PՎերջին տասնամյակների ընթացքում ԱՄՆ-ի տարածքների փակումը կտրուկ վերափոխել է Ամերիկայի տնտեսական և ֆիզիկական լանդշաֆտը: Փակումների նոր ալիքը ուժ է հավաքել Ուոլ Սթրիթի փլուզումից և դրա հետևանքով տնտեսական ճգնաժամից հետո: Դրա հետ մեկտեղ աճում է կախվածությունը արտադրության վրա բարձր ռեպրեսիաների, ցածր աշխատավարձով երկրներում, ինչպիսիք են Մեքսիկան և Չինաստանը, ԱՄՆ-ում գործող ընկերությունների համար ապրանքներ արտադրելու համար: Այդուհանդերձ, ԱՄՆ աշխատանքային շարժումը, ըստ բազմաթիվ առաջադեմ դիտորդների, ընդհանուր առմամբ արձագանքել է պասիվության ապշեցուցիչ մակարդակով: «Մոտ տասը միլիոն աշխատողներ տեղահանվել են 1978 թվականից ի վեր, նրանց աշխատատեղերը կորցրել են բույսերի հեռացման պատճառով», - ասում է Սթենլի Արոնովիցը, սոցիոլոգ, արհմիության նախկին կազմակերպիչ և աշխատանքի վերաբերյալ այնպիսի գրքերի հեղինակ, ինչպիսիք են. Կեղծ խոստումներ. «Բայց արհմիությունների մեծ մասը չի հասկանում այս ճգնաժամը և շահագրգռված չէ հակամարտությամբ», - պնդում է Արոնովիցը: «Նրանք անհանգստացած են իրենց գանձարանն ու քաղաքական աջակցությունը կորցնելու համար և ամեն ինչ կանեն դրանից խուսափելու համար: Նրանց փիլիսոփայությունը՝ փակել գործարանը հնարավոր լավագույն պայմաններում»։ Ստութոն Լինդը, աշխատավոր-համայնքային կոալիցիաների ակտիվիստ՝ Օհայոյի պողպատի արդյունաբերությունը փրկելու համար և հեղինակ Պայքար գործարանների անջատումների դեմ, կրկնել է Արոնովիցի մռայլ գնահատականը. «Մենք արհմիութենական շարժման աղետալի ձախողում ենք ունեցել՝ մեկը մյուսի հետևից գործարանների փակման հետ կապված: Հուղարկավորության տնօրենի մտածելակերպ է առաջացել»։ Նմանապես զգուշավոր պասիվությունը ակնհայտ է թվում նաև աշխատուժի ներկայիս պայքարում առողջապահական բարեփոխումների և Աշխատակիցների ազատ ընտրության ակտի (EFCA) համար՝ աշխատողների արհմիության իրավունքը վերականգնելու համար: Չվախենալով Ուոլ Սթրիթի և բանկային բոնուսների նկատմամբ հանրային և Կոնգրեսի կատաղության նախկին արտահայտություններից, ա New York Times Վերջերս հայտարարված «Wall Street Pay-ը վերադառնում է» վերնագիրը (4/26/08): Ուոլ Սթրիթի ֆիրմաների հավաքագրողներից մեկը պաշտպանեց միտումը այս բացահայտ արտահայտություններով. «Ուոլ Սթրիթը իրատեսական է: Դուք պետք է պահպանեք ձեր մարդկային կապիտալը»: Ակնհայտ է, որ կորպորատիվ Ամերիկայում նման մտահոգությունը վերապահված է աստղաբաշխական վարձատրվող ղեկավարներին: ԱՄՆ-ի կորպորացիաների վերին շերտերը լեգիտիմացնում են իրենց՝ որպես «աշխատատեղեր ստեղծողների» իրենց դերը` իրենց մեղսակցության շնորհիվ ստեղծելու ներկայիս աշխատատեղերը քայքայող ճգնաժամը և շարունակելով փոխհատուցում ստանալ, որը կապ չունի առաջատար գործադիր տնօրենների կատարողականի որևէ չափանիշի հետ: Կորպորատիվ Ամերիկայի կողմից ագահության տպավորիչ դրսևորումները, այսպիսով, ստեղծում են ներուժ ԱՄՆ բանվորական շարժման համար առաջ շարժվելու որպես տեսանելի, ձայնային և ագրեսիվ ուժ, որը պայքարում է բոլոր աշխատող ամերիկացիների շահերի համար, ինչպես դա արեց 1930-ականներին: Մնում է տեսնել, թե արդյոք աշխատուժը կարող է դուրս գալ ձախողված, բայց ծանոթ ռազմավարություններից և օգտվել այս հսկայական հնարավորությունից:
Չիկագոյի արհմիութենականների մի խումբ, առանձնանալով աշխատանքային ընդհանուր համաձայնության այս ծովում, հրաժարվեց հանգիստ կանգնել կողքին, մինչ իրենց աշխատանքը թաղված էր: Միացյալ Էլեկտրական ռադիոյի և մեքենայական աշխատողների տեղական 1110-ի անդամները, հիմնականում լատինաամերիկացի ներգաղթյալներ, բախվելով Հանրապետության դռների և պատուհանների փակմանը, վեցօրյա հաջող նստացույց են կազմակերպել: Աշխատողները բախվել են ընկերության պլաններին՝ անմիջապես դադարեցնել արտադրությունը և հետ պահել իրենց արձակուրդի և արձակման վարձը: Նրանք տեղեկացվել են, որ Bank of America-ն՝ 5 միլիարդ դոլարի դաշնային օգնության միջոցների հիմնական ստացողը և լրացուցիչ 118 միլիարդ դոլար վարկային գիծը, հրաժարվում է տրամադրել անհրաժեշտ միջոցները: Աշխատողները պատասխանել են՝ գրավելով գործարանը՝ պատանդ պահելով ընկերության գույքագրումն ու սարքավորումները։ «Տեղացիների անդամները հասկացան, որ մեքենայում պարունակվող գումարը կա՛մ գնում է իրենց վարձատրությանը, կա՛մ այն գնում է եթեր, այնուհետև Ամերիկայի բանկի գանձարան», - պատմում է ԵՄ խոսնակ Լիա Ֆրիդը: Դաշնային փրկության միջոցների և կորպորատիվ վատ կառավարումների հանդեպ հասարակական մեծ դժգոհության միջավայրում օկուպացիան առաջացրեց հսկայական միջազգային լրատվամիջոցների ուշադրություն և հանրային աջակցության լայն արտահայտություններ, ներառյալ նախագահ Օբամայի կողմից վիրտուալ հավանությունը: Նստացույցը մեծ արձագանք գտավ հանրության շրջանում, քանի որ այն ուղղված էր Bank of America-ի կողմից միջոցները տրամադրելու մերժմանը, չնայած կառավարության օգնության ծրագրին: «Մենք մեր ուղերձը դարձրինք բոլորի ուղերձը», - բացատրեց Կառլ Ռոզենը՝ ԵՄ Արևմտյան շրջանի նախագահ, որը գտնվում է Չիկագոյում: «Այս տնտեսությունը ձախողվում է, քանի որ աշխատողները չեն կարողանում հետ գնել այն, ինչ իրենք են արտադրում: Կորպորացիաները փրկվում են, իսկ աշխատողները վաճառվում են»: Նստացույցի արդյունքում առաջացած հրապարակայնությունը ոչ միայն ստիպեց Bank of America-ին զիջել, որպեսզի աշխատողները կարողանան վարձատրվել, այլև գրավեց Կալիֆորնիայի Serious Materials-ի ուշադրությունը, որը «կանաչ» ֆիրմայի, որը մասնագիտացած է էներգախնայող դռների և պատուհանների մեջ: Դեպքի վայրում հայտնվեցին լուրջ նյութեր՝ գործարանը գնելու, աշխատուժը պահելու և արհմիությունը ճանաչելու համար: «Օբամայի խրախուսման փաթեթը գումար է պարունակում դպրոցների և այլ հասարակական շենքերի վերազինման և ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների տների եղանակային պայմանների բարելավման համար», - նշում է ԵՄ-ից Մարկ Մայնսթերը: «Կան մի շարք տարրեր, որոնք օգուտ կբերեն «կանաչ շինարարական արտադրանքին»:
