Az Egyesült Államok és Kína között folyamatban lévő kereskedelmi háború, valamint az azt övező retorika a Fehér Házból, megerősítette azt az elképzelést, hogy Kína „ellopja” a munkahelyeket az Egyesült Államoktól. A valóság azonban az, hogy ha a felelős felet keressük, figyelmünket az amerikai vállalati tanácstermek felé kell irányítani.
A kapitalista fejlődés belső logikája hajtja azt a mániákus késztetést, hogy a termelést a leginkább kizsákmányolható munkaerővel rendelkező helyszínekre költözzék, nem egyetlen vállalatra, iparágra vagy országra. Hosszú ideig ez a helyszín Kína volt, bár a termelés egy része, különösen a textilgyártásban, folyamatban van a még alacsonyabb bérekkel rendelkező országokba való áttelepítésben, mint például Banglades, Kambodzsa és Vietnam. (Az utolsó ezek közül már régóta forrása erősen kizsákmányolt olcsó munkaerő a Nike számára.) Mondhatnánk, hogy Kína opportunista abban, hogy a világ izzasztóműhelyévé változtassa magát. Az pedig, hogy kolosszális piacot alkot, nem kis tényező.
Az alacsony bérek és a kínai munkások képtelensége a legális szerveződésre döntő tényező a termelés Kínába való mozgásában. A minimálbér Sanghajban havi 2,420 renminbi, ami 349 amerikai dollárnak felel meg. Havonta. A sanghaji minimálbér pedig az ország legmagasabb mértéke ésa minimálbér nagyjából kétszerese a kisebb városokban” – írja a The Kínai Munkaügyi Közlöny. Ez nem jelenti a kínai munkavállalók megélhetési bérét. A Bulletin államok:
„A nemzeti kormány irányelvei előírják, hogy a minimálbér a helyi átlagbér legalább 40 százaléka legyen. A valóságban a minimálbér általában csak az átlagbér 20-35 százaléka, ami alig elég a szállás-, szállítási- és étkezési költségek fedezésére. A minimálbéres munkavállalóknak, beleértve a legtöbb gyártósoros dolgozót, szakképzetlen munkaerőt, bolti dolgozót stb., túlórákra, prémiumokra és támogatásokra kell támaszkodniuk ahhoz, hogy megélhessenek. Következésképpen, ha a munkáltató lemondja vagy csökkenti a túlórákat, prémiumokat és egyéb juttatásokat, az alacsony fizetésű munkavállalók gyakran azonnali helyreállítást követelnek.”
Még ilyen csekély fizetés és a Kommunista Párt által irányított és munkáltatóbarát Összkínai Szakszervezeti Szövetségen kívüli egyéb szakszervezetek törvénytelensége ellenére is egyre több alkalmazott számít „független vállalkozónak”, ami még bizonytalanabbá teszi őket. A törvényes maximumot jóval meghaladó kényszerű túlórák és a „rugalmas” munkaidőt követelő munkaadók brutálisan bánnak az összeszerelő munkákban ragadt kínai dolgozókkal, de extázisba ejtik a vállalati vezetőket.
A főbűnös székhelye Arkansasban található
A munkahelyek nagykereskedelmi Kínába költöztetésében a legnagyobb bűnös nem Pekingben, hanem az arkansasi Bentonville-ben keresendő. Igen, a Wal-Mart, a cég, amely olyan keveset fizet alkalmazottainak, hogy azok étkezések kihagyása és ételgyűjtések megszervezése; annyi állami támogatást kap, hogy a lakosság kb 1 millió dollár üzletenként az Egyesült Államokban; és a becslések szerint elkerülni az évi 1 milliárd dollárt az Egyesült Államok adóiban az adóhézagok használatával.
Más nagy egyesült államokbeli kiskereskedők a Wal-Mart előtt kezdtek ruházati cikkeket beszerezni ázsiai alvállalkozóktól, de az a könyörtelen törekvés, hogy a lehető legkevesebbet fizessenek beszállítóinak, felgyorsította a termelés áthelyezését a leginkább kizsákmányolható lakossággal rendelkező országokba. Ha egy gyártó továbbra is szerződéseket kíván kötni a Wal-Mart szállítására, akkor nincs más választása, mint külföldre szállítani, mert nincs más módja a Wal-Mart egyre alacsonyabb árak iránti igényeinek kielégítésére.
2012-re a Wal-Mart beszállítóinak 80 százaléka Kínában volt. És mivel a cég sokkal nagyobb, mint bármely más kiskereskedő, megszabhatja a feltételeit. Gary Gereffi, a Duke Egyetem professzora – mondta egy interjúban a PBS műsorában Frontline hogy „Egyetlen vállalat sem rendelkezett olyan gazdasági erővel, mint a Wal-Mart, hogy a világ minden tájáról tudjon termékeket beszerezni. … A Wal-Mart képes a teljes amerikai iparágakat átvinni a tengerentúli gazdaságokba.”
Gereffi professzor elmondta, hogy mérete és innovációja a készletek számítógépesítésében és a beszállítók szigorú kezelésében, valamint a beszállítóinak minden más tényező kizárásával való megszorítására való hajlandósága miatt a Wal-Mart élet-halál hatalmat birtokol a gyártók felett:
„A Wal-Mart azt mondja az amerikai beszállítóinak, hogy alacsonyabb árszabványokat kell teljesíteniük, amelyeket a Wal-Mart akar előírni. Ennek sok esetben az a következménye, hogy ha képes lesz a Wal-Mart olyan áron szállítani, amelyet a Wal-Mart akar, akkor Kínába vagy más offshore helyszínre kell mennie, ahol alacsonyabb költségek mellett termelhet. … A Wal-Mart egyértelmű jelzést ad nekik, hogy nem lehet a Wal-Mart beszállítója, ha nem tud lényegesen alacsonyabb áron termelni. … Mehet Kínába, vagy sok esetben sok amerikai beszállító nem tudja megtenni ezt a lépést, és egyszerűen megszűnik, mert a Wal-Mart sok amerikai beszállító domináns vállalata. Ha nem tudnak offshore-ra menni, ezek a beszállítók végül megszűnnek.”
Egyedül a Wal-Mart amerikai dolgozókba került több mint 400,000 munkahely 2001 és 2013 között a Gazdaságpolitikai Intézet szerint. Ez jelentős töredéke annak 3.2 millió munkahely szűnt meg az USA-ban a Kínával fenntartott kereskedelmi kapcsolatok miatt.
Legjobb tudomásom szerint azonban egyetlen kínai párt vagy kormányzati tisztviselő sem ment be egy amerikai vállalat székházába, és fegyvert szegezett a vezérigazgatóra, és nem követelte a termelés áthelyezését a Csendes-óceánon. A kínai cégvezetők néha technológia megosztását követelnek a kínai piacokhoz való hozzáférésért cserébe (más kérdés), de az Egyesült Államokból vagy máshonnan érkező vezetőknek lehetőségük van nemet mondani. Még ha beismernénk is, hogy van némi kényszer a technológiatranszferek tekintetében, akkor sem, ha a termelés áthelyezéséről van szó. Ez egy választás, az executive lakosztályokban rutinszerűen meghozott döntés.
Ez nem hiány az Apple számára
Az üzleti életben maradni kívánó versenytársakat a kapitalista verseny arra kényszerítheti, hogy ezt a döntést meghozzák, megfelelve annak a vállalatnak az „innovációjának”, amelyik először a termelés áthelyezésével találja meg a módját a költségek csökkentésének és ezáltal a jövedelmezőség növelésének. Ez minden iparágra vonatkozik, nem csak az alacsony technológiájúra. Az Apple például hatalmas nyereségre tesz szert azzal, hogy a gyártását alvállalkozóknak adja ki. Egy 2010 Yuqing Xing és Neal Detert papírja megállapította, hogy a kínai dolgozók olyan keveset fizetnek, hogy mindössze 6.50 dollárt tettek ki az iPhone 168 dolláros teljes gyártási költségéből. Természetesen az iPhone-ok jóval többe kerülnek 168 dollárnál – rendkívüli nyereséget termelnek az Apple vezetői és részvényesei a kínai munkások hátán.
A 2011 által vezetett tanulmány Kenneth L. Kraemer számításai szerint minden 334 dollárért eladott iPhone-ból 549 dollár az Egyesült Államokba került, a maradékot pedig az alkatrész-beszállítók között osztották szét. Csak 10 dollár ment Kínába munkaerőköltségként. Így annak ellenére, hogy az iPhone-ok exportja nagymértékben hozzájárul az Egyesült Államok hivatalos kereskedelmi deficitjéhez, a tanulmány szerint „az elsődleges előnyök az Egyesült Államok gazdaságát sújtják, mivel az Apple továbbra is megtartja termékeinek tervezését, szoftverfejlesztését, termékmenedzsmentjét, marketingjét és egyéb magas színvonalú termékeit. bérfunkciók az Egyesült Államokban”
Valószínűleg ma a kínai munkavállalók adják valamivel többet a gyártási költségekből, mivel a bérek nőttek Kínában az elmúlt évtizedben, de továbbra is csekélyek maradnak a fejlett kapitalista országok béreihez képest. Az elviselt munka pedig nem vakáció, mint John Bellamy Foster és Robert W. McChesney jegyezte meg a 2012. februári kiadás of Havi felülvizsgálat:
„A nyolcvan óra plusz munkahét, az extrém termelési tempó, a rossz élelmiszer- és életkörülmények stb. olyan munkakörülményeket és olyan szintű kompenzációt jelentenek, amely hosszú évekig nem tudja életben tartani a munkát – ezért ezt fiatal munkavállalók végzik. akik visszaesnek arra a földre, ahol használati jogaik vannak, ami a kínai forradalom legfontosabb megmaradt öröksége a lakosság többsége számára. A városi és vidéki jövedelmek közötti éles eltérések, a családok többségének képtelensége pusztán a földműveléssel boldogulni, valamint a megfelelő kereskedelmi foglalkoztatási lehetőségek hiánya a vidéken mind hozzájárulnak a lebegő lakosság állandósultságához, a családok folyamatos kiáramlásához. új migránsok.”
Kína munkakörülményei nem titkosak; az üzleti sajtó kommentárjai közel állhatnak az ilyen állapotok megünnepléséhez. Egy 2018-as kommentár itt Investopediapéldául odáig megy, hogy azt állítja, hogy az Egyesült Államokban a gyártás „gazdaságilag megvalósíthatatlan”, majd ezt mondja a kínairól körülmények:
„A nyugati gyártóktól elvárják, hogy betartsanak bizonyos alapvető irányelveket a gyermekmunka, a kényszermunka, az egészségügyi és biztonsági normák, a bér- és munkaidő-törvények, valamint a környezetvédelem tekintetében. A kínai gyárak arról ismertek, hogy még egy megengedő szabályozási környezetben sem tartják be a legtöbb ilyen törvényt és irányelvet. A kínai gyárak gyermekmunkát alkalmaznak, hosszú műszakban dolgoznak, és a dolgozóknak nincs kártérítési biztosításuk. Egyes gyáraknak még olyan szabályzata is van, amely szerint a dolgozókat évente egyszer fizetik, ami megakadályozza, hogy az év vége előtt felmondjanak. A környezetvédelmi törvényeket rendszeresen figyelmen kívül hagyják, így a kínai gyárak csökkentik a hulladékkezelési költségeket. A Világbank 2013-as jelentése szerint a világ húsz legszennyezettebb városa közül tizenhat Kínában található.”
Az USA-Kína gazdasági összképe kiegyensúlyozottabb
Az iPhone alkatrészeit több országból szerzik be, és Kínában szerelik össze. Mivel a végterméket Kínából exportálják, az Apple a hagyományos számítások szerint hozzájárul a kereskedelmi deficithez. A globális ellátási láncból származó hatalmas nyereség oroszlánrészét azonban az Apple, egy amerikai székhelyű vállalat viszi el. A Foxconnnak kiszervezett tényleges összeszerelésből származó nyereség Tajvanon, a Foxconn otthonában halmozódik fel. Az Apple elrendezése korántsem egyedi; a Kínában gyártó amerikai vállalatok listája nagyon hosszú. Ha a kereskedelmi mérlegeket a nyereség visszatartása alapján számítanák ki, az USA Kínával szembeni hiánya közel sem lenne olyan impozáns.
Kommentárként a Financial Times rámutat, hogy az amerikai vállalatok sokkal több árut és szolgáltatást adnak el Kínában, mint a kínai vállalatok az Egyesült Államokban, de ezek az eladások nem számítanak bele a kereskedelmi mérlegbe. A kommentár azt mondta:
"2015-ben, az utolsó évben, amelyről hivatalos amerikai statisztikák álltak rendelkezésre, a Kínában működő amerikai multinacionális leányvállalatok összesen 221.9 milliárd dollárt értékesítettek belföldi fogyasztóknak. Az eladott árukat és szolgáltatásokat 1.7 millió emberből álló hadsereg állította elő, akiket az Egyesült Államok leányvállalatai foglalkoztattak az országban. Ezzel szemben Kína vállalati jelenléte az Egyesült Államokban továbbra is csekély. A kínai vállalatok egyesült államokbeli leányvállalatainak amerikai fogyasztók felé történő értékesítéséről nem léteznek hivatalos adatok, de az elemzők becslése szerint ezek aligha lényegesek, ha összehasonlítjuk Kína USA-ba irányuló exportjával. Így az USA-Kína „összesített gazdasági kapcsolat” sokkal kiegyensúlyozottabbnak tűnik, mint amennyit a kereskedelmi hiány mutat.”
Külön jelentés, készítette VoxChina (amely magát független, közgazdászok által kezdeményezett, pártoktól független platformnak nevezi) számításai szerint bár az Egyesült Államok hivatalos kereskedelmi deficitje Kínával 2015-ben 243 milliárd dollár volt, ha a közvetlen külföldi befektetéseket (FDI) és mindkét ország vállalatának eladásait is beleszámítjuk a másikba, volt a hiány csak 30 milliárd dollár, és az Egyesült Államokban többletet jósoltak a következő évekre. Az USA egyébként továbbra is a a világ második legnagyobb exportőre a Kereskedelmi Világszervezet legfrissebb statisztikái szerint.
A Trump-adminisztráció továbbra is nagy show-műsort ad, amikor Kínát hibáztatja a munkahelyek áthelyezéséért a Csendes-óceánon és a kereskedelmi hiányokért, de bár Kína opportunista, a megszűnő munkahelyek (és az ebből fakadó hiányok) egyértelműen a döntést hozó vállalati vezetők felelőssége. hogy leállítsák a hazai működést. Ez a dinamika része az úgynevezett „szabad kereskedelem” irányába mutató nagyobb trendnek – mivel a technológia és a gyorsabb szállítás megvalósíthatóbbá teszi a termelés világszerte történő mozgatását, az e trendeket kihasználó vállalatok igyekeznek felszámolni a határokon átnyúló kereskedelem akadályait.
És ahogy a lefelé irányuló verseny folytatódik – mivel a könyörtelen verseny véget nem érő keresésre késztet olyan helyeket keresve, ahol egyre alacsonyabb bérek és egyre alacsonyabb egészségügyi, biztonsági, munkaügyi és környezetvédelmi normák érvényesülnek – a fennmaradó szabályokat meg kell szüntetni. Így a „szabadkereskedelmi” megállapodások kísértete, amelyeknek kevés közük van a kereskedelemhez, és sok közük van plkorlátozza a kormányok képességeit szabályozni. És mivel a pénzügyi piacok ostora minden áron egyre nagyobb nyereséget követel, egyetlen vállalat, még a Wal-Mart sem tud elég messzire menni.
Annak ellenére, hogy vezető szerepet tölt be a bérek csökkentésében, az alkalmazottaival szembeni kíméletlen viselkedésben és a hatalmas nyereségességben, amikor 2015-ben a Wal-Mart meghajolt a közvélemény nyomása előtt, és bejelentette, hogy óránként 9 dollárra emeli minimális fizetését, a Wall Street finanszírozói. dühösen lehajtotta a részvény árfolyamát harmadával. A Wal-Mart jelentette 61 milliárd dollár nettó bevétel az elmúlt öt évben, tehát úgy tűnik, hogy a kiskereskedő továbbra is működő vállalkozás marad. Az Apple jelentette 246 milliárd dollár nettó bevétel az elmúlt öt évben, így úgy tűnik, a termelés Kínába történő kiszervezése is bevált.
A Trump-adminisztráció kereskedelmi háborúi nagyon döcögősek. Az üres nyilvános retorikától eltekintve, Trump-kormányzat kereskedelmi politikája, amely összhangban van a dolgozó emberek elleni mindenre kiterjedő háborújával, hogy emelje a vállalati hatalmat. A nacionalizmus kényelmes fedezet az eddig látott legszélsőségesebb munkásellenes amerikai kormányzat elfedésére. Osztályháború dúl, a szokásos egyoldalú módon.
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz
1 Megjegyzés
Kiváló cikk, és egy teljesen lényegre törő cikk: az amerikai vállalati vezetők döntenek arról, hogy egy vállalat hová fektessen be, és nem más kormányzat.
Azok számára, akik szeretnének látni bármilyen korábbi érvet, bár az AFL-CIO vezetése ellen irányulnak a kínai-ellenes hazugságok terjesztése miatt, tekintse meg 2006-os cikkemet: https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/ . (Mellesleg, a Kortárs Munkaügyi Irodalomjegyzékem URL-je ennek az MR-cikknek az alján szerepel – ez a következőre módosult https://faculty.pnw.edu/kim-scipes/contemporary-labor-issues-bibliography/ .)