Líf framhaldsnema lítur miklu nær lífi meðalstarfsmanns en margir háskólar kæra sig um að viðurkenna. Eftir að hafa lokið kjarnaáföngum verja flestir nemendur á þessu stigi jafnvirði fulls vinnutíma eða meira til rannsókna. Skaðabætur og vernd eru mismunandi eftir landinu, en mörgum útskriftarnemum eru einfaldlega afhent lítilfjörleg laun sem standa varla undir þörfum þeirra, og nema að lokum ömurlegum tímakaupum. Við Johns Hopkins háskólann eru margir framhaldsnemar að framleiða bráðnauðsynlegar rannsóknir á COVID-19 heimsfaraldrinum. Þessir nemendur skila miklum hagnaði fyrir háskólann, en fá ekki einu sinni laun fyrir nýstárlegar og ábatasamar rannsóknir sínar. Aðalritstjóri TRNN, Maximillian Alvarez, tekur viðtal við Johns Hopkins útskriftarnema Andrew og Caleb um aðstæður við háskóla þeirra og almenna baráttu framhaldsnema um allt land til að vinna vernd og viðurkenningu sem starfsmenn.
Útskrift
Maximilian Alvarez: Velkomin, allir, í þessa Battleground Baltimore útgáfu af The Real News Network hlaðvarpi. Ég heiti Maximillian Alvarez, ég er ritstjóri hér á The Real News og það er svo frábært að hafa ykkur öll með okkur. The Real News er sjálfstætt, áhorfendastutt fjölmiðlanet sem ekki er rekið í hagnaðarskyni. Það þýðir að í stað þess að treysta á fé fyrirtækja og milljarðamæringa, þurfum við að hvert og eitt ykkar fjárfesti í starfi blaðamanna okkar svo þeir geti styrkt og aukið umfjöllun okkar um þær raddir og málefni sem ykkur þykir mest vænt um. Svo, vinsamlegast, gefðu þér smá stund og smelltu á hlekkinn í athugasemdum sýningarinnar eða farðu til therealnews.com/support og verða mánaðarlegur stuðningsaðili vinnu okkar. Og hrópaðu til allra félaga okkar sem þegar leggja sitt af mörkum.
Það hefur verið langvarandi brandari að útskriftarnemar séu blankir og vinni allan tímann á meðan þeir lifa á ódýru ramen. Sem fyrrum starfsmaður í framhaldsnámi get ég sagt að þessi staðalímynd fangar örugglega upplifun mína, en áhrif COVID-19 og áframhaldandi verðbólgu- og framfærslukostnaðarkreppu hafa tekið þegar slæma stöðu fyrir starfsmenn í framhaldsnámi í þessu landi og gerði það algjörlega óviðunandi. Og það er jafn satt hér í Baltimore og í háskólabæjum og borgum um allt land. Og það er ein af mörgum ástæðum fyrir því að starfsmenn útskriftarnema við hinn virta Johns Hopkins háskóla berjast fyrir því að stofna stéttarfélag undir merkjum Teachers and Researchers United, sem er tengt United Electrical, Radio, and Machine Workers (UE).
Eins og Kennarar og rannsakendur United vefsíðu segir, „Við erum hreyfing starfsmanna í útskriftarnámi við Johns Hopkins háskóla sem skipuleggur stéttarfélag í því skyni að vinna úr bættum vinnuskilyrðum okkar og krefjast reisn, virðingar og samnings. Frá rannsóknarstofum til kennslustofna, útskrifaðir starfsmenn við JHU halda háskólanum gangandi. Ein síða á TRU vefsíðunni er sérstaklega tileinkuð lífeyrismálum, þar sem stendur „ Johns Hopkins hefur nú sextánda stærsta styrki meðal bandarískra háskóla, metið á 9.32 milljarða dollara. Þetta felur í sér 1.3 milljarða bandaríkjadala af ótakmörkuðum forða, sem eru tiltækar til að vega upp á móti verðbólgu og hækkandi framfærslukostnaði. Ennfremur, á reikningsárunum 2020 og 2021, jukust fjárveitingar JHU um 3 milljarða dala og háskólinn safnaði 288 milljóna dala afgangi á fjárlögum. Þrátt fyrir þetta eru námsstyrkir áfram vel undir a framfærslu og styrki samstarfsmanna okkar á jafningjastofnunum.
Niðurstaðan: Hopkins hefur efni á að borga okkur meira.
Fjárhagslegt öryggi gerir okkur að betri nemendum, kennurum og rannsakendum. Þannig, ófullnægjandi bætur Ph.D. nemendur hafa ekki bara rangt fyrir sér, heldur er það ósjálfbært. Við ættum að hafa efni á heilbrigðu jafnvægi milli vinnu og einkalífs, neyðarkostnað og að spara fyrir framtíð okkar. Fyrir aðeins minna en 26 milljónir dollara á ári - innan við 10% af afgangi fjárlaga sem safnast hefur upp frá upphafi Covid-19 heimsfaraldursins - gæti Hopkins tryggt 40 þúsund dollara styrki og sex ára fjármögnun fyrir ALLA doktorsgráður. nemendur, óháð skóla eða deild.
Með kjarasamningi getum við loksins tryggt að allir útskrifaðir starfsmenn fái þau laun sem við eigum skilið. Það er kominn tími til að Hopkins fjárfesti í okkur.“
Til að kafa ofan í allt þetta og meira til fékk ég þann heiður að ræða við tvo starfsmenn og skipuleggjendur í útskriftarnámi við Johns Hopkins, Andrew, fjórða árs framhaldsnema í læknaskólanum, og Caleb Andrews, fimmta árs doktorsnema. í efnisfræði- og verkfræðideild. Hér er samtal mitt við Andrew og Caleb, þar sem við tölum um framfærslukostnaðarkreppuna sem þeir og vinnufélagar þeirra ganga í gegnum, vinna í æðri menntun í gegnum COVID-19 heimsfaraldurinn og um viðleitni þeirra til að skipuleggja útskriftarnema hjá Johns Hopkins.
Andrew: Hæ, ég heiti Andrew. Ég er fjórða árs framhaldsnemi í læknadeild Johns Hopkins og hef unnið að því að laga mörg vandamál sem ég og margir samstarfsmenn stöndum frammi fyrir í nokkur ár núna. Ég hef verið í kring. Ég hef heyrt ýmislegt, átt mörg samtöl um hversu djúpt vandamálin liggja og ég hef reynt að vinna með samstarfsfólki mínu til að bæta úr því í nokkurn tíma.