«Ինչը ստիպեց Հանրապետությանը նստել նման գոհարի, նրա արդարությունն էր», - նշում է Ֆրենսիս Ֆոքս Փիվենը, երկարամյա ակադեմիկոս, ակտիվիստ և համահեղինակ: Աղքատ մարդկանց շարժումներ. «Իրենց արածը օրինական չէր, բայց դա հավասարակշռված էր ղեկավարության կողմից օրենքի ակնհայտ խախտումով։ Այնպես որ, դա խորհրդանշորեն շատ հզոր էր»: Մինչ այժմ, Հանրապետության նստացույցը չի ոգեշնչել բազմաթիվ նմանակողների, չնայած հսկայական հրապարակմանը և աշխատավորների ակցիայի ապշեցուցիչ հաղթանակին: Բացա Ի հակադրություն, Եվրոպան ականատես է եղել գործարանների օկուպացմանը Waterford Crystal-ում Իռլանդիայում, Visteon ավտոպահեստամասերի գործարաններում Բելֆաստում, Իռլանդիա և Էնֆիլդում, Անգլիայում, և Prisme Packaging-ում Դանդիում, Շոտլանդիա և այլն: Եղել են նաև «շեֆի քնի» դեպքեր Ֆրանսիայի Sony, 3M, Scapa, Continental ավտոպահեստամասերի և Caterpillar գործարաններում, որտեղ գործարանների ղեկավարները փակվել են իրենց գրասենյակներում: Չափից շատ աշխատուժի կենտրոնացում լոբբինգի վրա: IԻնչ-որ առումով Հանրապետության իրավիճակը եզակի էր։ Անկախ ԵՄ-ն, որը հեռացվել է CIO-ից 1940-ականների վերջին Կարմիր Սարսափի դարաշրջանում իր ձախ հակումների համար, պահպանել է անսովոր կենսունակ ավանդույթները՝ խրախուսելու և աջակցելու ռազմատենչ գործողություններին շարքային և ֆայլերի կողմից: Ավելին, ԵՄ ռազմավարությունը Հանրապետությունում կարողացավ գրավել մեկ գործարանից բաղկացած ընկերությունը ռազմավարական խեղդման կետում, որը գնալով հազվադեպ հնարավորություն էր: Ինչպես նշել են Բարրի Բլյուսթոունը և Բենեթ Հարիսոնը իրենց 1982թ Ամերիկայի ապաարդյունաբերականացում, խոշոր կորպորացիաները գնալով ավելի են անցել «զուգահեռ արտադրության» և «բազմ աղբյուրների»՝ արհմիություններին նման լծակներից զրկելու համար: Կորպորացիաները ստեղծում են կրկնօրինակ, «զուգահեռ» արտադրական գծեր այլ գործարաններում և ապավինում են մի քանի ենթակապալառուների պահեստամասերի համար՝ դրանով իսկ ձեռք բերելով գործադուլների ազդեցությունը հեշտությամբ կլանելու, արհմիության արհմիությունների աշխատողներին շանտաժի ենթարկելով զիջումների և «մռայլ» արհմիությունների կողմից ներկայացված: հարմարություններ միմյանց դեմ. Ավելին, այն գաղափարը, որ աշխատողներն անօգնական են «գլոբալացված» արտադրության սխեմայում, տարիներ շարունակ անդադար ամրապնդվել է գործադիր տնօրենների, յուրաքանչյուր խոշոր կուսակցության ընտրված պաշտոնյաների և կորպորատիվ լրատվամիջոցների կողմից: Ա Milwaukee Journal Sentinel- ը հոդվածում նկարագրվում էր աշխատողների համար գլոբալիզացիայի կաթվածահար «դասը». AFL-CIO-ն կարծես թե մնում է նեղ կենտրոնացած պահպանողական, կորպորատիվ աջակցություն ունեցող դեմոկրատներին լոբբինգ անելու Վաշինգտոնի վրա կենտրոնացած ջանքերի վրա: DC Beltway-ից հեռու, արդյունաբերական համայնքներում, տեղական արհմիությունները մտահոգված են Օբամայի ավտոմոբիլային աշխատանքային խմբի կողմից, որը խթանում է GM-ի աշխատողներին և թոշակառուներին ոչնչացնելու ծրագիր: GM-ի պաշտոնանկ արված գործադիր տնօրեն Ռիկ Վագոներն առաջարկել է փակել մնացած 14 գործարաններից 59-ը, հետագայում կրճատել GM-ի զբաղվածությունը մինչև 1978 թվականի մակարդակի մեկ տասներորդը և ավելի շատ հենվել ցածր աշխատավարձով երկրներում կառուցված մեքենաների վրա՝ ԱՄՆ շուկա մատակարարելու համար: Օբամայի աշխատանքային խումբը մարտի 30-ին մերժեց այս ծրագիրը՝ ավելի խորը կրճատումներ չձեռնարկելու համար, ինչպես նշում է Հարլի Շեյքենը (Դիսցենտ, գարուն 2009): UAW անդամները մտահոգված են, որ ավելի շատ աշխատատեղերի կորուստներ, աշխատավարձերի կրճատումներ և թոշակառուների նպաստների կրճատումներ կպահանջվեն որպես GM-ին ավելի շատ դաշնային վարկեր տրամադրելու գին: Աշխատանքային խմբի ղեկավարությունը սպառնում է լրջորեն թուլացնել մի արհմիությունը, որը վառ դեր խաղաց ամերիկյան աշխատուժի համար և միլիոնավոր մարդկանց, ինչպես արհմիությունների ներսում, այնպես էլ դրսում, տեղափոխեց միջին խավ: UW-Madison-ի պրոֆեսոր Ֆրենկ Էմսպակը, աշխատանքի ուսումնասիրության պատվավոր պրոֆեսոր, խիստ քննադատել է Task Force-ի մոտեցումը. Դուք չեք կարող պարզապես աութսորսինգ փոխանցել Մեքսիկային և դա անվանել վերակենդանացման ծրագիր: Դա ճիշտ հակառակն է այն, ինչ ասում է Օբաման, թե ինչ է ուզում անել ԱՄՆ տնտեսությունը խթանելու առումով»: Միևնույն ժամանակ, երբ Automotive Task Force-ն ավելի շատ կրճատումներ է պահանջում հատկապես կարևոր արտադրական ոլորտում, աշխատողներին սպառնում է աշխատատեղերի օֆշորավորման և արտադրական գծերի մեծածախ վաճառքի նոր ալիքի զանգվածային ալիքը ողջ տնտեսության մեջ: Օբամայի խթանման ծրագրին օգնելուց հեռու կորպորացիաները օգտագործում են ճգնաժամային մթնոլորտը որպես վահան՝ արդարացնելու քայլերի մի շարք, որոնք մշտապես կվնասեն աշխատողներին և համայնքներին՝ միաժամանակ խաթարելով նախագահի վերականգնման ջանքերը: Ինչպես որ New York Times հաղորդում է (3/7/09). «Այս աշխատատեղերը չեն վերադառնում», - ասում է Ջոն Է. Սիլվիան՝ Վախովիայի գլխավոր տնտեսագետը Շառլոտում, Հյուսիսային Կարոլինա: Շատ արտադրություն կա՛մ ընդհանրապես չի լինելու, կա՛մ այլ տեղ է լինելու, քան Միացյալ Նահանգները: Կլինեն ավելի քիչ խանութներ, ավելի քիչ գործարաններ և ավելի քիչ ֆինանսական ծառայություններ: Ընկերությունները ռազմավարական որոշումներ են կայացնում, որոնք չեն ցանկանում լինել իրենց բիզնեսում»: Հատկապես սարսափելի են աշխատողների նկատմամբ կորպորատիվ արհամարհանքի դրսևորումները և հասարակական շահերը, որոնք ներառում են խոշոր կորպորացիաների վերջին դեպքերը, որոնք փակում են եկամտաբեր գործարանները՝ միաժամանակ հրաժարվելով վաճառել դրանք խիստ շահագրգիռ գնորդներին, ովքեր մտադիր են դրանք բաց պահել: ArcelorMittal (AM) պողպատի հսկա ընկերությունը գտնվում է Հենեպինի (Իլինոյս) և Լակավանայում (Նյու Յորք) շահութաբեր գործարանների փակման գործընթացում, ինչը կհանգեցնի ընդհանուր առմամբ ավելի քան 500 դեն նետված աշխատողների: Յուրաքանչյուր դեպքում այլ ընկերություններ հետաքրքրություն են հայտնել գործարանները գնելու և ներկայիս աշխատողներին պահելու հարցում, սակայն AM-ը մերժել է բոլոր առաջարկները: United Steelworker-ի ղեկավարները յուրաքանչյուր գործարանում ենթադրում են, որ ArcelorMittal-ը, որը մի քանի անգամ մեղադրվել է գների ֆիքսման համար, ձգտում է բարձրացնել գները՝ նվազեցնելով հզորությունը: Մինչ AM-ը բախվել է սենատորների և կոնգրեսականների կողմից յուրաքանչյուր նահանգից, որոնք պահանջում են վաճառք, նա հաջողությամբ թուլացրել է ճնշումը՝ պնդելով, որ պատրաստ է վաճառել ճիշտ հայտատուին: Բայց քանի որ Lackawanna-ի գործարանի ավելի մեծ մասն ամեն օր բաժանվում է, վաճառքի հնարավորությունն ավելի ու ավելի հեռու է դառնում, ըստ USW Local 2604-ի նախագահ Էնթոնի Ֆորտունատոյի: Նույն օրինաչափությունը տեսանելի է նաև Վիսկոնսին նահանգի Քիմբերլի քաղաքում, որտեղ Cerberus Capital Management մասնավոր բաժնետոմսերի ընկերությունը փակեց տեխնոլոգիական զարգացած թղթի գործարանը, որը նախորդ տարի վաստակել էր 66 միլիոն դոլար: Վտանգված լինելով 600 աշխատատեղ, Untied Steelworkers Local 2-9-ը, շրջանային և միջազգային արհմիության պաշտոնյաների ուժեղ աջակցությամբ, Cerberus-ի համար կատաղի արշավ է կազմակերպել՝ «Գործարկել այն կամ վաճառել» չորս հետաքրքրված գնորդներից որևէ մեկին: Աշնանային արևոտ կեսօրին արհմիությունը ցույց է կազմակերպել գործարանի մոտ, որին մասնակցել է մոտ 5,000 մարդ 6,000-անոց համայնքից: Վաճառքի վրա ճնշումը մեծացնելու համար Վիսկոնսինի սենատորները և կոնգրեսականները նաև հանդիպեցին ընկերության պաշտոնյաների հետ՝ ուժեղացնելու ճնշումը Cerberus-ի վրա, որի ղեկավարության մեջ են Դեն Քուեյլը, ֆինանսների նախկին նախարար Ջոն Սնոուն և Ռիչարդ Ֆայնբերգը, ով 330 թվականին փոխհատուցում էր ստացել 2007 միլիոն դոլար: Cerberus-ի դուստր ձեռնարկության՝ NewPaper-ի պաշտոնյաները խոստովանել են, որ պատրաստ են վաճառել գործարանը, սակայն հեղինակի այն հարցին, թե արդյոք թղթի գործարանը վաճառելու մարքեթինգային ծրագիր ունի, ստիպված են եղել ընդունել «Ոչ»: Արդյունքը. 600 բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ, հիմնականում իրենց 50-ական և 60-ականների սկզբին, մի կողմ են շպրտվել՝ չնչին հեռանկարով վերաշխատվելու աշխատավարձով մոտ $56,000-ի սահմաններում, որոնք նրանք կազմում էին արտաժամյա աշխատանքի ընթացքում: Այժմ նահանգի ամենաարդյունավետ թղթի գործարաններից մեկը դատարկ է և չօգտագործված: Այս դեպքերից յուրաքանչյուրում կորպորացիաների անամոթ արհամարհանքը ամերիկյան աշխատատեղերի պահպանման նկատմամբ, կարծես թե, քիչ հետք է թողել Օբամայի վարչակազմի և դեմոկրատների գերակշռող Կոնգրեսի վրա: Արհմիությունների «քարտի ստուգման» (EFCA) արհմիությունների ճանաչման բանվորների իրավունքը շահելու Լեյբորիստների ռազմավարությունը ցույց է տվել նրանց զգուշավոր, «Beltway»-ի վրա կենտրոնացած մոտեցումը: Ակնհայտ է, որ արհմիությունների իսկապես ժողովրդավարական, արագացված ճանաչումը կենսական նշանակություն ունի աշխատուժի ցանկացած վերածննդի համար, քանի որ գործատուները փաստացի չեղյալ են հայտարարել արհմիություններ ստեղծելու իրավունքը՝ ահաբեկելով աշխատողներին՝ նվազեցնելով մասնավոր հատվածի արհմիությունը մինչև 7.8 տոկոս: Այնուամենայնիվ, AFL-CIO-ի՝ EFCA-ին աջակցող քարոզարշավը, թվում է, խոչընդոտված է հիմնարար թերություններով: Քանի որ աշխատուժը խուսափում է աշխատողների տեսանելի տեղական մոբիլիզացիաներից՝ սենատորների վրա կազմակերպելու այս հիմնական իրավունքի համար ճնշում գործադրելու համար, Սենատի որոշ հիմնական դեմոկրատներ, ինչպիսիք են Ջեյմս Ուեբը (D-VA) և Բլանշ Լինքոլնը (D-AR) կողմնակից են իրենց ինտենսիվ մոբիլիզացված կորպորատիվ լոբբիներին: հայրենի շրջանները և ազդարարում են EFCA-ին աջակցելու իրենց պատրաստակամությունը: Լեյբորիստները հիմնականում հանրային պայքար են մղել EFCA-ի համար հեռուստատեսային գովազդային արշավի միջոցով, որը հետաքրքիր է թվում, թե ուղղված է այն մարդկանց, ովքեր արդեն գտնվում են արհմիութենական շարժման ազդեցության ուղեծրում, այլ ոչ թե դիմելու ամերիկացիների 52 տոկոսին, ովքեր ասում են, որ իրենք կմիանան։ միություն, եթե նրանք զգան, որ կարող են դա անել ապահով: Հաղորդակցման ամենահիմնական մակարդակում AFL-CIO հեռուստատեսային գովազդները չեն կարողանում հստակ և համոզիչ կերպով բացահայտել այն խնդիրը, որը պետք է լուծի EFCA-ն. զիջել միության իրենց իրավունքը. Ինչպես աշխատողների արհմիության իրավունքի շուրջ օրենսդրական պայքարի դեպքում, AFL-CIO-ի կողմից իրականացվող առողջապահական բարեփոխումների արշավը արտացոլում է նույն տեսակի երկչոտությունը, կղզիությունը և արհմիության ընտանիքների կողմից տեղական ճնշումը մոբիլիզացնելու դժկամությունը: AFL-CIO-ն սատարում է «երաշխավորված մատչելի ընտրություն» մոտեցումը, որը կպահի առողջապահական համակարգի հիմքում շահույթ ապահովող ապահովագրողներին և ապավինի առողջության ապահովագրություն ձեռք բերելու «անհատական մանդատի» վրա, որը եղել է բազմաթիվ խութեր: Պետական մակարդակի «ունիվերսալ» ծրագրերը ձախողվել են, քանի որ չկա ծախսերի վերահսկման արդյունավետ մեխանիզմ: Երաշխավորված մատչելի ընտրության պլանը, ցավոք, համընկնում է կորպորատիվ ջանքերի հետ՝ Կանադայի ոճով մեկ վճարողի մոտեցումը Կոնգրեսի կողմից քննարկումից զրկելու համար, չնայած 67 թվականին անցկացված հարցման 2005 տոկոսի հանրային աջակցությանը: Բիզնես շաբաթ և 59 տոկոսը բժիշկների շրջանում աջակցում է 2008 թվականին կատարված ուսումնասիրության ժամանակ Տարեգիրք ներքին բժշկության. Դասեր 1930-ականներից UՄինչ այժմ աշխատավորական շարժումը չի ցանկացել որևէ անկախ դիրքորոշում ընդունել կամ զանգվածային մոբիլիզացիաներ սկսել՝ չնայած 1930-ականներից և Ֆրանկլին Դելանո Ռուզվելտի նախագահությունից քաղված ակնհայտ դասերին: 1932-ին իր ընտրվելուց հետո մի լեգենդար հանդիպման ժամանակ FDR-ը նստեց Սիդնի Հիլմանի և այլ աշխատավորական առաջնորդների հետ, որոնցից շատերը սոցիալիստներ էին: Աշխատանքային կոնտինգենտը ներկայացրեց մի շարք առաջադեմ տնտեսական առաջարկներ, որոնք նրանք ցանկանում էին, որ Ռուզվելտը գործի դնի: Ռուզվելտը պատասխանեց. «Ես համաձայն եմ քեզ հետ, ես ուզում եմ դա անել, հիմա ստիպիր ինձ անել դա»: Ըստ էության, Ռուզվելտը աշխատավորներին ասաց, որ նրանք պետք է ցուցաբերեն հանրային աջակցություն առաջադեմ քայլերի համար՝ բարձրացնելով էլ ավելի արմատական քայլերի ուրվականը, որպեսզի նա ունենա քաղաքական տարածք՝ իրականացնելու աշխատավորության առաջարկները: Քաղաքական վերնախավի (և նորածին լրատվամիջոցների վերնախավի) միջև հասարակական դիսկուրսը պետք է տեղափոխվեր ձախ՝ տեղական ակտիվության շնորհիվ, որն արտացոլում էր ժողովրդական տրամադրվածությունը տնտեսության մեջ կառավարության վճռական միջամտության համար՝ ի շահ աշխատավոր մարդկանց: Կոնգրեսի դեմոկրատները, նրանցից շատերը շատ ավելի երկչոտ, քան FDR-ը, հասկացան, որ եթե չանդրադառնան աշխատողների և գործազուրկների կարիքներին, ապա իրենց կհիշեցնեն բանվոր դասակարգի ընտրողների զայրույթի մասին: Նույնիսկ բանվորական առաջնորդները, որոնք հազիվ թե ձախակողմյաններ էին, ինչպես Ջոն Լ. Լյուիսը United Mineworkers-ից, ճանաչեցին Ռուզվելտի օգտագործման հնարավորությունը աշխատողների շրջանում վստահություն ստեղծելու համար (հանրահայտ կարգախոս. «Նախագահը ցանկանում է, որ դուք միանաք արհմիությանը»):
Աշխատուժի համար աշխատողներին համոզելը, որ արհմիությունները կարող են փոփոխություն մտցնել իրենց ընտանիքների կյանքում, նշանակում էր ագրեսիվ կերպով բռնել գործատուներին տեղական մակարդակում: «Նստացույցի» գործադուլները տարածվել են որպես տափաստանային հրդեհ ԱՄՆ գործարաններում (և, ի վերջո, այլ աշխատատեղեր, ներառյալ հանրախանութները)՝ գործատուներին զիջումներ պարտադրելու իրենց ուշագրավ արդյունավետության պատճառով: Աշխատանքային ակտիվիզմի հետևանքով առաջացած խառնաշփոթը Ռուզվելտին դրդեց վիճարկել աշխատանքային իրավունքների և սոցիալական ապահովության ցանցի ստեղծման անհրաժեշտությունը՝ աշխատողների և իշխանությունների միջև էլ ավելի պայթյունավտանգ առճակատումները կանխելու համար: Երկարամյա աշխատավորական ակտիվիստ և դիտորդ Արոնովիցի համար աշխատուժը պետք է արձագանքի՝ վերջ տալով Վաշինգտոնում լոբբինգի վրա իր միակողմանի կենտրոնացմանը և ձեռնարկել աշխատող մարդկանց մոբիլիզացնել տնտեսական ճգնաժամի շուրջ՝ գիտակցաբար վտանգելով լարվածություն ստեղծել Օբամայի վարչակազմի հետ: «Մենք պետք է ունենանք արդյունաբերական քաղաքականություն, բայց դրա փոխարեն ունենք ֆինանսական քաղաքականություն։ Մենք և՛ Բուշից, և՛ Օբամայից ստացել ենք արդյունաբերության բարենպաստ անտեսման քաղաքականություն»: Ֆրենսիս Ֆոքս Փիվենը պնդում է, որ ավելի շատ գործողություններ են անհրաժեշտ, ինչպիսին է Հանրապետության նստացույցը, որպեսզի Օբամայի վարչակազմը հեռացնի Ուոլ Սթրիթի նախկին ներդրումային բանկիրներից իր կախվածությունից: Քանի որ նա և համահեղինակ Ռիչարդ Քլոուարդը վիճում էին Աղքատ մարդկանց շարժումներՌազմավարական պլանավորված խանգարող գործողությունները կարող են էական զիջումների ստիպել առաջնորդներին, որոնք փորձում են նվազագույնի հասցնել դեմոկրատական կոալիցիայի ներսում հնարավոր ճեղքերը: «Օբաման փորձում է ելք գտնել այս դեպրեսիայից՝ առանց թշնամիներ առաջացնելու», - ասում է նա: «Ահա թե ինչու նա հետևում է [գանձապետարանի քարտուղար] Գեյթների ծրագրին [որը նպատակ ունի օգնել խոշոր բանկերին վերականգնել՝ հասարակությանը ստանձնելով ներդրողների կողմից ստանձնած ռիսկերը]: Օբաման կշարունակի դա անել, եթե ճնշում չզգա»: Գործատուների «զուգահեռ արտադրության» մեթոդները նվազեցրել են նստացույցերի շոշափելի ճնշումը՝ անփոխարինելի մասի արտադրությունը միակ աղբյուրից դադարեցնելու առումով։ Բայց նստացույցերը, հատկապես, քանի որ դրանք համեմատաբար նոր են ամերիկացիների ներկայիս սերնդի համար, պահպանում են կարևոր խորհրդանշական արժեք ինչպես հանրության, այնպես էլ ընտրված պաշտոնյաների համար, որոնք խիստ ներդաշնակված են սովորական ալիքներից դուրս պոտենցիալ պայթյունավտանգ սոցիալական բողոքի ակցիաներին: Երբ աշխատողները հրապարակայնորեն ստանձնում են ձերբակալման վտանգը՝ զբաղեցնելով աշխատատեղը կառավարման խաչմերուկում՝ փակվելու համար, նրանք պնդում են, որ իրենք շատ ավելի օրինական շահագրգիռ կողմեր են իրենց գործարանների և համայնքների ապագայում, քան հեռավոր գործադիր տնօրենները, ովքեր, հնարավոր է, երբևէ անգամ չեն այցելել գործարաններ։ նրանք նախընտրում են փակել: Նրանք առաջ են քաշում բարոյական սկզբունքների այլընտրանքային շարք այն սահմանների վերաբերյալ, թե ինչ կարող են անել գործատուները՝ հանուն մասնավոր սեփականության: Եթե աշխատուժը հույս ունի որևէ դեր ունենալ Ամերիկայի տնտեսական վերակազմավորման ձևավորման մեջ՝ ուղղված տնտեսական արդարության և վերանորոգված արտադրական հզորություններին, արհմիութենական շարժումը պետք է պայքարի շատ ավելի լայն դաշտում, ռեսուրսներ ներդնի տեղական պայքարում՝ դադարեցնելու գործարանների փակումը և վտարումը, և օգտագործել սպառազինությունների ավելի լայն տեսականի, ներառյալ նստացույցը և քաղաքացիական այլ անհնազանդություն: