אלפי עובדי בית אבות בקוויבק עזבו את העבודה בסדרה הראשונה אי פעם של שביתות מתואמות. הם דורשים מכל העובדים לקבל שכר התחלתי של 15 דולר לשעה.
זוהי קפיצה גדולה עבור כוח עבודה שבו השכר הממוצע הוא 12.50 דולר. (חמישה עשר דולר קנדי שווה ערך לכ-11.71 דולר בארה"ב)
ל-3,000 העובדים ב-32 בתי אבות וזקנים לקשישים היו שלושה ימי שביתות תחת החגורה כבר ב-21 ביוני, אז החלו תקופה פתוחה של שביתות.
מסיבות משפטיות, הם נוקטים בגישה מתחלפת יוצאת דופן - כאשר כל עובד יוצא ל-45 דקות מכל יום עבודה.
שכר בר-מחייה
האחות קונצ'יטה פונין היא מזכירת האיגוד-אוצר במקום עבודתה, בית האבות שאטו ווסטמאונט במונטריאול. היא הובילה את השביתות שם.
כשהיא התחילה, היא הרוויחה 8.01 דולר. שש עשרה שנים מאוחר יותר, היא מרוויחה רק 13.67 דולר.
דיירי הבית משלמים בין 4,000 ל-7,000 דולר בכל חודש. "קשה לנו להאמין שהמעסיק לא מרוויח מספיק כסף", אומר פונין.
הדרישה של 15 דולר גייסה את חבריה לעבודה, מעובדי תחזוקה ועד עוזרות בית. "כולם באמת מאוחדים להילחם על זה", היא אומרת, "כי הם מרוויחים את אותה משכורת שאני מקבל".
"מה שהכי מפריע לי במקומות העבודה האלה זה שתמיד נשים עובדות עם המשכורת הגרועה", אומרת סינתיה קדו, עובדת תחזוקה ונשיאת איגוד בשאטו ווסטמאונט. "אנחנו עושים כל כך הרבה וזה לא מוכר".
Cadeau מעריכה שנשים מהוות 90 אחוז מעמיתיה לעבודה. היא אומרת לעתים קרובות כאשר גברים מגלים את המשכורת, "הם לא חוזרים".
"המעסיקים צריכים לדעת שיוקר המחיה גבוה", אומרת האחות המעשית המוסמכת אן-מרי ווילסון, נשיאת האיגוד בבית האבות וולדורף. "אתה מרוויח $11.70, איך אתה מתכוון להסתדר?"
ובכל זאת, חלק מהמעסיקים מתנגדים לדרישה של 15 דולר. "הם מאמינים שחלק מהעובדים אינם זכאים ל-15 דולר", אומר ווילסון. "אתה לא יכול לשבת ליד השולחן ולהגיד לי שיש אנשים שלא מגיע להם. לכולם מגיע להרוויח שכר מכובד. זה לא לאחד, זה לכולם".
היה צריך להיות יצירתי
בקוויבק, עובדי בית אבות ושירותי בריאות אחרים נחשבים כמספקים שירות חיוני. זה אומר שבכל שביתה, הם מחויבים על פי חוק לספק שירות של 90 אחוז לתושבים.
אז האיגוד צריך להיות בעל דמיון, אומרת דניאל לגו, סגנית נשיא עובדי שירות קוויבק (Syndicat Québécois des Employées et Employés de Service, SQEES) מקומי 298. "אנחנו חייבים למצוא שיטות שהולכות לשבש את מקום העבודה, אבל לא ישפיעו על השירותים ללקוח".
מאז 2012, האיגוד מנסה לתאם מיקוח בין כל בתי האבות שהוא מייצג - אתגר כאשר אפילו מעסיקים המנהלים מספר בתים רוצים להתמקח עם כל יחידה בנפרד.
"למפעל אחד לבדו אין באמת השפעה", אומר לגולט. "אם רצינו שיהיה לנו קצת יותר כוח, הדבר הראשון שהיינו צריכים לעשות הוא להביא את ההסכמים הקיבוציים לסיים באותו זמן".
עם ניהול מיקוח סוף סוף השנה, ב-11 במאי פתח האיגוד את יום השביתות הראשון שלו. עובדים עזבו את העבודה ב-38 בתי אבות.
כדי לעמוד בדרישת השירות של 90 אחוז, העובדים שובתים במשך 45 דקות מכל משמרת של שמונה שעות. הם מסתובבים, שומרים על קו כלונסאות מ-7 בבוקר עד 10:XNUMX.
לאחר יום השביתה הראשון נתן האיגוד למעסיקים זמן לבוא לשולחן. כשלא הייתה תנועה, האיגוד עלה מדרגה. "אמרנו להם 'זו הולכת להיות שביתה של יומיים, אז הזיזו את עצמכם. אנחנו מוכנים לשבת ולנהל משא ומתן", אומר לגולט.
ההשפעה החלה להופיע לאחר השביתות שנמשכו יומיים, כאשר כמה מעסיקים סיכמו או פתחו מחדש במשא ומתן.
האיגוד הודיע למעסיקים המעכבים על השביתה הפתוחה - עדיין ברוטציות של 45 דקות, אך הפעם ללא תאריך סיום. SQEES מתחייבת להמשיך עד שכל בתי האבות יסכימו לדרישה של 15 דולר.
פרסום לא רצוי
פונין אומרת שהתושבים בבית האבות שלה תומכים בשביתות. "המשפחות לא ידעו שאנחנו מקבלים משכורת כזו", היא אומרת. "הם חשבו שאנחנו מרוויחים 18 דולר, 20 דולר לשעה."
גם במתקן של וילסון, בני משפחה נמצאים על הסיפון. "הם אומרים, 'אנחנו צריכים שיטפלו בכם כמו שצריך, כי אתם דואגים למשפחות שלנו'", אומר ווילסון.
Cadeau אומר שהתושבים מרגישים את ההשפעות של שכר נמוך. "עם משכורת גרועה אנשים באים והולכים", היא אומרת. "זה תמיד משנה פרצופים. זה לא מאוד מנחם או מרגיע".
מחזקת את הקמפיין היא התנועה ההולכת וגדלה של Fight for $15. מרכז העובדים המהגרים ופדרציית העבודה של קוויבק (La Fédération des Travailleurs et Travailleuses du Québec) השיקו לאחרונה קמפיין למינימום 15$ לכל המחוז. קמפיינים כאלה מתנהלים בשבעה מתוך 10 המחוזות של קנדה.
עובדים בנמל הישן של מונטריאול, יעד תיירותי פופולרי, פתחו בשביתה ב-27 במאי, וקראו לקבל שכר כניסה של 15 דולר.
"ההצלחה במדינות הקרב תמורת 15 דולר באמת זורחת בכל מקום", אומר לגולט.
מכיוון שפעולות עבודה בתחום הבריאות מוגבלות כל כך מבחינה חוקית, הקמפיין הציבורי הוא קריטי. פרסום שלילי, אומר ווילסון, הוא הדבר האחרון שהחברות המנהלות את בתי האבות היוקרתיים האלה רוצות. "בגלל זה אמרתי, 'עכשיו זה הזמן. נלך לתקשורת ונסביר מה אנחנו עושים'".
"הם דואגים לסבא וסבתא שלנו, להורים שלנו, לדודות שלנו", אומר לגולט. "בקוויבק, כשזה מגיע לזקנים, אנשים מאוד רגישים".
שביתות מסתובבות
איך שומרים על זמזום שביתה יומי של 45 דקות?
פונין אחראית על תיאום לוח הזמנים במקום עבודתה ודואגת שחבריה לעבודה יוצאים בזמן. כשהעובדים מהססים, היא מעודדת אותם.
"אני אומרת, 'אנחנו צריכים להיות מאוחדים ואנחנו צריכים להילחם על הדרישה שלנו'", היא אומרת. "'אם אתה תפחד מהם, הם יעשו מה שהם רוצים לעשות'".
למרות שעובדים יכולים לשבות רק 10 אחוזים מיום העבודה, לוח השביתה מתואם להשפעה מירבית. "זה המקום שבו יש לנו קצת כוח", אומר לגולט. "הערכנו היכן זה יפגע הכי הרבה, ואת העבודה שתישאר - אתה לא תוכל לעשות כלים או לנקות את הרצפות - כל עוד זה בטוח".
ההנהלה הגיבה בניסיון להפחיד את השובתים - האשימה אותם בעבודה שלא הסתיימה, ואפילו כתבה מכתבי משמעת. "אבל אנחנו בשביתה חוקית", אומר לגולט. "זו הדרך היחידה שיש לנו להשמיע את קולנו".
כדי להתמודד עם הטקטיקות של ההנהלה, פעילי איגוד עובדים צריכים לעודד את עמיתיהם לעבודה להיות בטוחים שהם עוזבים מיד כשהמשמרות השביתה שלהם מתחילות - ללא קשר למשימה שהם עשויים לעשות.
פיקטים רועשים
בשורה של כלונסאות בחוץ, החברים עושים כמה שיותר רעש, דופקים בסירים ותוקעים שריקות וחצוצרות. ברבים מבתי האבות, זו הפעם הראשונה שעובדים שובתים.
חלק מהשכנים, בפרבר העשיר של מונטריאול המקיף את שאטו ווסטמאונט, לא התרשמו. "אבל זו שביתה - לא נסתכל רק אחד על השני", אומרת פונין, שאיבדה את קולה מובילה קריאות.
כאשר תושבים מתלוננים, עובדים שולחים אותם לדבר עם ההנהלה. "אני לא חושב שהם עומדים להשלים עם המהומה הזו על בסיס יומי", אומר קאדו.
במקום העבודה של ווילסון, ההנהלה נאלצה להצטרף כדי לבצע את העבודה: "הם התלוננו על זה, שזה יותר מדי עבודה, ובסופו של יום הם היו מאוד עייפים". היא מאמינה שהלחץ ימשיך לעלות. "אני מקווה שעם השביתה הבלתי מוגבלת הזו נשבור אותם והם יגידו, 'בסדר, חבר'ה, הנה ה-15 דולר'".
ווילסון רואה שינוי גם באופן שבו חברים מתחברים לאיגוד. בבית האבות שלה, החברים לובשים את החולצות האדומות של הקמפיין מדי יום מאז חודש מאי, וגברו להוט שהשביתה הגדולה תתחיל. שבוע לפני כן, היא אמרה, "הם שואלים, 'מתי נצא החוצה? אני מוכן.'"
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו