למה המחירים עולים אבל השכר שלנו לא? מעמד הפועלים של ארגנטינה בהחלט מודאג מהעניין שכן סכסוכי עבודה מתחממים. עובדי בריאות הציבור החזירו את המחלוקת על השכר לאור הזרקורים הלאומי.
צוותים לא רפואיים בבית החולים לילדים גררהאן נמצאים במסלול שביתה בשלושת השבועות האחרונים כדי לדרוש להעלות את המשכורת החודשית המינימלית ל-1,800 פסו (600 דולר). עובדי בריאות הציבור ערכו סדרה של שביתות של 72 שעות בבית החולים, מה שעורר סערה בקרב הממשלה הלאומית. בית החולים לילדים Garrhan הוא מתקן הבריאות הציבורי הגדול והמודרני ביותר בארגנטינה, המעסיק כ-2,400 עובדים (כולל צוות רפואי, מנהלי ולא רפואי).
"אנחנו רוצים להרוויח שווה ערך לסל המשפחתי הבסיסי", אמרה נציגת האסיפה מרצדס מנדז. עובדי גררחן אומרים כי יש להם זכות לדרוש 1,800 שכר יסוד, עלות הצרכים הבסיסיים של המשפחה. כ-700 אחיות, טכנאים ושרתים מאורגנים באסיפת עובדים המתפקדת כוועדה פנימית של איגוד עובדי המדינה-ATE. האסיפה מתחה ביקורת על הנהגת ATE על שמירה על עמדה פסיבית במאבקי עבודה, פעמים רבות דיברה בפומבי נגד דרישות העובדים ופעולותיהם. האסיפה מעריכה דמוקרטיה ישירה וארגון לא היררכי, הצעות מבוצעות על ידי גוף האסיפה ואז העובדים מצביעים על ההצעה.
הממשל של הנשיא נסטור קירשנר יחד עם התקשורת ההמונית פתחו בקמפיין מסיבי למען דמוניזציה של אסיפת עובדי הבריאות ולהסיט את תשומת הלב מהצורך הדחוף בהעלאות שכר ושיפורים בשירותים הציבוריים. החודש, שר הבריאות ג'ינס גונזלס גרסיאס אמר שעובדי הבריאות המוחים הם 'טרוריסטים, שלוקחים ילדים כבני ערובה'. הוא האשים אותם בחבלה בציוד רפואי ובסיכון חייהם של ילדים. האפיון של גונזלס גרסיאס הוא הד מצמרר לשיח ששימש את הדיקטטורה הצבאית האחרונה של ארגנטינה.
למרות ההאשמות כי השובתים מזניחים חולים, קרובי משפחה של חולים המקבלים טיפול בבית החולים התבטאו נגד ההתקפות ואמרו כי אחיות מעולם לא נטשו את חוליהן. הם הסבירו שעובדים כיסו טיפול חירום בעת שביתה. שוב ושוב, אחיות דיווחו עם דמעות בעיניים מרוב זעם ואימפוטנציה שלבית החולים אין מספיק אספקה רפואית לצרכים פשוטים כמו מזרקים, צינורות ומחטים ל-IV. טכנאים, אחיות ותחזוקה אמרו שהם אלה ששומרים על תפקוד בית החולים. לעתים קרובות הם צריכים לעמוד לרשות הרופאים ולפעמים אפילו מנתחים. לרגל יום הילדים ארגנה עצרת העובדים פסטיבל עם מוזיקה, מתנות וסרטים לחולים ולמשפחה.
בנוסף לכינוי מחבלים, בשבוע שעבר שלחה הנהלת בית החולים מברקים כדי להזהיר את הצוות שאם ימשיכו בשביתה הם יפוטרו. בית החולים שכר השבוע 20 אחיות חדשות ללא הכשרה מספקת לשבור את השביתה, מה שמזכיר את חברות כריית הפחם ששלחו גלדים. עם זאת, העובדים לא נסוגו. ב-15 באוגוסט הם הצביעו בעד שביתה נוספת של 72 שעות.
משרד העבודה הציע תוספת של 20 אחוז לעובדים. שלושה מהאיגודים המעורבים בסכסוך נענו להצעה. בינתיים, המזכיר הכללי של אסיפת המתנגדים של גרהאן, גוסטבו לרר, אמר כי ההצעה רחוקה מלהגיע לדרישת העובדים של 1,800 שכר בסיס. כיום רוב הצוות הלא רפואי מרוויח בין 1,000 ל-1,200 פזו. המשמעות של ההצעה תהיה העלאה של 200 פזו עבור רוב העובדים, בעוד שמנהלים גבוהים שמרוויחים לפחות 2,000 פזו יקבלו תוספת של 600 פזו.
ביולי, ההכנסה המינימלית הדרושה כדי להימנע מירידה מתחת לקו העוני עלתה מ-750 פזו ל-786 פזו. עם זאת, השכר הממוצע בארגנטינה הוא 600 פסו. הממשלה חוששת שאם עובדי גארהאן יזכו בדרישותיהם, הם יפעילו תגובת שרשרת במגזרי עבודה אחרים כדי לדרוש שכר שמתואם לעלות הצרכים הבסיסיים של המשפחה. עובדי ציבור ברחבי הארץ שובתים לסירוגין כבר ארבעה חודשים. משרד העבודה מנסה לעצור את הדרישות ההולכות וגוברות מצד העובדים להעלאת שכר וכי עליית המחירים תיפסק. קרן המטבע הבינלאומית דוחפת את הנשיא נסטור קירשנר לשמור על קיפאון המשכורות ולקצץ בתקציב השירותים הציבוריים, בעוד שהאינפלציה צפויה להגיע השנה לפחות ל-15%. עם כל 1 אחוז מהאינפלציה, 150,000 אנשים נופלים מתחת לקו העוני.
המשכורות הוקפאו כבר למעלה מעשור. בין 1984 ל-2004, המשכורות הריאליות ירדו ב-52.7%. באותה תקופה הייצור גדל ב-87.2 אחוזים. המשמעות היא שהייצור השעתי של העובדים גדל ב-257 אחוזים. בעוד שעובדים מייצרים מהר יותר במשך יותר שעות, כוח הקנייה של המשכורות ירד באופן דרסטי. עבור אנשי עסקים ומנהלים, לחץ על עובדים לעבוד מהר יותר יכול לגרום להפחתת עלויות באמצעות קיצוצים והגדלת הייצור. בעוד העובדים עובדים מהר יותר, יש עודף של עובדים למה שצריך לייצר. זה הביא לפיטורים ולסטנדרטים גמישים של עבודה - האבטלה הנוכחית עומדת על 19 אחוזים (כולל שני מיליון המובטלים שמקבלים סובסידיות מובטלים).
אז אם משפחה צריכה לפחות 1,800 פסו כדי להסתדר, למה המשכורות יורדות הרבה מתחת למינימום הזה? "לכל העובדים, לא משנה מאיזו קטגוריה, יש את הזכות שמשפחתם תוכל לאכול כמו שצריך, להחזיק בגדים ולחיות במקלט הגון", אמרו נציגי הרכבת התחתית בעיתונם. כל העיניים צופים בסכסוך גארהאן. עם פעולות ישירות כמו שביתות פראיות ופסטיבלי סולידריות הם מעבירים מסר ברור שעובדים לא יקבלו שכר ברמת העוני. עם מאגר קבוע של מובטלים ומשכורות ממוצעות משפילות, המגזר הממשלתי והעסקי לימד את האוכלוסייה להתרגל לחיות באומללות. עם זאת, כל זה משתנה עם סכסוכי עבודה מתעוררים כמו Garrahan.
עובדי מפעל הקרמיקה זנון, המועסקים ומנוהלים על ידי עובדיו מאז 2001, תורמים אריחי קרמיקה לבית החולים לילדים גרהאן. עובדי זנון אמרו שלמרות ש-200 מ"ר של אריחי קרמיקה הם רק מחווה קטנה, הם תומכים בצוותים שאינם רפואיים השובתים זה השבוע השלישי ברציפות. הממשלה גם מודאגת מרשת כלל ארצית של סולידריות הדדית בין סכסוכי עבודה. צוותי בתי חולים ממרכזים רפואיים ציבוריים ופרטיים אחרים ערכו שביתות מקבילות והראו את תמיכתם בעובדי גארהאן.
עובדים רבים רואים שהמאבק בהעלאת המחירים לצרכנים הולך יד ביד עם המאבק להעלאת שכר. לנציגי הרכבת התחתית יש הצעה ישירה מאוד לשיפור השכר והתנאים של העובדים. "בעוד שהאפשרות להעלות מחירים נמצאת בידי אנשי עסקים, לעולם לא תהיה תוספת שכר שמספיקה. זו הסיבה שהמחירים צריכים להיות חלק מייצור העובדים. אמנם זה נראה כמו אוטופיה, אבל יש לנו מרווח קטן ליישם את הרעיון הזה עם מפעלים משוחזרים תחת שליטת עובדים. אם 100 החברות הגדולות בארגנטינה היו נשלטות על ידי עובדים (כמו המקרה של זנון) היינו יכולים להתחיל לשלוט במחירים בשוק הקפיטליסטי. או מחוץ לקפיטליזם.'
ניתן להגיע לעובדי Garrahan בכתובת [מוגן בדוא"ל] מארי טריגונה היא פעילה, סופרת ומהווה חלק מקולקטיב הווידאו, Grupo Alavó. ניתן להגיע אליה ב [מוגן בדוא"ל]