Izvor: U ovim vremenima
U ožujku 5, guvernerka Novog Meksika Michelle Lujan Grisham potpisan HB 364, velika revizija sustava radnih odnosa u javnom sektoru Novog Meksika. Teamsteri ga pozdravljaju kao neophodna modernizacija i Američka federacija učitelja (AFT) kao â € <"veliki korak” u borbi za javne zaposlenike, mnoge od okvirnih reformi nacrta zakona osiguravaju proceduralne popravke za sustav Novog Meksika preko 50 lokalne radne zajednice, uključujući potencijalnu veću centralizaciju radnih odnosa u Odbor za radne odnose javnih zaposlenika Novog Meksika.
Jedan zadivljujući aspekt HB-a 364 ostao uglavnom nespominjan u javnoj raspravi o njegovom usvajanju: Odjeljak 7c mjenice učinio je Novi Meksiko jednom od rijetkih država koje su javnim zaposlenicima omogućile pravo na osnivanje sindikata putem provjere kartice. Ta se odredba već isplatila: organizatori s diplomiranim asistentima Sveučilišta New Mexico kažu da jesu podnio zahtjev za priznavanje sindikata prema novom zakonu u prosincu 9.
Provjera kartice, koja se ponekad naziva i prijava većine, zahtijeva da zaposlenici dostave kartice koje je potpisala većina predložene pregovaračke jedinice; nakon što se potvrdi da imaju većinu, imaju priznati sindikat. Devet država - Kalifornija, New York, New Jersey, Illinois, Massachusetts, Oregon, Washington, Maine i Novi Meksiko - imaju jake mehanizme za obvezno prepoznavanje pomoću provjere kartice. Brojne dodatne države — poput Kansasa, Sjeverne Dakote i Marylanda — imaju odredbe o provjeri kartica koje se odnose na manje skupine javnih zaposlenika, a koje mogu imati slabije odredbe. Dvije druge države, Oklahoma i New Hampshire, usvojile su zakone o provjeri kartica 2004 i 2007, samo da ih ukine 2011.
Provjera kartica bila je glavna reforma predložena propalim Zakonom o slobodnom izboru zaposlenika, koji je umro u Senatu tijekom prvog mandata Baracka Obame. Zagovornici radnika tvrde da to olakšava osnivanje sindikata eliminirajući razdoblje između radnika koji pokažu interes za sindikat i stvarnih izbora. Tijekom tog razdoblja čekanja, poslodavci često vode vrlo učinkovite i skupe kampanje kako bi odvratili radnike od sindikalnog udruživanja korištenjem vanjskih stručnjaka"izbjegavanje sindikata” konzultanti — nešto nedavno citirao Institut za ekonomsku politiku kao glavni čimbenik propadanja sindikata.
Iako provjera kartica nije dio Zakona o zaštiti prava na organiziranje, paketa reformi rada koje podržavaju sindikati i koje je usvojio Zastupnički dom u veljači, ona je još uvijek dio rasprave o reformi rada. Dokazi su mješoviti. Statistika na sindikalna gustoća javnog sektora pokazuje da države koje su ga usvojile nisu vidjele veće širenje sindikata javnog sektora. To može biti djelomično zbog činjenice da su gotovo svi oni imali visoku gustoću sindikata u javnom sektoru kada su doneseni zakoni o provjeri kartica (s iznimkom New Yorka, koji je uključio provjeru kartica u Taylorovom zakonu donesenom godine 1967).
Ali Novi Meksiko je drugačiji: In 2019, samo 22.8% svojih radnika u javnom sektoru bili su pokriveni sindikalnim ugovorom, postavljajući New Mexico 36th u narodu. Time je New Mexico daleko iza većine drugih država s opsežnim zakonima o provjeri karata, koji obično imaju veću gustoću sindikata. To znači da postoji neviđeni prostor za rast – prostor koji će pružiti uvid u to proširuje li provjera kartica moć sindikata ili ne, kao što tvrde radnički zagovornici.
Već postoje znakovi da jest. Diplomirani asistenti nedavno su podnijeli zahtjev za priznavanje u listopadu su najavili svoju organizaciju, odlučivši se udružiti s Ujedinjenim radnicima za elektriku, radio i strojeve Amerike. Kampanja je dobila novu hitnost zbog prolaska kartične provjere i Covid-a19 pandemija. Prema Samanthi Cooney, diplomiranoj asistentici na Odsjeku za političke znanosti i članici organizacijskog odbora United Graduate Workers Sveučilišta New Mexico, diplomanti su odlučili da moraju "prihvatiti se toga i dobiti supervećinu do prosinca, i na kraju smo to učinili." Diplomanti su se već počeli organizirati prije donošenja zakona, i bili su "iznimno sretni kada je [zakon potpisan] jer nam je olakšao put prema sindikalizaciji,” kaže Cooney.
S organiziranim glavnim grupama zaposlenika kod najvećeg poslodavca u državi i raščišćenim putem za širenje sindikata, Novi Meksiko će biti test može li reforma zakona o radu pomoći organiziranom radništvu da povrati desetljeća izgubljenog tla. Znakovi izgledaju pozitivni – s diplomiranim asistentima koji prednjače – da bi Novi Meksiko mogao doživjeti snažnu ekspanziju sindikata javnog sektora. Ako jest, to pokazuje put naprijed za radništvo drugdje: Virginia, Nevada, Colorado, Delaware, Connecticut i Rhode Island imaju trifekte Demokratske stranke, bez postupka provjere kartica za radnike u javnom sektoru.
Organiziranje je također moglo pomoći u provedbi reformi. HB 364 uveden je četiri mjeseca nakon završetka velikih organizacijskih pokreta za trajno i pomoćno nastavno osoblje u sustavu Sveučilišta u Novom Meksiku, te novih vođa sindikata nastavnog osoblja lobirao zajedno s drugim sindikatima javnog sektora za zakon. Njihova je pobjeda bila pionir iu promjenama zakona Novog Meksika koje su uslijedile, iu tome što su dokazali da organiziranje na Sveučilištu New Mexico može uspjeti. Prema Cooneyju, uspjeh fakultetskog pokreta potaknuo je diplomirane asistente da krenu naprijed, a fakultetski sindikat i pojedinačni fakultet ponudili su potporu diplomiranim radnicima koji žele osnovati svoj sindikat.
Uspjeh provjere kartice u Novom Meksiku može se pokazati važnim za radnike drugdje. Ali za diplomirane asistente na Sveučilištu New Mexico, promijenjeni proces i ono što je pomogao postići - sindikat - znači nešto neposrednije i osobnije: moć. To je važno za Cooneya."Osjećamo se ojačani brojevima oko nas,” kaže ona, dodajući, "što se mene tiče, ovaj me proces nije samo učinio optimističnim u vezi s mojom povišicom.” Ona nastavlja,"Ali znam da imam druge diplomirane asistente koji razumiju moje okolnosti i čuvaju mi leđa.”
CM Lewis je urednik Strikewave i sindikalni aktivist u Pennsylvaniji. Pratite ga na Twitteru: @thehousered
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije