Forrás: Common Dreams
Ahogy az Amazon arcok növekszik kritika vége munkakörülmények és válasz Az alkalmazottak szervezésével kapcsolatban az online kiskereskedelmi óriás a héten véglegesítette a megegyezést egy szövetségi munkaügyi ügynökséggel, amely várhatóan megkönnyíti az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalók szakszervezeti tagságát.
„Ez nagy ügy” – mondta a Service Employees International Union (SEIU) helyi 1021 Twitteren Csütörtök.
A szakszervezet megosztott A New York Times" jelentési az Amazon megállapodásáról a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsával (NLRB), ami annak a hat esetnek az eredménye, amikor a munkavállalók azt mondták, hogy a vállalat korlátozta szervezőképességüket.
Szerint Times, amely nyilvános nyilvántartási kérelem útján megszerezte a megállapodás másolatát:
A szerdán véglegesített egyezség értelmében az Amazon bejelentette, hogy e-mailben értesíti a korábbi és jelenlegi raktári dolgozókat – valószínűleg több mint egymillió embert – jogaikról, és nagyobb rugalmasságot biztosít számukra az épületek szervezésében. A megállapodás azt is megkönnyítette és gyorsabbá tette, hogy az NLRB, amely a tisztességtelen munkaügyi gyakorlatok vádjait vizsgálja, perelje az Amazont, ha úgy véli, hogy a vállalat megsértette a feltételeket.
Az Amazon korábban már rendezett egyedi ügyeket a munkaügyi ügynökséggel, de az új egyezség országos hatálya és a szervezésre vonatkozó engedmények túlmutatnak minden korábbi megállapodásnál.
Az Amazon hatalmas mérete miatt – csak az Egyesült Államokban több mint 750,000 XNUMX ember dolgozik a tevékenységében – az ügynökség szerint a település történetének egyik legnagyobb munkavállalói csoportját fogja elérni. A technológiai óriás olyan feltételeket is vállalt, amelyek lehetővé teszik, hogy az NLRB megkerülje az adminisztratív tárgyalási folyamatot, amely hosszadalmas és nehézkes vállalkozás, ha a hivatal úgy találja, hogy a cég nem tartja be az egyezséget.
Míg az Amazon nem volt hajlandó kommentálni az újságot, Jennifer Abruzzo, az NLRB Joe Biden elnök által kinevezett új főtanácsosa csütörtöki nyilatkozatában kijelentette, hogy „ez a rendezési megállapodás alapvető kötelezettségvállalást jelent az Amazon részéről dolgozói millióinak az Egyesült Államokban. nem sérti azt a jogukat, hogy szakszervezetek létrehozásával vagy más kollektív fellépéssel kollektív módon lépjenek fel munkahelyük javítása érdekében.”
HELYETTES Lauren Kaori Gurley munkaügyi riporter kiemelte, hogy az Amazon visszavonja azt a tilalmát, hogy a dolgozók 15 percnél hosszabb ideig tartózkodjanak a szünetekben vagy parkolókban a műszak előtt vagy után, „nagyon megkönnyítheti a munkaszervezést”.
Az egyesült államokbeli létesítményekben még egyetlen Amazon dolgozó sem csatlakozott hivatalosan a szakszervezethez. Az új megállapodást azonban szerdán kötötték meg egy Staten Island Amazon raktár alkalmazottaiként újratöltve petíció a szakszervezeti szavazás megtartására körülbelül egy hónappal a kezdeti erőfeszítésük visszavonása után.
Nem ezek a New York-i dolgozók az egyetlen amerikai Amazon-alkalmazottak, akik szerveznek. Az NLRB regionális igazgatója a múlt hónapban megrendelt egy új szakszervezeti szavazás az alabamai Bessemer egyik raktárában állítások hogy az Amazon illegálisan beavatkozott egy sikertelen választásba az év elején. Ez a létesítmény állt a szerdai nap középpontjában videó riadalmat kelt a munkások halálozása miatt.
Daniel Gross, a könyv társszerzője Munkajog a rangadók számára, megjegyezte, hogy a megállapodás megszületett, mivel az Amazon dolgozói két illinoisi kiszállítási állomáson – az egyik a chicagói Gage Park szomszédságában és a másik Cicero külvárosában – részt vettek a vállalat első több telephelyes munkabeszüntetésében.
„Miért sétáltunk ki az Amazon DLN2 Cicero kézbesítő állomásán? Mert belefáradtunk abba, hogy a szar fizetés miatt túlhajszoljuk magunkat” – az Amazonians United Chicagoland Twitteren a szerdai akcióról. „Elegünk van a vezetőség hazugságaiból. Tudjuk, hogy az Amazon nem törődik velünk, csak a csomagok mozgatása érdekli őket.”
Ted Miin, a válogatás munkatársa és az Amazonians United tagja a Gage Park létesítményben, mondta Chicagói székhelyű Ezekben az időkben hogy „hónapok óta alulfizetettek, túlterheltek minket, és nem biztonságos a személyzet”.
„Megpróbáltuk felvetni ezeket a kérdéseket a vezetőségnek, de hatékonyan eloszlatták aggályainkat” – mondta Miin, rámutatva egy közelmúltbeli petícióra, amely óránként 3 dolláros emelést és biztonságos munkaerő-felvételt követel. – Nem vesznek minket komolyan, ezért kimegyünk.
A kivonulásra hat Amazon dolgozó után került sor ölt a hónap elején egy Edwardsville-i raktárban, Illinois államban, amikor egy tornádó részleges összeomlást okozott, ami hívások a biztonsági reformok érdekében, beleértve azt is, hogy a munkavállalók vészhelyzet esetén maguknál tarthassák mobiltelefonjukat.
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz