Buku oleh Cal Winslow; PM Press, California, 2010, 128 hal.
Tini adalah buku kecil tentang subjek besar: demokrasi serikat pekerja. Penulis Cal Winslow, seorang sejarawan, memanfaatkan sebagian laporan asli untuk mendukung tindakan yang dilakukan baru-baru ini oleh pimpinan Service Employees International Union (SEIU). Tindakan SEIU, pada gilirannya, melahirkan pembentukan Serikat Pekerja Kesehatan Nasional (NUHW), yang muncul setelah bubarnya SEIU-United Healthcare Workers West (UHW) lokal di California. Winslow merinci alasan dan sebab terjadinya konflik David dan Goliath ini dan apa yang dipertaruhkan bagi para pekerja di seluruh AS, di mana para majikan telah bertindak kasar terhadap mereka selama tiga dekade.
Bagi Winslow, pendirian publik yang diambil oleh para eksekutif SEIU sebagai organisasi buruh progresif memungkiri struktur tata kelola perusahaan serikat pekerja; Artinya, kekuasaannya terhadap anggota, melalui iuran uang dan otonomi secara umum, menimbulkan dampak negatif. Struktur ini merupakan inti dari strategi pertumbuhan SEIU di bawah Andy Stern, mantan presiden yang baru saja pensiun, namun sebelumnya konflik kepentingan dengan SEIU-UHW, afiliasi California yang beranggotakan 150,000 orang, meletus dalam pertempuran terbuka tiga tahun lalu.
Winslow menghidupkan akar perselisihan ini dengan kisah perjuangan para pekerja untuk hak mereka bertindak dan berbicara untuk diri mereka sendiri dan untuk pasien yang mereka layani. Hal ini bukanlah prestasi yang mudah, mengingat kurangnya pelaporan ketenagakerjaan dan fakta bahwa sembilan dari sepuluh pekerja di sektor swasta, tempat sebagian besar pekerja di AS bekerja keras, tidak memiliki serikat pekerja.
Winslow mengilustrasikan pendekatan berbeda dari kepemimpinan SEIU dan afiliasi UHW terhadap tawar-menawar pemberi kerja. SEIU lebih menyukai apa yang penulis sebut sebagai kolaborasi kelas, yang melemahkan jajarannya. Sal Rosselli, mantan presiden UHW dan ketua NUHW saat ini, secara terbuka mengkritik Stern pada Januari 2007 karena menyetujui perjanjian dengan jaringan panti jompo Tenet di California yang, sebagian, melarang pekerja melakukan mogok selama sepuluh tahun dan membatasi kemampuan mereka untuk melaporkan penduduk secara publik. masalah perawatan.
Pendekatan UHW memberdayakan masyarakat untuk menentang hak istimewa pemberi kerja, seperti Kaiser Permanente dan Catholic Healthcare West, untuk secara sepihak mengontrol upah, tunjangan, dan kondisi kerja. Penjaga toko UHW dipilih oleh rekan kerja mereka untuk terlibat dalam pembicaraan kontrak dengan pemberi kerja di sektor swasta dan publik. UHW juga merupakan bagian dari struktur mediasi pihak ketiga untuk menilai klaim anggota mengenai kepatuhan pemberi kerja terhadap tingkat staf hukum untuk pasien.
Pada bulan Januari 2009, Stern, setelah sidang yang dibiayai oleh SEIU, menempatkan UHW dalam perwalian, mengambil alih serikat pekerja. SEIU menangguhkan konstitusi dan anggaran rumah tangga serikat pekerja, merampas aset keuangannya, dan memecat 100 pengurus serikat pekerja terpilih, termasuk Rosselli. NUHW dibentuk akhir bulan itu. SEIU menanggapi tantangan ini dengan mengerahkan sumber dayanya yang besar untuk melawan NUHW, yang berupaya mencabut sertifikasi SEIU sebagai agen perundingan kolektif bagi 10,000 penyedia layanan rumah tangga dalam pemilu di Fresno County. Dorongan ini berlanjut di tempat kerja lain di California. Wawancara Winslow dengan para petugas layanan kesehatan ini menggambarkan apa yang memotivasi para pekerja untuk tetap bertahan ketika dihadapkan pada kekuasaan dari pemimpin serikat pekerja yang ditunjuk untuk menggantikan pengurus toko terpilih dan rekan kerja yang dipercaya.
Patut dicatat bahwa Mary Kay Henry, eksekutif SEIU yang ditunjuk Stern yang akan menggantikannya sebagai presiden dari 2.2 juta anggota serikat pekerja, memimpin pengambilalihan SEIU-UHW di Oakland tahun lalu, yang dicatat oleh Winslow. Dia dan elit SEIU senilai $200,000 per tahun lainnya, yang berbasis di Washington, DC, mengusir anggota UHW dari aula serikat mereka dengan bantuan dari kepolisian Oakland. Winslow, yang bukunya mendahului kepergian Stern, melihat dalam diri Henry kelanjutan pendekatan antagonistik kepemimpinan SEIU terhadap demokrasi serikat pekerja.
Banyak hal yang dipertaruhkan bagi kelas yang hidup dari upah, tulis Winslow. Dengan 30 tahun distribusi pendapatan dari masyarakat menengah dan bawah ke atas yang belum akan berakhir, kisahnya adalah kisah inspiratif tentang perjuangan NUHW melawan uang dan kekuasaan kepemimpinan SEIU, diceritakan secara kronologis dan bebas jargon. Semua orang yang prihatin dengan kebangkitan gerakan buruh AS harus membaca buku Winslow.
Z
Seth Sandronsky tinggal dan menulis di Sacramento, California.