Ekonomski kolaps u listopadu 2008. nije bio slučajnost niti obična stvar nesmotrenosti i pohlepe. William Black, bivši viši zamjenik savjetnika u saveznom Uredu za nadzor štednje, temeljito je dokumentirao epidemiju prijevara sa hipotekarnim zajmovima, računovodstvenih prijevara i prijevara s kreditnim rejtingom koja je u konačnici bila odgovorna za globalni bankarski kolaps. Prema Blacku, hipotekarni zajmodavci, banke koje su stvorile zamjene kredita, kolateralizirane dužničke obveze i druge izvedenice, banke koje su ih kupile i kreditne agencije koje su ocijenile njihov financijski rizik, svi su znali da se to događa i urotili su se da to sakriju od zajmoprimaca i ulagača . Ispostavilo se da su mnogi savezni i državni regulatori koji su navodno nadzirali te tvrtke također točno znali što se događa.
U većini slučajeva te tvrtke nastavljaju voditi isti upravni odbori i korporativni rukovoditelji. Ne razumijem zašto su ti ljudi dobili pomoć od pet trilijuna umjesto da odu u zatvor zbog tog Enrona na steroidima. U međuvremenu je većina regulatora unaprijeđena i trenutno radi ili za Obaminu administraciju ili za Federalne rezerve.
SEC-ova nova pravila o raznolikosti
Saznanje da Komisija za sigurnost i razmjenu (SEC) podiže građansku tužbu protiv Goldman Sachsa zbog obmane njihovih investitora bila je dobra vijest. Manje se promiču nova pravila o raznolikosti koja je SEC uveo za opunomoćenike koje korporacije šalju dioničarima za 2010. godinu. Pravila, koja predlažu rješavanje zloćudne kulture "ne pitaj, ne govori" na Wall Streetu, zahtijevaju od kompanija da otkriju dioničarima da su uzele u obzir raznolikost pri odabiru kandidata za položaje u upravnim odborima.
Čvrsto sumnjam da je na ovaj potez utjecao norveški zakon iz 2003., koji je kopiran u nekoliko drugih europskih zemalja, a koji zahtijeva da korporativni odbori budu 40% žena (zapravo zakon zahtijeva 33-50% zastupljenosti oba spola – u nekoliko slučajeva tvrtke imaju morali zaposliti dodatne muške članove odbora).
Zašto
Zanimljivi su argumenti za provedbu
Drugi veliki poticaj za zakon bile su teorijske i empirijske studije koje pokazuju da raznolikost promiče inovativnost i otpornost širenjem raspona rasprava. Brojni europski čelnici (u vladi i gospodarstvu) prepoznali su još u kasnim devedesetima da Peak Oil i pritisak da se smanji emisija ugljika predstavljaju vrlo ozbiljne izazove za korporativni svijet. Također su bili dovoljno dalekovidni da uvide da će otpornost i inovativnost temeljena na raznolikosti biti ključni u pronalaženju drastičnih rješenja koja su bila potrebna.
Mnogi su vidjeli primjer
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije