Երկուշաբթի օրը Նյու Յորքի 7,000 բուժքույրեր Բրոնքսում գտնվող Մոնտեֆիորե բժշկական կենտրոնի և Մանհեթենի Մաունթ Սինայ բժշկական կենտրոնում գործադուլ են հայտարարել՝ կապված անձնակազմի սահմանափակ քանակի հետ:
Մինչ Մոնտեֆիորեի խոսնակը ասել «Արհմիության ղեկավարության որոշումը վախ կառաջացնի» հասարակության և Սինա լեռան ներկայացուցչի մոտ անվանել Գործադուլը «անխոհեմ», հիվանդանոցները թերաշխատել են՝ միաժամանակ բարձրացնելով ղեկավարների աշխատավարձերը և կրճատել բարեգործական խնամքը:
Բուժքույրերը բախվել են անձնակազմի ծայրահեղ պակասի այն պահից, երբ սկսվել է COVID-19 համաճարակը, և Նյու Յորքի շտապօգնության բաժանմունքների բուժքույրերը երբեմն միաժամանակ 20 հիվանդ են վարում: Դա ավելի քան հինգ անգամ ավելի է, քան օրենքով թույլատրվածը Կալիֆորնիայում, որը միակ նահանգն է, որն օրենքով ամրագրված է բուժքույր-հիվանդ հարաբերակցությամբ: Նման կարճ անձնակազմը, ասում են բուժքույրերը, նշանակում է ավելի վատ խնամք հիվանդանոցային հիվանդների համար:
«Մենք այստեղ չենք եկել մեզ համար, մենք այստեղ ենք մեր հիվանդների համար», - ասում է Մեթ Ալենը, Սինա լեռան արհմիության անդամ-առաջնորդը: մամուլի ասուլիս Երկուշաբթի. «Մեր ղեկավարները ստեղծեցին թերաշխատանքի ճգնաժամը», - Նյու Յորք նահանգի բուժքույրերի ասոցիացիայի նախագահ Նենսի Հագանսը Ասել Պոլիտիկան.
Հիվանդանոցները համաճարակի ընթացքում ստացան 175 միլիարդ դոլարի օգնություն COVID-ի հետ կապված՝ օգնելով բարձրացնել շահույթի մարժան, բայց քիչ բան այդ գումարը հոսել է աշխատակիցներին: 2022 թվականի սեպտեմբերի վերջին Մոնտեֆիորեն եղել է նստած 1.3 միլիարդ դոլար կանխիկ և ներդրումներ, մինչդեռ Սինա լեռն ուներ $ 2.6 մլրդ 2020-ի վերջին:
Բուժքույրերի արհմիության պայմանագրերը հիվանդանոցների հետ ավարտվել են նախորդ տարեվերջին։ Աշխատանքային բանակցությունները նոր պայմանագրի համար խափանվեցին հիվանդանոցներում շարունակվող կադրային ճգնաժամի պատճառով, ինչպես նաև լեզվի պահանջների պատճառով, որ կադրերի նվազագույն մակարդակն իրականում կիրարկվի:
Գործադուլի վերաբերյալ կորպորատիվ ԶԼՄ-ների ներկայիս լուսաբանումներից դուրս են մնացել վիթխարի շահույթը և գործադիր մարմնի փոխհատուցման մեծ փաթեթները, որոնք վայելում են տվյալ հիվանդանոցները: Թեև Մոնտեֆիորեն և Սինա լեռը տեխնիկապես շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ են, նրանք հաճախ հանդես են գալիս որպես խոշոր կորպորացիաներ՝ Ուոլ Սթրիթում և արտերկրում հսկայական ներդրումներով, իսկ մատակարարները դուրս են մնացել հիմնական խնամքի վերաբերյալ որոշումների կայացումից:
Մոնտեֆիորեն հայտնել է $ 199 միլիոն ներդրումներ կատարել «սահմանափակ գործընկերություններում», ինչպիսիք են հեջային ֆոնդերը և մասնավոր բաժնետոմսերը 2020 թվականին, ըստ վերանայված հարկային փաստաթղթերի Լծակը. Սինայ լեռը մասին $68 մլն ներդրումներ «Կենտրոնական Ամերիկայում և Կարիբյան ավազանում». Որպես կանոն, այս տարածաշրջանում ներդրումները կատարվում են հարկային ապաստարաններում, ինչպիսիք են Կայմանյան կղզիները:
Այս ոչ առևտրային հիվանդանոցները պարծենում են նաև գործադիրի հսկայական աշխատավարձերով: Mount Sinai-ի գործադիր տնօրեն Քենեթ Դևիսը կազմել 5.6 միլիոն դոլար 2019 թվականին, վերջին տարին, որի համար հասանելի են ամբողջական հարկային գրառումները: Montefiore-ի գործադիր տնօրեն Ֆիլիպ Օզուահ կազմել 7.4 միլիոն դոլար 2020 թվականին Մոնտեֆիորեն բացահայտեց ապահովելով անանուն գործադիր (կամ ղեկավարներ) վարորդով և առաջին կարգի ավիատոմսով 2020 թվականին:
IRS-ում ներկայացված փաստաթղթերում Մաունթ Սինայը բացահայտեց, որ 15 ղեկավարներ 1 թվականին տարեկան վաստակել են ավելի քան 2019 միլիոն դոլար: Մոնտեֆիորեն բացահայտեց տասը 2020 թվականին, որոնցից բոլորը կազմում էին ավելի քան 1.5 միլիոն դոլար:
Թրամփի 2017 թվականի հարկային օրենքը մանդատային a 21 տոկոսը ակցիզային հարկը տարեկան 1 միլիոն դոլարից ավելի շահույթ չհետապնդող բոլոր փոխհատուցումների համար, որոնք վճարվում են հենց շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների կողմից, ինչը նշանակում է, որ այս մեծ աշխատավարձերը զգալի հարկային ծախսեր են ունենում՝ խլելով հիվանդների խնամքի հիմնական ռեսուրսները:
2010 թվականին Մոնտեֆիորեն վճարել 4 միլիոն դոլար իր այն ժամանակվա գործադիր տնօրենին, ինչը նշանակում է, որ Մոնտեֆիորեի գործադիր տնօրենը 8.5-ից մինչև 2010 թվականը ստացել է փոխհատուցման տարեկան աճ 2020 տոկոսով: Mount Sinai-ի գործադիր տնօրեն Քենեթ Դևիսը վաստակել է ընդամենը 2.6 միլիոն դոլար: 2010, ինչը նշանակում է, որ նա ստացել է տարեկան 12.8 տոկոս բարձրացում 2010-ից մինչև 2019 թվականը: Համեմատության համար, աշխատավարձի բարձրացումը, որին քաղաքի բուժքույրերի մեծ մասը համաձայնել է, կազմում է 7 տոկոս, 6 տոկոս և 5 տոկոս նոր պայմանագրի երեք տարիների համար:
Միևնույն ժամանակ, Սինա լեռան հատկացումը բարեգործական խնամքին, որպես իր ընդհանուր ծախսերի տոկոս, աճել է մոտ 50 տոկոսով: 2010 մինչեւ 2020, ըստ հարկային փաստաթղթերի, ընդհանուր ծախսերի գրեթե 2 տոկոսից իջնելով 1 տոկոսից մի փոքր ավելի: Բարեգործական խնամքը տրամադրում է անվճար կամ զեղչով բուժօգնություն աղքատության մեջ գտնվողներին, ինչը հիմնական հիմնավորումն է ոչ առևտրային հիվանդանոցների ստացած հսկայական հարկային արտոնությունների համար: Մոնտեֆիորեն բարեգործական խնամքի ծախսերի 23 տոկոսով անկում է ապրել՝ որպես ծախսերի տոկոս: 2010 մինչեւ 20201.4 տոկոսից մինչև 1 տոկոսից մի փոքր ավելի:
Մոնտեֆիորի առատաձեռնությունն իր ղեկավարների հանդեպ և ժլատությունը բարեգործական խնամքի նկատմամբ հեգնական է այն փաստի լույսի ներքո, որ այն շատ ավելի շատ է կախված Medicaid-ի և Medicare-ի պետական դոլարներից, քան միջին հիվանդանոցը, քանի որ այն գտնվում է Ամերիկայի ամենաաղքատ քաղաքային շրջաններից մեկում՝ Բրոնքս. 2022 թվականի սեպտեմբերին ավարտվող ինը ամիսների ընթացքում ավելի քան երկու երրորդը համակարգի եկամուտը ստացվել է Medicaid-ից և Medicare-ից, ի տարբերություն մեկ երրորդը միջին հիվանդանոցի համար: Սինա լեռը վաստակում է ա նման Պետական ծրագրերից իր եկամուտների մի մասը Նյու Յորքում համակարգային, շարունակական աղքատության պատճառով:
Կիրակի օրը Նյու Յորքի դեմոկրատ նահանգապետ Քեթի Հոչուլը կոչ արեց աշխատուժին և ղեկավարությանը պարտադիր արբիտրաժ մտնել, այլ ոչ թե սատարել բուժքույրերին: Նյու Յորք նահանգի բուժքույրերի ասոցիացիան ասել Մամուլի հաղորդագրության մեջ, որ «Հոչուլը պետք է լսի առաջնագծում COVID բուժքրոջ հերոսներին և հարգի մեր դաշնային կողմից պաշտպանված աշխատանքային և կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունքները»:
Նյու Յորքի նահանգի վերաքննիչ դատարանի, նահանգի բարձրագույն դատարանի գլխավոր դատավորի բացումը լրացնելու համար Հոչուլը ներկայումս գտնվում է. տեղադրելու ձգտում Հեկտոր Լասալը, ով պաշտպանել է որոշումները թույլ տալով ղեկավարներին դատի տալ արհմիությունների ղեկավարներին. Նյու Յորքի գլխավոր դատախազ Լետիցիա Ջեյմսը, ա մրցակից Հոչուլի կողմից, ով ուսումնասիրեց նահանգապետի առաջնային մարտահրավերը 2022 թվականին, միացավ Բուժքույրերը երկուշաբթի Մանհեթենում գտնվող Սինա լեռան պիկետի գծում:
Որոշ զեկույցներ կան նշված որ փոխարինող բուժքույրերին առաջարկվում է շաբաթական 9,800 դոլար՝ գործադուլի ժամանակ հիվանդանոցներում աշխատելու համար։
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել