Forrás: The Intercept
Egy söprés és a vitatott új kaliforniai munkatörvény a munkavállalók téves besorolása ellen küzd, és arra kényszeríti az úgynevezett „gig economy” munkavállalókat – független vállalkozókat, akik rugalmas alapon dolgoznak, gyakran technológiai cégeknél –, hogy munkavállalóként ismerjék el őket, és ugyanazokat a jogokat biztosítsák számukra. A január 1-jén életbe lépett törvény a nehézipar visszaszorítását tapasztalja széles besorolása miatt, ami pereket vált ki a technológiai iparból és törvényhozók ígéretei módosítani a jogszabályt.
Míg a hangsúly nagyrészt az utazásszervezői szolgáltatások – például az Uber és a Lyft – járművezetőire és a szabadúszó újságírókra gyakorolt hatásán volt, a törvénynek számos iparágban széles körű hatásai vannak. Ez még a sztriptízklubok legalább egy csoportjának erőfeszítéseit is előmozdítja, akik megpróbálják az állam táncosait szakszervezetbe tömöríteni.
A koncertgazdasági törvény, az ún AB 5célja, hogy az alapvető jogi védelmet kiterjessze több mint egymillió munkavállalóra, akiket régóta független vállalkozónak tekintettek, beleértve az egészségügyi ellátáshoz való jogot és a minimálbérhez való jogot, és talán a legjelentősebb a szakszervezetekhez való csatlakozás lehetőségét. idő. Az AB 5 kodifikálta a Dynamex Operations West, Inc. kontra Los Angeles-i Legfelsőbb Bíróság ügyét, a Kaliforniai Legfelsőbb Bíróság 2018-as mérföldkőnek számító döntését, amely megnehezítette a vállalatok számára, hogy megkerüljék az alapvető munkavédelmi szabályokat.
Pólus katonái, egy Los Angeles-i székhelyű táncoscsoport, akik azon dolgoznak, hogy az egész államot összefogják kollégáikkal, azt nyilatkozta a The Interceptnek, hogy a táncosok alkalmazottakká való átsorolása pozitív elmozdulást jelez az iparágban. Alkalmazottként a sztriptíztáncosok képesek lesznek kollektív alkura, ami független vállalkozóként nem volt meg.
De ez a sztriptízklub-tulajdonosok visszaszorításához is vezetett. AM Davies, a csoport igazgatósági tagja elmondta, hogy a klubtulajdonosok „kényszerítették a táncosokat arra, hogy nagyon illegális szerződéseket írjanak alá kényszer hatására”, és túlzottan magas házdíjat számítanak fel, ami „önmagában a szakszervezetek szétverésének taktikája”. Davies hivatkozott egy Orange megyei sztriptíz klubra, a Library Gentleman's Clubra, amely megháromszorozta a táncosok munkájáért felszámított összeget, így a díj gyakorlatilag egyik napról a másikra 65 dollárról 200 dollárra nőtt. A könyvtár nem válaszolt a megjegyzéskérésre.
„Tehát ez egyre sértőbbé vált, ezért a táncosok számára úgy tűnik, hogy alkalmazottnak lenni még rosszabb – mert a klubok még több törvénytelen gyakorlatot alkalmaznak, és továbbra is ellenőrizetlenül maradnak” – mondta.
„És meg kell tanítanunk a táncosokat, hogy mik a tényleges jogaik. Mert még nekem is sztriptíztáncos voltam 18 évig, és egészen egy évvel ezelőttig nem voltam tisztában azzal, hogy valójában mik a jogaim, vagy vannak, szóval ez egy oktatási folyamat. Csak táncoltunk és annyi pénzt kerestünk, hogy meg sem kérdőjelezzük, mik a jogaink, mert örültünk, hogy ennyi pénzt kerestünk, nem számított. Most már igen.”
Más iparágakban dolgozók is megtorlással és elbocsátással szembesültek az AB 5 miatt. A Vox Media tulajdonában lévő SB Nation sportblog például a törvényt hibáztatta amikor a múlt hónapban mintegy 200 szabadúszó írót és szerkesztőt bocsátott el. Az AB 5 elfogadása előtt a Vox Media pert indított állítólagos illegális foglalkoztatási gyakorlatok alkalmazása miatt.
A Pólus katonái lobbiztak a kaliforniai közgyűlés tagjánál, Lorena Gonzaleznél, a jogszabály vezető szerzőjénél, hogy egzotikus táncosokat vonjon be a törvényjavaslat hatálya alá, és még egy előadást is tartott. demonstráció ennek támogatására áprilisban. Ők voltak ellentiltakozás sztriptíztáncosok az Independent Entertainer Coalition nevű kereskedelmi csoporttal, amely „a munkavállaló döntését a foglalkoztatási státuszáról” támogatja.
Stormy Daniels, egy felnőtt filmsztár és rendező a koncertgazdasági törvény ellen emelt szót a A Los Angeles Times op tavaly a Déjà Vu cég nevében, amely klubokat birtokol, és monopóliumokkal vagy majdnem monopóliumokkal rendelkezik Kaliforniában és az egész országban. Daniels, akit a Déjà Vu szóvivőjeként alkalmaztak, hasonló érvvel élt, és azt állította, hogy az AB 5 ártana a táncosoknak, mert lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megszabja a fellépésük feltételeit.
A Déjà Vu operatív igazgatója, Ryan Carlson az AB 5-öt a „legkisebb igazságos dolognak” nevezte, amit a kormány tehet a felnőtt szórakoztatóiparért, mondván, hogy az negatív hatással van a cégtulajdonosokra, de még jobban árt a szórakoztatóknak. Carlson elmondta, hogy a táncosok alkalmazottként való besorolására való átállás olyan költséges volt, hogy négy klubjuk bezárt. Hozzátette, hogy a Déjà Vu minimálbért fizet azóta, hogy 2018 decemberében a vállalkozókat alkalmazottakra változtatták, de versenytársaik „úgy döntöttek, hogy figyelmen kívül hagyják az AB 5-öt”.
„Az idők kezdete óta tudták, hogy munkavállalóikat alkalmazottként kell besorolniuk” – válaszolta Davies. „Ezért veszítenek el minden egyes csoportos keresetet, amely ellenük indul. Így rajtuk, mint cégtulajdonosokon múlik, hogy meghatározzák, hogyan tartják fenn nyereségüket, és hogyan fizethetik megfelelően alkalmazottaikat. Az elmúlt három évtizedben eldobták a labdát, és a táncosok kizsákmányolásában bíztak, most pedig felkészületlenek.”
Davies a Déjà Vu elleni közelmúltbeli jogi harcok sorozatára utalt, amelyek felgyorsították a szakszervezeti mozgalmat. Az 1990-es években Kaliforniában rövid ideig tartó szakszervezeti erőfeszítések történtek, többek között San Franciscóban és San Diegóban, és 1997-ben a San Francisco-i Lusty Lady lett az első szakszervezeti sztriptízklub az országban. A mozgalom azonban 2016-ig stagnált, amikor a kaliforniai táncosok egy osztálya beperelte Déjà Vu-t, azzal vádolva őket, hogy megsértették a Fair Labor Standards Actet azzal, hogy több mint 28,000 6.5 táncost szándékosan rosszul minősítettek független vállalkozónak, nem pedig alkalmazottnak. Egy michigani bíró 2017 elején jóváhagyott egy XNUMX millió dolláros csoportos keresetet, amelyet a cég fellebbezett.
A San Diegóban tavaly benyújtott külön csoportos keresetben, miután Déjà Vu kénytelen volt alkalmazottként besorolni őket, a táncosok azt mondták, hogy a társaság „illegális megtorlást” folytat ellenük azzal, hogy drasztikusan csökkentette a fizetésüket „messze meghaladva minden lehetséges összeget. vitathatatlanul indokolt a táncosok alkalmazottként való besorolásával kapcsolatos megnövekedett költségeik ellensúlyozása.”
A Soldiers of Pole a szexmunkások jogaiért folytatott szélesebb körű harchoz igazodik, amely 2018-ban a SESTA/FOSTA néven ismert jogszabály elfogadására adott válaszul, amely az utóbbi idők egyik legnagyobb politikai támadása a szexmunkások ellen. A szexmunkások generációk óta a gazdasági, faji és nemi igazságosság mellett szorgalmaztak. A SESTA/FOSTA sürgőssége azonban arra késztette az aktivistákat, hogy helyi és országos szinten is felpörgetik a szervezést, ami bizonyos sikereket hozott.
A törvényjavaslat elfogadása, amely a szexuális kereskedelmet meg akarta fékezni azáltal, hogy jogilag felelőssé tette az online platformokat minden olyan tartalomért, amelyről úgy találták, hogy „tudatosan segíti, elősegíti vagy támogatja a szexuális kereskedelmet”, még inkább a föld alá taszította az iparágat. Tavaly a szexuális munka dekriminalizálását célzó jogszabályokat vezettek be DC-ben és New York államban, és többen is 2020-as demokrata elnökjelöltek támogatásukat fejezték ki a legalább bizonyos fokú dekriminalizálás mellett.
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz