מקור: Truthout
התפרצות ה-COVID-19 הביאה את תפקיד העבודה למוקד עבור אנשים רבים שאולי לא חשבו בעבר על העובדים שהם ראו כ"חיוניים". עובדי חווה, אחיות, מעבדי חזיר ו עובדי רכב היו חלקים קולניים במעמד הפועלים המוחים על תנאי עבודה לא בטוחים ושכר נמוך במהלך המגיפה.
בנוסף לאותם שינויים חסרי תקדים בנוף העבודה, הריגתו של ג'ורג' פלויד הביא את תפקידם של איגודי המשטרה לקדמת התודעה הציבורית, עם מנהיגי עבודה בולטים דנים הסרת איגודי המשטרה מה-AFL-CIO. ותנועת Black Lives Matter (BLM) יזמה ארגון עבודה משלה, עם עובדים שחורים ובעלי ברית קורא לשביתות כלליות בערים מסוימות. ההשבתות של BLM, לפעמים מוזלים על ידי פקידים באיגודים מסורתיים, הביאו למאות יציאות ברחבי הארץ.
דוח יום תשלום היה מקור חדשותי מרכזי לפעילות מוגברת זו. מפת השביתות הפרועות של האאוטלט הייתה שימושית במיוחד עבור כתבי עבודה במהלך החודשים האחרונים, והעניקה מקור מידע מרכזי למאות יציאות, חולים ופעולות אחרות. של יום תשלום עם זאת, הסיקור של העבודה לא היה מזדהה: בין שאר הפרויקטים שהפרסום לקח על עצמו הוא חקירה של התעללות מינית ב-SEIU.
אמת ראיין דוח יום תשלום המייסד מייק אלק והעורכת קלריסה א' לאון על מקורות האתר, המיקוד הנוכחי והתוכניות לעתיד. ראיון זה נערך לצורך אורך ובהירות.
פטריק מיינרד: מייק, חלמת כילד להקים פורטל עיתונות למידע על עובדים? איך זה בא?
מייק אלק: אבי היה מנהיג איגוד עובדים [עם עובדי החשמל המאוחדים]. אז כשהייתי ילד, תמיד חלמתי להיות חלק מהמאבק בחזרה למען העובדים, בגלל סוג השיחות שהיו לנו - גדלתי במשפחה מאוד יודעת קרוא וכתוב, קראנו הרבה; דיברנו הרבה על מה שקראתי כשהייתי ילד. אני חושב שתמיד היה חלום לרצות להיכנס לעיתונות מהסוג הזה.
[דוח יום תשלום] נוצר [אחרי] שפיטרו אותי במהלך נסיעת האיחוד ב פוליטיקו, ובשנת 2015, יצאתי ללואיוויל. ראיתי את חברי הוותיק והטוב ג'יי פי רייט, מוזיקאי פולק, והוא עבד הרבה עם וונדל ברי, והוא נתן לי עותק של ספרה של אן ברידן, הקיר בין, על איך היא נכנסה לרשימה השחורה מה- לואיסוויל שליח- Journal. ובאותו זמן, עברתי בעצמי רשימה שחורה, וכך, מה שאן ברידן עשתה כדי לשרוד זה שהיא יצרה פרסום משלה. אמרתי, "איזה רעיון - למה שלא אשתמש באהדה ובתמיכה, כמו גם ב-70,000$ [הסדר העבודה] שזכיתי בהם פוליטיקו להתחיל פרסום?"
וקלריסה, איך הגעת לפרסום?
קלריסה א. לאון: ובכן, הגעתי לפיטסבורג ב-2016 כדי לקבל את התואר השני שלי בכתיבת עיון, וכבר עשיתי עבודה עיתונאית עבור עיתונאים חוקרים לפני שהגעתי לפיטסבורג, ובאמת רציתי להמשיך ברוח העיתונות של הקריירה שלי, אבל גם סוג של לחזור לכתוב בצורה מסוימת. כל כך קצר סיפור ארוך, הייתי בטוויטר, ומייק היה גם בטוויטר, וכך התחברנו לשם - אני חושב דרך אנשי הקשר המשותפים שלנו.
וההורים שלך היו באיחוד כשהיית ילד?
אַריֵה: לא, (צוחק) אני לא חושב שההורים שלי היו באיחוד בכלל. אבל אני חושב שזה לא בהכרח בגלל שהם לא היו מצטרפים - זה רק תחום העבודה שלהם. באתי מרינו, נבאדה, אז אני חושב שזו לא עיר איחוד גדולה כמו, נגיד, פיטסבורג היא.
דִישׁוֹן: קלריסה היא גם דור ראשון אמריקאית... סבתא שלי הייתה מהגרת מאיטליה, ואתה יודע, גרתי בברזיל, ואני באמת חושב שאם לא נתארגן כדי להגן על מהגרי עבודה, יש לזה השפעות אדווה בכל מקום - כאשר מהגרי העבודה הם אלה שמבצעים את הפעולות הנועזות ביותר והסיכונים הנועזים ביותר בכל תנועת העבודה. התמודדות עם גירוש ומוות כמעט כל יום.
אַריֵה: כדי להוסיף על זה קצת, זה עצוב שכשאנחנו מדברים על תריסי הבשר האלה, ואתה רואה וקורא כל כך הרבה מהסיפורים שלהם, שמעט מאוד סיפורים יוצאים לדבר איתם אנשים שעובדים במפעלים האלה, אז אנחנו די רוצים לשנות חלק מזה.
איך להיות בת של מהגרים עזרה בדיווח שלך?
אַריֵה: הייתי אומר שלהיות בת למהגרים סיפק לי עוד נקודת מבט שממנה אפשר לראות את החדשות ואת העולם. אם אתה יכול להבין יותר קהילות, אני מאמין שהדיווח והסיפור שלך ישתפרו ברמה מסוימת. בנימה ספציפית יותר, היכולת לדבר ספרדית עוזרת בכיסוי קהילות דוברות ספרדית. חוסר השפה הזה עוזר להשיג את הסיפורים, לתקן אותם ולשאול שאלות מעמיקות יותר.
כתבת לפחות א זוג חתיכות על שובתים שהוחלפו בעבודות בכלא בחודשים האחרונים למטה בלואיזיאנה. איך הגיעו הסיפורים האלה?
דִישׁוֹן: [עם] הרבה מה מפת מעקב שביתה, כל מה שאנחנו עושים זה לעקוב אחר מונחי חיפוש בגוגל, ומה שמצחיק הוא שמכיוון שהרבה מהדברים האלה הם דברים מאולתרים, הם לא בהכרח נקראים רשמית "שביתות" אלא "שביתות פרא", אז אנחנו צריכים לחפש את כולם סוגים של מונחים, כמו "עובדים מחו", "עובדים מתקשרים לחולים", "עובדים מאטים את הייצור", אתה יודע, דברים כאלה... גילינו את זה דרך הרשת הזו, אבל העבודה שעשינו - האנשים המעורבים בשביתה ההיא - הכרנו לראשונה כשסיקרנו עובדי פירות ים ב... לאפייט, לואיזיאנה. יום המשכורת בילה ארבע שנים בבניית האמינות כך שכאשר זה רגע משבר, נוכל ללכת לאוזן של עובד משאית זבל. ועובד משאית זבל יודע ש"היי, אולי אנחנו פרסום קטן יותר, אבל החבר'ה האלה מתקשרים עם התנועה, מתקשרים עם מנהיגי העיתונות."
האם הייתם אומרים שרוב הקוראים האלה מאוגדים, או שזה באמת שילוב די גדול?
דִישׁוֹן: זה שילוב די גדול של אנשים, אבל בסיס התורמים הגדול ביותר שלנו מחוץ לברוקלין נמצא ממש כאן בפיטסבורג [שם אנחנו מבוססים]. אז יש הרבה אנשים בתנועת העבודה כאן בפיטסבורג. זוהי עיירה שבה נוסד ה-AFL-CIO. אז, במובנים רבים, פיטסבורג הייתה מקום הולדתה של תנועת העבודה האמריקאית, עוד מהשביתה הכללית של 1877. אני חושב שעם כל כך הרבה פרסומים המבוססים במקומות אחרים האלה, להיות במקום כמו חגורת החלודה [עוזר לנו].
לגבי שוויון גזעי, האם אתה חושב שתנועת העבודה עשתה עבודה טובה בתשומת לב, או שהם במובנים מסוימים חלק מהבעיה?
דִישׁוֹן: אני חושב שעבודה היא חלק מהבעיה במובנים רבים. תסתכל על מַנהִיגוּת מה-AFL-CIO: אנחנו מדברים על מנהיגות שהיא - אני לא יודע, 75 אחוז גברים לבנים? בזמן סטטיסטיקה לְהַצִיג שרוב תנועת העבודה - יחד עם החלקים הצומחים ביותר בתנועת העבודה - הם נשים. רבים מתעשיות הטיפול והתעשיות במגזר הציבורי, כמו גם קהילות צבעוניות [הפעילות ביותר]. אז יש לנו תנועת פועלים שמובלת על ידי גברים לבנים, ואנחנו נכנסים למאבק האדיר הזה על איגודי המשטרה שבו הרבה אנשים אומרים, "היי, לשוטרים לא צריך להיות זכויות משא ומתן קיבוצי." וזו סוגיה מורכבת, כי אם אתה לוקח זכויות משא ומתן קיבוצי מקבוצה אחת של עובדים, אז איפה אתה עוצר בלקיחתן מעובדים שונים במגזר הציבורי? תסתכל על סוכני TSA, נכון? לסוכני TSA לא היו זכויות משא ומתן קיבוצי במשך שנים, ואתה יודע, הם מרוויחים 15, 16 דולר לשעה. אני חושב וינה דובל, הפרופסור המבריק של [אוניברסיטת קליפורניה, מכללת הייסטינגס למשפטים], אמר שהבעיה היא באמת לא איגודי משטרה בדיוק כמו המשטרה, ואיך מגדירים את תפקיד המשטרה, ושאנחנו צריכים לקרוע הסכמים קיבוציים אלה ומתחילים בסיווג חדש לגמרי של התפקיד. זה הולך להיות דיון ממש מתוח, עם הרבה אנשים בשמאל שאומרים שלמשטרה לא צריכה להיות זכויות משא ומתן קיבוצי, עם כמה אנשים בתנועת העבודה שאומרים, "היי, אם נתחיל לקחת מהשוטרים את זכויות המשא ומתן הקיבוצי. , האם זה אומר שהמזכירות בתחנת המשטרה מאבדות את זכויות המשא ומתן הקיבוצי שלהן? האם זה אומר שהחבר'ה של EMS [שירותי חירום רפואיים] מאבדים את זכויות המיקוח שלהם?"
אַריֵה: אני חושב שמייק בהחלט צודק. אני לא יודע כמה עוד אני יכול להוסיף, אבל לומר שאני חושב שמה שקורה עם Black Lives Matter בהחלט הולך להראות את עצמו בכל כך הרבה תעשיות שונות, כפי שהוא עושה לאט לאט בשנים האחרונות, ו אני לא חושב שהעבודה תהיה חריגה מזה. זה קריטי שארצות הברית תתחיל לראות את עצמה במונחים של אי שוויון גזעי.
דִישׁוֹן: אני חושב שאם אתה רוצה לדבר על מערכות יחסים חדשות מעניינות שנוצרות עם עבודה מאורגנת... מייקל סנטיאגו ואלכסיס ג'ונסון הורחקו מסיקור המחאות של Black Lives Matter על ידי פיטסבורג פוסט גאזט, כי הם כתבו על זה באופן שהרגיז את הבעלים הלבנים, שפירסמו את כל המאמרים הגזעניים האלה - מאמרים פרו-טראמפ ב- פיטסבורג פוסט גאזט. וראינו את הקהילה מתגודדת כאן. והאנשים שמובילים את הקהילה ומתארגנים הם בעצם נהגי האוטובוסים, שהם איגוד די מתקדם כאן.
עם עבודה מקומית והון גלובלי, האם העובדים באמת יכולים להרשות לעצמם לשבות בכל מקום? והאם יש תעשיות מסוימות שהן פחות ניידות מאחרות?
דִישׁוֹן: זאת אומרת, תפגע בכל מקום, נכון? זה נותן השראה לשביתות אחרות. אתה יודע, אנשים מדברים על ארגון אסטרטגי, שלדעתי הוא רק רעיון מטופש. אתה מארגן איפה שאנשים רוצים להתארגן. אתה יודע; הם עושים את הארגון. אני חושב שכל כך הרבה מהשמאל האינטלקטואלי נכנס לסוג הזה של שיחות מלמעלה למטה על "אנחנו חייבים להתארגן בתעשייה הזו או בתעשייה אחרת". לא. אנחנו חייבים להראות סולידריות עם מה שהעובדים עושים בכל מקרה. ואני חושב שזו הגישה שאנחנו צריכים לנקוט. והייתי אומר שהמאבק הוא בקהילות צבעוניות - במיוחד, לדעתי, בקהילות מהגרים. ניסינו להתמקד בכבדות באריזי בשר מהגרים. יותר מ-20,000 אורזי בשר - בעיקר מהגרים - חלו ב-COVID. עשרות מהם מתו.
מה היה החלק הקשה ביותר בדיווח על חקירת התנהגות מינית פסולה של SEIU?
דִישׁוֹן: החלק הקשה ביותר בסיקור [הטיוח] על התנהגות מינית של SEIU היה לראות את הסיפור מתעלמים על ידי כל כך הרבה "עיתונאים שמאלנים", שאם לא כן היו מתבטאים נגד ההתעללות הללו במקום העבודה.
בטח, זה היה מלחיץ להיות מאוים בתביעה, אבל זה היה צובט בטן לראות כל כך הרבה כתבים שמאלנים מתעלמים מהסיפור הזה. זו הסיבה שכיסויים של התנהגות מינית לא הולמת ממשיכים להתרחש בתנועת העבודה [מכיוון] שכל כך הרבה עיתונאי עבודה, במיוחד אלה שמנסים למכור ספרים בעזרת איגודי עובדים, לא רוצים לשרוף את הגשרים האלה.
אם יש דבר אחד שהקוראים לוקחים מכלי החדשות שלך, מה זה היה?
דִישׁוֹן: שאפשר לבנות סוגים חדשים של כלי תקשורת. שאנחנו לא צריכים להיות רק סוג כזה של פטליזם לגבי האם אנחנו יכולים לשנות את העיתונות. אנחנו יכולים לשנות את העיתונות, קורא אחד בכל פעם. זו שאלה של אם אנחנו כתנועה הולכים להיות רציניים בארגון סביב זה. כרגע, גילדת החדשות יש תוכנית לקויה מאוד לקרוא לחילוץ חדשותי, כשבאמת, אנחנו צריכים להתמקד במגמה ההולכת וגוברת של ניוזלטרים ולעזור בתיאום קרנות ולעזור לתת כוח בבעלות עובדים לערוצי חדשות - לבנות כלי חדשות מודל שיכולים ליישם מדיניות טובה.
אַריֵה: לא יכולתי להסכים יותר עם מה שמייק אמר, ובאשר לבניית כלי תקשורת אלטרנטיביים חדשים, אני חושב שזה באמת קריטי. הם מנסים לבנות עיתונות בת קיימא. מה שהייתי רוצה זה רק לראות קולות חדשים שם בחוץ - וקולות שנשללו ושוללו במיוחד לשוליים - מועלים ומורמים.
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו