Աղբյուր՝ The Commercial Appeal
Երկրի հացահատիկային և հացաբուլկեղենի առաջատար արտադրողներից մեկի տասնյակ աշխատողներ չորեքշաբթի քվեարկել են սննդի և առևտրային աշխատողների Միացյալ միությանը միանալու օգտին, որը հայտնի է որպես UFCW:
Hearthside Food Solutions-ի աշխատողների քվեարկությունը, ովքեր հացահատիկ են փաթեթավորում Բիհալիայում, Միսիսիպի, առաջինն է, որը տեղի է ունենում այդ տարածքում, քանի որ կորոնավիրուսային համաճարակը առաջացրել է աշխատավայրի անվտանգության մի շարք մտահոգություններ ամբողջ երկրում սննդի աշխատողների շրջանում, ըստ AFL-CIO արհմիության: ֆեդերացիա, որին պատկանում է UFCW-ն։
«Այսօր ես ինձ ավելի լավ եմ զգում, քան վերջին 45 օրվա ընթացքում»,- ասաց Ռոզ Թերները՝ UFCW-ի Մեմֆիսում գտնվող կազմակերպչական տնօրենը: Նա ասաց, որ աշխատողները քվեարկել են 62 դեմ՝ 47 դեմ՝ արհմիությանը միանալու օգտին այն բանից հետո, երբ Հարթսայդը վարձել է աշխատանքային հարաբերությունների ընկերություն՝ աշխատողներին հուսահատեցնելու համար:
«Երբեք չգիտես, թե ինչպես են լինելու ընտրությունները, քանի դեռ քվեատուփը չի հաշվվել։ Ես ցած էի և դուրս էի, և ես ծանրաբեռնված էի, մարզվում էի», - ասաց նա ընկերության ընդդիմության մասին: «Բայց ես բաց չէի թողնի»:
2019-ին «Տարվա վերամշակող» անվանակոչվելով՝ Hearthside-ը շահագործում է երկրի ամենամեծ մասնավոր հացաբուլկեղենը: Հացաբուլկեղենի հիմնական ապրանքանիշերը արտասահմանում են արտադրությունը Hearthside-ին, որը գործում է Հյուսիսային Ամերիկայի մոտ 35 արտադրական օբյեկտներ 12 նահանգների միջև, իսկ մեկ այլ միջին հարավային վայրեր Նեշվիլում, Թեն:
Ըստ առևտրային հրապարակման՝ Hearthside-ը, որը պատկանում է մասնավոր բաժնետոմսերի ընկերությանը, վերջին տասնամյակում արտադրել է 3 միլիարդ դոլարի վաճառք։ Սննդի վերամշակում, որը նշել է, որ «պայմանագրային արտադրողները», ինչպիսին է Hearthside-ը, գաղտնի են պահում այն հաճախորդներին, որոնց համար նրանք արտադրում և փաթեթավորում են ապրանքներ։
Չիկագոյի արվարձաններում հիմնված Hearthside-ը հրապարակայնորեն նշվում է որպես General Mills-ի և PepsiCo-ի գործընկեր, ըստ առևտրային հրապարակման: 2018 թվականին Hearthside-ը գնել է Kellogg գործարան Ինդիանայում:
Արդարություն, վճարում և COVID-19-ի անվտանգություն
Թերներն ասաց, որ Hearthside-ի աշխատակիցները փաթեթավորում են Kellogg’s-ի հացահատիկը: Աշխատողները ունեն մի շարք բողոքներ, որոնք ներառում են անարդար կարգապահություն. ժամանակավոր աշխատողներին լրիվ դրույքով աշխատանք առաջարկելու չկատարված խոստումը. և բարձրացումներ, որոնց տրվել է կառավարում, բայց ոչ աշխատողներին համաճարակի ժամանակ:
Hearthside-ը անմիջապես չպատասխանեց ընկերության իրավախորհրդատուին և ընկերության կայքի միջոցով ուղարկված մեկնաբանությունների հարցումներին՝ աշխատողների բողոքների վերաբերյալ. COVID-19-ի անվտանգությունը և արդյոք ընկերությունը վարձել է ընկերություն՝ աշխատողներին հուսահատեցնելու արհմիության օգտին քվեարկելուց:
Hearthside-ի կայքի մի հատվածում, որը նվիրված է կարիերային, ընկերությունը ասում է. «Երեք տարի INC. ամսագրի ամենաարագ աճող մասնավոր ընկերությունների ցանկում և բազմաթիվ նորարարական մրցանակներ ստացած՝ մենք հնարավորություն ենք տալիս մեր մարդկանց փոփոխություններ կատարել: Նոր տեսակի արտադրական ընկերություն՝ Hearthside-ը ամերիկյան մեծ արտադրական վերածննդի մի մասն է. մենք որակի և արդյունավետության նոր չափանիշներ ենք սահմանում»:
Թերներն ասաց, որ ընկերությունն ավելի շատ ժամանակավոր աշխատողներ է աշխատում, քան լրիվ դրույքով աշխատողներ: «Այդ վայրում 200 ժամանակաշրջան է, անում են նույն աշխատանքը, ինչ անում են սովորական աշխատակիցները… Դա անարդար է նրանց հանդեպ», - ասաց Թերները: «Դուք ավելին ոչ մի օգուտ չունեք, քան յուրաքանչյուր վճարովի ժամանակահատվածում չեկ ստանալը: Դուք չունեք արձակուրդ, արձակուրդ և ոչինչ չեք կարող գնել… դա մշտական աշխատանք չէ»:
Լրիվ դրույքով աշխատողները ժամում 16-18 դոլար են աշխատում, ասել է Թերները:
«Փողը լավ է, բայց մարդիկ ցանկանում են, որ իրենց հետ վարվեն արդար, արժանապատվորեն և հարգանքով, և նրանք ցանկանում են, որ իրենց վճարեն և իմանան իրենց առավելությունները», - ասաց Թերները, ով ավելացրեց, որ ընկերությունը մեկ տարուց պակաս ժամանակում մի քանի անգամ փոխել է իր քաղաքականությունը:
Ընկերության Իլինոյս նահանգի երկու վայրերում աշխատողների բողոքները՝ կապված COVID-19-ի հետ, ներկայացվել են Աշխատանքի անվտանգության և առողջության դաշնային վարչություն:
«Մենք չենք հավատում, որ հնարավոր է արտադրել բարձրորակ արտադրանք ոչ անվտանգ միջավայրում», - ասել է Hearthside-ի հիմնադիր և նախագահ Ռիչ Սկալիզը ընկերության կայքում անվտանգության մասին հայտարարության մեջ:
«Hearthside-ը, հիմնվելով հրապարակված վիճակագրության վրա, ամենաանվտանգ արտադրական ցանցերից մեկն է սննդի արդյունաբերության մեջ… Hearthside-ի ցանցի անվտանգության միավորները ամեն տարի բարելավվել են, նույնիսկ երբ նոր սարքավորումները մտան մեր ցանց», - ասվում է ընկերության կայքում:
Թերներն ասաց, որ Հարթսայդը սկսել է տրամադրել դեմքի դիմակներ և պլեքսիգլասի վահաններ և ստուգել աշխատողների ջերմաստիճանը ապրիլի սկզբին, այն բանից հետո, երբ նա ծանուցում է ուղարկել, որ արհմիության ստորագրահավաք է ընթանում:
Ինչ է սպասվում նոր միությանը
Արհմիությունը ներկայացնում է 1.3 միլիոն աշխատող մթերային, մսի փաթեթավորման, սննդի վերամշակման և այլ ոլորտներում: Թերներն ասաց, որ տարածաշրջանային տեղականը ներկայացնում է նաև թռչնաբուծության և եգիպտացորենի վերամշակման աշխատողներին, ինչպես նաև Kroger և Cash Saver մթերային խանութների աշխատողներին՝ ի թիվս Թենեսիի, Միսիսիպիի և Արկանզասի այլ ոլորտների:
Մեմֆիսի քվեարկության նույն օրը UFCW-ն հայտարարեց , որ առնվազն 68 մթերային աշխատողներ մահացել են երկրում, և ավելի քան 10,000-ը ենթարկվել են կորոնավիրուսի:
The Hearthside-ի աշխատողները հաջորդիվ կսկսեն փնտրել իրենց առաջին պայմանագիրն ընկերության հետ:
AFL-CIO-ն ասաց, որ իրենք չեն ակնկալում, որ գործընթացը հարթ կլինի: «Այս երկրորդ խոչընդոտը երբեմն խճճվում է անհնազանդ գործատուների կողմից», - ասում է Ջեֆրի Լիխտենշտեյնը, Մեմֆիսի և Արևմտյան Թենեսիի AFL-CIO-ի քարտուղարը:
Այնուամենայնիվ, UFCW-ի նոր տեղականն ունի Մեմֆիսում Kellogg-ի աշխատողների աջակցությունը: Ըստ AFL-CIO-ի, Քևին Բրեդշոուն՝ Հացաբուլկեղենի և հրուշակեղենի աշխատողների արհմիությունից, ներկա էր, երբ «Օջախի» աշխատակիցները մտան հաստատություն չորեքշաբթի օրվա քվեարկությունից առաջ:
«Մենք ունենք պաշտպանություն, լավ վարձատրություն, սանիտարական պայմաններ, և մենք չենք վախենում բարձրաձայնել, եթե ամեն ինչ սխալ է… քանի որ մենք արհմիություն ենք», - ասաց Բրեդշոուն արհմիություն արված Kellogg աշխատողների մասին: «Մենք գիտեինք, որ մեր քույրերն ու եղբայրները Հարթսայդում ոչ պակաս բանի արժանի չեն»:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել