させるためにストライキブレイカーを雇った
そして経営陣は永久に交代させる(つまり「解雇」する)と脅した
ストライカーたち。ストライキの賃金は週にわずか 100 ドルであり、多くの労働者の
配偶者は生活費を支払うために兼業を余儀なくされている。しかし
ストライカーとそのサポーターは依然として反抗的だ。
いいえ
組合員はまだピケットラインを越えていない。 5月のUFCWでは
ピザを愛する労働者に質問する公報を50万通郵送した
全国各地で「私のタイソンを排除してください」と訴えました。すでに
彼らの戦いが影響を及ぼしている可能性があるとライス氏は言う。内部のソース
工場は生産がほぼ15パーセントに減少していると労働組合に伝えた
普通の。ストライキ破り者の離職率は高く、
そしてストライキ参加者らは最近、派遣会社の外で抗議活動を行った。
かさぶた。労働者たちは、自分たちの闘いが両方であることをよく知っているようだ。
厳しいものであり、自分自身を超えて重要なものです。米
ストライキとボイコットが国民の間で支持を得られることを期待し続けている
全国のピザ愛好家ですが、彼は今でもピザをダビデとゴリアテと呼んでいます
戦い。
リッキー
ボールドウィンは、労働、人種、
そしてアメリカの外交政策。彼の記事がZに掲載されました
雑誌、レイバーノート、号外!
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