Fact Sheet
Visokoprofilne sindikalne organizirane kampanje i napadi na te kampanje u tvrtkama kao što su Amazon, Starbucks i Google usmjerili su pozornost na radnike koji traže bolje plaće i uvjete rada. Međutim, pokušaji da se te napore korporacija osujeti su u porastu, a koštaju više od 400 milijuna dolara godišnje.
Ali taj je broj samo vrh ledenog brijega koji uništava sindikate.
Evo što danas znamo o 'izbjegavanju sindikata':
- Kada radnici žele osnovati sindikate, poslodavci često angažiraju konzultante za "izbjegavanje sindikata" kako bi odvratili i oslabili sindikalne napore radnika. Ovi konzultanti rade na tome da spriječe sindikalne izbore—a ako to ne uspije, da osiguraju da radnici glasaju protiv sindikata.
- Poslodavci troše mnogo novca pokušavajući poremetiti kampanje sindikalnog organiziranja. EPI procjenjuje da poslodavci troše 433 milijuna dolara godišnje na savjetnike za izbjegavanje sindikata. Ovaj rad je dobro plaćen—konzultanti izvještavaju da su im plaćeni 350 dolara više po satu ili 2,500 dolara više dnevno za njihov rad kako bi porazili nastojanja sindikalnog organiziranja. Ova procjena samo je kap koja je prelila čašu jer nema dovoljno podataka koji bi otkrili stvarne razmjere trošenja poslodavaca.1
- Poslodavci su dužni prijaviti određene troškove za izbjegavanje sindikata. Međutim, zakonska izuzeća i ograničenja provedbe ozbiljno ograničavaju opseg aktivnosti izbjegavanja sindikata poslodavca koje je potrebno prijaviti. Kao rezultat toga, postoji relativno malo podataka o izdacima poslodavaca za izbjegavanje sindikata.
- Ova stvarnost otežava radnicima da se bore za svoja prava na kolektivno pregovaranje jer ne znaju koliko su njihova poduzeća uložila u razbijanje sindikata, brojka koja bi ih mogla osnažiti za pregovaračkim stolom kada poslodavci tvrde da si ne mogu priuštiti povećanje plaća i beneficija.
Tablica 1 navodi samo neke od poslodavaca koji su podnijeli obvezna izvješća Ministarstvu rada tijekom 2021. godine.
Poslodavac | Prijavljeni iznos |
---|---|
Amazon | $4,260,000 |
Sjedinjene prirodne hrane | $2,650,000 |
American Auto Assoc., S. Kalifornija, Nevada, Utah | $1,923,000 |
E-usluge dostave namirnica (Hello Fresh) | $1,638,000 |
Maine Health | $958,000 |
Tortilje El Milagro | $863,000 |
Curation Foods | $689,000 |
Intralot | $251,000 |
Garden Fresh Gourmet | $211,000 |
Poslodavci troše milijune na savjetnike za izbjegavanje sindikata: Iznosi koje su konzultanti za izbjegavanje sindikata prijavili primili od odabranih poslodavaca za posao obavljen u 2021.
- Iako zakon zahtijeva od poslodavaca i konzultanata da otkriju svoje ugovore o izbjegavanju sindikata, on pruža važnu iznimku kada konzultant poslodavcu samo daje "savjet" - pojam koji nije definiran u statutu i iskorištavaju ga mnogi razbijači sindikata konzultantske tvrtke.
- Obamina administracija pokušala je ispraviti problem pokušavajući zatvoriti ovu rupu kroz regulatornu radnju poznatu kao pravilo "uvjeravanja". Uprava je u svom prijedlogu istaknula važnost ove rupe, navodeći: “Iako 71 do 87 posto poslodavaca angažira konzultante za vođenje protuorganizacijskih kampanja, Odjel je zaprimio vrlo malo prijava o tim aktivnostima jer su poslodavci smatrali da potpadaju pod izuzeće od 'savjeta'."2
- Nažalost, poslovne skupine su tužile kako bi spriječile provedbu pravila, a Trumpova administracija poništila je pravilo. Bez reforme sustava izvješćivanja, nemamo pojma koliko tvrtke troše na razbijanje sindikata.
Preporuke za politike
Kako bi otkrili razmjere korporativnih aktivnosti izbjegavanja sindikata, kreatori politika trebali bi:
- Prođi Zakon o zaštiti prava na organiziranje (PRO)., što bi zahtijevalo otkrivanje neizravnih aktivnosti uvjeravanja od strane konzultanata za izbjegavanje sindikata;
- Prođi Zakon o razbijanju sindikata bez poreznih olakšica, što bi spriječilo poslodavce da od svojih poreza odbiju troškove za izbjegavanje sindikata;
- Finalizirajte Obrazac LM-10 donošenje pravila koja zahtijevaju od poslodavaca da potvrde jesu li savezni (pod)izvođači, što bi pomoglo u popunjavanju informacijske praznine o tome sudjeluju li savezni ugovaratelji u aktivnostima izbjegavanja sindikata; i
- Poništiti Posebna politika provedbe iz 2016 za obrazac LM-21, koji navodi da Ured za standarde rada i upravljanja (OLMS) neće prisiljavati ispunjavanje dijelova B i C obrasca LM-21. Ukidanje politike zahtijevalo bi od konzultanata za izbjegavanje sindikata da navedu isplate poslodavaca koje angažiraju svake fiskalne godine.
Naše blog post o tom pitanju ističe nedavne studije slučaja razbijanja sindikata.
Bilješke
1. Pogledajte Celine McNicholas, Margaret Poydock, Juliju Wolfe, Bena Zipperera, Gordona Lafera i Lolu Loustaunau, Protuzakonito: poslodavci u SAD-u optuženi su za kršenje saveznog zakona u 41.5% svih sindikalnih predizbornih kampanja, Institut za ekonomsku politiku, prosinac 2019.: Da bismo došli do brojke od 433 milijuna dolara, uzimamo procjenu od 338 milijuna dolara od McNicholasa i sur. 2019., koji je pokrivao četverogodišnje razdoblje 2014. – 2017., i prilagoditi ga za inflaciju na 2023 dolara prema procjenama Indeksa potrošačkih cijena (CPI-U) koristeći godišnji prosjek BLS CPI-U za 2014. – 2017. i Kongresni proračun Projekcija Ureda (veljača 2023.) za CPI-U za cijelu 2023. Procijenjene stope za konzultante su od McNicholas et al. 2019.
2. Ministarstvo rada SAD-a, "Pregled/Sažetak: Ugovori o uvjeravanju: Osiguravanje transparentnosti u izvješćivanju za poslodavce i radne odnose” (činjenični list), listopad 2016.
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije