Bernie Sanders pustio je svoju Plan demokracije na radnom mjestu u srijedu. Radnička platforma njegove kampanje predstavlja najjači argument za to bilo koji od dosadašnjih kandidata da će biti najbolji saveznik sindikata u Bijeloj kući u generacijama.
U vrijeme kada je demokratski službeni prijedlog reforme zakona o radu, Zakon o zaštiti prava na organiziranje (PRO)., u biti bi poništio Taft-Hartleyev zakon protiv sindikataje trk ulijevo jer potpora radništva na predizborima zahtijeva hrabriju politiku. Bernie Sanders ne razočarava.
Izvanredne mjere
Ono što je Sandersova platforma za rad najuzbudljivija je njezin prijedlog za nova radnička prava i oblike sindikalnog predstavljanja koji nadilaze okvir Nacionalnog odbora za radne odnose o ugovornom pregovaranju u poduzeću.
Jedan je zakonski standard zapošljavanja s „opravdanim razlogom“, što bi značilo da radnici koji nisu rukovodećeg kadra – bilo da ih predstavlja sindikat ili ne – mogu biti otpušteni samo iz opravdanih, ozbiljnih razloga povezanih s radnim učinkom. Ovaj je bio izazvati jer je U ovim vremenima se dugo zalagao, i kao Moshe Marvit i ja objasnili smo na drugom mjestu, "otvorilo bi nove putove organiziranja." Bernie Sanders je treći kandidat (do sada) koji je prihvatio reformu, nakon Billa de Blasia i Jaya Insleeja, ali je prvi vodeći kandidat za nominaciju koji je to učinio.
Ali najbolji prijedlog u Sandersovoj platformi je ono što on naziva "sektorskim kolektivnim pregovaranjem", ali drugi u akademskom svijetu i svijetu think tankova nazivaju "ploče za plaće.” Uglavnom, on predlaže suradnju sa sindikatima na izgradnji novih odbora za industrijske standarde—s predstavnicima poslodavaca, radnika i moguće tog maglovitog koncepta, “javnosti”—koji mogu postaviti minimalne standarde za plaće, beneficije i sate u cijelim sektorima gospodarstva čime se ta pitanja izbacuju iz konkurencije. Ovo je u biti okvir zakonodavstva Prvog New Deala, Koji Lochner-era Dvorponišten, a za koji je Nacionalni zakon o radnim odnosima isprva trebao djelovati pored od.
Sandersov prijedlog odbora za plaće očito je bio pod utjecajem Centra za američki napredak David Madland's i Sveučilište u Michiganu Kate Andrias' ustrajno istraživanje i zagovaranje oživljavanja modela odbora za plaće. Također nije beznačajno da je oživljeni odbor za plaće način na koji Međunarodni sindikat zaposlenih u uslužnim djelatnostima (SEIU) lokalni 32BJ osvojio minimalnu plaću od 15 dolara za radnike brze hrane u državi New York, te da je SEIU prilično raspoložen za širenje i izvoz modela.
Ovo je vjerojatno najvažnija reforma zakona o radu koju bi jedan demokratski predsjednik (s demokratskim Senatom voljnim gađati filibusterom) mogao postići. To je onaj koji bi mogao staviti sindikat na svako radno mjesto u Americi prvog dana. Jer kad bi sindikati imali zakonski doseg da poboljšaju plaće i uvjete rada u cijeloj industriji, radnici bi pridružite se i podržite sindikate koji su se borili za njih—osobito ako bismo im olakšali davanje dobrovoljnih doprinosa—čak i prije nego što pobijede na izborima za kolektivno pregovaranje na svom radnom mjestu.
Čovjek s planom
Sanders također nudi popis dobrih i zakašnjelih reformi. Njegovi predloženi amandmani na zastarjeli i neučinkoviti Nacionalni zakon o radnim odnosima – kao i većina planova kandidata – poboljšavaju PRO Zakon na nekoliko načina. Dodaje prepoznavanje kartice i pravo na prvi ugovor za nove sindikate, što su bile odredbe neuspjelih Zakon o slobodnom izboru zaposlenika (EFCA) koji nije prenesen u trenutni demokratski prijedlog zakona.
Sanders također predlaže potpuno vraćanje prava radnika na štrajk i sudjelovanje u solidarnom aktivizmu. U slučaju potonjeg, to znači brisanje više odredbi Taft-Hartleyjevog zakona iz 1947.; u prvom, to znači poništavanje opskurne odluke Vrhovnog suda iz 1938. NLRB protiv Mackay Radio & Telegraph Co., koji omogućuje poslodavcima da trajno zamijene radnike koji štrajkaju zbog ekonomskih zahtjeva. Poslodavci su ovu odluku sve više iskorištavali tijekom Reaganove administracije.
Zabrana stalnih zamjena bila je glavni zakonodavni prioritet radničkog pokreta u prvoj godini predsjedničkog mandata Billa Clintona. The Cesar Chavez Zakon o pravednosti na radnom mjestu iz 1993 bio je EFCA svoje ere, i slično je umro od filibustera u Senatu. Sada to sve više postaje konsenzusno stajalište među demokratskim kandidatima.
Postoje i neke politike i procedure NLRB-a koje bi Sanders promijenio. To se može učiniti kroz zakonske promjene ili Sanders možda razmatra izvršne naredbe i stroge upute svojim budućim članovima odbora. Jedan je zaštita postojećih kolektivnih ugovora kada se sindikalni poslodavac spoji s novom tvrtkom. Trenutačna pravila NLRB-a o nasljeđivanju dopuštaju poslodavcu da raskine ugovor i zatim pregovara sa sindikatom o zastoju oko ustupaka. Sanders je koristio infrastrukturu svoje kampanje za podršku radnicima zastupljen od strane Ujedinjeni radnici u elektrotehnici, radiju i strojevima Amerike u tvornici lokomotiva u Pennsylvaniji prošle veljače.
Sanders također želi zabraniti "najvažnije oružje menadžmenta” u antisindikalnim kampanjama, obvezni sastanci zatvorene publike. Sudovi su presudili da poslodavci imaju a Prvi amandman desno kako bi izrazili svoje protusindikalne stavove, a poslodavci koriste moć plaće kako bi natjerali zaposlenike da ih slušaju. Bernie Sanders kaže da bi radnici trebali imati pravo izaći s prezentacije.
Jedan vrlo privlačan plan izravno odgovara na Argumenti loše vjere Joea Bidena da bi sustav Medicare-for-All bio nepravedan prema sindikatima koji su povijesno mijenjali veće plaće za zdravstveno osiguranje koje sponzorira poslodavac. Sandersov NLRB podržao bi sindikate da ponovno otvore svoje kolektivne ugovore kako bi nadoknadili što je moguće više ušteda troškova poslodavaca od zdravstvene skrbi koju financiraju porezni obveznici kao nova povećanja plaća. Njegova platforma implicira da bi sindikalni poslodavac koji ne dijeli financijske podatke i ne pristane na dijeljenje svojih ušteda bio optužen za nepoštenu radnu praksu.
Konačno, kao i mnogi drugi kandidati u prenapučenom demokratskom polju, Sanders predlaže da se popravi izvorni grijeh NLRA-e - njezino rasističko isključivanje domaćih i poljoprivrednih radnika iz zaštite Zakona.
Sanders također daje prioritet zakonodavstvu koje bi ubrzalo i kodificiralo prijeko potrebne regulatorne reforme koje su zaglavile desničarski pravosudni aktivizam i korporativna opozicija tijekom Obaminog drugog mandata. To uključuje Browning-Ferrisov standard zajedničkog poslodavca, koji ograničava sposobnost korporacija da se skrivaju iza franšiznih odnosa kako bi izbjegle pregovaranje oko uvjeta rada koje diktiraju u stvarnosti. On također poziva na prošireni “pravilo uvjeravanja”, što bi prisililo poslodavce da otkriju imena svojih zaposlenika koji razbijaju sindikate oružjem i omogućiti sindikalnim organizatorima jednak pristup radnicima tijekom organiziranja kampanje. Prijedlogu za ukidanje prakse pogrešnog klasificiranja radnika kao "nadzornika" i "neovisnih ugovaratelja" kako bi se izbjeglo plaćanje beneficija i prekovremenog rada nedostaju detalji, ali pretpostavimo da Bernie supotpisuje što god Elizabeth Warren predloži.
U javnom sektoru Sandersova platforma također poziva na proširenje sindikalnih prava saveznih radnika—uključujući pravo na štrajk i pregovaranje oko plaća. Zloglasni prekid štrajka kontrolora zračnog prometa Ronalda Reagana 1981. bio je signalni događaj u napadu korporativne Amerike na sindikate. Ironično, štrajk je izazvan odbijanjem savezne vlade da se cjenka oko plaća. Pravo na pregovaranje i štrajk - dugo uskraćeno saveznim radničkim sindikatima - vjerojatno bi štrajkove zbog rutinskih pitanja kolektivnog pregovaranja učinilo manje vjerojatnim. Ali oni bi, kao što je Sanders brzo istaknuo, osnažili savezne radnike da iskoriste svoju radnu snagu kako bi stali na kraj rutinskim gašenjima vlade.
Također se obvezuje potpisati Zakon o slobodi pregovaranja javnih službi, koji su predstavili zastupnik Matt Cartwright (D-Pa.) i senator Maize Hirono (D-Hawaii) u lipnju i kojim bi se sindikalna prava proširila i na sve državne i lokalne službenike.
Nikad ne gubite krizu
Teren američke politike pomiče se pod našim nogama poput živog pijeska. Ovo je trenutak velikih mogućnosti i egzistencijalnih prijetnji. Jedan od naših najvećih izazova kao radničkog pokreta jest to što previše nas – vođa, običnih ljudi i ljevičarskih kritičara podjednako – gleda na stvari kao na statične, kao zaglavljene u trenutku u vremenu, bilo da je to 2009, 1993 ili 1978; Do prave promjene neće doći bez krize.
Ali mi smo već u krizi.
Sadašnja kriza je prijetnja fašizma, domaćeg terorizma i etničkog nacionalizma. Sve su to problemi koje je omogućio sustavni korporativni napad na sindikalna prava i zjapeći jaz ekonomske nejednakosti. Centristički političari i kreatori javnog mnijenja koji jedva da su bili prijatelji radničke klase polako se bude svjestan uloge koju sindikati imaju u političkom obrazovanju i odazivu birača.
Dakle, čak i ako Bernie ne osvoji nominaciju - ako je to Elizabeth Warren ili Kirsten Gillibrand ili čak Kamala Harris - još uvijek vjerojatno imamo kandidata i sve veći dio demokratskog establišmenta koji shvaćaju da moraju donijeti stvarne pobjede radničkim obiteljima ako ne žele da ih 2022. rasistički i demagoški kult smrti ponovno izbaci s dužnosti.
Kao radnički pokret, sada je vrijeme da zahtijevamo više. Mnogo više. Uzmimo pitanje "pravednog razloga", što je osnovno ljudsko pravo koje se uživa u velikom dijelu svijeta, a nedostatak tog prava jedan je od temeljnih problema koji sprječava većinu radnika da se suprotstavljaju nerazumnim naredbama poslodavaca.
Elizabeth Warren još nije ni objavila svoju punu platformu za trudove. U potpunosti očekujem da će biti pun snažnih prijedloga za vraćanje zakonskih prava i moći radnika s nekim divno čudnim detaljima. Ako se pridruži Sandersu u podržavanju pravednog razloga, to bi pitanje—koje nije bilo na dnevnom redu nijednog sindikata—moglo biti na brzom putu do platforme Demokratske stranke 2020. (sve dok kandidat nije netko tko obećava da “ništa se suštinski ne bi promijenilo").
Dobre ideje koje se stavljaju Bilo koji dnevni red primarnih kandidata trebao bi ostati uključen rada's dnevni red u godinama koje dolaze. Kada je riječ o idejama za vraćanje zakonskih ovlasti radnicima, naš pristup bi trebao biti "da, i!" Predsjednica SEIU-a Mary Kay Henry ima pravi pristup za ova vremena. Sindikat je objavio svoje vlastiti popis zahtjeva zakona o radu istog dana kad i Sanders, i izazvao svakog kandidata da objavi detaljan plan rada “objašnjavajući kako će omogućiti svim radnim ljudima da se učlane u sindikate”. Politički trenutak, kaže Henry, "nije vrijeme za manje izmjene našeg pokvarenog sustava".
Neka se primarna ideja nastavi!
Ažuriranje: Dan nakon što je Sandersov plan izašao, Beto O'Rourke objavio je plan rada koji uključuje odbore za plaće.
Shaun Richman pisac je priloga In These Times i programski direktor Harry Van Arsdale Jr. Centra za studije rada na SUNY Empire State Collegeu. Njegov Twitter naslov je @Ess_Dog.
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije
1 Komentar
Mogu li radni ljudi biti bolji od kapitalizma? Mislim da da….Mr. Sanders iskreno misli dobro, ali "mi smo još uvijek robovi". Imam i pročitao sam dvije knjige. Kibbutz – Priča o Givath-Brenne (Meir Dan – Igra Press)r i PARECON – Život nakon kapitalizma Michaela Alberta (2004.) Možemo puno bolje.
gospodine Phillips
Kanada