Sumber: Intersep
Untuk mengantisipasi Dalam perjalanan Senator Bernie Sanders yang dijadwalkan ke Bessemer, Alabama, untuk mendukung upaya serikat pekerja oleh para pekerja Amazon di sana, eksekutif Amazon Dave Clark menyebut raksasa senilai $1 triliun itu sebagai “Bernie Sanders-nya pemberi kerja” dan diejek: “Jadi jika Anda ingin mendengar tentang $15 per jam dan layanan kesehatan, Senator Sanders akan berbicara di pusat kota. Namun jika Anda ingin menghasilkan setidaknya $15 per jam dan mendapatkan layanan kesehatan yang baik, Amazon sedang membuka lowongan.”
Rep Mark Pocan membalas melalui menciak: “Membayar pekerja $15/jam tidak membuat Anda menjadi tempat kerja yang progresif ketika Anda melakukan pembubaran serikat pekerja & membuat pekerja buang air kecil di botol air,” gema laporan sejak tahun 2018 para pekerja Amazon terpaksa melewatkan waktu istirahat di kamar mandi dan buang air kecil di botol. milik Amazon penolakan cepat: “Anda tidak terlalu percaya dengan masalah kencing di botol, bukan? Jika itu benar, tidak ada seorang pun yang akan bekerja untuk kami.”
Namun para pekerja Amazon yang saya ajak bicara mengatakan bahwa praktik tersebut tersebar luas karena tekanan untuk memenuhi kuota sehingga para manajer sering merujuknya dalam rapat dan dalam dokumen kebijakan formal serta email, yang diberikan kepada The Intercept. Dokumen-dokumen ini menunjukkan bahwa praktik tersebut diketahui oleh manajemen, yang mengidentifikasinya sebagai pelanggaran berulang namun tidak melakukan apa pun untuk mengurangi tekanan yang menyebabkannya. Bahkan dalam beberapa kasus, karyawan buang air besar di dalam tas.
Amazon tidak memberikan pernyataan kepada The Intercept sebelum dipublikasikan.
Sebuah dokumen dari bulan Januari, bertanda “Rahasia Amazon,” merinci berbagai pelanggaran yang dilakukan karyawan Amazon, termasuk “buang air kecil di tempat umum” dan “buang air besar di tempat umum.” Dokumen tersebut diberikan kepada The Intercept oleh seorang karyawan Amazon di Pittsburgh, Pennsylvania, yang, seperti sebagian besar karyawan yang saya ajak bicara, tidak disebutkan namanya untuk menghindari pembalasan profesional.
Karyawan tersebut juga memberikan email yang dikirim oleh manajer area logistik Amazon pada Mei lalu yang menghukum karyawan karena buang air besar ke dalam tas. “Malam ini, seorang rekan menemukan kotoran manusia di dalam tas Amazon yang dikembalikan ke stasiun oleh seorang sopir. Ini adalah kali ketiga dalam 3 bulan terakhir tas dikembalikan ke stasiun dengan kotoran di dalamnya. Kami memahami bahwa [rekan pengemudi] DA mungkin mengalami keadaan darurat saat berada di jalan, dan terutama selama Covid, DA kesulitan menemukan kamar mandi saat mengantarkan.”
“Kami baru-baru ini melihat peningkatan jumlah sampah tidak sehat yang tertinggal di dalam tas: masker bekas, sarung tangan, botol urin,” lanjut email tersebut. “Dengan memindai kode QR pada tas, kami dapat dengan mudah mengidentifikasi DA yang terakhir memiliki tas tersebut. Perilaku ini tidak dapat diterima dan akan mengakibatkan Pelanggaran Tingkat 1 di masa mendatang. Harap komunikasikan pesan ini kepada pengemudi Anda. Saya tahu jika hal tersebut tampak jelas, atau seperti sesuatu yang tidak perlu Anda latih, namun harap jelaskan secara eksplisit saat menyampaikan pesan bahwa mereka TIDAK BOLEH buang air besar, atau meninggalkan botol urin di dalam tas.”
Sebuah email yang diterima Brown dari manajernya pada bulan Agustus lalu memiliki bagian berjudul “Botol urin” dan menyatakan: “Di pagi hari, Anda harus memeriksa van Anda secara menyeluruh untuk mencari sampah dan botol urin. Jika Anda menemukan botol urin, harap lapor ke pimpinan Anda, staf pendukung, atau saya. Van akan diperiksa oleh Amazon selama tanya jawab, jika botol urin ditemukan, Anda akan diberikan pelanggaran tingkat 1 untuk segera diturunkan.”
Meskipun Amazon secara teknis melarang praktik tersebut – dokumen mencirikannya sebagai pelanggaran “Tingkat 1”, yang menurut karyawan dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja – pengemudi mengatakan bahwa hal ini tidak jujur karena mereka tidak dapat memenuhi kuota. “Mereka memberi kami waktu istirahat selama 30 menit, tetapi Anda tidak akan menyelesaikan pekerjaan Anda jika Anda mengambilnya, tidak peduli seberapa cepat Anda melakukannya,” kata salah satu karyawan pengiriman Amazon yang berbasis di Massachusetts kepada saya.
Ketika ditanya apakah manajemen mengurangi kuota sehubungan dengan praktik tersebut, Brown berkata, “Tidak sama sekali. Faktanya, selama saya berada di sana, jumlah paket dan pemberhentian kami benar-benar meningkat secara signifikan.”
Hal ini menjadi semakin intens, kata para karyawan, karena Amazon mengalami lonjakan besar dalam pesanan paket selama pandemi virus corona. Karyawan Amazon mengatakan bahwa kinerja mereka dipantau secara ketat oleh sistem pengawasan karyawan perusahaan yang sangat luas sehingga mereka terus-menerus khawatir akan gagal memenuhi kuota produktivitas mereka.
Satu email, yang diberikan kepada The Intercept oleh rekan pengemudi yang berbasis di Houston yang bekerja untuk kontraktor Amazon, menyinggung kamera perusahaan yang dapat menemukan pekerja yang meninggalkan botol urin di dalam van. “Data dari kamera ini dapat dikirim ke Amazon jika terjadi insiden apa pun di jalan. (Kami telah mengalami beberapa kecelakaan parah, van dicuri, pengemudi meninggalkan botol air kencing, dll di dalam van).”
Karyawan tersebut berkata, “Setiap hari dalam shift saya, saya harus menggunakan toilet dalam botol untuk menyelesaikan rute saya tepat waktu. Hal ini sangat umum terjadi sehingga Anda akan sering menemukan botol dari pengemudi lain terletak di bawah kursi van. … Fakta bahwa Amazon akan men-tweet hal itu sungguh lucu.”
Pemungutan suara yang dilakukan para pekerja gudang Amazon di Alabama mengenai perlu tidaknya berserikat telah menjadi titik api bagi buruh terorganisir. Meskipun Amazon secara terbuka mengkritik Sanders, dia bukanlah satu-satunya politisi terkemuka yang menyuarakan dukungan terhadap hak karyawan untuk membentuk serikat pekerja. Bulan lalu, Presiden Joe Biden merilis a pernyataan video dengan mengatakan, “Setiap pekerja harus mempunyai pilihan yang bebas dan adil untuk bergabung dengan serikat pekerja,” yang “harus dilakukan tanpa intimidasi atau ancaman dari pemberi kerja.”
Pemilihan tersebut, yang berakhir pada tanggal 29 Maret, akan menentukan apakah lebih dari 5,000 pekerja gudang akan bergabung dengan Serikat Ritel, Grosir, dan Toserba. None dari 800,000 karyawan Amazon di AS saat ini tergabung dalam serikat pekerja.
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan