סדרה מגוונת של מנהיגים מקומיים מציעה הצעה להדיח את הקצינים הלאומיים של איגוד עובדי הדואר האמריקאי - וההימור לא יכול להיות גבוה יותר.
"אנחנו בצומת דרכים", אמר מארק דימונדשטיין, המועמד לנשיאות של חברי הצוות הראשון. "הליבה של כל המאבק הזה הוא האם הדואר יופרט בצורה נחרצת ויועבר לגופים מרוויחים ולעבודות בשכר נמוך ולא איגודי - או שהוא יישאר ישות ציבורית שמשרתת את כל האנשים ושומרת על טוב. -משרות באיגוד בתשלום."
זו לא הגזמה. עובדי הדואר נאבקים גל אחר גל של התקפות-סניפי דואר ומפעלי מיון סגירה, עבודה הפרטה, תקני אספקה שחיקה. הצעת החוק המבישה האחרונה שתלויה ועומדת בקונגרס תהרוג את משלוח המכתבים בשבת, תחליף מדלת לדלת בשירות "ארגז מצרר" שכונתי, ויאסור את סעיף אי-פיטורים עתיק יומין של עובדים בחוזים עתידיים.
"לא ראינו אף אחד בשלב זה שיכול לעצור את מנהל הדואר", אמרה דבי סרדי, הנשיאה המקומית בעמק הדסון, ניו יורק, ומתמודדת על סגן הנשיא.
בנוסף, האיגוד עשה ויתורים דרמטיים ב-2010 - כולל מערכת תלת-שכבתית שמזרקת עובדים חדשים לתפקידים בעלי שכר נמוך, קבוע.
"זהו חוזה רגרסיבי שמחזיר אותנו 30 או 40 שנה אחורה", אמר טוני מקינון, נשיא מקומי בפייטוויל, צפון קרוליינה, המתמודד על תפקיד מנהל יחסי תעשייה. "אנחנו חייבים לנסות לעצור את הדימום."
דימונדשטיין היה נשיא בגרינסבורו, צפון קרוליינה, המקומית שלו במשך 12 שנים ומארגן מוביל של APWU במשך עשור. לאחרונה הוא היה שותף להקמת פרק ג'ובים עם צדק וקואליציית עובדי דואר קהילתיים.
חוזה תלת שכבות
חברי APWU כוללים כמעט 200,000 עובדי תחזוקה, נהגי משאיות ופקידים, שתפקידם נע בין עיבוד דואר במפעלים למכירת בולים בסניפי דואר. שלושה איגודים נוספים מייצגים את שאר כוח העבודה, כולל מובילי מכתבים ומטפלי דואר.
שלא כמו באיגודים רבים, הדרגה של APWU בוחרת ישירות קצינים לאומיים באמצעות פתקי הצבעה בדואר, שיישלחו לחברים ב-10 בספטמבר. המתפקדים מכהנים צוות המנהיגות.
מי שייבחר בסתיו הקרוב יתמקח על חוזה 2015. מועמדי החברים הראשונים מתחייבים לשקיפות רבה יותר לגבי פרטי החוזה, יד איתנה יותר עם ההנהלה - וגיוס חברים.
עובדים זמניים, המכונים כעת "עובדי תמיכה בדואר", הפכו לבסוף לחברי איגוד בחוזה האחרון, אבל העבודה שלהם עדיין גרועה - שכר נמוך, הטבות חלשות, מעט ביטחון תעסוקתי - והדרגות שלהם גדלו לכ-16 אחוזים מכוח העבודה של APWU. כל המגייסים החדשים חייבים כעת להיכנס בדרך זו, במחיר של 12 עד 15.85 דולר לשעה.
העדפת הגיוס הפדרלית באופן מסורתי הפכה את USPS למקום שבו חיילים משוחררים יכולים למצוא עבודה הגונה ומאוגדת. אבל מסלול PSE הופך את האפשרות הזו לפחות רצויה. אפילו בפייטוויל, ביתו של פורט בראג, אוריינטציה עדכנית של 120 כללה רק ארבעה או חמישה וטרינרים, אמר מקינון.
דרג הביניים החדש הוריד את השכר לעובדים בקריירה. טיימר מלא ברמה 6 היה מתחיל במעל 40,000 דולר לשנה; זה ירד ל-35,000 דולר, בהנחה של 40 שעות שבוע. ו-30 שעות יכולות להיחשב כעת כ"לא מסורתיות במשרה מלאה" (דרך לעקוף מכסים על מספר העובדים במשרה חלקית) - כך שכירה "במשרה מלאה" יכולה להתחיל בקצת יותר מ-$26,000.
נשיא APWU, קליף גאפי, אומר שהחוזה "התקדמות" בנושאים המובילים: שמירה על הטבות והגנות פיטורים, וזכייה בהעלאות צנועות לחברים קיימים. "זה אולי לא נראה כמו הרבה", הוא כתב באתר צוות המנהיגות, אבל לעובדים בתעשיות אחרות יש פחות.
לאחר ש-APWU הסכימה לשלושת השכבות, שלושת איגודי הדואר האחרים נטלו בסופו של דבר חלק מאותם הקלות - אם כי מובילי המכתבים נאבקו בכך, וסירבו דו-שכבתיים עד שהדבר הוטל על ידי בורר. (הם עדיין קיבלו עסקה טובה יותר מ-APWU בסופו של דבר: עובדים חדשים מתחילים נמוכים יותר מנשאי מכתבים נוכחיים, אבל השכר הגבוה שלהם זהה.)
"האיגוד לא צריך למכור בחסר בדור הקרוב", אמר דימונדשטיין. "אנחנו צריכים תמיד לחפש להתרומם ולהתקדם."
הקונגרס של האנשים עוברים
לעת עתה, בכל מקרה, אין הרבה משרות חדשות בקריירה - שכן מפעלים וסניפי דואר נסגרים (או "מאחדים") וחברים עקורים נתקלים במשבצות זמינות. חברים ראשונים מועמדים אומרים שהמנהיגים הלאומיים לא עושים מספיק כדי לעזור למקומיים להילחם.
"אני חושב שהם התייאשו," אמר סרדי. "אנחנו לא יכולים פשוט לשבת בחיבוק ידיים ולומר שזה נגמר."
המפעל של Szeredy הוא אחד מ-55 בגוש החיתוך בסיבוב הזה. הקיצוצים אפילו לא הגיוניים מבחינה כלכלית, אמרה: USPS "מוציא כסף כמו מים" על שיפוצים כדי להתכונן לדשדוש. הובלת דואר רחוק יותר תיצור אפקט דומינו של עיכובים ויערם עלויות שעות נוספות.
היא יצרה קשר עם מנהיגי האיגודים במפעלים האחרים, הגישה תלונה לוועדת הרגולציה של הדואר והביאה את חבר הקונגרס שלה להעיד.
אבל למרות מאמציו של שרדי ואחרים כיסים של התנגדות ברחבי הארץ - עיר אוהלים בברקלי, בית מפעל בסיילם, אורגון - הקיטור מתגלגל בעיקר קדימה.
הפעלת הבלמים תדרוש פעולה של הקונגרס, מכיוון שהמצוקות הפיננסיות לכאורה של USPS הם אשמתו של הקונגרס. הם פיקציה חשבונאית, תוצאה של חוק משנת 2006 המחייב לממן הטבות בריאותיות של גמלאים 75 שנים קדימה.
הצעות חוק לתיקון נמחקות בוועדה. הודעת תופים של מנהיגי APWU: לובי. גאפי מציג את "קמפיין התקשורת שאין שני לו - שלם עם מודעות טלוויזיה".
דימונדשטיין רוצה לאחד "גמלאים, קשישים, אפילו ארגונים עסקיים, ארגוני זכויות אזרח, קבוצות חיילים משוחררים וכן הלאה, כדי לבנות תנועה שתגן על הדואר - כי אנחנו חושבים שהקונגרס זז כשהאנשים זזים".
ברית כזו צריכה להגן לא רק על משרות טובות, אלא גם על המשימה הדמוקרטית של שירות הדואר, אמר קלינט בורלסון, נשיא מקומי באולימפיה, וושינגטון, שרץ לתפקיד מנהל אומנות הפקיד. היא עלולה לדרוש מ-USPS להפחית את תעריפי הדואר המכבידים לדוארים קטנים ולמלכ"רים ולהציע גישת דוא"ל מאובטחת ובמחיר סביר לציבור.
למרות קריאות של פעילים חברים, ארבעת איגודי הדואר לא ערכו פעולה לאומית ביחד מאז 2011. גאפי "התנער בגלוי מהמאבק להצלת משלוח של שישה ימים", ראה בכך בעיה של נושאי מכתבים, אמר דימונדשטיין. "הרעיון שיש לנו קרבות שונים, זה ההפרדה והכיבוש הקלאסי".
ירייה
חברי הצפחה הם כולם קצינים בסניפי APWU במדינה או מקומית, המטיילים במדינה בגרוש שלהם כדי לדבר עם חברים בשערי המפעל.
הנשיא הקודם ויליאם בורוס, שפרש ב-2010, אישר אותם. בורוס מתח ביקורת פומבית על החוזה שעליו ניהל יורשו, במיוחד השכר המופחת לדור הבא של העובדים בקריירה.
קמפיין החברים הראשון אינו מחאה בלבד; הם מאמינים שיש להם סיכוי הגון לנצח. "מהתגובות של חברי APWU, אנחנו מאוד אופטימיים שאנשים מוכנים לעשות שינוי רציני", אמר דימונדשטיין.
הגמלאים מהווים כ-20 אחוז מבעלי זכות הבחירה. סוגיות חיוניות העומדות בפניהם, אמר דימונדשטיין, כוללות התקפה מתמשכת על תוכנית הבריאות של העובדים הפדרלית ו"הגנה על משלוח של שישה ימים - שכולנו צריכים כלקוחות, וככל שאנו מזדקנים כך אנו זקוקים לו יותר".
"אנחנו תמיד מדברים על מה שאנחנו רוצים, אבל איך אנחנו הולכים להשיג את זה?" אמר בורלסון. "מבחינה היסטורית אתה מקבל את זה על ידי גרימת צרות בדרך כלשהי."
כדי ללמוד עוד, בקר חברי APWU תחילה או התקשר למספר 336-210-2229. ספירת הקלפיות מתחילה ב-7 באוקטובר.
הערה: מאז הפרסום, מאמר זה שונה כדי לתקן שגיאה. הגרסה המקורית רמזה בטעות שאיגודי הדואר האחרים קיבלו את אותה עסקה תלת-שכבתית כמו APWU. למעשה, NALC התנגד דו-שכבתי עד שבורר כפה זאת - ועדיין קיבל תנאים טובים יותר משל APWU.