Աղբյուր՝ In This Times
Drago's, ծովային սննդի ռեստորան, որը գտնվում է վերևում 1,600-Հիլթոն Ռիվերսայդի հյուրանոցի համարը, որն իրեն գովազդում է որպես այրված ոստրեների գյուտարար, ինչը չափազանց լավ է ստուգելու համար: Նոր Օռլեանի բնիկ Տրինիս Դայերը աշխատել է այնտեղ որպես սերվեր 12 տարիներ։ Երբ Դայերը և նրա գործընկերները կորցրին իրենց աշխատանքը մարտին համաճարակի սկզբում 2020, Hilton-ը աշխատակիցներին թույլ է տվել օգտագործել իրենց բանկային վճարովի արձակուրդը. դրանից հետո նրանք ինքնուրույն էին։
"Երբ օրերը վերածվեցին շաբաթների, իսկ շաբաթները՝ ամիսների, ես նման եմ Օ.Մ.Գ.-ին»,- հիշում է Դայերը: Աշխատակիցները փորձում էին դիմել Walmart-ում կամ Amazon-ում աշխատանքի համար: Դայերը վերցրեց իր խնայողությունները՝ օգնելու վճարել որդու քոլեջի ուսման վարձը: Մեկ տարի աշխատանքից դուրս մնալուց հետո նրան վերջապես հետ կանչեցին մարտին 2021, "Պարզապես հավատքը, շնորհն ու ողորմությունն էին, որ ինձ հաջողվեց հաղթահարել»,- ասում է նա:
Համազգային մասշտաբով հյուրընկալության ոլորտն է արդյունաբերությունն ամենից շատ է տուժել համաճարակի կողմից։
Դայերը և նրա գործընկերները վերադարձրեցին իրենց աշխատանքը, քանի որ Նյու Օռլեան Հիլթոնը արհմիության անդամ է և կապված է Միավորվեք այստեղ Տեղական 23 հետո 2017. Դայերն ասում է, որ հյուրանոցը միավորելու համար պահանջվող հավատքի թռիչքը սարսափելի էր, բայց նա որոշեց աջակցել դրան: |"Ի՞նչ ունենք կորցնելու»։ նա մտածեց. |"Ես ուզում եմ, որ ինձ լսեն: Մինչ միությունը մեզ չէին լսում։ Դա է'արա այնպես, ինչպես ասում եմ, ոչ թե ինչպես ես եմ անում»։ Մենք ուզում էինք, որ մեզ գնահատեն։ Մենք ուզում էինք, որ մեզ հարգեն»։
Այդ ռիսկը վճարվեց աշխատավարձերի բարձրացումներով, քմահաճ կրակոցներից պաշտպանվելու և, հատկապես, այժմ՝"հետկանչման իրավունքներ» - երաշխիք, որ կրճատված աշխատողներին կառաջարկվի վերադարձնել իրենց հին աշխատանքը, եթե աշխատատեղերը հասանելի լինեն:
Դայերը և նրա գործընկերները հանդիսանում են հարավում արհմիության հզորություն ստեղծելու ամենաուշագրավ նախագծերից մեկը. Միավորվել Ահա շարունակական աշխատանքը՝ հանրահայտ Նոր Օռլեանի հյուրընկալության արդյունաբերությունը միավորելու համար:
***
Քանի որ ամերիկացիները կամաց-կամաց դուրս են գալիս համաճարակից և նորից սկսում են ճանապարհորդել, ամբողջ երկրում հյուրընկալության աշխատողների համար ամենակարևոր հարցերից մեկը դարձել է հետկանչի իրավունքը: Առանց այդ երաշխիքի, ընկերությունները կարող են համալրել նոր, ավելի էժան աշխատողներով՝ թողնելով երկարամյա աշխատողներին:
Unite Here-ն ասում է, որ նրանք, ովքեր կորցնում են իրենց աշխատանքը առանց հետկանչման իրավունքի, սովորաբար տեսնում են իրենց աշխատավարձի նվազում 12%: Ավելի հին աշխատողների համար այդ ցուցանիշն ավելի նման է 35%.
"Մեր շատ անդամներ աշխատել են իրենց աշխատանքի վրա 30-Մի քանի տարի»,- ասում է Մարլեն Պատրիկ-Կուպերը: |"Հիշելն այն է, ինչ իսկապես կարևոր է»:
Պատրիկ-Կուպերը Unite Here Local-ի նախագահն է 23, հասարակ կին, ով կարող էր նախագծված լինել լաբորատորիայում, որպեսզի կատարյալ հարմար լինի այդ աշխատանքին: Հարավարևմտյան Լուիզիանա նահանգի Ժաներետ քաղաքում մեծացած հոր հետ, ով արհմիության խանութի կառավարիչ էր, Պատրիկ-Կուպերը հետևեց մորաքրոջը Լաս Վեգաս կեսերին:1980գնաց դպրոց և սկսեց աշխատանք փնտրել: «[Մորաքույրս ասաց]'Համոզվեք, որ դուք երթով իջնում եք արհմիության այդ սրահ և ստանում արհմիության աշխատանք, և դուք ոչ մի այլ տեղ աշխատանք չեք փնտրում»: Որովհետեւ չափանիշ կար, որը դրված էր»։
Պատրիկ-Կուպերն իր արհեստը սովորել է քաղաքում, որը օրինակ է այն բանի համար, թե ինչ տեսք կունենա մի օր կազմակերպված Նոր Օռլեանի հյուրընկալության արդյունաբերությունը՝ Լաս Վեգաս: Նա աշխատել է Unite Here's հզոր մասնաճյուղում՝ The Խոհարարական միություն, որը կազմակերպել է գործնականում քաղաքի ամբողջ կազինո արդյունաբերությունը: Այդ միությունը լավագույն օրինակն է Ամերիկայում հաջողակ պատից պատ կազմակերպելու՝ զբոսաշրջային քաղաքում աշխատավոր դասակարգի մարդկանց համար տնտեսական և քաղաքական ուժ ստեղծելու համար: (Այդ ուժը, ըստ էության, կարող է հասնել ամբողջ երկրում: Unite Here-ն օգտագործեց իր ազդեցությունը Վեգասի խաղային ընկերությունների հետ, որպեսզի նրանք համաձայնեն չպայքարել Նյու Օռլեանի և Բիլոքսիի խաղատներում կազմակերպելու ջանքերի դեմ):
In 2014Պատրիկ-Կուպերն իր հնարավորությունն է ստացել ապացուցելու, թե ինչ կարելի է անել Նոր Օռլեանում: Նա ստանձնեց Local-ի ղեկավարությունը 23, որը տարածվում է հարավի մեծ մասի վրա՝ Վաշինգտոնից մինչև Տեխաս ընկած գլուխներով։ |"Միությունը սկսում էր ռեսուրսներ ներդնել հարավը կազմակերպելու համար»,- ասում է Պատրիկ-Կուպերը: |"Իսկ ես, լինելով հարավից, ուզում էի ներս մտնել»:
Շնորհիվ Local-ի ջանքերի 23Նոր Օռլեանը դարձել է արհմիությունների ամենաուշագրավ անկլավներից մեկը հարավում։
Որպես քաղաք՝ Նոր Օռլեանը sui generis է, ավելին, քան 300-Աֆրիկյան, եվրոպական և բնիկ ամերիկյան մշակույթների տարեկան խառնուրդ, որը գոյություն չունի Ամերիկայում այլուր: Որպես վայր, որտեղ մարդիկ արթնանում են և գնում աշխատանքի, այն ունի ավելի ծանոթ հատկանիշներ: Քաղաքը գտնվում է խորը հարավում, այսպես կոչված, աշխատանքի իրավունք ունեցող վիճակում (պակաս 6% աշխատավոր մարդիկ արհմիվում են) պետական օրենսդիր մարմնի հետ, որը ցանկանում է ճնշել այն ամենը, ինչը կարող է առաջադեմ համարվել: Դա է 60% Սեվև միջին սևամորթ ընտանիքը վաստակում է կեսից պակաս որպես միջին սպիտակ տնային տնտեսություն: Զբոսաշրջային տնտեսություն է՝ մոտ 20 տարեկան միլիոնավոր այցելուներ՝ ապահովելով $110 միլիարդավոր հյուրընկալության արդյունաբերություն, որը շոշափում է քաղաքի յուրաքանչյուր հատված՝ ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն: Եվ քանի որ Կատրինա փոթորիկը հասցրեց կատարյալ ավերածություններին 2005, Նոր Օռլեանը տպավորիչ կերպով վերածնվել է որպես (ավելի հարուստ, ավելի անհավասար) զբոսաշրջային վայր:
Տեղական. 23 նա տարիներ շարունակ լուռ տքնել է Նոր Օռլեանի աշխատավոր մարդկանց շահելու համար բավականաչափ ուժ՝ այդ զբոսաշրջային տնտեսության արդար հատվածը տիրապետելու համար: Մեջ 20- րոպե զբոսնելիս այցելուն կարող է քայլել Էռնեստ Ն. Մորիալ կոնվենցիայի կենտրոնի կողքով (որը ցայտում է Միսիսիպի գետի մոտ), այնուհետև զբոսաշրջային նավի տերմինալի մոտով, այնուհետև մոտակա Hilton Riverside-ի մոտով (քաղաքի ամենամեծ հյուրանոցներից մեկը): Կախեք Պոյդրաս փողոցի ձախ կողմում և անցեք Harrah's (քաղաքի միակ ոչ գետնավակ խաղատունը) և կհայտնվեք հաջորդ բլոկում գտնվող Loews հյուրանոցում: Այս բոլոր գույքի աշխատակիցները, ավելի քան 1,400 աշխատողների ընդհանուր թիվը,
միավորվել են Local-ի հետ 23, կազմակերպված աշխատանքի համարժեքը Մենաշնորհի տախտակի վրա մի ամբողջ անկյուն գրավելուն։
Միությունը, որի անդամությունն է 90% Սեւ եւ 65% կանայք, նույնպես ներկայացնում է Նյու Օռլեանի օդանավակայանի սննդի սպասարկման աշխատողների մոտ կեսը, և 1,700 մոտակայքում գտնվող Միսս Բիլոքսիի աշխատողներ Այժմ հնարավոր է թռչել Նոր Օռլեան, մասնակցել համաժողովի, մնալ հյուրանոցում և կատարել կազինո մեկօրյա ճամփորդություն՝ առանց Unite Here-ի սեփականությունը լքելու:
Covid-19 Համաճարակը՝ աղետ, որը, գոնե կարճաժամկետ հեռանկարում, համեմատելի է Կատրինայի հետ տնտեսական ազդեցությամբ, այդ ամբողջ աշխատանքը փորձության է ենթարկել:
***
Քանի որ Unite Here-ի անդամակցությունը կենտրոնացած է հյուրանոցների, օդանավակայանների և կազինո աշխատողների վրա, միությունը տնտեսապես ավերվել է համաճարակի ընթացքում ճանապարհորդությունների և զբոսաշրջության գրեթե ամբողջական դադարեցման պատճառով: Ապրիլյան արգելափակումների վաղ գագաթնակետին 2020, միության անդամակցությունն էր 98% գործազուրկ. Այսօր անդամների գործազրկությունը դեռ պահպանվում է 60 - 70%-ը, ըստ Unite Here-ի միջազգային նախագահ Դ. Թեյլորի: Նոր Օռլեանում թվերը նման են եղել։
Ամբողջ երկրում աշխատանքից ազատված անդամների հետ, Unite Here-ը ստիպված էր հարմարեցնել մարտավարությունը ըստ գտնվելու վայրի, որպեսզի ապահովեր հետկանչի կենսական իրավունքները: Քաղաքականորեն բարեկամական տարածքներում արհմիությունը հետապնդում է պետական կամ տեղական օրենսդրություն, որը երաշխավորում է հետկանչի իրավունքը ինչպես արհմիության, այնպես էլ ոչ արհմիության հյուրընկալության աշխատողների համար: Unite Here-ը հաղթեց օրենսդրական այդ պայքարը նահանգում Կալիֆորնիայում և մի շարք խոշոր քաղաքներում, ներառյալ Վաշինգտոնը, DC-ն, Ֆիլադելֆիան և Պրովիդենսը, RI Unite Here-ը դեռ պայքարում է օրենսդրության համար Նևադայում, Մինեսոտայում և Կոնեկտիկուտում և այլ նահանգների երկար ցուցակում:
Լուիզիանայի նման քաղաքականապես թշնամական տարածքներում, որտեղ նահանգի օրենսդիր մարմինը անհամբերությամբ էր գերակշռում է աշխատողների համար հարմար օրենսդրություն, ինչպիսին է նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը. «Միավորվեք այստեղ» ուղղակիորեն բանակցեց գործատուների հետ հետ կանչելու իրավունքի շուրջ՝ չնայած գոյության սպառնալիքին: Թեև Unite Here-ի ազգային գրասենյակը ֆինանսական պահուստներ ուղարկեց՝ օգնելու տեղային մասնաճյուղերին, արհմիության աշխատակիցներն իրենք բախվեցին կրճատումների, երբ անդամավճարները հանկարծակի չորացան: Մինչ համաճարակը, Տեղական 23 ուներ ութ հոգանոց կազմակերպչական կազմ; այսօր այն իջել է երեքի:
Նյու Օռլեանում Unite Here's-ի կազմակերպման մեծ մասը տեղի ունեցավ այն բանից հետո, երբ 2008 ռեցեսիա, ինչը նշանակում է, որ համաճարակը եղել է առաջին խոշոր տնտեսական ցնցումը, որի միջով ապրել են անդամներից շատերը as միության անդամներ։ Նույնիսկ քանի որ կորցրեց անձնակազմը, Տեղական 23 ստիպված էր վերածվել այն բանի, ինչ Պատրիկ-Կուպերը նկարագրում է որպես"սոցիալական ծառայության փարոս»: Արհմիությունն իր ուշադրությունը դարձրեց՝ օգնելու նոր աշխատանքից ազատված արհմիության անդամներին նավարկելու նահանգի խախտված գործազրկության համակարգը: Այն ստեղծեց թեժ գիծ անդամների համար՝ օգնություն կանչելու համար, գործարկեց սննդի բանկ և ամենուր փնտրում էր դրամահավաք, այս ամենը միաժամանակ աջակցելով Unite Here's զանգվածային ազգային դռները թակելու քարոզարշավին՝ ի պաշտպանություն Ջո Բայդենի նախագահական ընտրությունների, և պայքարելով աշխատողների հետկանչման իրավունքի երկարաձգման համար: .
Չնայած խոչընդոտներին, Տեղական 23 Նոր Օռլեանում համաձայնություն ձեռք բերեց իր բոլոր գործատուների հետ, որոնք չեն ծածկված ազգային պայմանագրերով աշխատողներին երկու տարով հետ կանչելու վերաբերյալ: Միության պաշտոնյաներն ասում են, որ բանակցություններն առանձնապես վիճելի չէին, ինչը նշան է, որ, ինչպես Լաս Վեգասում, Նոր Օռլեանի հյուրընկալության խոշոր գործատուները սկսել են ընդունել Unite Here-ը որպես կազմակերպություն, որն ավելի հեշտ է աշխատել, քան կռվել:
Մարտի վերջին արհմիությունը նաև վերանայեց պայմանագիրը Harrah's-ի հետ, որը երկարաձգեց հետկանչը: 12 ամիսներ մինչև 24. Արհմիությունն ասում է, որ խաղատունը պատրաստ է երկարաձգել իր փորձառու աշխատուժը պահպանելու համար, որը կարևոր դրույթ է այն աշխատակիցների համար, ովքեր դեռ պետք է հետ կանչվեն, և արդեն գործազուրկ են եղել։ 14 ամիսներով:
Դորա Ուիթֆիլդը, սերվերը Հարրայի կազինոյի բուֆետում, հենց նոր տոնեց (տնից) նրան 20th տարեդարձը որպես Harrah-ի աշխատակից: Ուիթֆիլդը արձակուրդի մեջ է մարտ ամսից 2020. Նրա եկամուտը կազմում է դոլար247 շաբաթական Լուիզիանայի նահանգից գործազրկության գումարով: Նա նախկինում կարողանում էր գրեթե այդքան գումար վաստակել հանգստյան օրվա մեկ աշխատանքային օրը:
Թեև Ուիթֆիլդը մինչ Հարրայի կազմակերպումը արհմիության փորձ չուներ 2014, նա երեք տարի առաջ նշանակվեց խանութի կառավարիչ՝ բոլորի հետ խոսելու անվախության համբավի պատճառով։ |"Հարավում ես զգում եմ, որ մեզանից շատերը պետք է իմանան արհմիությունների մասին, բայց [ոչ]», - ասում է Ուիթֆիլդը: |"Ես նման եմ,'Ինչո՞ւ մենք երբեք չգիտեինք այս մասին այստեղ»։ Դուք պետք է սովորեք, թե ինչպես դուրս գալ և մարդկանց տեղեկացնել, որ Նոր Օռլեանում հյուրընկալության միություն կա»:
Լուիզիանայի նահանգի պահպանողականների կողմից աշխատողների լայն պաշտպանության արհամարհանքը, հեգնանքով, կարող է հակադարձ արդյունք տալ օրենսդիրներին: Նոր Օռլեանում բոլորը կարող են պարզ տեսնել, որ արհմիության անդամները միակ աշխատող մարդիկ են, ովքեր շահել են հետկանչման երաշխավորված իրավունքներ, ինչը միայն մեծացնում է բոլորի խթանումը: ուրիշ միավորվել։
"Հարավային նահանգներում երբեմն օրենքներն իրականում մեր կողմից չեն»,- ասում է տեղացի Լիա Բեյլին 23 հետազոտական վերլուծաբան. |"Այնպես որ, այդ արհմիության պայմանագիր ունենալն ամեն ինչ է»։
***
Նոր Օռլեանում տնտեսական վերականգնումը նույնքան դանդաղ ու ցավոտ է եղել, որքան ազգային պատվաստանյութի ներդրումը: Քաղաքի զբոսաշրջության բյուրոն ասում է, որ հունվարից մինչև մարտի վերջ հյուրանոցների զբաղվածությունը տատանվել է. 20% է 49%: Mardi Gras-ը չեղարկվել է, թեև Ջազ Ֆեստը՝ քաղաքի մյուս խոշոր փառատոնը, տեղափոխվել է գարնանից հոկտեմբեր: Ապրիլի վերջին Ֆրանսիական թաղամասում ամբոխը սովորական հորդաների կեսից պակաս էր: Tarot քարտ ընթերցողները ձանձրացած նստել էին իրենց ծալովի սեղանների մոտ Ջեքսոն հրապարակում; Մի քանի ջազ նվագախմբեր, որոնք խաղում էին փողոցների անկյուններում թեյավճարների համար, քիչ մրցակցության բախվեցին լսողության հեռավորության վրա:
Հյուրընկալության յուրաքանչյուր աշխատող, ով այս տարի հետ է կանչվել աշխատանքի, տուժելու է։ Բայց նրանք, ովքեր միության մեջ էին, գոնե ավելի քիչ անորոշություն ունեցան։
Աշխատողների համար, ովքեր ցանկանում են գաղտնի հանդիպում ունենալ արհմիության կազմակերպչի հետ, հայտնի է Էռնստ սրճարանը, որը լայնածավալ բար և գրիլ է, որը զբաղեցնում է պահեստային թաղամասի մի անկյունը Նյու Օռլեանի կենտրոնում գտնվող Միսիսիպի գետից ընդամենը մի քանի թաղամաս հեռավորության վրա: Դրսում շարված սեղանները հարմար տեղ են բոլոր նրանց համար, ովքեր աշխատում են մոտակա հյուրանոցներում, կոնվենցիայի կենտրոնում և կազինոյում նստելու և զրուցելու համար: Այնտեղից մի ամբողջ քաղաք կամաց-կամաց վերափոխվում է։
Ապրիլյան մի խոնավ աշխատանքային առավոտ, Ուիլլի Գորդոնը արմունկով հենվում է այդ սեղաններից մեկին իր հերթափոխի մեկնարկից մեկ ժամ առաջ՝ Loews հյուրանոցում մի թաղամաս այն կողմ: Նա ունի ավելի նուրբ տեսք և անհեթեթ կեցվածք, որը կարելի է ակնկալել մեկից, ով ծախսել է 18 տարիներ որպես հյուրանոցի զանգերի կապիտան, ղեկավարում էր բոլոր զանգակատունն ու սպասավորները (մինչ համաճարակը կային 15; մնացել է ընդամենը չորսը։) Մինչ այդ Գորդոնն աշխատում էր 10 տարիներ որպես զանգի կապիտան մոտակա Westin հյուրանոցում: Այնտեղ նա ասում է"աշխատակիցները վազում էին», երբ արհմիության կազմակերպիչը եկավ շուրջը, հիմնականում գլխավոր տնօրենի վախից Գորդոնը դեռ դառնորեն հիշում է. 18 տարիներ հետո.
"Նա կխոսեր այն մասին, թե ինչ կարող էր անել, [ինչպես]'Ես կարող եմ քեզ տեղում աշխատանքից հեռացնել», - հիշում է Գորդոնը: |"Նա կասեր, որ կատակում է, բայց ոչ ոք դա որպես կատակ չընդունեց»։
Նոր Օռլեանի հյուրանոցների ճնշող մեծամասնությունը չմիավորվեց մինչև 2004, երբ — Loews հյուրանոցի բացումից անմիջապես հետո — Գորդոնը և մյուս աշխատակիցները միավորվեցին Unite Here-ի հետ։ Գորդոնն այժմ խանութի կառավարիչ է։ Երբ խնդիրներ են առաջանում, օրինակ այն ժամանակ, երբ չափից շատ վաճառողը փորձում էր բաժանել խմբակային զեղչեր, որոնք կրճատում էին բելհոպների վարձատրությունը, Գորդոնը ամեն ինչ շտկվում է մեկ զրույցի ընթացքում: Երբ տղամարդիկ, ում հետ նա աշխատում է, հարցնում են, թե ինչպես է դա արել, նա միշտ վերաբերում է զանգակատանը, ինչպես ճիշտ"իմ տղաները», — նա ցույց է տալիս Պոյդրաս փողոցի մյուս կողմը դեպի դեռևս չմիավորված Վեստինը, ապա ասում."Ահա մեր՝ այստեղ լինելու և այնտեղ լինելու միջև եղած տարբերությունը»:
***
Նոր Օռլեանը մի քաղաք է, որի հմայքը մասամբ արմատավորված է իր քաոսի մեջ: Այնտեղ, որտեղ Լաս Վեգասն ունի հսկայական սեփականությունների մեկ, փայլուն շերտ, որը գերիշխում է իր հյուրընկալության ոլորտում, Նոր Օռլեանն ունի ավելի քիչ մեծ խաղացողներ և շատ ավելի փոքր օպերատորներ և վազորդներ: Դա դարձնում է քաղաքը"կոշտ ընկույզ, որը պետք է կոտրվի» միության համար, որը երազում է կազմակերպված հյուրընկալության ոլորտի մասին, ըստ տեղացի աշխատանքային պատմաբան Թոմաս Ջ. Ադամսի: |"Մարդկանց մեծ մասը դեռ աշխատում է համեմատաբար փոքր խանութներում կամ աշխատում է արտոնությունների մակարդակով», - ասում է Ադամսը: |"Այդ կերպ Նոր Օռլեանը ավելի շատ նման է երկրի շատ տարածքների»։
Նյու Օռլեանի հյուրընկալության ոլորտի մասնատված բնույթը նշանակում է, որ Տեղական 23 ստանում է հսկայական քաղաքացիական նշանակություն՝ որպես միակ հաստատություններից մեկը, որն ի վիճակի է բարձրացնել ստանդարտները արդյունաբերության մեջ: Մյուս կողմից, դա նաև նշանակում է, որ մարդկանց մեծամասնությունը, որոնց ապրուստը ինչ-որ կերպ կախված է զբոսաշրջային առևտրից, հավանաբար երբեք միության անդամ չեն լինի:
Քաղաքում միշտ դեր կունենա այն խմբերը, որոնք ցանկանում են կազմակերպվել ավանդական միություններից դուրս տարածքում, և կա ընկերակցություն և խաչաձև փոշոտում միութենական և ոչ միութենական տարածքների միջև:
Գաբբի Բոլդեն-Շոուն տեղափոխվեց Նոր Օռլեան 2009 և աշխատանքի ընդունվեց համագումարների կենտրոնում: Նա ներգրավվեց արհմիության հետ և ի վերջո դարձավ գլխավոր խանութի կառավարիչը: Նա, փաստորեն, այնքան լավն էր, որ Unite Here-ը նրան առաջարկեց աշխատանքի կազմակերպիչ 2019 — բայց նրան աշխատանքից ազատեցին միայն ամիսներ անց, այն բանից հետո, երբ համաճարակը սպառեց միության ֆինանսները: Բայց նա գտավ աշխատողներին աջակցելու այլ միջոց:
Օգոստոսին 2020Բոլդեն-Շոուն նոր աշխատանք է ստացել Քայլեք Լուիզիանայում, ակտիվիստական խումբ, որը կենտրոնացած էր տեղական աշխատանքային և քաղաքական կազմակերպման վրա։ Այժմ նա անում է նույն աշխատանքը, ինչ անում է արհմիությունը, օրինակ՝ օգնելով մարդկանց դիմել գործազրկության համաճարակի ժամանակ, բայց այն մարդկանց անունից, ովքեր արհմիության անդամ չեն (ինչպես նաև ոմանց): Աշխատողների թվում, որոնց նա այժմ օգնում է, կան ոմանք, ովքեր եղել են համաժողովի կենտրոնում որպես անկախ կապալառուներ, մարդիկ, ովքեր աշխատում էին Unite Here-ի անդամների հետ, բայց ովքեր չէին կարող միանալ միությանը:
Այդ կապալառուներից մեկը Ուիլ Ուոքերն է, ով երեք տարի առաջ Կալիֆոռնիայից տեղափոխվեց Նոր Օռլեան և աշխատեց որպես բարմեն համաժողովների կենտրոնում և Superdome-ում տեղի ունեցող իրադարձությունների համար: Փետրվարին կտրուկ գործազրկության բախվելուց ի վեր, Ուոքերն իր էներգիայի մեծ մասն ուղղել է Step Up-ի հետ հանրահավաքներ կազմակերպելուն և մասնակցելուն՝ ի սարսափ ոմանց հետ, որոնց հետ նա նախկինում աշխատել է:
"Նրանք փորձում էին ինձ բացատրել, որ դա լավ չի լինի, որովհետև… այսպես են նրանք գործում Լուիզիանայում», - ասում է Ուոքերը, ով սևամորթ է: |"Դուք ձայն չունեք։ Երբ դուք բարձրաձայնեք, ինչպես դա անում եք Կալիֆորնիայում, դուք կարող եք հայտնվել մահացած, վիրավորված կամ անհայտ կորած: Մարդիկ, ում հետ ես աշխատել եմ, իրականում կարծում էին, որ ես խելագար եմ, որ ինձ դրսևորեմ այնտեղ»։
***
Հարավում արհմիությունների թուլության համար ամենից հաճախ տրված բացատրությունն այն է, որ հարավի ճնշող մեծամասնությունը ճիշտ է աշխատում, ինչը դժվարացնում է միության անդամության ստեղծումն ու պահպանումը: Բայց Նևադան նաև աշխատելու իրավունք ունեցող նահանգ է, որը դեռևս չի դադարեցրել Unite Here-ը: Ոչ մի պատճառ չկա, որ միության մոդելը չի կարող թարգմանվել դեպի հարավ, և Unite Here-ի միջազգային նախագահ Դ. Թեյլորն ասում է, որ Նոր Օռլեանը կարող է."բացարձակապես» միության կողմից փոխակերպվի այնպես, ինչպես Լաս Վեգասը:
"Ես այս աշխատանքով չեմ զբաղվել, որպեսզի բավարարվեմ Լաս Վեգասում մեր արածով»,- ասում է Թեյլորը: |"Նոր Օռլեանը կատարյալ օրինակ է, որտեղ արդյունաբերության աշխատողների կենսամակարդակի միակ տարբերությունը մեր արհմիությունն է»:
"Մենք շատ շահագրգռված ենք հարավի կազմակերպմամբ, ժամանակ. Դուք փոխում եք հարավը, փոխում եք Ամերիկան»։
Unite Here-ի համար Լաս Վեգասում կառուցված երկաթյա արհմիության ուժը, որը տասնյակ հազարավոր սպասարկող աշխատողների միջին խավի կյանք է տվել, հրապուրիչ խոստում է, թե ինչ կարող է դառնալ Նոր Օռլեանը: Երազելու համար ուղղակի հայացքդ ուղղիր դեպի երկինք: Միավորված Hilton Riverside-ի կողքին մի շող 34-Four Seasons-ի պատմությունը մոտենում է ավարտին: Մարիոթի և Շերատոնի աշտարակները մեծ են: Monteleone հյուրանոցի խորհրդանշական ցուցանակը ստվեր է գցում Ֆրանսիական թաղամասի վրա: Omni-ի փաթաթված պատշգամբները անառակաբար տարածվում են Բուրբոն փողոցից: Նոր Օռլեանում արհմիության իշխանության ճանապարհն անցնում է նման սեփականությունների միջով: Վերահսկեք հյուրընկալության արդյունաբերության զարդերը, և դուք կարող եք բարձրացնել ստանդարտները ամբողջ քաղաքի համար:
Մառլեն Պատրիկ-Կուպերը համաձայն է. |"Դու բոլորին ուզում ես»,- ժպտալով ասում է նա: |"Դա նման է օձին, որը ուտում է իր մեծ խնձորը: Օձը կուտի այդ խնձորը: Բայց նա մեկ-մեկ այն ուտելու է»։
Հեմիլթոն Նոլան Աշխատանքային թղթակից է In These Times-ում: Վերջին տասնամյակը նա անցկացրել է աշխատանքի և քաղաքականության մասին գրելով Gawker, Splinter, The Guardian և այլուր: Դուք կարող եք հասնել նրան Hamilton@InTheseTimes.com հասցեով:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել