A New York Times/Survey Monkey անցած շաբաթ անցկացված հարցումը ցույց տվեց, որ առաջին անգամ. չնչին մեծամասնություն Ամերիկացիներն աջակցում են անցած դեկտեմբերին հանրապետականների կողմից հարկերի կրճատմանը. կրճատումներ, որոնք անհամաչափ օգուտ են բերում հարուստներին՝ աղքատներից փողերը վերաբաշխելով ամենահարուստ ամերիկացիներին:
Ինչպե՞ս ձեռք բերվեց իրականության շրջադարձի տպավորիչ սխրանքը: Ինչպե՞ս է հարկերի կրճատումը, որը, երբ ամեն ինչ ասվել և արվել է, հիմնականում օգուտ է բերում բարձր եկամուտ ունեցողների փոքր խմբին, լայն տարածում գտավ: Պատճառներից մեկը վերջին երկու ամիսների ընթացքում պատմությունների անդադար հեղեղն է, որոնք խրախուսում են խոշոր կորպորացիաների կողմից ենթադրյալ «հարկերի կրճատման բոնուսները»:
Ժողովրդավարական թեքումով մալուխային ցանց MSNBC- ն և նրա գործընկերները NBCՀարկ է նշել, որ հիմնականում բացառություն են եղել՝ մեծ մասամբ խուսափելով խոսակցության կետից։ Բայց Fox News, CNBC, Fox Բիզնես, CNN և տասնյակ տեղական լրատվամիջոցներ միացան հաղորդագրությունների լիցքավորմանը՝ երգելով օրինագծի փողերի խնայողությունը: Ահա ընդամենը մի փոքր նմուշ.
- AT&T-ն, Comcast-ը ասում են, որ GOP-ի հարկային օրինագիծը կնշանակի $1,000 բոնուսներ աշխատակիցների համար (Washington Post, 12/20/17)
- AT&T-ն 1,000 դոլար բոնուս կվճարի հարկերի կրճատման պատճառով (BBC, 12/20/17)
- AT&T-ն 1,000 դոլար բոնուս է տրամադրում ԱՄՆ-ում յուրաքանչյուր աշխատակցին, երբ Թրամփը ստորագրում է հարկային օրինագիծը:Dallas Morning Նորություններ, 12 / 20 / 17)
- AT&T-ն 1,000 դոլար բոնուսներ է տրամադրում իր աշխատակիցներին հարկային օրինագծի ընդունումից հետո (Forbes, 12/20/17)
- Հարկային օրինագծի բոնուս օգտագործելու լավագույն միջոցը (CNBC, 12/22/17)
- Bank of America-ն որոշ աշխատակիցների տալիս է $1,000 բոնուս՝ վկայակոչելով հարկային հաշիվը (CNBC, 12/22/17)
- Ամերիկյան ավիաուղիները աշխատակիցներին 1,000 դոլար բոնուս կտա հարկային բարեփոխումների արտոնությունները կիսելու համար (Dallas Morning Նորություններ, 1/2/18)
- Ամերիկյան և Southwest Airlines ավիաընկերությունները խոստանում են «Հարկային օրինագծի բոնուս» աշխատակիցների համար (Բախտ, 1/3/18)
- Alaska Air-ի աշխատակիցները 1,000 դոլար բոնուս կստանան հարկային վերանորոգման պատճառով (Seattle Times, 1/5/18)
- Ընկերությունների ցանկ, որոնք վճարել են բոնուսներ կամ ավելացրել են վճարումները հարկային օրինագծի ընդունումից հետո (USA Today, 1/11/18)
- Որոշ ընկերություններ, որոնք բարձրացումներ և բոնուսներ են տալիս հարկային բարեփոխումների պատճառով (CNN, 1/11/18)
- Տնային պահեստը, որը ժամային աշխատողներին կտրամադրի մինչև 1,000 ԱՄՆ դոլար կանխիկ մեկանգամյա բոնուս (AP, 1/25/18)
- Լոուն կվճարի ԱՄՆ անձնակազմին $1,000 բոնուս՝ հարկային բարեփոխումներից հետո (Reuters, 2/1/18)
Կոնգրեսի հանրապետականների և բիզնեսի առաջնորդների կողմից այս հաղորդագրությունների համաձայնեցման աստիճանը՝ ուղղակիորեն կամ առևտրային կազմակերպությունների միջոցով, ինչպիսին է Առևտրի պալատը, անհայտ է: Բայց տարածման յուրաքանչյուր տարր հոտ է գալիս հասարակական հարաբերությունների մեջ. ճիշտ նույն ցուցանիշը, ճիշտ նույն հաղորդագրությունները, թմբկահարվածը պահպանելու ցնցող հայտարարություններ և «1000 դոլար բոնուս»: նորությունների վերնագրերը. (1,000 դոլարն այնքան գեղեցիկ, կլոր, կեղծ մեծ թիվ է, այնպես չէ՞):
Ինչպես նշել է FAIR-ը, կապված ԴԱԻՇ-ի բարձրակարգ «սյուժեների» հետ, որոնք իրականում ՀԴԲ-ի կողմից ստեղծված Պոտյոմկինի արտադրություններ են (Լրացուցիչ!, 5/15), ընթերցողների միայն 40 տոկոսն է իրականում կարդում վերնագիրը: Այս բարձրակարգ «բոնուսների» էությունը, որոնք երբեմն գրված են հոդվածներում, կապ չունեն դրանց զուտ քարոզչական ազդեցության հետ: Դրան գումարվում է տեղական և կաբելային նորությունների խնդիրը՝ մեդիա ժանրերը, որոնք փաստորեն պարզապես վերնագրեր են, որոնք բղավում են մարդկանց վրա, որոնք անդադար պատմություններ են տարածում այս ենթադրյալ $1,000 բոնուսների վերաբերյալ.
Նուրբ տպագիր, որ շատ դեպքերում բոնուսը միայն «բարձրացավ» մինչև $1,000 նրանք, ովքեր 20 տարի աշխատել են տվյալ ընկերությունում, ինչպես Walmart-ի և Home Depot-ի դեպքում, կամ այն Disney օգտագործեց իր թվացյալ $1,000 բոնուսը որպես լծակներ միության բանակցությունների ընթացքում, հազվադեպ է հիշատակվում, հատկապես ծալքի վերեւում։
Ինչպես նշել է Բես Լևինը Vanity Fair (12/21/17Այնքանով, որքանով բոնուսներն իրական են, դրանք PR-ի փոքր արժեք են ավելի լայն գաղափարական, երկարաժամկետ շահույթի համար, ինչպես նաև աշխատավարձի փոքր բարձրացումները և բարեգործական նվիրատվությունները, որոնք հայտարարեցին այլ կորպորացիաներ: «Goldman Sachs-ը գնահատել է, որ GOP-ի հարկային օրինագիծը կավելացնի Wells Fargo-ի շահույթը. $ 3.7 մլրդ հաջորդ տարի, ուստի 400 միլիոն դոլարը բարեգործության համար «հիմնականում տասանորդ է», - գրել է Լևինը ՝ մեջբերելով. ծլվլոց որ New York TimesԲինյամին Ափելբաում.
Wells Fargo-ն ներկայումս վճարում է ժամում նվազագույնը 13.50 դոլար: Անցյալ տարի այդ մակարդակի մոտ 25,000 աշխատող են ունեցել։ Այսպիսով, նվազագույնը $15/ժամ բարձրացնելը նրանց կարժենա տարեկան մոտ 80 միլիոն դոլար՝ ենթադրելով, որ այդ աշխատողները լրիվ դրույքով են:
Այլ կերպ ասած. Wells Fargo-ն հենց նոր հայտարարեց, որ կօգտագործի իր հարկային եկամուտների 2 տոկոսը ավելի բարձր աշխատավարձ վճարելու համար:
Մինչդեռ այս բոնուսների ազդեցության վրա որոշակի հակահարված է եղել՝ սկսած վաճառակետերում New York Times (2/2/18, 2/10/18), Huffington Post (1/20/18, 2/1/18), Vanity Fair (12/21/17) Եւ Մտածեք առաջընթաց (12 / 20 / 17) դեպի Եզրին (2/20/17) - վերնագրերի ընդհանուր տարափն ունեցել է իրենց նախատեսված զուտ ազդեցությունը: Մեդիա մշակույթում, որը ատոմացված և պարանոյիկ է ամեն ինչի հանդեպ, որը մոտենում է «դավադրության տեսությանը», այս բոնուսային հայտարարությունները անվանելն այնպիսին, ինչպիսին դրանք են՝ հանրապետականների և խոշոր կորպորացիաների կողմից ցինիկ (հավանաբար համակարգված) հասարակական հարաբերությունների ջանքերը, անհամբերությամբ են վերաբերվում: Փոխարենը, մենք պետք է տեսնենք մի քանի տասնյակ կոնգրեսական հանրապետականներ, աջակողմյան լրատվամիջոցներ և խոշոր կորպորատիվ PR թիմեր, որոնք երգում են նույն մեղեդին և ենթադրում ենք, որ դա բոլորովին օրգանական երևույթների շարք է, որոնցից յուրաքանչյուրն արժանի է իր մամուլի հրապարակմանը, առանց որևէ կետ կապելու: .
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել