Yon Lèt Ouvè pou Manm UAW Local 2865
Chè Zanmi ak kòlèg yo,
Nou se manm Ekip Negosyasyon UAW ki fèk jwenn yon akò pwovizwa sou yon kontra ak UC. Akò sa a pral vòt ratifikasyon pandan semèn 29 novanm nan. Nou vle ankouraje manm inite nou yo, ansanm ak manm nan lòt kanpis atravè eta a, pou yo VOTE NON sou ratifikasyon. Akò yo pwopoze a se pa yon viktwa (malgre ton cheerleading nan anons imèl bay manm yo), men reprezante yon echèk enpòtan pa lidèchip sendika nou an.
Premye bagay ou ta dwe konnen se ke akò pwovizwa a pa andose pa tout Ekip Negosyasyon an—ki gen ladan yon minorite enpòtan ki vote kont li. An reyalite, pa gen okenn manm Ekip Negosyasyon ki soti nan Berkeley oswa Santa Cruz ki te siyen akò final la—yon premye nan istwa lokal nou an. Rekòmandasyon imèl la pou yon "vòt WI" pa reprezante pozisyon ekip negosyasyon konplè a. Se pou nou klè: yon kantite manm Ekip Negosyasyon, nou menm enkli, rekòmande pou w VOTE NON sou akò pwovizwa a.
Se poutèt sa:
Premyèman, nou vle fè li klè ke te gen anpil danje nan konsesyon nan negosyasyon sa a kontra. Depi nan kòmansman negosyasyon an, UC te ofri kèk pwopozisyon ki ta revoke dwa oswa benefis nan kontra aktyèl nou an. Yo te sèlman pouswiv yon konsesyon seryezman nan fen negosyasyon yo (yon rediksyon nan konpansasyon UC bay pou manm Ekip Negosyasyon yo). Menmsi li enpòtan pou nou te rive pwoteje dispozisyon sa a nan kontra nou an kounye a, li twonpe pou nou twonpe siksè nou nan "anile nenpòt konsesyon." Menas gwo konsesyon, finansye oswa otreman, PA JANM sou tab la.
De "gwo" reyalizasyon akò pwovizwa sa a se ogmantasyon salè 2% anyèl ak ogmantasyon ranbousman pou gadri a $600/trimès. Kòm pwobableman ou konnen, nimewo sa yo pa apwopriye: ogmantasyon 2% pa menm matche ak pousantaj enflasyon 3% projetée pou twa ane kap vini yo?1? epi, jan anpil nan kòlèg nou yo te eksplike nou, gadri nan anpil vil UC ka koute jiska $1000 PA MWA. Kòm pou nouvo dispozisyon ki garanti nou yon ogmantasyon salè ki pi wo pase 2% si alokasyon bidjè leta UC a ogmante sou nivo 2007-08 la? Lang sa a se bagay ki pi pre yon blag aktyèl ke w ap jwenn nan kontra nou an. Ou ka li tout dispozisyon sa yo nan akò pwovizwa a?isit la?.
Imel lidèchip UAW a eseye sikre ti amelyorasyon finansye sa yo lè li envoke bogeyman pi renmen Prezidan UC Mark G. Yudof: klima finansye aktyèl la. Men, èske se vre ke UC pa gen mwayen pou ogmante benefis nou yo plis? Èske li visye pou mande plis pandan peryòd osterize bidjè sa a? Pa si ou konsidere nimewo yo:
- Dapre kalkil UAW yo, yon ogmantasyon 1% anyèl nan salè TA nan SISTÈM koute UC a apeprè $1.5 milyon. Kidonk, yon amelyorasyon nan ogmantasyon salè nou an soti nan 2% a 4% ta sèlman koute UC a apeprè 3 milyon dola. Pou mete nimewo sa a nan pèspektiv, ou ta dwe konsidere ke UC Regents yo te ogmante konpansasyon egzekitif pa $11.5 milyon ane sa a.?2? Oswa ke UC te depanse $2 milyon ane pase a nan boutèy dlo.?3?
- Menm jan an tou, UAW kalkile ke double ranbousman gadri a ta koute UC a apeprè $ 75,000 chak ane nan SISTÈM. Nan pousantaj sa a, UC a ka ofri manm nou yo ranbousman konplè pou gadri pou mwens pase $500,000 anplis pa ane (ankò, sa a se SYSTEMWIDE).
Nou espere nimewo sa yo fè klè ke, menm si klima bidjè a te osi move jan UC reklamasyon yo, yo te kapab peye nou yon salè ki depase enflasyon epi yo te kapab peye yon ranbousman konplè pou gadri bay manm nou yo. Nou ta dwe sonje tou ke, dapre pwòp dènye deklarasyon finansye UC a, yon restorasyon nan finansman leta konbine avèk ogmantasyon frè yo te pwodui yon ogmantasyon 14% nan revni total ane sa a konpare ak nivo 2007-2008 yo.?4? Nan lòt mo, amelyore benefis nou yo pa ta chè epi UC gen lajan an. Menm si sa, majorite Ekip Negosyasyon an te refize kanpe dèyè revandikasyon sa yo. Men, ou pa ta dwe aksepte capitulation yo kòm kontra nou an.
Lè w ap konsidere akò pwovizwa sa a, ou ta dwe pa sèlman konsidere sa ti kras nou te resevwa, men tou, sa nou pa t jwenn. Ou ka remake ke anpil nan pwoblèm ki afekte dirèkteman ansèyman aktyèl nou an pa adrese nan akò sa a. Pa gen limit sou gwosè klas yo. Pa gen okenn pwoteksyon kont koupe nan pozisyon TA. Epi malgre sa yo rele amelyorasyon nan atik Notifikasyon Randevou a, depatman akademik yo ka kontinye bay TAships nenpòt ki lè (menm APRE kòmansman trimès la) si yo chwazi sa. Byenke se pa tout pwoblèm sa yo fasil pou negosye, li pa mal pou manm UAW mande yon efò serye pou goumen pou pwoblèm sa yo.
Kidonk, poukisa Ekip Negosyasyon UAW a echwe nan negosyasyon sa a? Nou p ap sijere ke nenpòt manm nan Ekip Negosyasyon an ki rekòmande akò sa a fè sa ak move entansyon. Sepandan, nou panse ke sipò pou akò sa a se pasyèlman akòz yon repiyans lidèchip UAW (nan tout eta a ak nivo kanpis) pou òganize seryezman pou yon grèv. Nou pa fè okenn ilizyon ke òganize yon grèv se fasil—se pa. Men, nou kesyone si pifò nan lidèchip UAW yo te janm konsidere opsyon an. Malgre ke plizyè kanpis te kòmanse pwosesis long ak difisil pou òganize grèv la, lidèchip nan lòt kanpis te fè sèlman tantativ siy. Nan kèk kanpis, lidè UAW yo te rankontre ak ostilite kareman, lidè UAW yo te rankontre ak biwo òganize yo ki te ankolè nan men manm Konsèy Egzekitif UAW yo. Lè manm ofisyèl nan kanpis Nò yo te fè sikile yon petisyon ki te mande yon reyinyon ijans nan tout eta a pou planifye yon grèv, Konsèy Egzekitif UAW a te reponn nan kolekte siyati pou fè pwòp vèsyon pa yo nan reyinyon sa a nan Sid la. Epi dènyèman, lidèchip UAW te retire de manm disidan nan Ekip Negosyasyon an apre yon esklizyon sistematik nan apèl konferans ak korespondans imèl. Lè li refize òganize yon grèv kredib (e, nan kèk ka, lè li dekouraje òganizasyon sa a), lidèchip UAW te fè yon chwa.: pou aksepte òf final UC a olye w eseye chanje òf final la anpil.
Se pou nou klè: lèt sa a se pa yon atak sou sendika ni yon agiman kont manm sendika. Nou kwè ke sèl fason pou nou genyen dwa ak benefis nou merite antanke travayè akademik se atravè manm nan yon sendika ki solid ak pwosede ki vibwan. Nou pa kwè ke sendika nou an fèb; pito, nou kwè ke lidèchip aktyèl nou an pa rekonèt fòs nou. Nou ankouraje tout moun ki li lèt sa a pou yo vin aktif nan òganize anviwon pwoblèm sendika sou kanpis ou a—kèlkeswa si lidèchip UAW a sipòte efò w yo.
Premye etap la nan yon sendika ki pi fò se rejte akò pwovizwa sa a. Pou rezon nou te detaye yo, ou ta dwe voye Ekip Negosyasyon an tounen sou tab la ak yon demann retentyan pou yo goumen, pou yo pran siyal yo nan grade-and-file, epi pou yo òganize menas yon grèv reyèl. Nan de semèn kap vini yo, lidèchip UAW a pral deplwaye yon lame anplwaye nan kanpis atravè eta a pou konvenk ou vote kont pi bon enterè ou. Pa tonbe pou li. Ou merite yon pi bon kontra ak pi bon lidèchip. Nou ankouraje w pou VOTE NON sou akò pwovizwa a epi, nan mwa me 2011, vote pou nouvo lidèchip UAW.
Nan solidarite,
Brian Malone
Jessy Lancaster
UC Santa Cruz
Nick Kardahji
Jessica Taal
UC Berkeley
Bron Tamulis
UC Irvine
nòt:
1. http://www.dof.ca.gov/HTML/FS_DATA/LatestEconData/FS_Price.htm
3. http://www.nytimes.com/2010/04/16/education/16sfmetro.html?_r=1
4. Soti nan yon analiz ki te fè Dave Graham-Squire nan Sant pou Rechèch Travay ak Edikasyon nan UC Berkeley. Li li isit la.
ZNetwork finanse sèlman atravè jenerozite lektè li yo.
Fè yon don