Gotovo 50,000 članova Ujedinjenih radnika automobilske industrije započelo je štrajk ranije ovog mjeseca, tražeći da im General Motors isplati pravičan dio Milijarde u dobiti koju je tvrtka ostvarila prošle godine.
Odgovor General Motorsa bio je šokantan. Proizvođač automobila, koji je tijekom prošle recesije prihvatio milijarde dolara pomoći od vlade, prekinuo je plaćanje premija osiguranja za radnike koji štrajkaju.
Kad je vijest izašla u javnost, bivši potpredsjednik Joe Biden bio je na događaju AFL-CIO-a, zalažući se protiv plana Medicare za sve s jednim platišem koji bi zamijenio osiguranje koje osigurava poslodavac. "Slomio si vrat da bi ga dobio", Biden rekao gužva. “Odrekli ste se plaće da biste je zadržali. I nijedan plan to ne bi trebao moći oduzeti.”
Ali što ako je to zapravo problem? Zašto bi sindikalni radnici - ili bilo tko drugi - trebali lomiti vratove kako bi dobili zdravstvenu skrb, osnovno ljudsko pravo?
Zdravstvena zaštita bila je stalni predmet rasprave među demokratskim predsjedničkim kandidatima. Biden i drugi tvrdili su da bi sustav s jednim obveznikom bio nepravedan prema sindikalnim radnicima koji su prihvatili smanjenje plaća u zamjenu za bolje zdravstvene planove.
Ali, kao što je GM pokazao, naš trenutni sustav pretvara zdravstveno osiguranje u prednost za poslodavce. Za što bi se sindikati mogli boriti da se ne moraju neprestano braniti od poslodavaca koji to pokušavaju utrošiti njihovu zdravstvenu skrb?
Da već imamo Medicare za sve, United Auto Workers bi mogli koristiti svoju kolektivnu moć u borbi za veće plaće i bolje beneficije. Umjesto toga, GM koristi zdravlje svojih zaposlenika kao adut u pregovaranju.
Automobilski radnici nisu jedini sindikalni radnici koji se bore za zdravstveno osiguranje.
Učitelji iz Zapadne Virginije pokrenuli su val štrajka prošle godine zahvaljujući, velikim dijelom, vlastitoj borbi oko osiguranja. Država je nudila prosvjetare dvije mogućnosti: koristite aplikaciju za praćenje fitnessa koja ih je prisilila da zarade određeni broj fitness bodova ili gledajte kako im premije rastu. Umjesto toga odlučili su štrajkati.
U međuvremenu, Amerikanci već stalno gube zdravstveno osiguranje. To je zapravo jedan od najvećih problema ovakvog zdravstvenog sustava.
Povezivanje zdravstvene zaštite sa zapošljavanjem je užasna ideja. Osim što iznevjerava svakoga tko nema stalni posao, prisiljava ljude da ostanu na lošim pozicijama samo kako bi zadržali pokrivenost. A kad radnici izgube posao, gube i osiguranje.
To se ne bi dogodilo u sklopu programa Medicare for All, koji bi radnicima omogućio donošenje odluka o napuštanju posla ili radu sa skraćenim radnim vremenom bez panike oko svog osiguranja.
Onda je tu i trošak.
Samo zdravstveno osiguranje u prosjeku čini 8 posto ukupnih plaća i naknada, prema Zavodu za statistiku rada. Ali radnici vide svoj dio troškova uspon po višoj stopi od njihove plaće. Zapeli su s a veći komad nego ikad prije.
Podaci pokazuju da ovaj teret najteže pada na radnike s niskim plaćama, koji su već prisiljeni trošiti mnogo veći udio svojih prihoda na dodatne troškove poput premija i troškova iz vlastitog džepa.
Nasuprot tome, Plan Medicare za sve sada pred Kongresom pokrio bi sve medicinski potrebne usluge bez doplata i franšiza – prednost koju kritičari poput Bidena rijetko spominju.
Upravo sada, SAD troši oko dva puta više od drugih zemalja s visokim dohotkom u pogledu zdravstvene skrbi, samo da bi imali lošije zdravstvene ishode. Očito je da trenutni sustav ne funkcionira - ni za sindikalne radnike, ni za bilo koga drugog.
Nitko se ne bi trebao cjenkati za ljudska prava.
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije