Sumber: Catatan Ketenagakerjaan
Para pakar dan peramal gerakan buruh merayakan Tahun Baru seperti komentator di mana pun. Mereka membuat pernyataan tentang apa “akan” terjadi dan apa “harus” terjadi untuk merevitalisasi gerakan serikat pekerja AS yang semakin menyusut.
Dengan kepadatan 6.2 persen di sektor swasta, serikat pekerja di AS bahkan tidak bisa berbuat apa-apa; kita tenggelam. Oleh karena itu, keterlibatan anggota dalam serikat pekerja menjadi semakin penting untuk memperkuat hubungan antara perjuangan serikat pekerja dan membangun dukungan publik yang lebih luas.
Peluang terbaik untuk melibatkan anggota serikat pekerja pada tahun 2021 adalah melalui perjanjian perundingan bersama berskala besar yang akan berakhir tahun ini. Perjuangan ekonomi tetap menjadi pusat gravitasi kelas pekerja AS dan khususnya anggota terorganisirnya. Analisis terhadap kalender perundingan bersama mengarahkan kita ke arah di mana perjuangan tersebut paling mungkin terjadi.
Tahun ini, 450 perjanjian perundingan bersama yang mencakup lebih dari 200 anggota serikat pekerja masing-masing akan berakhir, menurut Bloomberg, yang mengelola database paling komprehensif tentang perjanjian yang berakhir masa berlakunya di luar AFL-CIO. Dari jumlah tersebut, 160 perjanjian mencakup lebih dari 1,000 pekerja.
450 kontrak ini, melibatkan lebih dari satu setengah juta pekerja, merupakan kesempatan ideal bagi gerakan buruh untuk menunjukkan kekuatan kita dan keuntungan dari perundingan bersama.
TEMPAT PANAS
Perjanjian yang mencakup 200,000 pekerja layanan kesehatan akan berakhir. Di sektor publik, 161,000 pekerja kota, 112,000 pekerja negara, dan 100,000 pegawai sekolah telah berakhir masa kontraknya.
Sebagian besar pekerja ini berada di garis depan dalam menyediakan layanan penting selama pandemi. Namun seiring dengan terpuruknya perekonomian, para pengusaha akan menyerukan penghematan dan mencari konsesi. Kemungkinan besar akan terjadi banyak perundingan yang kontroversial, beberapa di antaranya berujung pada kampanye kontrak yang gencar atau pemogokan.
Para pemimpin serikat pekerja dan anggota biasa harus mempersiapkan diri menghadapi pertempuran yang akan datang. Kampanye kontrak ini – dan beberapa pemogokan yang tidak dapat dihindari – akan memberikan kesempatan terbaik bagi gerakan buruh untuk membangun kesadaran kelas dan mengubah serikat pekerja sebagai kendaraan untuk meningkatkan upah dan kondisi kerja – atau setidaknya, mempertahankannya.
Kontrak terbesar adalah perjanjian Pekerja Pos (APWU) dengan Layanan Pos AS yang berakhir pada bulan September, mencakup 200,000 pekerja. Perjanjian USPS lainnya dengan Rural Letter Carriers, yang mencakup 131,000 pekerja, akan berakhir pada bulan Mei.
Cakupan perjanjian ini yang mencakup 50 negara bagian, dan status pekerja pos yang baru sebagai penyedia layanan penting bagi demokrasi kita, menjadikan pertarungan kontrak mereka sebagai hal yang wajar untuk solidaritas nasional. Meskipun kecil kemungkinannya (walaupun bukan tidak mungkin) akan terjadi pemogokan, mengingat adanya hambatan hukum yang dikenakan pada serikat pekerja pos dan sedikitnya sejarah militansi di lantai pabrik, kepemimpinan reformasi di pucuk pimpinan APWU berkomitmen untuk melakukan kampanye dan penjangkauan kontrak di tempat kerja. kepada publik. Banyak hal yang membuat para pekerja pos merasa kesal—terpaksa lembur selama berbulan-bulan, kekurangan staf, pabrik surat yang macet, serangan dari Kepala Kantor Pos yang baru, dan sistem kerja yang terbagi dua—dan hal ini sangat terlihat di setiap komunitas di negara ini.
Juga akan ada peluang di tingkat negara bagian dan regional untuk membangun solidaritas di antara para pekerja di berbagai serikat pekerja yang mungkin menghadapi masalah yang sama atau mengajukan tuntutan serupa. Dengan 52 perjanjian yang akan berakhir masa berlakunya dan mencakup lebih dari 200 anggota, California adalah negara bagian dengan peluang terbesar untuk solidaritas geografis, diikuti oleh Washington (36), Pennsylvania (35), dan New York (32).
Kemungkinan sinergi yang lebih baik terjadi di tingkat metropolitan. Kota-kota dengan masa berlaku perjanjian lebih dari 200 anggota yang paling banyak adalah New York (16 kontrak), Minneapolis-St. Paul (12), Seattle (11), dan Portland (8). Tentu saja, ada banyak perjanjian kecil yang akan berakhir masa berlakunya di kota-kota ini yang juga dapat dimasukkan dalam inisiatif solidaritas metro.
Ada beberapa perjanjian multinegara besar lainnya yang mungkin bisa dijadikan fokus nasional:
- Perjanjian Kaiser Permanente dengan koalisi serikat pekerja yang mewakili 45,000 pekerja akan berakhir pada bulan September.
- Perjanjian United Airlines dengan Pramugari (AFA-CWA), yang mencakup 25,000 pekerja, akan berakhir pada bulan Juli.
- Perjanjian First Student antara perusahaan bus sekolah dan Teamsters, yang mencakup 20,000 pekerja, akan berakhir pada bulan Maret.
- Sepanjang tahun 2021, jaringan TV (ABC, CBS, Fox dan NBC) memiliki perjanjian besar yang berakhir dengan SAG/AFTRA, CWA-NABET, dan Electrical Workers (IBEW).
MENGINSPIRASI YANG TIDAK TERORGANISASI
Perjuangan untuk mencapai kesepakatan baru juga akan menjadi kesempatan terbaik bagi buruh untuk menunjukkan manfaat dari perundingan bersama kepada pekerja yang belum menjadi anggota serikat pekerja. Ketika jutaan pekerja di serikat pekerja mulai bergerak untuk menolak penghematan dan memenangkan perlindungan terhadap Covid-19, kelompok yang tidak terorganisir akan menyaksikan—dan mengevaluasi keefektifan dari bersatu dengan rekan kerja mereka.
Berdasarkan pengalaman kami, pekerja yang tidak terorganisir umumnya tertarik pada serikat pekerja yang terlibat dalam kampanye kontrak dan pemogokan. Misalnya, setelah pemogokan UPS Teamsters tahun 1997, para pekerja di FedEx, Overnite, dan banyak perusahaan pengangkutan dan pengiriman lainnya terinspirasi untuk mencoba membentuk serikat pekerja dengan Teamsters.
MEMBANGUN DUKUNGAN PUBLIK
Sampai-sampai serikat buruh menjadikan perjuangan kita demi kepentingan umum dan untuk “kebaikan bersama,” berakhirnya kontrak menawarkan kesempatan untuk membangun aliansi dengan pasien, orang tua dan siswa, penumpang kereta bawah tanah dan bus, dan orang-orang yang bergantung pada layanan negara bagian dan kota.
Siapa yang dapat mengabaikan pentingnya dan keberanian pengemudi bus dan operator kereta api selama pandemi ini? Tidak pernah ada dukungan publik yang lebih besar lagi terhadap 67,000 pekerja transportasi yang akan berunding secara nasional pada tahun 2021.
Ribuan pekerja lain yang dianggap penting selama Covid-19 akan segera berhadapan dengan majikan mereka juga: 37,000 pekerja maskapai penerbangan dalam tujuh perjanjian (ditambah 2,500 pilot yang terbang untuk UPS dan 4,000 yang terbang untuk FedEx), 27,600 pekerja konstruksi dalam 16 perjanjian, dan 48,500 pekerja grosir di 17 perjanjian.
Perjanjian belanjaan terbesar, dengan Kroger, mencakup 20,000 anggota Pekerja Makanan dan Komersial (UFCW) di wilayah Greater Cincinnati. Negosiasi ini terjadi setelah setahun ketika konsumen mendapatkan apresiasi baru terhadap pekerja supermarket garis depan atas kebutuhan belanja dan pengiriman mereka selama pandemi.
Dalam beberapa tahun terakhir, tim perunding serikat pekerja telah mengajak “konstituen” mereka (pelanggan, pasien, pelajar) secara langsung untuk menyampaikan keprihatinan bersama mengenai staf dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mempertahankan atau meningkatkan layanan. Adakah cara yang lebih baik untuk mengedukasi sekutu kita mengenai perundingan bersama dan menunjukkan kepada manajemen sebuah front persatuan yang lebih luas selain mengajak mereka melakukan perundingan bersama kita?
PENYERBUHAN SILANG DALAM SEKTOR-SEKTOR UTAMA
Dengan lebih dari 300 perjanjian yang akan berakhir pada atau setelah tanggal 1 Juni, para pemimpin serikat pekerja dan aktivis mempunyai banyak waktu untuk mempersiapkan diri. Bulan kadaluarsa terbesar adalah Juni (140), Agustus (43), dan Desember (38).
Dalam beberapa tahun terakhir, guru merupakan sektor yang paling militan dalam gerakan buruh. Asosiasi Pendidikan Nasional (NEA) dan Federasi Guru Amerika (AFT) masing-masing memiliki 71 dan 39 perjanjian sekolah pada tahun 2021 yang masing-masing mencakup lebih dari 200 anggota, yang secara kolektif melibatkan 77,500 pendidik K-12 dan personel pendukung.
Bayangkan gerakan yang mungkin muncul dari pertemuan gabungan para pemimpin dan aktivis dari lebih dari 100 serikat pekerja untuk berbagi strategi dan mengoordinasikan tuntutan perundingan. Belum lagi perwakilan dari serikat pekerja yang termasuk dalam perjanjian-perjanjian kecil yang sudah habis masa berlakunya, yang juga dapat diundang untuk berpartisipasi.
224,400 pekerja layanan kesehatan dan 40,600 perawat yang kontraknya sudah habis masa berlakunya—yang sayangnya tersebar di sembilan serikat pekerja nasional dan internasional (AFSCME, AFT, National Nurses United, Communications Workers, National Union of Healthcare Workers, Operating Engineers, Service Employees, Teamsters, dan UFCW)—memiliki peluang serupa. Kebutuhan akan peningkatan koordinasi dan pertukaran informasi dalam industri layanan kesehatan kini semakin besar.
LIBATKAN POLITIKUS
Kita baru saja melalui siklus pemilu di mana banyak politisi Partai Demokrat berjanji mendukung serikat pekerja dan perundingan bersama. Beberapa bahkan muncul di barisan piket dan rapat umum serikat pekerja. Mereka pasti ingat dorongan kuat yang didapat Bernie Sanders dari membantu pemogokan Verizon selama pencalonannya pada tahun 2016 sebagai nominasi Partai Demokrat.
Negosiasi kontrak kami dapat bersifat politis dengan dukungan para politisi. Namun di luar penampilan yang asal-asalan, sudah waktunya bagi pejabat terpilih yang pro-serikat pekerja untuk mempertimbangkan dengan mengatur kemampuan pemilik perusahaan untuk menekan tindakan buruh. Haruskah dana pensiun publik membiayai para pemogok? Haruskah polisi menggiring orang yang keropeng? Kekuasaan negara di tingkat lokal, negara bagian, dan federal dapat membantu mempengaruhi hasil dari banyak perselisihan perburuhan.
Pemilihan Senat bersejarah Jon Ossoff dan Raphael Warnock di Georgia telah menempatkan Partai Demokrat mengendalikan Kongres dan Gedung Putih. Banyak anggota serikat pekerja yang mengharapkan disahkannya undang-undang tersebut Melindungi Hak Berorganisasi (PRO) Act. Dengan latar belakang dorongan reformasi undang-undang ketenagakerjaan, 450 kontrak yang sudah habis masa berlakunya ini dapat mempunyai karakter politik yang lebih besar.
Mengesampingkan apakah reformasi undang-undang ketenagakerjaan dapat disahkan di Kongres yang sangat terpecah, banyak pihak dari partai buruh berharap “Scranton Joe” Biden akan menjadi pemandu sorak yang kuat bagi serikat pekerja dan menggunakan kekuasaan eksekutifnya untuk membantu sekutunya. Prioritas utama dalam daftar kami adalah upah minimum $15 dan netralitas serikat pekerja untuk karyawan kontraktor federal.
Sebagai contoh, presiden dapat menggunakan mimbar penindasannya untuk menyuarakan dukungan kuat bagi puluhan ribu pekerja penting yang kontraknya telah habis masa berlakunya dan telah diakui sebagai pahlawan pandemi ini. Dan dengan lebih banyak dukungan di tingkat federal, pejabat terpilih di daerah dapat didesak untuk menggunakan peraturan negara bagian dan kota untuk membantu pekerja mendapatkan daya tawar tambahan.
Di setiap sektor perekonomian, serikat pekerja dapat memperkuat argumen mereka dengan menyebutkan besarnya bantuan publik yang diterima oleh pemberi kerja selama pandemi, atau layanan penting yang diberikan oleh para anggotanya. Seperti biasa dan perlu, para anggota sendirilah yang akan menjadi duta terbaik untuk menyampaikan permasalahan ini kepada publik.
BAGAIMANA MELAKUKANNYA: MENGGERAKKAN SOLIDARITAS
Cara terbaik untuk menyampaikan signifikansi ekonomi dan drama besar dari perjuangan perundingan bersama ini ke dalam ranah politik adalah dengan “swarming solidarity.”
Hal ini berarti mengajak para aktivis serikat buruh dan kawan-kawan buruh lainnya untuk bersatu mendukung perjuangan satu sama lain dengan melakukan demonstrasi di garis piket, memberikan kesaksian di sidang dewan kota dan negara bagian, menulis surat, dan menunjukkan dukungan di media sosial. Ini adalah prinsip inti dari janji “I’ll Be There” dari Jobs with Justice dan “Street Heat” dari AFL-CIO pada tahun 80an dan 90an.
Misalnya, pemogokan supermarket yang sukses selalu melibatkan serikat pekerja lain yang mengadopsi toko dan melakukan aksi protes untuk menjaga anggota dan keluarga mereka agar tidak melewati batas sebagai konsumen yang kelaparan.
Bayangkan jika semua anggota legislatif California yang pro-serikat pekerja muncul di bandara untuk mendukung pekerja maskapai penerbangan yang mogok? Atau jika para legislator tersebut mengkonfrontasi manajer toko sementara 5,000 anggota UFCW melakukan aksi protes setelah kontrak mereka berakhir pada bulan Juli di toko Rite-Aid? Solidaritas kreatif semacam ini dapat mendorong perjuangan buruh ke dalam kesadaran publik dan memaksa “Anda berada di pihak mana?” momen bagi publik Amerika dan pejabat terpilih.
Catatan Tenaga Kerja’ pelanggan dan peserta konferensinya merupakan jaringan aktivis yang mempunyai posisi yang baik untuk membantu serikat pekerja dalam mobilisasi yang luas. Jaringan lain yang dapat dilibatkan termasuk koalisi Jobs with Justice, dewan buruh pusat, jaringan keselamatan dan kesehatan kerja (COSH), cabang dari Sosialis Demokrat Amerika, pendukung Partai Buruh untuk Bernie, dan Aksi Buruh untuk Membela Demokrasi yang relatif baru.
Para pemimpin dan aktivis buruh di mana pun perlu mempelajari jadwal perundingan nasional, regional, dan lokal—dan meminta semua orang menandai kalender mereka dengan tanggal habis masa berlakunya. Saatnya untuk menjangkau para pemimpin serikat pekerja setempat dan mulai membuat rencana untuk memperluas kampanye perundingan bersama mereka. Saat ini terdapat banyak waktu, beberapa bulan sebelumnya, untuk membuat rencana untuk “mengumpulkan solidaritas” dan memulai dukungan agresif untuk pertarungan kontrak penting yang akan datang. Partai Buruh tidak boleh menyia-nyiakan peluang penting ini pada tahun 2021 dan seterusnya.
Peter Olney adalah pensiunan Direktur Pengorganisasian di ILWU dan Rand Wilson adalah kepala staf di SEIU Local 888. Keduanya telah menjadi pengurus serikat pekerja sejak tahun 1970-an.
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan