Gerakan baru di seluruh dunia melawan "globalisasi", yang berarti,
Salah satu usulan tersebut adalah “meningkatkan jumlah uang yang dikeluarkan untuk “pengorganisasian” “untuk meningkatkan persentase angkatan kerja yang tergabung dalam serikat pekerja. Peningkatan “kepadatan” serikat pekerja seperti ini mungkin akan memaksimalkan pengaruh serikat pekerja yang ada, namun tidak akan mengubah keterlibatan mereka dalam hak prerogatif manajemen dan klausul larangan mogok yang ada di hampir semua perjanjian perundingan bersama. Kedua klausul ini memberikan hak kepada manajemen yang memaksimalkan keuntungan untuk mengambil keputusan mendasar dan menghilangkan kemampuan pekerja untuk berbuat apa pun.
Strategi lain yang didukung secara luas adalah “pemilihan dengan pemeriksaan kartu”. Jika diberlakukan menjadi undang-undang, prosedur tersebut kemungkinan besar akan meningkatkan jumlah unit perundingan yang diwakili oleh serikat pekerja yang ada. Hal ini tidak akan mengubah karakter birokrasi organisasi-organisasi yang bersifat top-down dan bersifat top-down. Memang benar, karena tidak adanya kampanye pemilu yang berkepanjangan dan kontroversi publik yang marak, pemilu yang berdasarkan kartu mungkin akan menyebabkan serikat pekerja menjadi kurang demokratis dibandingkan sekarang.
Terlebih lagi, pengalaman menunjukkan bahwa karena tidak adanya peraturan perundang-undangan, maka untuk mendapatkan hasil pemilu, serikat pekerja sering kali memberikan kelonggaran yang signifikan (yang tidak dapat disuarakan oleh para pekerja yang terkena dampak) mengenai apa yang akan dimasukkan dalam kontrak setelah serikat pekerja tersebut diakui. Strategi ketiga yang diartikulasikan secara luas adalah “serikat pekerja minoritas atau hanya anggota”. Idenya adalah bahwa pemberi kerja harus diwajibkan untuk melakukan tawar-menawar dengan kelompok pekerja mana pun yang memintanya, meskipun pekerja tersebut bukan merupakan mayoritas dari angkatan kerja. Ini merupakan formulasi arus utama yang terbaik untuk memperbaiki gerakan buruh karena hal ini mengharuskan serikat pekerja untuk membuktikan nilainya melalui tindakan, bukan janji. Namun, ide tersebut memiliki kelemahan yang signifikan. Mereka yang mendukung serikat pekerja minoritas melihatnya sebagai langkah perantara menuju dukungan mayoritas dan pengakuan terhadap serikat pekerja sebagai alat tawar-menawar eksklusif.
Selain itu, seperti halnya banyak gagasan reformasi undang-undang ketenagakerjaan lainnya, tampaknya hal ini memerlukan legitimasi dari beberapa lembaga pemerintah (seperti Kongres atau Dewan Hubungan Perburuhan Nasional) sebelum menjadi kenyataan. Yang lebih baik dari visi strategis ini adalah dengan sengaja kembali ke prinsip penting gerakan buruh: prinsip solidaritas. Knights of Labour dan IWW mengartikulasikan prinsip solidaritas sepanjang masa ini dengan kata-kata, "cedera pada satu orang berarti cedera pada semua orang." Penerapan tertentu dari prinsip ini terbukti dengan sendirinya. Misalnya saja, hal ini pada akhirnya akan menghalangi terciptanya tingkatan upah yang terpisah bagi para pekerja yang pada dasarnya melakukan pekerjaan yang sama dan hanya berbeda dalam hal tanggal kerja mereka. Sekali lagi, hal ini mengharuskan gerakan buruh untuk mencari solusi yang menguntungkan “keduanya” pekerja yang ingin memasuki pasar global
Untuk mengembangkan solidaritas serikat pekerja dalam praktiknya, para pekerja, sejarawan perburuhan, pejabat serikat pekerja, dan pengacara perburuhan harus menegaskan gagasan mendasar bahwa jawaban atas kesengsaraan yang saat ini dialami oleh para pekerja di AS (dan di negara lain) akan dikembangkan dari bawah ke atas. , bukan dari atas ke bawah. Kita perlu melihat kembali pengalaman para pekerja di negara ini pada awal tahun 1930-an yang tidak dapat memperoleh bantuan baik dari serikat pekerja nasional maupun pemerintah pusat, dan oleh karena itu, saling berpaling, melakukan improvisasi pada badan-badan buruh pusat yang baru untuk mengoordinasikan pekerjaan mereka. pemogokan umum lokal. Daripada mencari bantuan dari pengadilan, mereka malah berusaha untuk tidak mempedulikan hakim, melalui ketentuan anti-perintah dalam Undang-Undang Norris-LaGuardia federal dan undang-undang kecil Norris-LaGuardia di sejumlah negara bagian. Prasyarat yang sangat diperlukan bagi gerakan buruh bottom-up yang baru adalah menghentikan upaya mencari pemimpin baru yang ajaib dari gerakan serikat buruh yang ada, yang akan membuat semuanya berjalan baik kembali.
Kaum intelektual yang terkait dengan gerakan buruh mempunyai tanggung jawab khusus. Pada tahun 1995, dua sejarawan perburuhan mengedarkan Surat Terbuka kepada Presiden terpilih John Sweeney, yang menyambut pengangkatan Sweeney sebagai "perkembangan paling menggembirakan dalam kehidupan politik bangsa kita sejak masa kejayaan gerakan hak-hak sipil," menilai pemilihannya sebagai "menjanjikan ] untuk sekali lagi menjadikan rumah buruh sebagai gerakan sosial di mana kita dapat bersatu" dan berjanji "untuk memainkan peran kita dalam membantu mewujudkan janji bulan Oktober."2
Ketika Andrew Stern kemudian mengecam Sweeney dan memimpin beberapa serikat pekerja besar ke dalam sebuah organisasi baru, Barbara Ehrenreich menyatakan bahwa "masa depan impian Amerika" sekarang "di tangan Andrew Stern" yang memiliki "agenda penting untuk perubahan" dan "keberanian yang berani". visi untuk reformasi."3 Hal ini mungkin terjadi sebelum koalisi Stern dengan Wal-Mart. Hal di atas menjelaskan mengapa sangat penting untuk melihat kembali John L. Lewis, untuk melampaui Saul Alinsky, Melvyn Dubofsky, David Brody, dan Robert Zieger, bahkan melampaui konsensus para sejarawan perburuhan, mengenai sosok paradigmatik ini. Di sini, penelitian Jim Pope adalah pintu gerbang untuk memahami pentingnya aktivitas masyarakat sebagai pusat pertumbuhan gerakan buruh.4
Seperti yang dinyatakan Paus:
Menurut cerita standar, pasal 7[a] dari Undang-Undang Pemulihan Industri Nasional [memungkinkan] kampanye pengorganisasian yang brilian yang membangun kembali serikat pekerja tambang di ladang batubara lunak. Ceritanya dimulai pada akhir Mei 1933, ketika Presiden UMW John L. Lewis—yang mengantisipasi berlakunya pasal 7(a)—menyerahkan seluruh perbendaharaan serikat pekerja. . . . Seratus penyelenggara menyebar ke ladang batu bara. . . mengklaim "Presiden" ingin para penambang bergabung dengan serikat pekerja. . . [K]dalam beberapa minggu setelah penandatanganan pasal 7(a), serikat pekerja mendaftarkan sebagian besar penambang di ladang batubara lunak.
Dalam cerita standar ini, Pope dengan tepat mengamati, "penambang batu bara jarang muncul dan melakukan pemogokan—jika mereka masuk dalam cerita tersebut—memainkan peran tambahan," dan konon didalangi oleh Lewis.
Pope memberi tahu kita bahwa dia memulai penelitiannya ketika
Pasal 7(a) "tidak memicu gerakan dan tidak membentuk tuntutannya." Pada tanggal 17 Mei 1933, ketika NIRA dipresentasikan ke Kongres, "kebangkitan pengorganisasian dalam sektor garmen dan batu bara sudah berjalan lancar."
Dari pengorganisasian mandiri, menurut Pope, para penambang beralih ke penegakan hukum dari bawah. Lewis menasihati para penambang untuk tidak mogok karena tindakan nyata akan segera terjadi
Namun, para pemogok memandang aksi demonstrasi "bukan sebagai bentuk komunikasi, namun sebagai alat penegakan hukum."
Para penambang tetap bertahan meskipun ada pemotongan gaji dan janji kenaikan upah karena Pope mengatakan apa yang mereka inginkan adalah “perubahan struktural” dan “tatanan industri baru.” Para pemogok mengorganisir diri mereka melalui komite pit yang menggantikan aparat resmi UMW. Paus menyimpulkan:
Sepanjang perjuangan, John L. Lewis tertinggal satu langkah di belakang aktivis serikat pekerja lokal. Kampanye pengorganisasiannya yang terkenal baru diluncurkan setelah para penambang telah meremajakan serikat pekerja. Setelah dikerahkan, penyelenggaranya bekerja keras untuk melemahkan gerakan pemogokan. . . . Dengan demikian, pemulihan sensasional serikat UMW – yang kemudian disebut-sebut oleh Lewis sebagai produk dari disiplin terpusat dan pembuatan undang-undang pemerintah federal – sebenarnya disebabkan oleh gerakan demokratis aktivis lokal yang menegakkan visi mereka sendiri tentang hak untuk berorganisasi.
Kita harus melakukan demitologisasi tidak hanya John L. Lewis, tetapi juga semua pemimpin seperti Philip Murray, Walter Reuther, Cesar Chavez, Arnold Miller, Ed Sadlowksi, Ron Carey, John Sweeney, dan Andrew Stern, dan kita harus mengkonsep ulang orang-orang biasa gerakan ini sebagai sesuatu yang lebih dari sekedar kaukus untuk memilih pemimpin serikat birokratis yang baru.
Gerakan-gerakan biasa di awal tahun 1930-an mencalonkan diri untuk menduduki jabatan, namun mereka juga menolak menerima perjanjian perundingan bersama yang dinegosiasikan secara tertutup; memulai pemogokan liar, pemogokan umum lokal, dan pemogokan tekstil nasional; dan tidak menghindar dari pilihan untuk memisahkan diri dan membentuk serikat pekerja baru.
Mereka percaya, dalam bahasa gerakan antiglobalisasi, bahwa dunia lain mungkin terjadi, dan dalam bahasa Karl Marx dan Friedrich Engels, mereka mempunyai dunia yang harus dimenangkan.
Catatan"
1. Para sejarawan secara rutin mengutuk Samuel Gompers karena mendukung "pengucilan" pekerja Tiongkok pada akhir abad kesembilan belas. Ketika Tom Leedham, sebagai kandidat Teamsters untuk Uni Demokratik untuk presiden International Brotherhood of Teamsters, mengkritik lawannya (James Hoffa, Jr.) karena tidak berbuat cukup banyak untuk mencegah pengemudi truk Meksiko keluar dari masalah.
2. Surat tersebut antara lain ditandatangani oleh Stanley Aronowitz, Derrick Bell, Barry Bluestone, Julian Bond, Barbara Ehrenreich, Eric Foner, Betty Friedan, Herbert Gans, Henry Louis Gates, Jr., Todd Gitlin, Michael Kazin, Jonathan Kozol , William Kornblum, David Montgomery, Arthur Schlesinger Jr., Michael Walzer, dan Cornel West, yang juga memuji Sweeney sebagai "pemimpin visioner". "Bangkitnya Dewan Buruh," "Di Masa Ini", 25 Desember 1995, hal. 4.
3. Steve Early, ulasan John Sweeney, "America Needs a Raise", dan Andrew Stern, "A Country That Works", dalam WorkingUSA: The Journal of Labour and Society", vol. 10, no. 1 (Maret 2007) : 142.
4. "Itu
_____________
"Staughton Lynd" adalah sejarawan sosial terkemuka yang telah mengabdikan hidupnya untuk beasiswa tentang kelas pekerja dan aktivisme sosial serta solidaritas. Dia adalah penulis banyak buku tentang buruh, kelas pekerja, dan kaum tertindas. Dia mempraktikkan hukum ketenagakerjaan sebagai pengacara layanan hukum di
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan