FOR անհապաղ ազատ արձակել
Կոնտակտներ:
Միկա Բաքլի-Ֆարլի, 612-845-9290
Էրիկ Ֆորման, 612-598-6205
Մեծ միության հաղթանակում Ջիմի Ջոնի արհմիության ընտրությունները չեղյալ են հայտարարվել գործատուի աշխատանքային իրավունքների խախտման պատճառով
Սենդվիչի աշխատողները սկսում են արագ սննդի արդյունաբերությունը բարեփոխելու «10 կետանոց ծրագրի» նոր մղումը
MINNEAPOLIS – Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհուրդն այսօր հավանություն է տվել կարգավորմանը, որը չեղյալ է հայտարարել հոկտեմբերի 22-ի պատմական արհմիության ընտրությունների արդյունքները Jimmy John's-ում, հաղթանակը կրկին սեղանին դնելով արտոնագրված արագ սննդի ոլորտում առաջին արհմիության համար: Կարգավորումը հաստատում է աշխատողների պնդումներն այն մասին, որ արհմիության սեփականատերեր Մայք և Ռոբ Մալիգանները կարողացել են հաղթանակ տանել ընտրություններում 87-85 հաշվով միայն դիմելով անօրինական մարտավարության, ներառյալ աշխատավարձի սառեցման սպառնալիքը, միտումնավոր կեղծելով լուրերը, որ արհմիությունը մասնակցել է դիվերսիաների, վրեժխնդիր լինելով: արհմիությունների կողմնակիցները և աշխատանքային իրավունքների բազմաթիվ այլ խախտումներ։
Ընտրությունների աղտոտված արդյունքների չեղյալ հայտարարմամբ՝ արհմիությունը խնդրում է արտոնությունների սեփականատերերին բանակցել իր «Ջիմի Ջոնսում արդարադատության 10 կետանոց ծրագրի» շուրջ՝ բարեփոխումների համապարփակ փաթեթի շուրջ, որը հարգանք, արժանապատվություն և ժողովրդավարություն կբերի արագ սննդի աշխատավայրում:
«Այժմ կասկած չկա, որ մեր իրավունքները կոպտորեն ոտնահարվել են, բայց մենք պատրաստ ենք անցյալը թողնել մեր հետևում: Մենք կոչ ենք անում Մայքին և Ռոբ Մալիգանին նոր սկիզբ դնել և աշխատել մեզ հետ, այլ ոչ թե մեր դեմ՝ բարելավելու Ջիմի Ջոնի աշխատողների և նրանց ընտանիքների կյանքը՝ բանակցելով մեր 10 կետանոց ծրագրի շուրջ՝ համեստ, բայց հրատապ անհրաժեշտ փոփոխությունների համար», - ասացին: Micah Buckley-Farlee, առաքման վարորդ Jimmy John's-ում և արհմիության արշավի ակտիվ անդամ:
Հիմնվելով այն առավելությունների վրա, որոնք շատ այլ ճյուղերի աշխատողները համարում են տրված, ծրագիրը Ջիմի Ջոնի աշխատողների պատասխանն է աշխատանքի ընթացքում իրենց ամենահրատապ խնդիրներին: Հիմնական պահանջները ներառում են հիվանդության օրեր, բարելավված աշխատանքի անվտանգություն, երաշխավորված աշխատանքային ժամեր, խելամիտ աշխատավարձի բարձրացում և կանոնավոր բարձրացումներ, ոտնձգությունների քաղաքականության բարելավում, աշխատանքի այլ հիմնական արտոնություններ և աշխատողներին ընկերության ներսում ժողովրդավարական ձայն տալու համար խանութների հանձնաժողովների համակարգի ստեղծում:
Եթե արտոնությունների սեփականատերեր Մայքը և Ռոբ Մալիգանը հրաժարվեն համագործակցությունից, միությունը պատրաստակամություն է հայտնել վերադառնալ խրամատներ և շարունակել պայքարը միության ճանաչման համար, այս անգամ այն պայմաններով, որոնք շատ ավելի բարենպաստ են միության համար կարգավորման համաձայնագրի պատճառով:
NLRB-ի համաձայնագրի համաձայն՝ Jimmy John's-ը պետք է դադարի ներգրավվել հակաարհմիութենական անօրինական գործունեության լայն շրջանակի մեջ, հրապարակի ծանուցումներ՝ աշխատակիցներին տեղեկացնելով օրենքին հնազանդվելու ընկերության նոր պարտավորության մասին և կազմակերպի մի շարք պարտադիր աշխատակիցների ժողովներ, որոնցում NLRB-ի ներկայացուցիչը: Ընկերության սեփականատիրոջ ներկայությամբ կարդալու է ծանուցումները։
60 օրվա ընթացքում Միությունը նաև իրավասու է դիմել նոր ընտրությունների համար՝ հաջորդ 18 ամիսների ցանկացած պահի, 30 օրվա կրճատ «քարոզարշավի ժամկետով», որը 12 օր ավելի կարճ է, քան ընդունված է NLRB ընտրությունների համար:
Միության անդամ Այո Քոլինսն ասել է. «Մայքը և Ռոբ Մալիգանը կարող են կամ շարունակել իրենց պարտվողական պայքարը իրենց աշխատակիցների դեմ, կամ նրանք կարող են աշխատել մեզ հետ և առանձնանալ որպես առաջնորդներ՝ երկրի արագ սննդի արդյունաբերության մեջ շատ անհրաժեշտ փոփոխություններ մտցնելու հարցում: Մեր կողմից, մենք: «Հուսով ենք լավագույնին և պատրաստվում ենք վատին: Մենք ավելի քան երբևէ վստահ ենք, որ ի վերջո մենք կհաղթենք՝ օրինակ ծառայելով արագ սննդի 3.5 միլիոն աշխատողների համար, որոնք պետք է հետևեն»:
Ջիմի Ջոնսի աշխատավորների միությունը, որը բաց է ընկերության աշխատակիցների համար ամբողջ երկրում, կապված է Համաշխարհային արդյունաբերական աշխատողների արհմիության հետ: Վերջին տարիներին հայտնի դառնալով Starbucks-ի աշխատողների կազմակերպման համար՝ IWW-ն համաշխարհային միություն է, որը հիմնադրվել է ավելի քան մեկ դար առաջ բոլոր աշխատող մարդկանց համար:
##
jimmyjohnsworkers.org
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել