Para ekonom/pakar, yang menjauhkan diri dari kenyataan pahit resesi yang kini resmi terjadi, berbicara tentang meningkatnya jumlah pengangguran seolah-olah tidak ada kerugian manusia dalam siklus bisnis “alami”. Yang lebih buruk lagi, mereka bertindak sebagai agen humas kapitalisme; mereka berbohong karena kelalaian.
Kebohongan besar di National Public Radio (NPR) pagi ini (3 Desember) datang dari Brookings Institution dalam laporan singkat tentang tunjangan pengangguran yang dibayarkan oleh negara bagian.
Seorang ekonom dari Economic Policy Institute (EPI) mengemukakan masalah mendasar: asuransi pengangguran di hampir semua negara bagian sangat tidak memadai untuk menopang masyarakat melalui masa pengangguran, dan sangat tidak setara antara satu negara bagian dengan negara bagian lainnya (lihat laporannya).
Namun NPR, ketika menjelaskan penyebab tidak memadainya tunjangan jaring pengaman, beralih ke ekonom Brookings Institution yang ramah bisnis, yang pada dasarnya mengatakan hal ini karena negara ingin para pekerja berusaha keras untuk mendapatkan pekerjaan, yang menyiratkan bahwa masalah pengangguran adalah pekerja malas yang perlu dimotivasi oleh sedikit tunjangan untuk mencari pekerjaan berikutnya.
Bisakah dia serius?
Dapatkah seseorang yang pernah mempelajari ilmu ekonomi dan politik tidak mengetahui bahwa jaring pengaman yang tidak memadai adalah produk dari ketakutan kelas pemilik akan kehilangan kendali atas alat-alat produksi? Kebanyakan CEO mana pun akan mengakui bahwa nilai menyeluruh yang diberikan pada pekerjaan diperlukan untuk menghasilkan kekayaan.
Bagaimana mungkin ekonom Brookings tidak memahami bahwa etos kerja Amerika adalah mekanisme kontrol sosial yang menjamin kapitalis memiliki tenaga kerja yang dapat diandalkan untuk menghasilkan keuntungan? Dengan risiko penyederhanaan yang berlebihan, hal ini tidak mungkin dilakukan.
Jika pekerja diberi jaring pengaman sosial federal yang cukup melindungi mereka dari pengangguran, penyakit, cacat, dan usia tua, maka dunia usaha akan memiliki lebih sedikit kendali atas angkatan kerja karena pekerja akan mendapatkan posisi yang lebih kuat untuk menegosiasikan kondisi kerja mereka, seperti upah yang adil, kondisi kerja yang aman dan akomodasi kerja yang wajar.
Karena hal ini, lobi-lobi bisnis memastikan bahwa para karyawan mereka terpaksa hanya bergantung pada bisnis demi kesejahteraan mereka dan hal ini membantu membuat para pekerja tunduk pada kebutuhan bisnis. Ini adalah antagonisme utama antara buruh dan modal, namun hubungan ini tidak terjadi di NPR, sebuah stasiun radio *publik*. Kekuatan bisnis yang tidak bisa dihindari untuk mendikte kebijakan negara tidak pernah disebutkan.
Realitas lain yang sering diabaikan adalah wajib menganggurnya puluhan ribu calon pekerja, termasuk penyandang disabilitas. Lebih dari dua pertiga penyandang disabilitas berusia 16-64 tahun yang tidak bekerja mengatakan bahwa mereka lebih memilih untuk bekerja, namun para ekonom tidak menyebutkan kelompok ini ketika mereka membanggakan perekonomian “pekerjaan penuh” beberapa bulan yang lalu.
Sekitar dua pertiga penyandang disabilitas adalah pengangguran. Sebanyak 8.3 juta pekerja dapat dimasukkan ke dalam kelompok pengangguran dan angkatan kerja akan bertambah sekitar 8%.
Apa yang diabaikan oleh para ekonom adalah bahwa kapitalisme telah menciptakan sekelompok orang yang berkuasa dan bergantung pada tenaga kerja produktif beberapa orang dan mengesampingkan orang lain. Pemilik bisnis dan investor Wall Street bergantung pada pelestarian sistem ketenagakerjaan status quo (tidak harus menanggung biaya tidak standar yang diwakili oleh pekerja penyandang disabilitas dalam cara produksi saat ini atau pasukan cadangan pengangguran).
Sistem berbasis kerja/berbasis kebutuhan di AS adalah cara yang dilegitimasi secara sosial dimana dunia usaha dan investor dapat melakukan diskriminasi secara ekonomi dan “secara moral” mengalihkan biaya pekerja penyandang disabilitas ke program tunjangan pemerintah yang berbasis kemiskinan daripada diharuskan untuk mempekerjakan atau mempertahankan pekerja tersebut. -Disebut “pengangguran” sebagai anggota angkatan kerja arus utama.
Akibatnya, puluhan ribu penyandang disabilitas yang saat ini tidak berada dalam angkatan kerja yang mengumpulkan SSDI atau SSI yang dapat bekerja dengan akomodasi tidak diperhitungkan dalam biaya yang ditanggung pemberi kerja dalam menjalankan bisnis.
Bisnis tidak membayar premi langsung untuk program disabilitas Jaminan Sosial. (Biaya pembayaran langsung pemerintah dan swasta untuk mendukung penyandang disabilitas usia kerja yang tidak memiliki pekerjaan diperkirakan mencapai $232 miliar per tahun).
Sebaliknya penyandang disabilitas tidak mempunyai hak untuk mendapatkan pekerjaan. Undang-undang hak-hak sipil disabilitas tidak melakukan intervensi di pasar tenaga kerja untuk mewajibkan mempekerjakan penyandang disabilitas (bahkan tidak mematuhi tindakan afirmatif, apalagi sistem kuota seperti yang diterapkan di Jerman), namun biaya-biaya ini dialihkan ke pundak kelas pekerja dan kelas menengah ke bawah yang membayar sebagian besar pajak Jaminan Sosial sementara dunia usaha dan sistem ekonomi kita terbebas dari tanggung jawab.
Saya tidak menyarankan agar tunjangan dibubarkan. Dalam sistem ekonomi kita, diskriminasi ketenagakerjaan berkaitan dengan ketergantungan pada bantuan publik: mereka yang mengalami diskriminasi pasar tenaga kerja kemungkinan besar membutuhkan bantuan publik, seperti halnya mereka yang kehilangan pekerjaan dalam resesi ini memerlukan bantuan publik yang memadai. Dan, sebagian besar pengangguran sedikit banyak diturunkan menjadi pengangguran tetap yang juga berhak mendapatkan bantuan publik yang memadai.
Namun, dampak kemerosotan ekonomi paling besar dirasakan oleh penyandang disabilitas, baik yang sedang mencari pekerjaan maupun sudah bekerja. Adanya pasar tenaga kerja yang sangat ketat pada umumnya merupakan lingkungan yang positif bagi penduduk yang sebelumnya menganggur untuk mendapatkan pekerjaan. Hal ini karena rendahnya pasokan pekerja memaksa perusahaan untuk merekrut dan melatih pekerja yang mungkin tidak ingin mereka pekerjakan atau mungkin mereka hindari pada saat lain dalam siklus bisnis.
Namun, resesi berarti pekerja penyandang disabilitas yang mempunyai pekerjaan mungkin akan diberhentikan. Pekerja penyandang disabilitas biasanya masuk terakhir/keluar pertama. Ekonom Edward Yelin dan Patricia Katz, misalnya, menunjukkan bahwa penyandang disabilitas mengalami keuntungan yang secara proporsional lebih besar selama periode ekspansi pasar tenaga kerja dibandingkan individu yang bukan penyandang disabilitas dan secara proporsional menderita kerugian yang lebih besar selama masa kontraksi dibandingkan rekan mereka yang bukan penyandang disabilitas.
Secara keseluruhan, penyandang disabilitas sangat dirugikan oleh perubahan negatif dalam perekonomian yang dibuktikan dengan fakta bahwa klaim tunjangan disabilitas meningkat selama resesi. (Russell, dalam penerbitan tahun 2002, “Apa yang Tidak Dapat Dilakukan oleh Hak Sipil Disabilitas: Ketenagakerjaan dan Ekonomi Politik,” Disability & Society, Vol. 17)
Pertama, saya ingin melihat Alan Greenspan dan para ekonom di Heritage dan lembaga-lembaga think tank lainnya kehilangan pekerjaan dan harus bergantung pada pengangguran dan “jaring pengaman” AS yang sangat tidak memadai serta badan amal swasta yang banyak disayangi oleh banyak orang. solusi terhadap kemiskinan.
Mungkin mereka juga perlu mendapatkan disabilitas, dipecat dari pekerjaannya karena gagal bekerja karena majikan mereka tidak mau mengakomodasi mereka dan dipaksa untuk mengajukan tunjangan disabilitas dari pemerintah. Tunjangan bagi penyandang disabilitas berada pada tingkat kemiskinan resmi (pertama adalah $8,350 (TA2000).
$759 adalah rata-rata tunjangan per bulan yang diterima pekerja penyandang disabilitas dari SSDI dan $373 adalah pendapatan federal rata-rata untuk Pendapatan Keamanan Tambahan (SSI) berdasarkan kebutuhan.
Pendapatan tahunan lebih dari 10 juta penyandang disabilitas yang mengikuti program ini adalah antara $4,000 dan $10,000 (tunjangan SSI yang sangat rendah diberikan bagi mereka yang tidak memiliki riwayat pekerjaan atau tidak memiliki cukup tempat kerja untuk memenuhi syarat SSDI; mereka adalah anggota penyandang disabilitas yang paling tidak dihargai). masyarakat).
Biarkan para pakar mencoba hidup dari pengangguran atau kecacatan. Biarkan mereka berdiri di garis depan untuk perubahan. Biarkan mereka hidup dengan makanan yang tidak mencukupi, terpaksa menghentikan polis asuransi kesehatan mereka dan harus mengantre di rumah sakit daerah ketika mereka sakit. Biarkan mereka bekerja tanpa kebutuhan lain seperti transportasi, pakaian, atau utilitas.
Bisakah para ekonom dan pakar yang memiliki hak istimewa terus bertindak sebagai pembela siklus bisnis kapitalis dan pengawasan yang terbatas? Apakah mereka akan begitu sombong dalam pandangan mereka untuk melanjutkan kelalaian (kebohongan) yang mereka dibayar dengan sangat baik untuk tidak diceritakan sekarang?
Marta Russell dapat dihubungi di [email dilindungi] www.disweb.org
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan