ティムワイズ
You
ロナルド・レーガンが進歩的であるように聞こえ始めたら、あなたは問題に直面していることを知ってください。あなたも
いわゆる進歩主義者が彼にそのようなことを言わせたら、あなたは困っていることを本当に知っています。
まあ、何らかの問題に関して彼ら自身の哀れな身ぶりのおかげで。しかし
残念ながら、アファーマティブ・アクションに関しても同様です。老人
「このような友人がいれば、敵を必要とする人はいない」ということはかつてありませんでした。
アファーマティブ・アクションの表向きの擁護者とともに、今日よりも適切である
3つのコンセプトを正当化する原則からの着実な後退を打ち破る
数十年にわたり、それらを代わりに、多くの人が「多様性」と呼ぶものに置き換えました。
これらのプログラム継続の理論的根拠としては、「防衛」があげられます。
覚えておいて、
カリフォルニア州知事として肯定的な法案に署名したのはレーガンであった。
提案 209 によって禁止された行動計画、そして 1974 年に誰がこう言いました。
"時間
そして経験は、差別禁止の法律や布告がそうではないことを示しています。
十分。正義は、国民一人ひとりが意識的に採用し、
機会均等を実現する積極的差別是正措置への取り組みを強調する
現実。"
認定条件
今日の擁護者たちから原則に基づいた何かが聞けたら嬉しいです
アファーマティブ・アクション。しかし、「主流」リベラル派の言うことを聞くと、
アファーマティブ・アクションは決して制度化された人々の痕跡を根絶することではなかった
理論上でも白人男性の特権。資本に関する話でもありませんでしたが、
むしろ、「異なる背景」を持つ人々が相互に参加できるようにする単なるメカニズムです。
「お互いの経験から学び」、「感謝する」ことができる
文化の違い」と「私たちの国全体の可能性を最大限に活用する」
人事。"
に
そのために私たちは、次のような本を読んできました。
アファーマティブ・アクションを主張するハーバード大学とプリンストン大学の元学長
大学に進学することが必要なのは、人種差別がまだ社会の中に深く根付いているからではない
教育機関の数は(少なくとも彼らが担当していた教育機関では!)、
むしろ、黒人と褐色の学術エリートの幹部を生み出すためです。
彼らの社会に「より完全に貢献」する。この分厚いボリュームには、
アファーマティブ・アクション・プログラムの「究極の」防御策として歓迎されており、
それが本当なら、プログラムが深刻な問題に陥っていることを意味します。ある程度
ミシガン大学やワシントン大学のような大学は、自分たちの主張を擁護しています。
これらの「利益」に基づいて法廷で独自のアファーマティブ・アクション・プログラムを実施する。
多様性」をテーマにした文学と言っても過言ではない。
寄付は単独で人種的正義の大義に対してさらに大きな損害を与える可能性があります
ウォード・コナリーとピート・ウィルソンを合わせたよりも多い。
そこに
アファーマティブ・アクションを根拠に擁護することに特有の多くの問題である
「多様性」の利点はすべて容易に理解できるはずです。
明らかですが、検討を逃れているようです。
まず、
裁判所は、ほとんどの場合において、多様性がどのようなものであれ、
利益は「強制的な国家利益」ではない:これらと同じ種類
裁判所は、国家主体が人種を意識したあらゆるものを形成するには存在する必要があると述べている
アファーマティブ・アクションのような政策。 「多様性」ブースターは
この抽象的な概念の価値を定量化することを試みました。
大学卒業生を対象とした調査では、方法論的に厳密な質問を行っています
「あなたの教育経験は充実したと思いますか、それとも
人種的多様性によって害を受けているのか?」という事実は依然として残っている:原則に基づいたものと比較して、
欠陥があるとはいえ、アファーマティブ・アクションを攻撃する人々の推論(つまり、
プログラムは「陰湿な逆差別」に相当し、違反となる
「色盲の機会均等」の重要性についての議論
「固定観念との対決」と「違いの価値観を学ぶ」
それに比べて弱くて説得力がないように見えます。
第二に、
「多様性」の利点は、歴史を知る人なら誰でも明らかです。
アファーマティブ・アクションは、以前の理論的根拠からの明らかな後退である。
機会に対する制度上の人種とジェンダーの障壁に焦点を当てています。今回の撤退は
批評家がそのような障壁はもはや存在してはならないと主張しやすくなります。
もしそうなら、公民権コミュニティは間違いなく次のことについて話し合うでしょうから
そして、それに基づいてアファーマティブ・アクションを推進し続けています。多様性
この意味での国防は、クリントン大統領の「繕うな、直すな」のようになってしまった。
もう終わらせろ」というマントラ: やるべきことをしたことに対する謝罪に等しい
誰も認めたくないと思われる不平等制度に挑戦する
もう存在します。アファーマティブ・アクションの根拠としての「多様性」は役立つ
それは、人種差別そのものに対する白人の否定のパートナーとしての、少なからぬ意味がある。
第三に、
大学のキャンパスにおける「多様性」は有益であると主張するのは、
学生が「お互いの異なる経験から学び合う」ことができる
なぜ人々の経験はこれほどまでに異なるのかという、明白かつ重大な疑問が生じます。
そもそも?特に人種に基づいて、
部屋を「色付け」すると、実質的に新しい洞察が得られるでしょうか?答え
明らかだ:アメリカ人にこれほど根本的な問題を引き起こしているのは人種差別そのものである
この社会におけるさまざまな経験。この場合の「利点」は、
そのような理由から、学習の機会としての多様性を抽象化することはできません。
「多様性」、つまり制度化された不平等が現在欠如している。
白人の均一性として知られる症状の原因だけに焦点を当てたほうがよいでしょう。
多様性によって行われるように、症状だけを治療することを提案するよりも、優位性を持ってください。
防衛。人種差別がさまざまな経験を引き起こすものであるならば、人種差別は、そして
それを根絶する必要がある – 肯定的なことの十分な根拠になるはずです
をご利用ください。
だけど
もちろん、それらの機関はその「優遇」をめぐって訴訟を起こされている。
政策はこの基本的な真実をなかなか認識できません。彼らが認められるように
入学基準を通じて人種差別の永続に彼ら自身が加担している
標準化されたテストや AP コースの単位などを過度に強調すると、
恥ずべきことであり、有色人種からの訴訟にさらされることになる。
また、
それはそのような「選択的」でエリート主義を利用する彼らの能力を危険にさらすことになるでしょう
結局のところ、それは自分が優秀であるという外見を維持するために必要なものである。
米国ニュース大学が定義する「一流」機関
ランキングそれ自体が、管財人や権力者の目には財政上の義務である。
同窓生。したがって、大学はCenter for Individualのような団体から訴訟を起こされている。
権利は、次のような曖昧で法的に疑わしい議論に頼らなければならないことに気づきます。
学校に多様性が欠けている理由を無視しながらも、多様性を守ること
このような多様性があるため、人種を意識した採用を行う必要があり、
そもそも入学。
最後に、世界の人々には本質的に価値のあるものがあると主張しています。
異なる背景を持った人たちが学び、一緒に働くことで、反論する権利が得られます
「私たちはもっと必要だ
文系教員の中にはキリスト教保守派がいる」あるいは「我々はそうすべきだ」
イデオロギーの多様性を促進する」と、おそらく左寄りの学者が言った。
学科(女性学など)。ほとんどの人はこれらを透視できますが、
議論によれば、右翼がそのような立場で基地外である理由は、
重要:つまり、キリスト教徒と保守派は決して被害者ではないということです。
標的を絞った組織的な抑圧と排除。したがって、それらを比較するには、
バークレーの英語リット部門で職を見つけるのは「窮状」
たとえば、有色人種の講師を排除するのはばかげている。しかし、またしても、
重要な問題は制度的差別です。だからこそ人種の多様性や
性の多様性が存在しない。だからこそ、アファーマティブ・アクションが依然として必要とされているのです。
そうでない限り
私たちは議論の方向を公平と正義の問題に変えます。
おそらく歴史的に黒人の大学は、誰もを排除したことはありませんでした。
人種に基づくものではなく、人種に限定した入学基準を適用することもありません。
今日の影響は劇的に拡大することで「多様化」を余儀なくされる
主に白人の学校は、白人生徒のための枠を設ける必要があるため、
変化。このようなことはすでにテネシー州立大学で起こっている。
命令により、TSU は 50% の白になります (現在は 85% が黒です)。
歴史的に白人であるテネシー大学の11%がアフリカ人になると予想している
アメリカ人。もちろん「多様性」の論理がこの反応を強制するのですが、
歴史に基づいた人種差別の制度的分析が欠落している。
誰が被害者で誰が受益者なのかを把握する。
唯一の良いニュースは、最近、裁判所が
ミシガン大学は有色人種の学生のグループの入学を許可した
大学との共同訴訟。学生たちは議論したが、裁判所は同意した
大学が彼らのような防御策を講じる可能性は低いだろう
フルアクセスに対する現在進行中の制度的障壁に触れる独自の政策、
一方、これは学生たちのアファーマティブ・アクションの主張の核心となるだろう。
継続。アファーマティブ・アクションをさらなる侵食から守ろうとする人々
これらの学生のプレイブックから戯曲をコピーし、リベラルな理論に依存するのをやめるべきです。
多様性を重視する人々が正義のために戦う。ほとんどの場合、これは最後のことです。
彼らの心。そして、私たち全員がそれに気づき、レーガンを再び政権に戻すのが早ければ早いほど、
彼がいる場所にいればいるほど、私たち全員がより豊かになれるのです。
ティム
ワイズはナッシュビルを拠点とする反人種差別主義者のオーガナイザー兼ライターです。彼には連絡が取れる
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