Արհեստական ինտելեկտը (AI) շահույթի հնարավորություն է ներկայացնում կապիտալիստների համար, բայց այն կարևոր ընտրություն է բանվոր դասակարգի համար: Քանի որ բանվոր դասակարգը մեծամասնություն է, այդ վճռական ընտրությունը առերեսվում է հասարակությանն ամբողջությամբ: Դա նույն շահույթի հնարավորությունն է/սոցիալական ընտրությունը, որը ներկայացվել է ռոբոտաշինության, համակարգիչների ներդրմամբ և, իսկապես, կապիտալիզմի պատմության ընթացքում տեխնոլոգիական առաջընթացների մեծ մասով: Կապիտալիզմում գործատուները որոշում են, թե երբ, որտեղ և ինչպես տեղադրել նոր տեխնոլոգիաներ. աշխատակիցները՝ ոչ։ Գործատուների որոշումները հիմնականում պայմանավորված են նրանով, թե արդյոք և ինչպես են ազդում նոր տեխնոլոգիաները նրանց շահույթի վրա:
Եթե նոր տեխնոլոգիաները թույլ տան գործատուներին շահութաբեր կերպով փոխարինել վճարովի աշխատողներին մեքենաներով, նրանք կիրականացնեն փոփոխությունը։ Գործատուները քիչ կամ բացարձակ պատասխանատվություն են կրում տեղահանված աշխատողների, նրանց ընտանիքների, թաղամասերի, համայնքների կամ կառավարությունների առջև՝ աշխատատեղերի կորստի բազմաթիվ հետևանքների համար: Եթե հասարակության համար գործազրկության արժեքը 100 է, մինչդեռ գործատուների շահույթը 50 է, ապա ներդրվում է նոր տեխնոլոգիան: Քանի որ գործատուների շահը կառավարում է որոշումը, նոր տեխնոլոգիան ներդրվում է, անկախ նրանից, թե որքան փոքր է այդ շահույթը հասարակության կորստի համեմատ: Այդպես է միշտ գործել կապիտալիզմը։
Պարզ թվաբանական օրինակը կարող է ցույց տալ առանցքային կետը: Ենթադրենք, AI-ն կրկնապատկում է որոշ աշխատակիցների արտադրողականությունը: Նույն աշխատանքային ժամանակահատվածում նրանք արտադրում են երկու անգամ ավելի շատ, քան AI-ի օգտագործումից առաջ։ Գործատուները, ովքեր օգտագործում են արհեստական ինտելեկտը, այնուհետև կազատեն իրենց աշխատակիցների կեսին: Այդպիսի գործատուներն այնուհետև իրենց աշխատակիցների մնացած 50 տոկոսից կստանան նույն արդյունքը, ինչ մինչև AI-ի ներդրումը: Մեր օրինակը պարզ պահելու համար եկեք ենթադրենք, որ այդ գործատուները այնուհետև վաճառում են նույն արտադրանքը նույն գնով, ինչ նախկինում: Նրանց արդյունքում ստացվող եկամուտները նույնպես նույնը կլինեն: Արհեստական ինտելեկտի օգտագործումը գործատուներին կխնայի իրենց նախկին ընդհանուր աշխատավարձի 50 տոկոսը (հանած AI-ի ներդրման ծախսերը), և այդ խնայողությունները կպահվեն գործատուների կողմից՝ որպես հավելյալ շահույթ նրանց համար: Այդ ավելացված շահույթը գործատուի համար արդյունավետ խթան հանդիսացավ արհեստական ինտելեկտի ներդրման համար:
Եթե մի պահ պատկերացնենք, որ աշխատողներն ունեին այն իշխանությունը, որը կապիտալիզմը տալիս է բացառապես գործատուներին, նրանք կընտրեին արհեստական ինտելեկտը բոլորովին այլ կերպ օգտագործել: Նրանք կօգտագործեին արհեստական ինտելեկտը, ոչ ոքի կազատեին, բայց փոխարենը 50 տոկոսով կկրճատեին բոլոր աշխատողների աշխատանքային օրերը՝ նրանց աշխատավարձը պահելով նույնը: Կրկին պարզ պահելով մեր օրինակը, դա կհանգեցնի նույն արդյունքին, ինչ մինչև AI-ի օգտագործումը, և ապրանքների կամ ծառայությունների նույն գինը և եկամուտների ներհոսքը կհետևեն: AI-ի օգտագործումից հետո շահույթի մարժան կմնա նույնը, ինչ նախկինում (հանած տեխնոլոգիայի ներդրման ծախսերը): Աշխատակիցների նախորդ աշխատանքային օրերի 50 տոկոսը, որն այժմ հասանելի է նրանց հանգստի համար, կլինի նրանց կուտակած օգուտը: Այդ ժամանցը՝ աշխատանքից ազատությունը, նրանց խթանն է՝ AI-ն օգտագործելու տարբեր կերպ, քան գործատուները:
Արհեստական ինտելեկտի օգտագործման մի եղանակը մի քանիսի համար ավելացնում է շահույթ, մինչդեռ մյուս ճանապարհը շատերին տալիս է ժամանց/ազատություն: Կապիտալիզմը պարգևատրում և դրանով իսկ խրախուսում է գործատուների ճանապարհը: Ժողովրդավարությունը ցույց է տալիս այլ ճանապարհ. Տեխնոլոգիան ինքնին երկիմաստ է: Այն կարող է օգտագործվել ցանկացած ձեւով:
Այսպիսով, ուղղակի կեղծ է գրել կամ ասել, ինչպես շատերն են անում այս օրերին, որ AI-ն սպառնում է միլիոնավոր աշխատատեղերի կամ աշխատատերերի: Տեխնոլոգիան դա չի անում: Ավելի շուտ կապիտալիստական համակարգը կազմակերպում է ձեռնարկությունները գործատուների ընդդեմ աշխատողների և դրանով իսկ օգտագործում է տեխնոլոգիական առաջընթացը շահույթը մեծացնելու համար, այլ ոչ թե աշխատողների ազատ ժամանակը:
Պատմության ընթացքում էնտուզիաստները տոնում էին տեխնոլոգիական առաջընթացների մեծ մասը՝ իրենց «աշխատանք խնայող» հատկությունների պատճառով: Նոր տեխնոլոգիաների ներդրումը կբերի ավելի քիչ աշխատանք, ավելի քիչ դժվարություն և ավելի քիչ նվաստացուցիչ աշխատանք: Ենթադրությունն այն էր, որ «մենք»՝ բոլոր մարդիկ, կշահենք: Անշուշտ, կապիտալիստների՝ տեխնիկական առաջընթացից ստացված հավելյալ շահույթը, անկասկած, նրանց ավելի շատ հանգիստ բերեց: Այնուամենայնիվ, ավելացված ժամանցի նոր տեխնոլոգիաները, որոնք հնարավոր դարձրեցին աշխատողների մեծամասնությանը, հիմնականում մերժեցին նրանց: Կապիտալիզմը` շահույթի վրա հիմնված համակարգը, առաջացրեց այդ ժխտումը:
Այսօր մենք բախվում ենք նույն հին կապիտալիստական պատմությանը։ AI-ի օգտագործումը կարող է շատ ավելի շատ ժամանց ապահովել բանվոր դասակարգի համար, սակայն կապիտալիզմը դրա փոխարեն արհեստական ինտելեկտը ստորադասում է շահամոլության: Քաղաքական գործիչները կոկորդիլոսի արցունքներ են թափում արհեստական ինտելեկտի պատճառով կորցրած աշխատատեղերի սարսափելի տեսարանի վրա: Փորձագետները հաշվարկներ են փոխանակում այն մասին, թե քանի միլիոն աշխատատեղ կկորցվի, եթե AI-ն ընդունվի: Դյուրահավատ լիբերալները հորինում են կառավարության նոր ծրագրեր, որոնց նպատակն է նվազեցնել կամ մեղմացնել AI-ի ազդեցությունը զբաղվածության վրա: Եվս մեկ անգամ չասված համաձայնությունը հարցականի տակ դնելն է, թե արդյոք խնդիրը կապիտալիզմն է և ինչպես, կամ հետամուտ լինել համակարգի փոփոխության հնարավորությանը որպես այդ խնդրի լուծում:
Աշխատողների կոոպերատիվների վրա հիմնված տնտեսության մեջ աշխատողները միասին կլինեն իրենց գործատուները: Կապիտալիզմի ձեռնարկությունների հիմնական կառուցվածքը` գործատուն ընդդեմ աշխատողի համակարգը, այլևս չի գերակշռի: Այնուհետև տեխնոլոգիաների ներդրումը կլինի կոլեկտիվ որոշում, որը կայացվել է ժողովրդավարական ճանապարհով: Կապիտալիզմի գործատուի ընդդեմ աշխատողների բաժանման բացակայության դեպքում որոշումը, թե երբ, որտեղ և ինչպես օգտագործել AI-ն, օրինակ, կդառնա աշխատողների խնդիրն ու պատասխանատվությունը որպես կոլեկտիվ ամբողջություն: Նրանք կարող են հաշվի առնել ձեռնարկության շահութաբերությունը մեջ AI-ի օգտագործման իրենց նպատակները, բայց նրանք, անշուշտ, հաշվի կառնեն նաև հանգստի շահը, որը դա հնարավոր է դարձնում: Բանվորական կոոպերատիվները կայացնում են որոշումներ, որոնք տարբերվում են կապիտալիստական ձեռնարկություններից։ Տարբեր տնտեսական համակարգեր տարբեր կերպ են ազդում և ձևավորում այն հասարակությունները, որտեղ նրանք գործում են:
Կապիտալիզմի պատմության ընթացքում գործատուները և նրանց գաղափարախոսները սովորեցին, թե ինչպես լավագույնս պաշտպանել տեխնոլոգիական փոփոխությունները, որոնք կարող են մեծացնել շահույթը: Նրանք նշում էին այդ փոփոխությունները որպես մարդկային հնարամտության բեկում, որն արժանի էր բոլորի աջակցությանը: Անհատները, ովքեր տուժել են այս տեխնոլոգիական առաջընթացի պատճառով, հեռացվել են որպես «սոցիալական առաջընթացի համար վճարվող գինը»: Եթե նրանք, ովքեր տուժել են, պայքարել են, նրանք դատապարտվել են հակահասարակական վարքագծի համար և հաճախ քրեականացվել են:
Ինչպես նախորդ տեխնոլոգիական բեկումներով, AI-ն հասարակության օրակարգում է դնում ինչպես նոր, այնպես էլ հին վիճելի հարցեր: AI-ի կարևորությունը ՉԻ սահմանափակվում արտադրողականության ձեռքբերումներով և աշխատատեղերի կորստով, որին սպառնում է: AI-ն նաև մարտահրավեր է նետում, ևս մեկ անգամ, սոցիալական որոշումը՝ պահպանել գործատու-աշխատող բաժանումը որպես ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպություն: Կապիտալիզմի անցյալում միայն գործատուներն էին ընդունում այն որոշումները, որոնց արդյունքներով աշխատողները պետք է ապրեին և ընդունեին: Միգուցե արհեստական ինտելեկտի դեպքում աշխատակիցները կպահանջեն այդ որոշումներն ընդունել կապիտալիզմից դուրս համակարգի փոփոխության միջոցով՝ դեպի աշխատողների վրա հիմնված այլընտրանք:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել