オバマ大統領が経済講演を続ける中、先週ファストフード店でのストライキが全国の都市に広がり、国内の貧富の差の拡大に注目が集まった。マクドナルド、タコベル、バーガーキング、KFCなどの油まみれの企業のフランチャイズ店舗では、何千人もの人々が業界最大手による低賃金に抗議し、時給15ドルと賃金の支払いの権利という共通の要求を提起した。労働組合を結成する。
「私たちは皆、同じことを経験しています」と、ブルックリンのケンタッキーフライドチキンフランチャイズ店で働き、全国規模のキャンペーンとして浮上しつつある運動の中で最も率直な声を上げている一人であるナクアシア・ルグランさんは語った。 「私たちは天ぷら鍋で火傷をします。私たちには健康上のメリットはありません。私たちは職場で不当な扱いを受けています。もっと賃金が必要だ。」
このキャンペーンは、サービス従業員国際労働組合が引き受けたものです。 昨年XNUMX月、ニューヨーク市のXNUMX日ストライキで始まった、200つの行政区の店舗で約XNUMX人が仕事を辞めたとき。それ以来、選挙運動は生活費が上昇し続けているにもかかわらず、最低賃金が横ばいとなっている他のアメリカの都市でも、問題なく家を見つけることができた。
4月XNUMX日のマーティン・ルーサー・キング・ジュニアの命日に、 約400人がビッグアップル各地のファストフードレストランでシフトをピケした。彼らは「私は男性です」と「私は女性です」と書かれたプラカードを持っていました。前者は、1968年のキング牧師暗殺当時、メンフィスでキング牧師を支援していたストライキ中のゴミ収集活動家のスローガンだった。XNUMX月下旬には低賃金労働者の行動がシカゴとワシントンD.C.でも広まり、キャンペーンは数週間後にシアトルに到達した。 。先週、デトロイト、フリント、カンザスシティ、およびキャンペーンがすでに根付いているXNUMX都市のレストランで数千人が仕事を辞めた。
「ファストフード産業が数十億ドルの利益を生み出し、従業員がテーブルに食べ物を並べることができない経済では、私たちは繁栄することはできません」とストライキの組織化に貢献したSEIUローカル32BJの副政治局長カミーユ・リベラ氏は語った。ニューヨーク市で。
2008 年のウォール街崩壊以降の経済動向に基づいて、リベラ氏は、50 年までに米国の雇用の 2020 パーセントが低賃金職になると予測しています。ファストフード チェーンはその利益を経済の原動力として利用できると彼女は主張しています。他に雇用の選択肢がない大勢の人々に最低限度の生活を強いるのではなく、成長を促すのです。むしろ、「私たちは、うまくいかない経済の中で生き続けています」と彼女は言う。
一方、マクドナルドは、従業員に昇給を提供するのではなく、従業員向けの個人金融教育プログラムを開始しました。同社はVisaと提携して設立した PracticalMoneySkills.com、金融リテラシーを促進するウェブサイトです。 フォーブス その雑誌はあまりにも非現実的だと揶揄された。同サイトのサンプル予算では、全米平均家賃が600ドルであるにもかかわらず、月1,062ドルを住宅ローンまたは家賃に充てている。予算例には教育費や養育費の欄はありません。の 元のバージョン 予算には熱費は含まれていませんでした。
ますます多くのアメリカ人がファストフードの不安に直面する中、オバマ大統領は 打ち上げ XNUMX月下旬には全国経済講演ツアーが開催される。しかし、同氏はこれまでのところ、新たな具体的な政策提案をほとんど示していない。そんな中、大統領からの提案は、 最低賃金を時給9ドルに引き上げる 議会で行き詰まっている。たとえ可決されたとしても、わずかな衝突では、最低賃金産業で雇用されている何百万人もの人々を貧困から救い出すにはほとんど役立たないだろう。
アナリストらは、ファストフード運動が団体交渉権を獲得したり、賃金がほぼXNUMX倍に相当する額を獲得したりする可能性はかなり高いことに同意している。しかし、労働組合の動きは、全国の何百万人もの人々の生活水準に広範な影響を与える可能性がある。
カリフォルニア大学サンタバーバラ校の労働・労働・民主主義研究センター所長ネルソン・リキテンスタイン氏は、この運動が当面の要求を達成できるかどうか疑問を抱いている。むしろ、賃金に関する議論が国民対話の最前線と中心に留まれば、この闘争はより広範な勝利につながる可能性がある、と彼は主張する。
「あなたの目標が42番街のマクドナルドでの労働協約であるなら、実際にそれを手に入れることができるかもしれません。しかし、それは何の役にも立ちません」とリキテンスタイン氏は述べ、国内のファストフード店のほとんどは個々のフランチャイズオーナーによって運営され、地域ごとに組織されていると説明した。この構造により、マクドナルドのようなメガチェーンは、超大規模な利益を生み出しながら、虐待的労働行為に対する責任を転用することができます。しかし、このような勝利は、大都市圏の業界からのより大きな譲歩の波を引き起こす可能性がある。妥協案には契約は含まれない可能性が高いが、給与の引き上げが含まれるのはほぼ間違いない。
さらに重要なことは、リキテンスタイン氏は、ストライキが議会に最低賃金の引き上げを強制する政治運動を活性化させる可能性があると説明した。彼らはまた、オキュパイと同様に、不平等と賃金の停滞の問題を政策課題の最前線に持ち込んでいる。
しかし、リキテンスタインは、低賃金労働者運動と占拠運動とをはっきりと対比させている。後者は平等に向けた広範な革命的ビジョンを提示したが、手作りの段ボール看板で有名な運動は直接的な要求をほとんど特徴としていなかった。一方、ファストフード組合の運動は、具体的な目標を前進させます。
「このキャンペーンは明らかに、同じエネルギーと精神を共有しており、さらには占拠運動と同じ層の一部さえも共有している」とリキテンスタイン氏は語った。 「しかし、Occupy は彼らが何を望んでいるのかについて少し曖昧すぎました。このキャンペーンはまったく曖昧ではありません。彼らは時給 15 ドルと労働組合を結成する権利を望んでいます。」
しかし、ファストフード運動には、オキュパイの急速な普及を可能にしたボトムアップ構造が欠けている。 SEIUとパートナー組織は、自発性を奨励する代わりに、行動を綿密に台本化し、管理しており、シフトを抜け出したり、レストランでピケを張ったりして仕事を危険にさらしている実際の人々に決定のほとんどを任せていない。しかし、このキャンペーンのトップダウン構造は、このキャンペーンに対する広範な国民の共感や、闘争の率直なリーダーとなりつつあるファストフード業界で雇用されている人々の真の献身的な姿勢を弱めることはなかった。
「私はこの運動を本当に誇りに思っています」とルグランは言う。 「それは歴史的なものです。それは決して行われたことがありません。」