Caleb Andrews: Hæ, ég heiti Caleb Andrews. Ég er að fara á mitt fimmta ár í framhaldsnámi. Ég er í efnisfræðideild, að elta doktorsgráðuna mína. Ég hef unnið með Andrew undanfarin tvö ár við ýmislegt. Hvernig getum við skipulagt okkur til að gera aðstæður á Hopkins betri þannig að næsta uppskera útskriftarnema hafi betur en ég og við höfum gert.
Maximillian Alvarez: Jæja, Andrew, Caleb, þakka ykkur báðum kærlega fyrir að setjast niður og spjalla við okkur hér á The Real News Network hlaðvarpinu, Battleground Baltimore útgáfunni. Við gerum mikla umfjöllun hér á The Real News um baráttu starfsmanna og líf og störf sem fólk í borginni Baltimore og víðar er að sinna frá degi til dags og hversu mikilvæg sú vinna er.
Ég held að það hafi alltaf verið mjög mikilvægt fyrir mig, jafnvel áður en ég var á The Real News, að búa til pláss fyrir okkur í verkalýðshreyfingunni, fyrir fólk sem er að tala um, læra um vinnuafl, að skilja að það eru mörg form sem virka getur tekið, margar tegundir af fólki sem sinnir mikilvægu starfi og sem ætti að skilja sem hluta af hreyfingunni.
Þetta er viðfangsefni sem er mér mjög nært og kært sem fyrrverandi starfsmaður í framhaldsnámi, sem einhver sem skipulagði í framhaldsskóla, sem einhver sem starfaði sem ritstjóri á Annáll æðri menntunar niðri í DC og eyddi tíma mínum þar í að reyna að ganga úr skugga um að það væru ekki bara fastráðnir fræðimenn og stjórnendur sem voru að birta raddir þeirra, heldur að við vorum að fá skrif frá starfsmönnum útskrifaðra nemenda, grunnnema, starfsfólki, forsjárstarfsmönnum, stjórnunarstarfsmönnum, svo áfram og svo framvegis.
Háskólar eru stórir staðir og margir þar vinna mikilvægt starf til að halda þeim stöðum gangandi. Það nær mjög mikið til ykkar sjálfra og samstarfsmanna ykkar, og það er það sem við erum hér til að tala um í dag, er það sem útskriftarnemar hjá Johns Hopkins ganga í gegnum núna, sérstaklega þar sem verðbólgukreppan setur framfærslukostnað á okkur öll. .
Þetta hefur verið mjög gróft fyrir ykkur sjálfa og vinnufélaga ykkar vegna þess að eins og við vitum þá brjóta útskriftarnemar ekki beint bankann með þeim styrkjum sem við fáum. Það fer eftir því í hvaða skóla þú ert, þú gætir ekki fengið styrk. Starfsmenn í framhaldsnámi búa nú þegar mjög nærri beini og ég tala af reynslu í þeim efnum. Þegar þú bætir við hækkandi framfærslukostnað, leiga hækkar, grunnverð á dagvöru og hvaðeina hækkar og hækkar, þá er það mjög sárt. Og það er það sem við viljum ræða hér í dag.
En áður en við komum þangað, bara til að segja fólki meira um þig og starfandi framhaldsnema í Hopkins, sem leggja mikið á sig til að halda háskólanum gangandi, var ég að spá í hvort við gætum talað aðeins, kynnst aðeins meira um ykkur báða, hvernig þið komuð inn í forritin sem þið eruð að gera og hvernig sú vinna lítur út daglega.
Andrew: Já, svo ég gerði um það bil þriggja ára rannsóknir á meðan ég var í grunnnámi í rannsóknarstofu til að undirbúa mig fyrir að fara í framhaldsskóla. Ég var einn af þeim heppnu sem gat komist inn rétt eftir að ég lauk grunnnámi. Það gera það ekki allir. Sumt fólk mun vinna í nokkur ár til að fá meiri reynslu, en ég gat verið í umhverfi þar sem ég var byggður upp til að vera einhver sem var nokkuð sjálfbjarga að því marki að ég gæti farið í framhaldsskóla og stundað rannsóknir.
Sú tegund af rannsóknum sem ég geri núna er í rauninni á hverjum degi sem ég fer inn í rannsóknarstofuna. Ég er að gera tilraunir. Ég vinn í lífeðlisfræðistofu, svo margt af því getur verið mjög tæknilegt. Það er ekki mikið af fólki almennt sem getur unnið þá vinnu sem framhaldsnemar í deildinni minni vinna. Þetta er mikið og mjög sérhæft starf og við búum til gögnin sem gera háskólum kleift að fá styrki til að fá peninga til að stunda frekari rannsóknir, til að sinna viðhaldi bygginga o.s.frv. og til að hafa peninga til að efla þekkingu. Og vegna þess að ég er í læknaskólanum, þá er að koma læknisfræðinni áleiðis á endanum það sem við erum að gera.
Ég fer inn í rannsóknarstofuna klukkan 9:00 á morgnana, ég fer reglulega eftir 5:00. Það er engin fullkomin níu til fimm tegund af áætlun þegar þú ert í framhaldsnámi. Tilraunirnar þínar, sérstaklega þegar þú ert að keppa um tíma í smásjá eða þú ert með frumur sem þú ert að vinna með, þær ráða tímanum sem þú vinnur. Þú þarft stundum að vinna 60 tíma á viku því það er það sem tilraunir þínar munu taka. En það er ekki til neitt sem heitir yfirvinna í grunnskóla.
En á endanum kom ég hingað til að vinna gott starf og til að efla vísindi vegna þess að mér finnst gaman að gera það, en ég hef líka margar hindranir í að gera það, eins og margir samstarfsmenn mínir gera. Við komum hingað til að stunda góð vísindi og stundum eru hlutirnir mjög erfiðir og auðvelt var að fjarlægja margar af þessum hindrunum. Við vitum að vegna þeirrar fjárhæðar sem við fáum í raun inn í gegnum vinnu okkar í einkaleyfum, hvers kyns styrkfé sem við komum inn. Ég er með félagsskap, svo ég kom með þrjú ár af fjármögnun minni, svo yfir $100,000 bara fyrir mig einn og samt á ég enn í erfiðleikum með að hafa efnin sem ég þarf til að vinna vinnuna mína.
Caleb Andrews: Já, ég hafði svipaða reynslu og Andrew. Ég stundaði grunnrannsóknir á meðan ég fékk BS, vann í líffjölliða rannsóknarstofu, og svo fór ég virkilega að sjá, að vinna með vísindatækni, að við getum byrjað að leysa mjög stór vandamál, til dæmis plastúrgang.
Ég fór hins vegar í iðnað – ég komst ekki í framhaldsskóla í fyrstu umferð – og vann hjá bæklunarfyrirtæki. Og ég fór að líta í kringum mig og áttaði mig á stjórnendum, fólkinu ofar í keðjunni, síðast en ekki síst, fólkið sem var ekki samnings- eða afleysingaverkfræðingar, voru allir með meistara eða doktorsgráðu við hliðina á nafninu sínu.
Ég tók ákvörðun, hoppaðu úr skipinu, komdu aftur í grunnskólann. Það eru svo margar memes þarna úti um fátæka nemendur. Ég held að [óheyrilega] hafi haft mjög gott tilboð í þetta, ekki [óheyrilega] ákvarðanir. En raunveruleikinn er sá, eins og Andrew orðaði það, að við afla milljóna á milljón dollara af rannsóknatekjum fyrir háskólann og græða ekki laun fyrir það.
Tímarnir eru breytilegir. Rannsóknir eru ekki línuleg leið. Allir sem hafa unnið svona vinnu geta sagt þér að það eru hæðir, það eru lægðir. Núna um helgina var ég að fjarlægjast netþjóna til að flokka gögn á sunnudaginn minn, svo þetta er ekki alltaf auðvelt.
En starfið sem við vinnum er mjög mikilvægt. Allt þetta, COVID-rannsóknin sem var að gerast hjá Hopkins, sem voru framhaldsnemar í rannsóknarstofunum sem unnu verkið. Og svo viljum við bara tryggja að við búum við laun og þá virðingu og meðferð sem við eigum skilið fyrir að gera það.
Maximillian Alvarez: Jæja, og þetta er svo mikilvægt atriði sem hefur í raun verið kjarninn í áframhaldandi baráttu við að ákvarða hvort útskriftarnemar séu verkamenn eða ekki. Og í raun, eins og með flest annað, þá eru Bandaríkin með Frankenstein's skrímsli uppsetningu þegar kemur að þessu. Vegna þess að að því er virðist, ef þú ferð í opinberan háskóla, hefur þú rétt á að stofna stéttarfélag og semja.
Nú segi ég að því er virðist vegna þess að þú ert með þessar undarlegu útúrsnúninga, eins og fyrr á þessu ári á podcastinu mínu Vinnandi fólk og á The Real News Network ræddi ég við sláandi háskólanema við háskólann í Indiana. Þeir búa í ríki þar sem þeir eru í raun ekki taldir starfsmenn og samkvæmt tilskipun seðlabankastjóra þurfa þeir ekki að vera viðurkenndir sem slíkir. Það er mjög furðulegt.
En á einkahliðinni hefur þetta verið viðvarandi barátta við National Labour Relations Board í marga áratugi, og í raun, þeir hafa flippað á þessum úrskurði nokkrum sinnum. Ein af röksemdunum sem hafa verið færð fyrir því hvers vegna útskriftarnemar eru ekki verkamenn er sú að jafnvel þótt framhaldsnemar vinni vinnu og skili verðmæti fyrir háskólann, þá eru þeir fyrst og fremst nemendur. Þeir eru þarna til að afla sér menntunar og þess vegna hefur það forgang yfir stöðu þeirra sem starfsmenn háskólans.
Og sem betur fer, að minnsta kosti í núverandi umferð sem við erum í, sagði NLRB, jæja, það skiptir ekki máli. Ef þeir eru verkamenn þá eru þeir verkamenn. Ef það er vinnusamband, þá eiga starfsmenn útskrifaðra námsmanna rétt á fullri vernd og réttindum starfsmanna og svo framvegis og svo framvegis sem aðrir starfsmenn fá.
Og svo segi ég að fyrir hlustendur að leggja áherslu á að þessi tegund af rökum sem hafa verið notuð á landsvísu til að reyna að svipta útskrifaða starfsmenn til að skipuleggja og nýta réttindi sín sem launþegar eru sömu rök og háskólar sjálfir munu nota. Mín eigin alma mater, Háskólinn í Chicago, hefur margsinnis farið á skrá með þessum rökum. Það fer ekki á milli mála að ég er hjartanlega ósammála háskólastjórninni í þeim efnum.
En ég kem með þetta allt til að spyrja hvort þið gætuð sagt aðeins meira um þá stöðu sem þið gegnið bæði sem námsmenn og launþegar. Vegna þess að í skilmálum... Ef við erum að tala um verðmæti sem framhaldsnemar skapa, þá var ég í hugvísindum, svo ég var ekki í rannsóknarstofu. Ég var ekki að fá svona styrki, en ég var að útvega fullt af ódýru kennsluvinnuafli fyrir háskólann fyrir þessi nýnema í ritlistarnámskeiðum og svoleiðis.
Og enn og aftur, rökin myndu ganga á þá leið að það er eins og, jæja, það skiptir ekki máli hvort þú ert að vinna sem leiðbeinandi vegna þess að þú ert líka þar sem nemandi og þú ert að fá þjálfun til að vera faglegur fræðimaður, yada yada já. Ég var að velta fyrir mér hvort þú gætir sagt aðeins meira um það fyrir fólk sem hlustar.
Andrew: Já, ég meina, þú slóst í alvörunni. Þær tegundir vinnu sem við vinnum eru enn vinna. Og á þeirri línu heyrum við það líka alltaf á Hopkins. Þú ættir að vera þakklátur fyrir að þú fáir yfirleitt borgað. Þú ættir að vera þakklátur fyrir að vera hér. En það sem þá vantar í raun og veru er að það eru ekki rökin sem við notum þegar við erum að tala um að fólk í tilteknum iðngreinum stundi iðnnám til að öðlast færni og það er að skapa vinnu. Það er meira af því sem framhaldsnemar eru í raun að gera.
Það er ekki það að við séum í tímum allan daginn og svo förum við að kenna einum strax. Almennt, eftir grunnnámskeiðin þín, ertu í raun ekki að taka lengur, og restina af tímanum ertu að vinna. Ef þú ert í rannsóknarstofu ertu að gera rannsóknir. Ef þú ert í hugvísindum, ertu oft að kenna, og stundum ertu að gera allt þetta á sama tíma þar sem þú ert að kenna 20 tíma á viku, þá ertu að vinna 40 tíma á viku við rannsóknir þínar.
Þannig að hugmyndin um að við séum einhvern veginn námsmenn fyrst og fremst heldur bara engu vatni vegna þess að vinnan sem við erum að gera er í rauninni það sem gerir háskólanum kleift að keyra. Ef við kenndum ekki námskeiðin myndi enginn annar gera það. Deildir ætla ekki að taka upp þetta kennsluálag vegna þess að þeir vilja ekki að það sé starf þeirra.
Framhaldsnemar eru grunnkennarar, aðalleiðbeinendur í mörgum bekkjum. Ef við rákum ekki rannsóknarstofurnar, koma yfirmenn okkar ekki inn í rannsóknarstofuna. Þeir gera ekki tilraunir, að undanskildum glænýjum sem eru enn að byggja upp rannsóknarstofur sínar.
Ef prófessor hefur verið hér í áratug, hafa þeir líklega ekki snert rannsóknarstofuefni í að minnsta kosti tvö ár, og þeir munu ekki gera það aftur vegna þess að fólkið sem raunverulega stjórnar rannsóknarstofunum og kennslustofunum eru framhaldsnemar.
Caleb Andrews: Já, ég meina, ef ég er nemandi, þá hef ég ekki verið í bekk í meira en tvö ár, þannig að mér finnst ég vera frekar slæmur nemandi í því tilfelli. En það er bara þannig að við erum ekki fyrst og fremst námsmenn, raunhæft. Raunveruleikinn er sá að jafnvel þó að við séum á námskeiðum, í mörgum, mörgum tilfellum, hef ég aldrei hitt einhvern í náminu mínu eða í verkfræðiskólanum hér að væntingin er ekki líka sú að þú sért að vinna, þú ert að kenna, þú ert að gera eitthvað annað.
Sú vinna tekur á sig margar myndir. Það er að vinna rannsóknarstofuvinnu. Það er að gera gagnagreiningu. Það er að skrifa blöð. Og þetta skapar ekki bara framtíðarstyrki fyrir þá PI til að fara eftir og segja, hey, sjáðu allt þetta verk sem ég hef framleitt undanfarin ár. Vinsamlegast gefðu mér milljónir dollara. En það byggir líka á álit háskólans, svo að tryggja að... Það er mjög mikilvægt fyrir Hopkins að þeir haldi þessu áliti, þeir haldi stöðu sinni. Og án þess að við séum þarna í rannsóknarstofunni mun enginn annar gera það.
Enginn annar ætlar að skrifa þessi blöð, enginn annar mun setja saman einkunnir fyrir alla grunnnema og tryggja að háskólinn sé viðurkenndur. Án þess að við vinnum þá vinnu er ólíklegt að einhver annar hafi tíma til þess vegna þess að prófessorar eru uppteknir við eigin vinnu. Þeir eru kannski ekki í rannsóknarstofunni, en þeir eru að finna styrki. Þeir eru að elta aðra samstarfsmenn til að vinna með og svona. Allt það sem eftir er af þeirri vinnu sem fellur á okkur að vinna. Og svo gerum við það, en við viljum tryggja að við berum þá virðingu sem við eigum skilið á meðan við gerum það.
Maximillian Alvarez: Jæja, og við skulum tala í búðargólfinu. Við skulum tala um það sem stjórnendur reyna alltaf að fæla starfsmenn frá því að tala opinskátt um. Við skulum tala um laun. Við skulum tala um lífskjörin sem útskriftarnemar í Hopkins í borginni ganga í gegnum núna. Ég minntist á það að ofan – Og allir sem hlusta á þetta munu vita nákvæmlega hversu dýrt skíturinn er núna, hvort við erum að tala um bensín, hvort við erum að tala um matvörur, og svo sannarlega erum við að tala um leigu. Baltimore er enn borg á viðráðanlegu verði en aðrar, en það er samt... Það er varla til neitt sem heitir borg á viðráðanlegu verði fyrir starfsmann í framhaldsnámi, er hvernig ég myndi orða það.
Og þegar ég var framhaldsnemi í Ann Arbor, þá meina ég að það var geðveikt. Vegna þess að Ann Arbor er þessi ofur friðsæli háskólabær í Thomas Kinkade stíl. Það er ótrúlega aðskilið vegna alls litað fólk í Ypsilanti, í raun er það eitt aðskilnaðasta fylki landsins. En þú fékkst þennan mjög efnaða, aðallega hvíta háskólabæ með stærsta íþróttaleikvangi landsins. Þú átt þennan virta háskóla sem allt snýst um. Það er fallegur staður til að vera á og ég elskaði að vera þar um tíma.
Á sama tíma var það ekki nóg að vinna sem framhaldsnemi til að hafa efni á að búa þar. Ég man þegar ég fékk fyrstu íbúðina mína í Ann Arbor, ég var svo spennt því það var í fyrsta skipti sem ég ætlaði að hafa efni á að búa sjálf. Ég var að koma frá Chicago þar sem ég var að vinna sem þjónn áður.
Síðan einu ári eftir það seldi leigusali minn húsið til fasteignafélags sem hækkaði leiguna um 60% og ég var neyddur út úr húsi. Og þetta var bara hluti á hverju ári, fleiri og fleiri byggingar voru keyptar upp af sömu þremur fasteignafélögunum sem myndu hækka leigu á öllum.
Styrkurinn þinn gefur þér ekki nóg til að standa undir því. Það eru nú þegar aðrir brjálaðir hlutir sem þú þarft að takast á við sem framhaldsnemi, eins og stundum færðu borgað fyrir níu mánuði og þú þarft að finna út hvernig á að gera það teygjanlegt yfir sumarmánuðina þegar þú ert í rauninni ekki að fá laun. Hvernig skattar virka, ef þú færð félagsstyrk yfir styrki, getur raunverulega ruglað þig ef þú veist það ekki, ef þú ætlar ekki að gera það. Allavega, það eru margar gildrur þarna.
Mig langaði að spyrja ykkur báða hvort þið getið sagt meira um hvernig þetta hefur verið hjá ykkur og samstarfsfólki ykkar um allan háskólann og framhaldsskólann sem búið er í gegnum síðasta ár þar sem þessi verð hafa farið hækkandi. Hafðu í huga að við erum líka að tala um heimsfaraldurstíma.
Andrew: Já, ég meina, við vorum ekki einhvern veginn ónæm, eins og háskólinn vill trúa, fyrir hækkandi kostnaði og framfærslukostnaði almennt sem jókst hratt með metverðbólgu, og mikið af þeirri verðbólgu sem knúin var áfram af nauðsynlegum hlutum: bensínverði, akstur til vinnu. , matvöruverð, bara svo þú gætir fóðrað þig.
Og svo hafa margir verið að tala um það, sérstaklega nýlega, um hvernig þeir á ákveðnum tímapunkti héldu að styrkurinn sinn, þeir gætu látið það virka, þeir gætu fjárhagsáætlun betur og unnið úr því. Og á þessum tímapunkti er fólk eins og, ég er mjög góður í fjárhagsáætlun, og ég á bara ekki nóg af peningum, bara beint. Matarkostnaður er tvöfalt hærri en hann hefur verið, eftir því hvað þú færð, og að því gefnu að þú sért sjálfur, ef þú hefur engan annan til að fæða, sem er allt annað mál. Háskólinn tekur ekki tillit til þess ef þú átt fjölskyldu eða börn sem þú sért líka um.
Annað stórt mál er í raun að mismunurinn á milli deilda hjá Hopkins er fáránlegur. Milli hæst launuðu deildarinnar og þeirra lægst launuðu er munur á um $15,000 til $17,000 á ári. Þessi hæð er í School of Public Health, heimsþekktur lýðheilsuskóli þeirra sem hefur verið í fararbroddi í að takast á við heimsfaraldurinn og COVID-19 og setja út þetta samskiptasett í samstarfi við stjórnvöld og SÞ, um allan heim hafa áhrif. Margir af þessum útskriftarnemum eru að græða minna en $ 30,000 á ári við háskóla sem hefur hagnast um hundruð milljóna á heimsfaraldrinum og hefur milljarða dollara í styrkjum sínum, og svo margir af þessum nemendum eru bara virkilega í erfiðleikum.
Og til að bæta við það – Og ég er viss um að Caleb hefur eitthvað meira um þetta að segja – En við höfum séð fólk sem fær ekki einu sinni greitt á réttum tíma þegar launin þeirra eiga að koma, stundum mánuðum saman , og það hefur sérstaklega áhrif á alþjóðlega námsmenn.
En jafnvel þótt þú sért í deild sem er betur sett... Engin deildanna er í raun á launum, en jafnvel þó þú sért nær því, getur þú ekki fengið greitt í mánuð í senn. Búist er við að þú finnir bara út hvernig á að borga leiguna þína þegar þú ert nú þegar að lifa af launum á móti launum. Við erum ekki að spara peninga. Við eigum ekki eignir sem við getum byggt á í stórum dráttum. Og það er í raun að valda fólki miklum skaða þar sem það er að reyna að takast á við andlegan toll af heimsfaraldri og koma út hinum megin og átta mig á því að ég á ekki einu sinni nægan pening til að framfleyta mér.
Caleb Andrews: Já, ég meina, Andrew, þú sagðir það mjög vel. Þetta er ekkert okkar ... ég býst við að að undanskildri einni deild á háskólasvæðinu sé í raun að lifa af launum. Allir aðrir fá greitt undir líflaunareiknivél MIT. Komst í gegn þar sem verð hækkuðu, í alvörunni... ég er mjög góður fjárhagsáætlunarmaður, ég kem frá... Þú sagðist hafa farið í háskólann í Michigan. Ég er frá Michigan upphaflega. Fyrstu kynslóðar nemandi, foreldrar mínir eru mjög miklir fjárveitingamenn. Ég hélt að ég væri mjög góður í því og ég gat ekki gert það þar sem aðstæður fóru að versna.
Ég var að tæma sparnaðinn minn, og ég áttaði mig á því að það væri ekki aftur snúið þar sem það er eins og ég þyrfti að styðjast við maka minn til að fá hjálp, í grundvallaratriðum. Og svo í því samhengi, hugmyndin um að við vinnum eins mikið og við gerum, og við getum ekki enn náð endum saman, og það er margra milljarða dollara stofnun, eitthvað er ekki að ganga upp.
Það er fullt af kláru fólki í þessum háskóla, líklega margir hagfræðingar líka. Ef þeir sjá kostnað hækka á öðrum endanum og laun hækka ekki hinum megin, hvernig geta þeir haldið því fram að þeir séu að veita heildræna og heilbrigða og hugsa um geðheilsu okkar?
Vegna þess að raunveruleikinn er að enginn mun hafa góða geðheilsu ef þeir eru að vinna laun á móti launum. Þeir eru bókstaflega að skafa framhjá. Ég hef þekkt fólk sem þurfti að lifa á matarmiðum vegna þess að það nær ekki endum saman. Og það er algjörlega skammarlegt að þetta sé Johns Hopkins háskólinn og þeir treysta á þetta til að borga starfsmönnum sínum í grundvallaratriðum. Það er geðveikt, eitthvað sem við bendum á Walmart og segjum.
Launadráttur er líka stórt mál. Svo auk þess að fá ekki nóg borgað borga deildir oft ekki á réttum tíma. Þetta hefur verið margra ára tölublað og fólk hefur verið að vinna með admin, talað við prófasta og deildarforseta og hvaðeina til að koma þessu í lag og þetta er bara stöðugt önn eftir önn blað og það gerir það. Það snertir ótryggasta fólkið fyrst: alþjóðlega námsmenn, námsmenn úr fátækt, námsmenn litaða, því til hvers annars ætlarðu að leita?
Við höfum séð að stundum, ef prófessorinn þinn er mjög góður, þá munu þeir segja, ó, jæja, ég mun koma auga á þig í smá stund, en það er skrítið vinnusamband þegar þetta er fólk sem hefur mikið vald yfir þér . Nú skuldarðu þeim peninga? Það er ekki góð lausn og það er heldur ekki eitthvað sem ég held að stjórn Hopkins myndi vilja heyra heldur.
Ég held að það sé vissulega innan getu Hopkins að borga starfsmönnum sínum á réttum tíma, sem er grundvallarspurning allra stofnana, en að borga þeim líka laun til framfærslu, vegna þess að þeir geta vissulega borgað lífeyri fyrir alla prófessorana og admin sem vinnur hér. Af hverju geta þeir ekki borgað okkur lífeyri?
Maximillian Alvarez: Ég ímynda mér að ef þér hefur ekki verið sagt þetta af kerfisstjóra, þá sé fólk sem þú hefur talað við sem hefur gert það. En ég man eftir því að ég var sjálf í gólfinu þegar fólkið mitt var í miklum erfiðleikum þegar ég var í framhaldsnámi. Reyndar missti fjölskyldan húsið sem ég ólst upp í. Þetta var hægt að byggja eftir fjármálahrunið 2008. En við misstum húsið á endanum, held ég, 2014, svo ég var í framhaldsnámi. Já, ég hafði engan til að styðjast við í þeim efnum. Ég tók enn fleiri námslán til að reyna að halda mér á floti og hjálpa fjölskyldunni eins og ég gat.
En það sem mér var sagt beint af stjórnanda var að fá kreditkort. Settu þetta allt á kreditkortin þín. Og það opinberaði mig bara, ég var eins og þið hafið ekki áætlun. Þér er alveg sama um mig. Ég er ekki manneskja fyrir þér, ég er bara kostnaður.
Eins og þú sagðir, það sem gerði það virkilega erfitt að kyngja var að vera í þessari stöðu og ganga framhjá nýrri, risastórri byggingu sem verið var að smíða, nýtískulegan heimavist með nafni einhvers auðugs velgjörðarmanns slegið framan á, eða ný íþróttamiðstöð.
Þú sérð þessar mótsagnir á öllum háskólasvæðum og þú bentir allir á eina. Ég vildi undirstrika það vegna þess að ég veit að þú og aðrir starfsmenn í framhaldsnámi þar hjá Hopkins hafið í raun gert það sem þið gerið best. Þú horfir á gögnin. Þú horfir á tölurnar og hefur í raun talað við marga samverkamenn þína um hvað þeir eru að ganga í gegnum.
Ég var að spá í hvort þú gætir talað um hvað þessi gögn hafa leitt í ljós. Vegna þess að þetta tengist annarri umfjöllun um vinnuafl sem við gerum hér á The Real News. Þú nefndir memes sem eru að gerast. Það eru fá meme sem eru vinsælli núna en merkið „methagnaður eru stolin laun“.
Þetta er eitthvað sem ég heyri alltaf um þegar ég tek viðtal við starfsmenn sem eru látnir vita af vinnuveitendum sínum, ó, við getum ekki hækkað launin þín til að halda í við verðbólguna, á sama tíma og þeir eru í launaköllum við hluthafa sem stæra sig af methagnaður. Þessir tveir hlutir geta ekki lifað saman og þú getur ekki borið fram stórfellda háskólastyrk þinn á sama tíma og útskriftarnemar þínir eru á matarmiðum.
Það er mjög mikið samband hérna og ég var að velta fyrir mér hvort þú gætir bara sagt aðeins meira um þá rannsókn sem þið hafið gert og hvað hún hefur opinberað ykkur.
Andrew: Já, sem framhaldsnemar erum við mjög drifin áfram af gögnum. Það var tilgangur síðasta haust, svo 2021, líklega í kringum september, þar sem hópur okkar kom saman og ákváðum að við ætlum að taka saman fullt af gögnum um hversu mikið við fáum borgað, hversu mikill framfærslukostnaðurinn er , hversu mikið hefur breyst í gegnum tíðina á síðustu tveimur árum, og svo einnig samanburður við aðra háskóla um landið, og þá líka að skoða fjárhagsáætlun Hopkins. Við fengum eins mikið af gögnum og mögulegt er svo við getum fengið alla söguna og það er auðveldara að tala við samstarfsmenn okkar um raunveruleikann að þeir hafi efni á þessu.
Ég meina, hvað varðar fjármál Hopkins, þá gefa þeir út fjárhagsskýrslu á hverju ári. Í mörg ár segja þeir kennaranum þegar þeir biðja um hluti, ó, jæja, við höfum bara ekki nóg fyrir það. Þetta er bara djörf lygi. Of margir ráðgjafar okkar vilja bara trúa því að háskólinn hafi hagsmuna að gæta og reyni sitt besta, en þegar við skoðum raunverulegan fjárhag sáum við brjálæðislegar aðhaldsaðgerðir þegar þeir höfðu áhyggjur af niðursveiflu heimsfaraldursins .
Og svo voru þeir að stöðva fullt af forritum, þeir hættu að passa framlög í 401Ks fyrir kennara. Þeir voru í raun ekki að kaupa búnað til að halda okkur öruggum eins og grímur og handhreinsiefni fyrir útskriftarstarfsmenn sem þurftu að fara inn á rannsóknarstofuna.
Það sem endaði með því að gerast eftir allt þetta er að þeir græddu yfir 200 milljónir Bandaríkjadala á árunum 2020 og 2021. Við höfum reyndar ekki fjárhagsskýrslur fyrir síðasta fjárhagsár ennþá, en við gerum ekki ráð fyrir að þeir hafi þénað minna. Þeir töpuðu ekki peningum, það er alveg á hreinu.
Ofan á það stækkuðu styrkirnir gríðarlega og þeir eiga nú eitthvað eins og 1 milljarð dollara í ótakmarkaðan varasjóð, þannig að þetta eru peningar sem eru ætlaðir í neyðartilvik og eru eyrnamerktir fyrir... Þeir geta notað það á hvað sem er við neyðaraðstæður. Ég veit ekki hvaða neyðarástand þeir halda að muni gerast sem þeir þyrftu betur á þessum peningum að halda, en þeir eyddu ekki eyri af þeim varasjóði meðan á heimsfaraldri stóð. Þeir snertu það ekki neitt. Kannski eru þeir að spá fyrir um heimsendir sem munu gera peningana gagnlega, en þeir snertu þá ekki undir því sem er í raun stærsta neyðarástand í nokkurri ævi okkar.
Og svo þegar við skoðum það sjáum við að þeir eiga alla þessa peninga sem þeir gætu notað til að vernda allt starfsfólkið, ekki bara framhaldsnema. Við vorum með starfsfólk á spítalanum sem neyddist til að vinna og veikjast og fengu ekki almennilegan launaðan frí o.s.frv. Þeir eru í raun bara að safna því vegna þess að þeir vilja fara til hluthafa sinna og segja, sjáðu alla þessa peninga sem við græddum þó þú hefðir áhyggjur af því að við myndum tapa þeim. Þú ættir að gefa okkur öllum hækkanir sem stjórnendur.
Þetta er í raun sjálfhverfa hringrás þar sem botninn heldur áfram að fá ekkert. Eins og með öll fyrirtæki - sem Hopkins heldur því fram að það sé framsækinn háskóli. Það er fyrirtæki eins og hvert annað, og hvatir þeirra eru knúnar áfram af hagnaði og verndun þeirra fjármuna. Það er sannleikurinn í því sem þeir eru að gera. Í hvert skipti sem þeir halda öðru fram, eru þeir að reyna að hylja þá staðreynd að þeir eru bara enn eitt fyrirtæki sem reynir að hagnast eins og svo mörg önnur hafa gert á heimsfaraldrinum.
Caleb Andrews: Já. Max, þú hafðir sagt þetta áðan að þú myndir ganga framhjá þessum glitrandi nýju byggingum, þessari fallegu nýju aðstöðu til að gæta nýnema og stækka háskólann. Það sem við sáum er að Hopkins er, held ég, yfir 9 milljarðar dollara í styrk. Eins og Andrew sagði, það eru tonn af peningum þarna sem ekki er ætlað að byggja nýjar byggingar eða neitt slíkt.
En þegar við skoðum þessar fjárhagsendurskoðun og allt það sem við komumst að er að háskólinn hefur mikinn áhuga á að stækka út í fasteignir. Eins og margir, margir aðrir háskólar, er mikið af peningum þeirra bundið í S&P 500, svo mikið af þessu er fjárfest eins og hver annar vogunarsjóður, eða reynt að stækka inn á svæðin í kringum háskólasvæðið sitt þegar hann reynir að vaxa.
Ég held að það sé svolítið öfugsnúið vegna þess að þeir eru að reyna að vaxa á meðan þeir geta ekki séð um fólkið sem gerir þennan vöxt í fyrsta lagi. Þú sérð þessar margra milljarða dollara, yfir 10 ára verkefni sem þeir eru að segja, ó, jæja, við erum að byggja nýja aðstöðu. Við erum með þessar nýju afþreyingarstöðvar. Við erum með þetta nýja, þetta, það og hitt, og það er eins og... ég held að það sé ekki haldbært. Það getur ekki verið.
Það er áhugavert. Ein af deildunum hafði í raun óháða úttekt á fjármálum og það sem þeir komust að er að af þessum fjárfestingum eru þeir að standa sig undir S&P 500 ár eftir ár. Jafnvel með öllum fjármunum sínum, öllum peningum sínum, geta þeir ekki ráðið þeim vel.
Ég veit ekki hvað ég á að segja annað en að forgangsröðun þeirra sé á röngum stað. Þeir hafa greinilega áhuga á að græða peninga, en þeir hafa ekki áhuga á að sjá um fólkið sem gerir þeim kleift að græða peninga.
Maximillian Alvarez: Ég held að það sé kröftuglega orðað.
Ég veit að ég verð að sleppa ykkur báðum eftir augnablik og því langaði mig að ljúka þessu með því að spyrja hvar hlutirnir standa núna. Þetta er upphaf nýs skólaárs. Við vorum að spjalla áður en við byrjuðum að taka upp um hvernig þetta er svipuhögg, því eftir tvö ár af heimsfaraldri er skólinn nú yfirfullur af fólki. Og svo það hlýtur að vera leiðinlegt að vera á háskólasvæðinu núna.
En augljóslega hverfa þessi vandamál sem við erum að tala um ekki bara skyndilega þegar nýtt skólaár hefst. Svo ég var að velta því fyrir mér hvort þú gætir sagt, til að draga saman, hvar hlutirnir standa núna? Er einhver hreyfing á því að draga háskólann til ábyrgðar fyrir þessar ófullnægjandi greiðslur, með þessum seingreiðslum sem setja útskrifaða starfsmenn út í fjárhagslegt glundroða? Og hvað getur fólk sem er að hlusta á þetta gert til að sýna ykkur öllum stuðning og fyrir starfsmennina sem halda Johns Hopkins gangandi?
Andrew: Já, ég meina, með nýju námsári, höfum við alla grunnnema að snúa aftur á háskólasvæðið. Við erum líka með nýjan fyrsta árs árgang allra framhaldsnámanna.
Ég held að hluturinn sem ég held að sé öðruvísi í ár en áður er að við höfum lagt hart að okkur við að koma okkur í skipulag með samstarfsfólki okkar. Þannig að þessir fyrsta árs nemendur, eins og mörg okkar áður í öllum öðrum kringumstæðum, myndu líklega vera eins og... Þeir koma mjög spenntir inn og ég er að koma á ótrúlega stofnun með öll þessi úrræði. Það tekur ekki langan tíma að átta sig á því að þeir eru ekki að gefa þér allt sem þeir eiga.
Ég held að hluturinn sem er mjög öðruvísi á þessu ári er að við erum á undan með fullt af þessum komandi nemendum. Þetta er eitthvað sem þú átt eftir að horfast í augu við. Við höfum verið að segja fólki eins og, þú ættir að horfa á fyrsta launaseðilinn, því það eru meiri líkur en meðaltalið á því að þú sem fyrsta árið sem er bara að koma í fyrstu tékkið fáir það ekki á réttum tíma og það verða bara tvær vikur seint.
Við erum mjög á undanhaldi með það að fjárlögin, hún gengur ekki upp. Þú verður líklega að skuldsetja þig eða fá þér aðra vinnu. Ég þekki fullt af fólki sem hefur annað starf.
Við erum á þessum tímapunkti þar sem við erum að vinna að því að byggja upp innviði til að geta raunverulega gert eitthvað í því. En á sama tíma ætlum við ekki að leyfa þessum nemendum að koma inn og verða bara hneykslaðir af þeirri áttun. Við ætlum að vera mjög áberandi og segja, þetta er nákvæmlega það sem mun líklega gerast hjá þér. Við erum hér fyrir þig, og um leið og það gerist, vertu með okkur og við skulum gera eitthvað í því og byggja upp hreyfingu allra útskrifaðra starfsmanna til að gera áþreifanlega breytingar til að bæta rannsóknaraðstæður okkar vegna þess að þeir hafa efni á því og við eigum það skilið . Aðeins þegar við komum saman og krefjumst þess munum við í raun geta náð því.
Caleb Andrews: Já, ég held að margir starfsmenn um allt land séu farnir að átta sig á því að þeir þurfa ekki bara að sitja þarna og taka kekkina sína, að það er ýmislegt sem þeir geta gert. Og einn af þeim er að skipuleggja hvert annað, að reyna að leysa þessi vandamál saman, og fara með það til stjórnandans og segja, hey, þetta eru hlutir sem við þurfum til að vinna á öruggan hátt. Þetta eru hlutir sem við þurfum til að hafa framfærslulaun og góða reynslu hér. Og við erum það, við erum að leggja grunninn að.
Ég mun segja að ef eitthvað er, með fleira fólk á háskólasvæðinu, þá hefur háskólinn verið illa í stakk búinn en nokkru sinni fyrr til að veita raunverulega þörfum okkar. Óáreiðanlegar samgöngur um háskólasvæðið eru mikið vandamál núna. Fyrir nokkrum vikum síðan lækkuðu þeir í raun Lyft einingar fyrir nemendur, í grundvallaratriðum, þannig að ef þú varst fastur úti þegar það var ekki skutla að fara, gætirðu ekki fengið Lyft inneign frá Hopkins lengur.
Við vorum með fleira fólk á háskólasvæðinu núna sem gæti líklega nýtt sér slíkt til að komast heim á öruggan hátt. Skutlurnar sjálfar eru... Þeir vilja ekki stækka leiðir. Þeir vilja ekki bæta við flotann, þannig að þú hefur fleiri nemendur með minni getu til að takast á við það. Að sinna grunnþjónustu fyrir nemendur held ég að þeir séu farnir að berjast við.
Þetta verður áhugaverð önn hér en við erum tilbúin í hana. Við erum að skipuleggja með samstarfsfólki okkar hér og sjáum til þess að við getum séð um hvort annað.
Sem dæmi, í efnisfræðideild minni, sendum við út beiðni til allra nemenda og sögðum, við vitum að þú ert ekki að græða nóg. Viltu búa til meira? Við fengum 70 til 80% af deildinni til að skrá sig inn, allir starfsmenn deildarinnar skráðu sig inn, við fórum með það til admin.
Við fengum ekki allt sem við vildum út úr þessu en fengum þó hækkun til að stöðva blæðinguna aðeins. Það sýnir bara að þegar þú vinnur saman, þegar þú þegir ekki, þegar þú situr ekki bara og tekur kekkina þína, þá eru breytingar mögulegar. Það er í raun og veru.
Andrew: Já, eitt annað sem ég vildi bara nefna er að það er mjög alvarlegur kraftafli fyrir framhaldsnema, sérstaklega með ráðgjöfum þeirra, sem þú sérð ekki í mörgum störfum, þar sem allt feril þinn er ákvörðuð af þeim ráðgjafa. . Og svo er þessi viðauka þáttur í því að þú ert í raun ekki að græða nóg, þú vilt ekki bíta höndina sem nærir þig tegund af hlutum.
Það er satt að segja meira áberandi fyrir þá sem eru á vegabréfsáritanir eða óskráðum og hafa ekki öryggi eins og, ó, jæja, ef ég væri ekki í rannsóknarstofu ráðgjafa míns eða í rannsóknarhópnum... Margt af þessu fólki væri ekki geta verið á landinu lengur.
Eitthvað sem við höfum heyrt meira og meira, sérstaklega undanfarið, er að mörgum nemendum hefur verið sagt upp af tilbúnum ástæðum. Og hinar raunverulegu ástæður fyrir þeim... Það var hópur fólks í menntaskólanum sem var vikið úr starfi fyrir að leita að húsnæði fyrir fötlun sem endaði með því að vera neitað, og svo endaði það með því að þeim var sagt upp fyrir að hafa ekki náð fullnægjandi framförum vegna þess að það fékk ekki húsnæðið. sem þeir þurftu.
Önnur dæmi eru meðal annars að það er áframhaldandi afrekaskrá þess að Hopkins hafi ekki verndað framhaldsnema, og það var fréttaumfjöllun fyrir nokkrum árum um tvo prófessora sem voru reknir úr starfi vegna kynferðisofbeldis gegn ráðgjöfum sínum og kraftaverkinu. Þetta var opinbert leyndarmál innan þessara deilda í mörg ár, og enginn gerði neitt í því vegna þess að það var ekkert kerfi til að draga þá til ábyrgðar. Það var aðeins eftir að hópur nemenda kom saman, aftur, aftur að skipuleggja sig saman, voru mótmæli og beiðnir og loks var gripið til aðgerða. Einn var sagt upp störfum og einn sagði af sér rétt áður en honum var sagt upp störfum.
Sá sem sagði upp var í raun inntökustjóri fyrir námið mitt rétt áður en ég var ráðinn í námið og ég vissi ekki af því fyrr en eftir að ég var hér. Það er bara eins og, já, það gerist. Enginn talar í raun um það lengur, en það hefur ekkert verið gert til að koma í veg fyrir að það gerist aftur.
Raunverulega, það mun ekki breytast án þess að við skipuleggjum okkur. Það er ekki háskólanum fyrir bestu að vernda okkur í raun og veru. Það er þeim fyrir bestu að láta þessi vandamál hverfa og það er ódýrara fyrir þá að sópa þeim bara undir teppið.
En já, ég meina, bara til að loka, fyrir fólk sem hefur áhuga á að heyra meira um baráttu okkar og hvernig þú getur stutt, þú getur... Caleb og ég vinnum bæði með Teachers and Researchers United. Við erum hópur nemenda sem sameinast um að byggja upp hvers konar skipulag sem þarf til að takast á við háskólann og tala fyrir okkur sjálfum. Þú gætir fundið okkur á samfélagsmiðlinum @TRUhopkins á Twitter. Við erum líka með vefsíðu, trujhu.org, og þú getur fundið tölvupóstinn okkar þar líka. En ef þú vilt hafa samband, sjáðu hvernig þú gætir stutt okkur, við viljum gjarnan spjalla við þig um það.
Maximillian Alvarez: Djöfull já. Jæja, Caleb, Andrew, þakka ykkur báðum kærlega fyrir að setjast niður og spjalla við okkur í dag. Ég kann virkilega að meta það.
Andrew: Takk.
Caleb Andrews: Takk fyrir að hafa okkur, Max.
Maximillian Alvarez: Fyrir alla sem hlusta, þetta er Maximilian Alvarez hjá The Real News Network. Áður en þú ferð skaltu fara á therealnews.com/support. Vertu mánaðarlegur stuðningsaðili vinnu okkar svo við getum haldið áfram að færa þér mikilvæga umfjöllun og samtöl eins og þessa. Þakka þér kærlega fyrir að hlusta.
ZNetwork er eingöngu fjármagnað með örlæti lesenda sinna.
Styrkja