Providence St. Joseph Health, treći najveći neprofitni zdravstveni konglomerat u zemlji, godišnji prihod od 20 milijardi dolara protiv Nacionalnog sindikata zdravstvenih radnika.
Evo opet priče o Davidu protiv Golijata; priča je sada uobičajena kako se bolnice i pružatelji zdravstvenih usluga konsolidiraju i korporatiziraju.
Queen of the Valley tipično je ruralno zdravstvo, relativno je malo, služi siromašnom, starijem stanovništvu, financijski je slabo, zaposlenici mu se muče. Ipak, to je bolnica u Napi, gradu, najvećem poslodavcu u Napi, okrugu. Mještani ga ponekad oslovljavaju s ljubavlju.
Kraljica je osnovana 1958. godine, kao karika u zdravstvenom sustavu St. Joseph; ima 211 kreveta i 420 uslužnih i tehničkih radnika (uključujući njegovatelje, farmaceutske tehničare i praktičare respiratorne njege). U 27,000. godini liječilo je 2016 pacijenata.
St. Joseph, čije je sjedište tada bilo u Irvineu u južnoj Kaliforniji, ne bi se smatralo prijateljskim odnosom prema sindikatima, ali je ipak prihvatio uspješno organiziranje Nacionalnog sindikata zdravstvenih radnika (NUHW) u četiri od pet bolnica u sjevernoj Kaliforniji – Santa Rosa, Petaluma, Eureka i Fortuna.
U studenom 2016. radnici Queen of the Valley slijedili su primjer, velikom većinom glasajući za pridruživanje. Malo tko je očekivao poteškoće kad je počelo pregovaranje.
Prevarili su se. Uprava bolnice sada je odražavala ciljeve novih vlasnika, Providencea, iz Rentona, Washington. Uprava je u ožujku povukla priznanje izbora i sindikata.
Providnost se spojila sa St Joseph Health u proljeće 2016.; ovaj kombinirani entitet zapošljava 110,000 ljudi u sedam zapadnih država. Upravlja s 50 bolnica; predviđa se da će njegovi godišnji prihodi ove godine iznositi više od 20 milijardi dolara.
Izvršni direktor Providencea Rod Hochman hvali se: "Spajanjem će postojati potencijal za brigu o 22 milijuna ljudi", rekao je. "Imat ćemo razmjere da možemo utjecati na pružanje zdravstvene skrbi u Sjedinjenim Državama."
Hochman je diplomac Ivy League, graditelj carstva, liberalni "pokretač i tresač". Za to mu je milijunska naknada; ima više mirovina; njegov svijet je korporativni svijet.
On želi "utjecati", da, ali kakav utjecaj? Članovi NUHW-a u Queenu smatraju da su na udaru Providenceovog poslovnog modela pružanja zdravstvene skrbi – gdje se radna snaga treba racionalizirati, pacijent je kupac, a glavna pravila – za profit, a ne za profit, malo je bitno. Oni postaju objekti, a ne akteri u pružanju zdravstvene skrbi.
Njegovatelji u Queenu inzistiraju na tome da bolnica u svoj džep stavlja veliku zaradu dok u jedinicama nema dovoljno osoblja i zbog čega pacijenti opasno dugo čekaju na hitnu pomoć.
Rade da bi pomogli ljudima, a ne da bi izgradili carstva, ali i oni moraju preživjeti. Podnijeli su tužbe Nacionalnom odboru za radne odnose (NLRB); oni tvrde da je Providnost nezakonito povukla priznanje njihovog sindikata i prisiljava radnike da to prihvate.
“Od trenutka kad smo se počeli organizirati, rukovoditelji Queena pokušavali su nas zastrašiti da ne osnujemo sindikat”, kaže Ray Herrera, radiološki tehničar. "Oni očito ne žele da radna snaga rasvijetli kako su kompromitirali skrb o pacijentima kako bi dodatno povećali svoj profit."
Izvršni direktor Queen of Valley Larry Coomes tvrdi da bolnica "ne vjeruje da su izbori održani u studenom osigurali svim našim zaposlenicima slobodnu i poštenu mogućnost glasanja na izborima", iako je to, naravno, u suprotnosti s bolničkim početno priznavanje rezultata i sindikata.
NLRB, odgovarajući na pritužbe NUHW-a, osporava ovo; zauzvrat je izdao pritužbu protiv Kraljice doline. Regionalna direktorica Jill Coffman optužila je bolnicu za kršenje saveznog zakona o radu. Otkrila je da je uprava "prijetila zaposlenicima neodređenim optužbama za sudjelovanje u sindikalnim aktivnostima" i "odbijala zahtjev zaposlenika za zastupanjem", također da su administratori "promijenili rasporede rada" kako bi obeshrabrili zaposlenike od uključenja u zaštićene aktivnosti.
Radnici sada čekaju; još jedna odluka NLRB-a očekuje se unutar mjeseca i oni se nadaju. Ipak, mnogi se pitaju zašto je bolnica otišla toliko daleko – i uz toliki trošak – da im uskrati njihova osnovna prava.
Organizatorica NUHW-a Hilda Poulson sumnja. "Mislim da je to jednostavno zastoj", kaže ona, "Providence St. Josephs dobro zna da imamo novu administraciju u Washingtonu, D.C. i vjeruju da je vrijeme na njihovoj strani. Čekaju da vide što će se dogoditi kada Trump preoblikuje odbor za rad.”
U međuvremenu, borba se nastavlja. 28. kolovoza 150 zaposlenika, prijatelja i susjeda pridružilo se bdijenju ispred bolnice. Čuvari su govorili o svojoj ljubavi prema kraljici i strahu da se pod vodstvom Providnosti svetog Josipa Zdravstvene stvari mijenjaju – na gore.
Kelly O’Neill, respiratorna terapeutkinja, dovela je u pitanje broj zaposlenih u bolnici s obzirom na nedavne podatke koji pokazuju da je prošle godine ostvarila profit od 10 milijuna dolara. “Žrtvovanje brige o pacijentima u ime krajnjeg rezultata protivno je svemu za što se zalažemo”, kaže.
"Koliko vas je moralo čekati da vas prime u hitnu, kada ste vi ili vaša voljena osoba imali hitan slučaj?" upitala je Gabbi Caro, predstavnica za pristup pacijentima. “Ljuti li te to? Jer me to ljuti.”
Pristaše na radničkom bdijenju uključivali su North Bay Jobs with Justice, Napa Valley Democrats, Napa/Solano Central Labour Council, UJEDINITE SE OVDJE! Local 2850 i Napa Valley Educators Association.
Marty Bennett, supredsjedavajući Jobs with Justice, naglasio je nužnost solidarnosti: “Ovdje moramo pobijediti. Ovaj pokret tipičan je za ono što se događa u North Bayu. Toliko je radnika s niskim plaćama, imigranata, žena, mladih ljudi – a oni su napadnuti.” Bennett je inzistirao da se to može učiniti, ukazujući na nedavne pobjede u susjednom okrugu Sonoma gdje su Teamstersi osvojili veliku pobjedu za prijevoznike otpada, a Unite Here pobijedio je u Hyattu u Santa Rosi.
Okrug Napa, najpoznatiji naravno po pseudo-Chateauxima i grožđu, preplavljen je bogatstvom, kao i susjedni okruzi Sonoma i Marin. Ipak, siromaštvo i dalje postoji, nejednakost blješti.
Tijekom bdijenja, John Riley, iz Napa/Solana Središnjeg radničkog vijeća, obećao je "Stojimo uz našu braću i sestre u medicinskom centru Queen of Valley i zahtijevamo naše najosnovnije vrijednosti - da nas tretiraju s poštovanjem i pravo na pošteno pregovaranje."
***
Kaže se da je istina o pudingu u jedenju, a istina je da su za radnike u SAD-u u posljednje vrijeme pobjede rijetke i daleko, a, nažalost, porazi koji su ponekad zapanjujući - Volkswagen, Boeing, Nissan - mogu se činiti neizbježnima. Mnogo toga treba reći o njima, doista se mnogo govori.
No, onda, važnost ove priče; ne zaboravimo što se može osvojiti. Istina, Queen of the Valley je, kako stvari stoje, mala, ali je također karika u korporativnom lancu koji je masivan, razmjeri su mu industrijski. Ova pobjeda (do sada) je značajna, čak i više jer je samo jedna od mnogih koje je NUHW osvojio na radnim mjestima duž i dolje u državi Kaliforniji. Članstvo NUHW-a sada prelazi 13,000 2009, u odnosu na nulu u XNUMX. godini – nije malo postignuće.
Kako? Evo Josea Cantere, tehničara kathološkog laboratorija sa sedamnaest godina rada u Queen of the Valley:
Moji suradnici i ja udružili smo se u sindikat kako bismo dobili glas u skrbi za pacijente, nakon što je postalo očito da je novo korporativno vodstvo više zainteresirano za profit nego za pacijente. Odgovor korporativnih rukovoditelja Providence St. Joseph – uskratiti naša prava, voditi skupu pravnu bitku i prijetiti nam odmazdom – bio je doista tužan i sramotan. Unatoč taktici zastrašivanja, ja se nadam jer se borimo za nešto u što istinski vjerujemo: naše pacijente i naše obitelji. Ovise o nama i nećemo uskoro odustati.
***
Dvije bilješke s fronta zdravstva:
Čitatelji - prije nego što požure u švedsku bolnicu Providence St Joseph's Health u Seattleu na operaciju mozga - trebali bi provjeriti "ispriku" (oglas na cijeloj stranici u Seattle Timesu) izvršnog direktora dr. Roda Hochmana.
“Ispričavam se njegovateljima, liječnicima, pacijentima i zajednici zbog boli koju je prouzročila trenutna situacija”, napisao je Hochman. "Zaslužili ste bolje od nas - i od mene... [ja sam] u konačnici odgovoran za uspjehe i pogreške bolnica u našem sustavu."
Ovo, “isprika,” je u oštroj suprotnosti s njegovim početnim odgovorom na kritike švedskog – “Ovo nije demokracija!” - uzviknuo je liberalni milijarder iz Seattlea. Mislio je, između ostalog, na kirurga dr. Johnnyja Delashawa - očito jednog od slavnih kirurga koje je Hochman angažirao kako bi poboljšao uspon bolnice na vrh ljestvice.
Delashaw je došao u Swedish iz Kalifornije 2013., unatoč tamošnjim istragama i optužbama, prema Timesu (1. ožujka 2017.), “da je možda izvodio nepotrebne operacije i da su njegovi pacijenti imali visoke stope medicinskih komplikacija.
“Nakon što je stigao u Swedish, Delashaw se brzo pojavio kao moždani ili kralježnički kirurg s najvećim brojem operacija u državi, obrađujući 661 bolnički slučaj što ukupno iznosi više od 86 milijuna dolara naplaćenih troškova za bolnicu u njegovih prvih 16 mjeseci. Ali u to vrijeme suočio se s desecima internih pritužbi od strane švedskog osoblja, prema zapisima.”
Times je istražio brojne interne brige oko brige o pacijentima i frustracije osoblja što se njihovim problemima nije pristupilo. — osobito kad je u pitanju bio Delashaw. “Šveđani su prihvatili ugovore koji su poticali liječnike na veliki broj zahvata, a neki su liječnici upravljali svojim opterećenjem radeći više operacija u isto vrijeme. Broj slučajeva i ukupne naplate dramatično su porasli u posljednjih nekoliko godina.
“Četiri sadašnja i bivša djelatnika koji su tražili da ostanu anonimni izrazili su zabrinutost da će operacijska dvorana morati stati i čekati Delashawa usred operacije, dok je pacijentovo tijelo otvoreno i pod anestezijom.
"Troje radnika koji su tražili da ostanu anonimni izrazili su zabrinutost da će Delashaw biti odsutan u klinici dok će istovremeno imati više slučajeva u operacijskoj dvorani."
Ostanite s nama. Glavni državni odvjetnik oduzeo je Delashawu licencu. Istrage se nastavljaju.
***
Štrajk za slobodu govora radnika?
23. kolovoza 2017. Zaposlenici staračkog doma protestirali su oko Zdravstvenog i wellness centra San Rafael u okrugu Marin, CA, tražeći da Brius Healthcare finalizira pregovore s radnicima i njihovim sindikatom, Nacionalnim sindikatom zdravstvenih radnika (NUHW).
Štrajkaši, zaposlenici Briusa, najvećeg lanca staračkih domova u Kaliforniji, inzistiraju na održavanju svoje web stranice čuvara, Brius Watch.org: "Pazite na najozloglašeniju kalifornijsku kompaniju za staračke domove" Brius želi da se ugasi. (Pogledajte “Life and Death in Health Care’s Trenches,” CounterPunch, 6. listopada 2016.).
Brius Watch prati (lošu) praksu ovog lanca od 81 staračkog doma, kao i njegovog desničarskog vlasnika milijardera iz Južne Kalifornije, uglednog Shloma Rechnitza.
"Mi smo glas naših štićenika", rekla je Maria Martinez, veteranka njegovateljica u San Rafaelu. “Vrijeme je da pokažemo tvrtki da moraju učiniti pravu stvar. I da nećemo šutjeti. I svaku stvar koju oni naprave, mi ćemo iznijeti u zajednicu.”
NUHW izvještava da su Briusovi radnici "bili blizu dogovora o ugovorima u oba njegova pogona Marin kada su predstavnici Briusa nezakonito zahtijevali da sindikat ukloni BriusWatch s interneta."
Staratelji koji štrajkaju ponekad izdrže i do pet godina bez povišice, ali ipak odbijaju ukinuti web stranicu. "Dajemo zajednici do znanja da se ovdje zalažemo za naše pacijente", rekao je Martinez tijekom podnevnog skupa u San Rafaelu. “Ovaj sindikat ne dopušta ovoj tvrtki da se izvuče s bilo čim. Idemo se boriti.”
Radnici Briusa traže povećanje plaća - malo tko si može priuštiti život u ovom najbogatijem kalifornijskom okrugu (prosječni obiteljski prihod, 120,000 USD). Oni također žele odgovarajuće osoblje i resurse. Državni regulatori optužili su Briusa za hranu kojoj je istekao rok trajanja i neadekvatne zalihe.
Cal Winslow je direktor Instituta Mendocino. Njegova posljednja knjiga je Vatrena rijeka, kriza, dobro i mašta. Urednik je E.P. Thompson i stvaranje nove ljevice i autor Laburističkog građanskog rata u Kaliforniji. Živi sa svojom obitelji blizu Caspara na obali Mendocino. Do njega se može doći na [e-pošta zaštićena].
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije