Heimild: Inequality.org
Biden forseti innifalinn 35 milljarða dollara fjármögnun til æðri menntunar í bandarísku björgunaráætlun sinni. Ef þessi aðstoð kemst inn í endanlegt Covid neyðarlög, munu háskóla- og háskólastarfsmenn um allt land án efa fagna.
Faraldurinn hefur bitnað mjög á þessum geira. Um 260,100 háskólastarfsmenn (14.6 prósent af heildarvinnuafli) hafa misst vinnuna síðan í febrúar 2020. Starfsfólk gerir einnig upp flest Covid-19 dauðsföllin á háskólasvæðum.
En þó að alríkisfjármögnun sé velkomin, þá er það engin trygging fyrir réttlátri meðferð fyrir starfsmenn í háskólanámi. Efnahagslegur mismunur og óörugg vinnuskilyrði hvetja starfsfólk til a vaxandi fjöldi háskólasvæða til að byggja upp kraft með skipulagningu stéttarfélaga.
Eitt metnaðarfyllsta skipulagsverkefni háskóla fer fram í Arizona. Seint á síðasta ári starfaði starfsfólk í tveimur skólum — háskólanum í Arizona og Arizona State University — myndast United Campus Workers Arizona Local 7065, stéttarfélag sem er „veggur í vegg“ sem er fulltrúi allra starfsmanna skólanna. Stéttarfélagið stefnir nú að því að skipuleggja alla starfsmenn háskólamenntunar um Grand Canyon fylki.
Á einum tímapunkti, Arizona átti einna hæst Covid-19 flutningshraði í heiminum, og samt voru margir háskólastarfsmenn enn sendir aftur í skóla án viðeigandi varúðarráðstafana á meðan aðrir stóðu frammi fyrir leyfi og uppsögnum.
„Sú forgangsröðun stjórnvalda á fjárhagslegum málum fram yfir heilsu starfsmanna sinna var skelfileg,“ sagði Laurie Stoff, prófessor og einn skipuleggjenda verkalýðssamstarfsins við Arizona State University, við Inequality.org. Forseti háskólans, Michael Crow, vísað frá vísindalegum stöðlum fyrir að enduropna skóla sem „óviðeigandi“ á háskólastigi.
En pirringurinn sem suðaði uppúr meðan á heimsfaraldri stóð hafði kraumað í langan tíma, útskýrir Stoff. Allir nema öruggustu fastráðnir ASU prófessorarnir hafa „að vild“ atvinnustöðu, sem þýðir að hægt er að segja þeim upp án nokkurrar réttlætingar.
„Þetta hefur gert það miklu auðveldara fyrir háskólann að þegja starfsmenn þar sem þeir eru hræddir við að tala gegn illri meðferð,“ sagði Stoff.
Löngu fyrir heimsfaraldurinn græddu margir ASU starfsmenn á lægra stigi ekki framfærslulaun og áttu í erfiðleikum með hækkandi heilbrigðiskostnað, sem, ásamt skorti á launahækkunum framfærslukostnaðar, jafngilti launalækkunum.
Stoff sagði að efnahagslegt óöryggi starfsmanna á lægra stigi væri sérstaklega grátlegt vegna mikillar andstæðu við þá sem eru í efsta hluta launastiga háskólans. Forseti Crow græddi 1.15 milljónir dala árið 2019Er 10th-hæstu laun meðal bandarískra opinberra háskólaforseta. Knattspyrnuþjálfari skólans græddi þrefalt meira, með $ 3.5 milljónir í laun það ár. Þeir líka bara hækkaði laun varaforsetans fyrir frjálsíþróttir um 150,000 dali og veitti honum 500,000 dala bónus á sama tíma og hann sagði kennara og starfsfólki að þeir myndu ekki fá neinar launahækkanir vegna heimsfaraldursins.
Þessi mismunur er ekki einstakur fyrir Arizona. Um allt land eru fastráðnir prófessorar með fastráðningu a minnkar hratt hlut háskólastarfsmanna þar sem skólar leitast við að draga úr launakostnaði. Miðað við aukið álag núverandi kreppu kemur það kannski ekki á óvart fjölmörg starfsmanna- og nemendafélög hafa undirritað stéttarfélagssamninga meðan á heimsfaraldrinum stóð, síðast kl Augsburg háskólinn í Minneapolis.
Stoff vonast til að sambandið geti þrýst á háskólaleiðtoga að huga betur að þörfum allra starfsmanna sinna. Hingað til, segir hún, hefur ASU greitt kjaft við stofnanabreytingum sem myndu gagnast lægst launuðu starfsmönnum á háskólasvæðinu, sem eru óhóflega litaðir starfsmenn. „Margar af kröfum hópa sem standa vörð um hagsmuni námsmanna og litaðra starfsmanna hafa fallið í grýttan jarðveg og er að mestu hunsað.
Stéttarfélagið stefnir einnig að því að tryggja framfærslulaun og aukið atvinnuöryggi fyrir alla starfsmenn, auknar heilsugæslubætur fyrir framhaldsnema og aðjúnkta og sterkari vernd gegn Covid-19. Þessi ávinningur fyrir starfsmenn, fullyrðir Stoff, væri góður fyrir alla.
„Sambandið er ekki óvinur skólans,“ sagði hún. „Við viljum skapa sem besta starfsumhverfi í háskólanum, sem er líka námsumhverfi nemenda okkar.
Brian Wakamo er rannsóknarsérfræðingur á Global Economy Project við Institute for Policy Studies. Þú getur fylgst með honum á Twitter á @brian_wakamo.
ZNetwork er eingöngu fjármagnað með örlæti lesenda sinna.
StyrkjaSvipaðir Innlegg
Engar tengdar færslur.