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シカゴのアステカ・フーズで働くほとんどのラテン系労働者は何年も耐えてきた
虐待の 20 分の XNUMX は XNUMX 年以上
彼らが反撃を決意したとき。 彼らがそこから立ち去ったとき、
30月XNUMX日の仕事では、彼らの賃金は少なくとも時給XNUMXドルだった
米国労働省によると、業界平均をXNUMX時間下回っています。
健康上の利点は標準以下でした。 連邦当局が引用していた
トルティーヤ工場に対する数々の安全衛生違反、
そしてつい最近、全国労働関係委員会は
アステカに対する不当労働行為の申し立て。 が、ほとんど、
労働者たちは、「彼らは敬意のためにストライキをしているのだ」と言う。
「私たち全員にとって、この闘いは敬意と尊厳に関するものです。」
アステカ社で 27 年間勤務するホセフィーナ・ボニラ氏は言います。 "私たちは
私たちの命、私たちの若さ、私たちの勤勉、
そしてアステカ・フーズは大きくなり、収益性の高い企業に成長しました。 すべての我々
私たちが得た尊敬が欲しいのです。」
しかし、その敬意はまだ表れていない。 彼らはほとんどが男性で、
白人の監督者は日常的に彼らや労働者に向かって怒鳴ったり、侮辱したりする
と言って、自分たちには価値がないと言い、解雇すると脅しました。
伝えられるところによれば、監督者は従業員をトイレに行くまで付きまとっているという
彼ら。 多くの労働者は、上司が昼食についてくると言っています
エリアに着席したらすぐに仕事に戻るよう命令する
20分間の無給の昼休み。
労働者の多くは重度の発疹を患っており、彼らはこれが原因であると考えている。
小麦粉に使用されている漂白剤が原因で起こるものや、さらに多くの原因があります。
生地に混ぜた硫酸で焼けてしまいます。 会社
医師たちはこれらの訴えを即座に無視していると伝えられている。 労働者
適切な保護を得る上で進行中の問題も報告する
装置。 工場では多数の負傷者が発生しており、
交代要員の一人が作業中にトルティーヤの袋で滑ってしまった
衝撃で手をXNUMX本のコンベアベルトの間に挟まれた
それは彼の腕を引きずり込み、それを引き裂いた。 代わりのものはありません
その地域の労働者は(法律で義務付けられているように)停止に関して訓練を受けていました
ベルトには緊急停止ボタンもありません。 働く人
誰かが来るまでXNUMX分間立ち往生したままだったと言います
彼は出て行った。
労働安全衛生局(OSHA)が調査した
この事件とストライキ労働者はOSHAが少なくとも次のような命令を出すことを期待している
アステカへの引用のひとつ。 負傷した派遣社員は現在入院中
ロヨラ医療センターに入院しており、腕が使えないと言う。 アステカ
派遣労働者に代わって、手当なしの最低賃金を支払っている
組合員のストライキ。
それでも会社は潰れていない。 アステカは年間収入を得る
最大 33 万ドル、そのうちの 10% 未満が次の目的に充てられます。
会社の文書によると人件費。 オーナーのアート・ベラスケスさんは、
伝えられるところによると、4万ドルの商品を購入したと自慢している
家。 ベラスケス氏はこの記事のインタビューを拒否した。
歪んだ組合も
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労働者は明らかに労働組合を必要とし、労働組合を望んでいた。 残念ながら彼らは
すでに持っていました。 アステカ・フーズ社の従業員87名は蒸留所に所属していた
ワーカーズ ローカル 3、ダフ一家が経営。 ダフスもWindyを所有しています
City Temps は現在、容疑で連邦捜査を受けている
マイノリティ/女性経営の企業として虚偽の登録を行い、
会社との何百万ドル相当のアファーマティブ・アクション契約
シカゴの街。 ダフスはまた、
彼らが組合資金を保管していた銀行。 ジョン・ダフ・ジュニアは17歳を費やした
組合資金横領で懲役数カ月。
しかし、それは最悪のことではありません。 「大統領も議員も、
組合のメンバーは全員ダフ家の出身でした」とリアは言う
フリード氏は、全米電気労働組合(UE)の現場主催者です。
「彼らは市内で最も貧しい労働者の一部を代表しており、
彼らは基本的に同じ人たちにかさぶたを供給する派遣会社を経営しています
雇用主よ。」 アステカの労働者たちは現在、ダフスの労働組合を結成している
雇用主をより助けるための「企業組合」
従業員よりも。 フリード氏は、一種のプチ流行が起きていると語る
シカゴには蒸留所のような「暴力団員志望」の組合がある
ワーカーズ・ローカル3、シカゴで推定20,000万人の労働者を犠牲にする
単独で。
しかし 2002 年 XNUMX 月、アステカの労働者たちはベラスケスと
ダフスは 1159 対 XNUMX の投票により、UE Local XNUMX との組合を結成しました。
「労働者たちは変化を望んでいると合図していました。」
とフリードさんは言います。 「しかし、オーナーは死ぬよりマシだと言いました」
彼らが持っていた以上のものを彼らに与えてください。」
国家労働関係委員会は投票を監督し、要求した
XNUMX月に交渉を開始した。 同組合によると、
彼らの交渉チームは当時、要求する提案を提出した。
昇給と健康手当の改善。 アステカが答えると、
フリード氏によると、会社は従業員と従業員の大幅な削減を提案したという。
労働組合の権利や健康保険料の増加など、
実質的に賃金を引き下げた。
「ほとんどの従業員は一般労働者です」とフリード氏は言います。 "のために
彼らに対し、同社はコスト増額を提案しており、その額は 37 ドルに達します。
健康保険料は 5 時間あたり セント、給与は XNUMX 時間あたり XNUMX セント
昇給すると、事実上時給32セントの減給となる。」 アステカ
また、これまでは年功序列に厳しい制限を設けていたが、
工場内での求人と時間外労働の配分に対する入札を決定し、
他の問題の中でも特に。 しかし、最も驚くべきことに、同社も躊躇した
以前の組合から自由に与えられた権利:通過する権利
勤務時間外に勤務時間外のエリアにチラシを配布し、保護されています。
連邦法および標準的な組合保障条項によって
およびその他の権利。 新しい労働組合は不当労働行為を告発した
(ULP) アステカは「良い」交渉をしていないと主張
法律で義務付けられているように、信仰」。
さらなる不確実性を強調する別の企業の要求
移民労働者が直面しているのは、労働者を解雇する権限である
求人応募に関する間違った情報については、いつでもお知らせください。
問題はこれだ、とフリードは言う。
彼らはメキシコ移民であり、彼らの多くは不法入国するまで不法入国していました。
一般的な恩赦。 その後、彼らは文書化された労働者となり、
新しい社会保障番号を上司に伝え、
場合によっては、新しい名前が付けられることもあります。」 アステカの反応についてフリードは言う、
彼らを新入社員とみなし、最大XNUMX点の資格を剥奪するというものだった。
年功序列で最低賃金で再スタートする。 今
彼らは彼らを解雇したいのです。
XNUMX月、労働者らは工場の外に情報提供用のピケットを設置した。
シフト変更中の工場、午後 2 時 30 分から 4 時の間、アステカ
経営陣は道路を封鎖し、労働者全員を呼び止めて対応した。
そして参加者全員を解雇すると脅した。 経営陣もそう言われている
セキュリティコードを変更して、従業員が次の場合にのみ立ち入ることができるようにした
監督者が彼らを中に入れ、彼らは民間の警備員を雇った
ピケットをビデオ撮影するために。
「もちろん、それらはすべて違法です」とフリード氏は言う。 "それで
私たちは門に向かって行進し、全員の入場を許可するよう要求した
仕事に戻り、私たちは上司に電話した方がよいと言いました。
弁護士。" 彼らはそうしましたが、誰も解雇されませんでした。 労働委員会は、
はこの事件に関連して同社に対して苦情を申し立てた。
しかし、XNUMX 月末までに不当労働行為 (ULP)
山積みになっていたので、労働者はそれ以上は取れませんでした。 何
上司が違反し続けることができれば労働法の目的だった
彼ら? そこで彼らは投票を行い、ULPを攻撃することを決定した。
街に持ち出す
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30月75日、アステカ従業員のXNUMXパーセントが退職した。 会社
それらすべてを永久に置き換えると脅しましたが、これは法律で違法です
不当労働行為のストライキ。 労働組合は別の告訴を起こした
労働委員会と一緒に。 UEによれば、それ以来、一度も
ストライカーは仕事に戻るためにピケットラインを越えた。 労働組合化された
トラック運転手も配達や集荷のために横断することを拒否した。
フリード氏によれば、問題は組合に加入していない運転手がたくさんいることだという。
ストライキ参加者らはアステカ製品の全国的なボイコットを呼びかけている。
トルティーヤ、トルティーヤチップス、トルティーヤシェルなど。 労働者
そして支持者たちはいくつかの食料品店でチラシを配った。
アステカ製品が販売されている都市。 ハイドパーク生協チェーン
シカゴではアステカ製品の取り扱いを中止することを決定しました。
ストライキが始まり、労働組合は彼らの努力が「機能不全に陥った」と主張している
工場での生産量は15にまで減少していると伝えられている
ストライキ前の割合のパーセント。 アステカは下請けを強いられている
トルティーヤの生産はテキサス州、ネブラスカ州、ニュージャージー州のサプライヤーに提供されています。
ヨーク、フリードは言う。 売上も打撃を受けたと彼女は考えている。
ストライカーに対するコミュニティのサポートは、
正義のある仕事、搾取工場に反対するロヨラ学生、神学生
労働者の正義、および労働者の正義に関する諸宗教委員会
地方および州の政治家に。
カトリック教会のいくつかの教区が食糧を提供しています。
ストライキ参加者とピケットライン上の集団を指揮した。 労働者の皆さん
オーナーと同様にカトリック教徒です。 クリスマスの時期になると、教会のサポーターたちは、
ストライカーがライン上で「ポサダ」を保持するのにも貢献した。 あ
「ポサダ」は家族を描いた行列です。
生まれる前に避難場所を求めていたナザレのイエス。 フライド氏は言う、
「それは労働者の闘いの比喩になっています。
正義を求めて。」
リッキー
ボールドウィンは、労働に焦点を当てた作家、活動家、そして組織者です。
人種と米国の外交政策。 彼の記事は以下に掲載されています
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雑誌、レイバーノート、号外
! そして他の場所でも。