हीदर बर्कअमेरिकन फेडरेशन ऑफ स्टेट, काउंटी एंड म्यूनिसिपल एम्प्लॉइज (एएफएससीएमई) लोकल 3927 की अध्यक्ष और एडम्स काउंटी डिवीजन के बच्चों और परिवार सेवाओं के लिए एक पूर्णकालिक सामाजिक कार्यकर्ता, ने बिल के पारित होने से पहले सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार जीतने के लिए अपने सहकर्मियों के साथ लड़ाई लड़ी। , जीतना ए पहला अनुबंध अगस्त 2021 में, जिसमें काम पर श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण सुरक्षा सुरक्षा शामिल थी।
बर्क ने कहा, "शुरू से ही हमने एक अंतर देखा।" "हम डर की इस संस्कृति से प्रतिशोध के डर के बिना बोलने, मदद मांगने या सुझाव देने में सक्षम होने की संस्कृति में चले गए।"
यह विधेयक, हालांकि पहले से प्रस्तावित विधेयक से एक समझौता है जो इसकी अनुमति देता हड़ताल करने का अधिकार पूरे कोलोराडो में लगभग 250,000 सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए, हाल के वर्षों में सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों के सबसे महत्वपूर्ण विस्तार में से एक के रूप में स्वागत किया गया। यह अगले साल से लागू होगा.
“पूरे देश में, कार्यकर्ता मेज पर एक सीट पाने के लिए जी-जान से संघर्ष कर रहे हैं, और वे जीत रहे हैं। हम इसे स्टारबक्स कॉफी शॉप में देखते हैं। हम इसे सांस्कृतिक संस्थानों में देखते हैं, और अब हम इसे कोलोराडो में देख रहे हैं, जहां काउंटी श्रमिकों को अपने जीवन को बेहतर बनाने और उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली सार्वजनिक सेवाओं को मजबूत करने के लिए बातचीत करने की स्वतंत्रता होगी, ”एएफएससीएमई के अध्यक्ष ली सॉन्डर्स ने जवाब में कहा। विधेयक का पारित होना.
कानून के विरोधी भी शामिल कई काउंटी सरकारें, जो तर्क दिया संघीकरण के साथ वेतन और लाभ में बढ़ोतरी की लागत को कवर करने के लिए लागत बहुत अधिक होगी।
कोलोराडो एएफएल-सीआईओ और एएफएससीएमई लोकल 1335 के अध्यक्ष जोसेट जारामिलो ने कहा, "यह थोड़ा चुभने वाला है, खासकर मेरी अपनी काउंटी से, जिन्होंने प्यूब्लो काउंटी के बाल कल्याण विभाग में 17 वर्षों तक केसवर्कर के रूप में काम किया है।" उसने कर दिया है मार पिटाई पूरे कोलोराडो में अपने, अपने सहकर्मियों और अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार सुरक्षित करने के लिए वर्षों तक काम किया।
“काउंटी कार्यकर्ता जो सेवाएँ प्रदान करते हैं वे हमारे समुदाय, विशेषकर हमारे सबसे कमजोर पड़ोसियों के लिए महत्वपूर्ण हैं। यह हमें काम पर आवाज उठाने और इस बारे में बात करने का मौका देता है कि हम श्रमिकों के कार्यस्थल के साथ-साथ हमारे समुदायों को प्रदान की जाने वाली सेवाओं को कैसे बेहतर बना सकते हैं, ”जारामिलो ने कहा।
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