"I AM ՏՂԱՄԱՐԴ», ցուցանակները հռչակված էին մեծ, համարձակ տառերով: Դրանք բարձր էին պահում, հպարտորեն և արհամարհաբար, աֆրոամերիկացի տղամարդկանց կողմից, որոնք երթ էին անում Մեմֆիսի փողոցներով, Թենեսի, 1968 թվականի գարնանը:
Երթի մասնակիցները գործադուլ էին անում արհմիության անդամներ, սանիտարական աշխատողներ, որոնք պահանջում էին, որ Մեմֆիս քաղաքը պաշտոնապես ճանաչի իրենց արհմիությունը և այդպիսով ձայն տրամադրի իրենց աշխատավարձը, ժամերը և աշխատանքային պայմանները որոշելու հարցում:
Հարյուրավոր համախոհներ միացան նրանց ամենօրյա երթերին, հատկապես Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերը, որը 1,300 գործադուլավորների հետ էր նրանց դառը պայքարի հենց սկզբից: Նա եկել էր Մեմֆիս՝ աջակցելու նրանց՝ չնայած սպառնալիքներին, որ կարող է սպանվել, եթե դա աներ։
Աշխատողների պայքարը արհմիության իրավունքների համար հաճախ համարվում է ոչ մեծ նշանակություն: Դոկտոր Քինգը ավելի լավ գիտեր. Նա գիտեր, որ արհմիության իրավունքը քաղաքացիական իրավունքներից ամենակարեւորներից է։ Գործնականում նրա վերջին գործողությունը աջակցում էր այդ իրավունքին, քանի որ նա սպանվեց մարդասպանի գնդակից 4թ. ապրիլի 1968-ին, երբ պատրաստվում էր առաջնորդել գործադուլավորներին ևս մեկ ցույցի ժամանակ:
Իհարկե, կան բազմաթիվ պատճառներ Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերի օրը՝ հունվարի 17-ին նրան մեծարելու համար: Բայց մենք չպետք է մոռանանք, որ ամենակարևոր պատճառներից մեկը, որը հաճախ անտեսվում է, դոկտոր Քինգի պաշտպանությունն է: Մեմֆիսի գործադուլավորները և մյուսները, ովքեր ձգտում էին միության ճանաչմանը:
Նրա սպանությունը հսկայական հասարակական ճնշում գործադրեց Մեմֆիսի գործադուլավորների անունից: Նախագահ Լինդոն Ջոնսոնը դաշնային զորքեր ուղարկեց նրանց պաշտպանելու համար և հանձնարարեց Աշխատանքի փոխնախարարին միջնորդել վեճը: Երկու շաբաթվա ընթացքում պայմանավորվածություն ձեռք բերվեց, որով գործադուլավորներին տրվեցին արհմիութենական իրավունքները, որոնք նրանք պահանջում էին:
Առաջին անգամ աշխատավորների սեփական ներկայացուցիչները կարող էին նստել իրենց ղեկավարների հետ սեղանի շուրջ և բանակցել և հայտնել իրենց բողոքներն ու փոխհատուցման պահանջները: Նրանք ստացան իրենց առաջին վճարովի արձակուրդներն ու արձակուրդները, թոշակներն ու առողջապահական նպաստները: Նրանք ստացան արտաժամյա վարձատրության և աշխատավարձի 38 տոկոսով բարձրացում, որն այնքան ցածր էր՝ մոտ 1.70 դոլար մեկ ժամում, որ աշխատողների 40 տոկոսը որակավորվում էր սոցիալական վճարների համար:
Նրանք համաձայնություն ձեռք բերեցին, որ առաջխաղացումները կկատարվեն խստորեն ելնելով ստաժից՝ առանց ռասայի, ապահովելով աֆրոամերիկացիների առաջխաղացումը վերահսկիչ պաշտոններում առաջին անգամ: Գործադուլավորները, փաստորեն, ստացան գրեթե այն ամենը, ինչ որոնել էին 65-օրյա դուրս գալու ընթացքում:
Գործադուլավորների արհմիության քարտուղար-գանձապահ Ուիլյամ Լյուսին տեսել է, որ դոկտոր Քինգը «արցունքներ է բերում գործադուլավորների և նրանց ընտանիքների աչքերին, պարզապես գնալով հանդիպման… վստահության աճը նա ոգեշնչված Մեմֆիսի շարժման մեջ»:
Մեմֆիսում գործադուլավորների հաղթանակը արագորեն հանգեցրեց արհմիությունների ճանաչման հաղթանակներին սև և սպիտակ հանրային ծառայողների կողմից ողջ հարավում և այլուր: Նրանք անցել էին արհմիության տոկունության մի մեծ փորձություն շատ ծանր դժվարությունների դեմ՝ առաջացնելով արհմիությունների կազմակերպման և ռազմատենչության մեծ աճ պետական աշխատողների շրջանում:
Ինչպես ասաց Լյուսին, դա «շարժում էր հանուն արժանապատվության, արդարության և իշխանության և պատասխանատվության հասանելիության բոլոր ամերիկացիների համար»:
Յուրաքանչյուր ոք, ով կասկածում է, որ աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքների շարժումները կիսում են այդ նպատակները, պետք է միայն ուշադրություն դարձնի Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերի խոսքերին.
«Մեր կարիքները համընկնում են աշխատուժի կարիքների հետ. արժանապատիվ աշխատավարձ, արդար աշխատանքային պայմաններ, բնակելի բնակարան, ծերության անվտանգություն, առողջապահական և բարեկեցության միջոցառումներ, պայմաններ, որոնցում ընտանիքները կարող են աճել, կրթություն ունենալ իրենց երեխաների համար և հարգանք համայնքում… Կոալիցիան, որը կարող է ամենամեծ ազդեցությունն ունենալ մարդկային արժանապատվության համար պայքարում այստեղ՝ Ամերիկայում, սևամորթների և աշխատուժի կոալիցիան է, քանի որ նրանց բախտը սերտորեն փոխկապակցված է»:
Սան Ֆրանցիսկոյում բնակվող սյունակագիր Դիկ Մեյսթերը կես դար լուսաբանել է աշխատանքի և քաղաքականության մասին: Կապվեք նրա հետ իր կայքի միջոցով, www.dickmeister.com.
Բաժանորդագրվել
Z-ից ամենավերջինը՝ անմիջապես ձեր մուտքի արկղ:
Սոցիալական և մշակութային հաղորդակցությունների ինստիտուտը 501(c)3 շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է:
Մեր EIN#-ն է #22-2959506: Ձեր նվիրատվությունը ենթակա է հարկային նվազեցման՝ օրենքով թույլատրելի չափով:
Մենք չենք ընդունում ֆինանսավորում գովազդից կամ կորպորատիվ հովանավորներից: Մենք ապավինում ենք ձեր նման դոնորներին մեր աշխատանքը կատարելու համար:
ZNetwork. ձախ նորություններ, վերլուծություն, տեսլական և ռազմավարություն