स्रोत: Inequality.org
ट्रम्प के वर्षों में संयुक्त राज्य अमेरिका कितना अधिक असमान हो गया है? हम ठीक से नहीं जानते. हमारे पास कुछ रोचक तथ्यात्मक आंकड़े हैं - उदाहरण के लिए, अरबपतियों के पास हैं वृद्धि हुई मार्च के मध्य से ही उनकी कुल संपत्ति $600 बिलियन या उससे अधिक बढ़ गई है - लेकिन व्यापक राष्ट्रीय आँकड़े 2021 तक उपलब्ध नहीं होंगे।
अभी सबसे बड़ा सवाल यह है कि क्या इस नवंबर में जो बिडेन का चुनाव अमेरिका में असमानता की दिशा बदल देगा? क्या अमीर और अमीर होना बंद कर देंगे?
बिल्कुल, डोनाल्ड ट्रम्प ने इस सप्ताह की शुरुआत में एक ट्वीट में अमेरिका के अमीरों, 10 प्रतिशत अमेरिकी वयस्कों, जिनके पास देश के 84 प्रतिशत स्टॉक हैं, को लक्ष्य करते हुए घोषणा की थी।
“यदि आप अपना 401k और स्टॉक चाहते हैं। . . विघटित होना और गायब हो जाना,'' राष्ट्रपति आगाह सोमवार, "रेडिकल लेफ्ट डू नथिंग डेमोक्रेट्स और भ्रष्ट जो बिडेन के लिए वोट करें।"
लेकिन वॉल स्ट्रीटर्स खुद अब तक बिडेन को घबराहट का कारण नहीं ढूंढ पाए हैं। जेपी मॉर्गन चेज़ के एक शीर्ष विश्लेषक ने कहा, बिडेन की जीत कह रहा है उनके ग्राहकों का मतलब शेयरधारकों के लिए "थोड़ा सकारात्मक" परिणाम भी हो सकता है। सीएनएन बिजनेस के अनुसार, अमेरिकियों के पास निवेश के लिए बड़े डॉलर हैं उम्मीद राष्ट्रपति बिडेन ने अभियान के दौरान जो भी अमीर लोगों-अमैत्रीपूर्ण भावनाओं को व्यक्त किया होगा, उसे "संयमित" किया जाएगा।
इस बीच, प्रगतिशील कार्यकर्ता अपनी उंगलियाँ पार कर रहे हैं, हमेशा उन संकेतों की तलाश में हैं जो बिडेन राष्ट्रपति पद वास्तव में चुनौती दे सकते हैं - कुछ स्तर पर - देश की धन और शक्ति की निरंतर एकाग्रता। और आशावादी संकेतों की इस खोज में अब कार्यकर्ता "एकता" टास्क फोर्स की हाल ही में जारी रिपोर्टों पर ध्यान दे रहे हैं, जिसे बिडेन और उनके मुख्य प्राथमिक प्रतिद्वंद्वी, सीनेटर बर्नी सैंडर्स ने पिछले मई में छह प्रमुख मुद्दे वाले क्षेत्रों में आम सहमति नीतियों को निपटाने के लिए स्थापित किया था। .
प्रत्येक आठ सदस्यीय टास्क फोर्स ने दो सह-अध्यक्षों के साथ अपना काम किया, एक बिडेन की पसंद का, दूसरा सैंडर्स की पसंद का। बिडेन और सैंडर्स दोनों अत्यधिक सम्मानित चुना गया चेयर स्लॉट और टास्क फोर्स लाइन-अप के बाकी हिस्सों के लिए नीतिगत दिग्गज, पूर्व राज्य सचिव जॉन केरी और ग्रीन न्यू डील चैंपियन अलेक्जेंड्रिया ओकासियो-कोर्टेज़ जैसे नाम परिचित हैं।
आर्थिक मुद्दों के लिए समर्पित टास्क फोर्स की लाइन-अप - आय और धन वितरण से सीधे तौर पर जुड़ा पैनल - ने प्रगतिवादियों को शुरू से ही चुपचाप खुश होने का कारण दिया।
सैंडर्स ने अपने इकोनॉमी टास्क फोर्स के सह-अध्यक्ष सारा नेल्सन को फ्लाइट अटेंडेंट यूनियन अध्यक्ष के रूप में चुना, जो एएफएल-सीआईओ के अगले अध्यक्ष बन सकते हैं। उन्होंने दो प्रगतिशील अर्थशास्त्री सुपरस्टार, स्टेफ़नी केल्टन और डैरिक हैमिल्टन को चुना।
बिडेन का चयन समतावादी दिशा में भी झुका हुआ है, जिसमें सह-अध्यक्ष का स्थान कैलिफोर्निया के प्रतिनिधि करेन बास को दिया जा रहा है, जो कांग्रेसनल ब्लैक कॉकस के वर्तमान अध्यक्ष और कांग्रेसनल प्रोग्रेसिव कॉकस सदस्य हैं। बिडेन की पांच पसंदों में जेरेड बर्नस्टीन भी शामिल हैं, जो आर्थिक नीति संस्थान में अपने दिनों से ही इक्विटी के लिए व्यापक रूप से दिखाई देने वाले वकील हैं, और देश के शीर्ष सार्वजनिक कर्मचारी संघों में से एक के अध्यक्ष ली सॉन्डर्स भी शामिल हैं।
और इस ऑल-स्टार बिडेन-सैंडर्स आर्थिक टीम ने अब क्या उत्पादन किया है? क्या इसकी सिफ़ारिशों से अमेरिका के धनकुबेर मुस्कुराएंगे या कांप उठेंगे? क्या ये सिफ़ारिशें प्रगतिशील कार्यकर्ताओं की उम्मीदों को बढ़ाने वाली हैं - या उन्हें धराशायी करने वाली हैं?
आइए रिपोर्ट की बड़ी तस्वीर से शुरुआत करें पेंट. अमेरिका के आर्थिक शिखर सम्मेलन में बैठने वालों को यह तस्वीर अच्छी नहीं लगेगी.
रिपोर्ट शुरू होती है, "अर्थव्यवस्था अमेरिकी लोगों के लिए काम नहीं कर रही है।"
इकोनॉमी टास्क फोर्स का कहना है कि हमारी "मौलिक रूप से त्रुटिपूर्ण" अर्थव्यवस्था ने श्रमिकों की आय को "दशकों से स्थिर" बना दिया है, जबकि "अमीर आर्थिक हिस्से के बड़े और बड़े हिस्से पर कब्जा कर रहे हैं, शीर्ष 1 प्रतिशत की आय पांच गुना तेजी से बढ़ रही है" निचले 90 प्रतिशत लोगों की तुलना में।”
"लगातार, खतरनाक नस्लीय धन अंतर जो लाखों अमेरिकियों को पीछे रखता है" में हलचल करें और हमारे पास एक ऐसी स्थिति है जो "एक नए सामाजिक और आर्थिक अनुबंध" की मांग करती है जो "केवल बड़े निगमों और सबसे अमीर कुछ लोगों को लाभ पहुंचाने के बजाय" साझा समृद्धि को बढ़ावा देती है। ”
प्रगतिशील मुद्दे पर इससे अधिक कुछ नहीं मिल सकता।
लेकिन रुकिए, हमारे यहां अधिक लाल मांस है जो पौधे-आधारित प्रगतिशील लोगों को भी खुश कर देगा। रिपोर्ट में जोर देकर कहा गया है कि हमें "यह सुनिश्चित करने की जरूरत है कि संघीय डॉलर कर्मचारियों को पेरोल पर रखने में मदद करें, न कि सीईओ या शेयरधारकों को समृद्ध करने में।" महामारी राहत के लिए कोई भी टैक्स डॉलर "लाभांश का भुगतान करने, स्टॉक बायबैक के लिए फंड देने या अधिकारियों को वेतन वृद्धि देने के लिए इस्तेमाल नहीं किया जाना चाहिए।"
और रिपोर्ट में चेतावनी दी गई है कि धनी लोगों को अधिक कर चुकाने की आदत डालनी होगी। रिपोर्ट का "मार्गदर्शक" कर एजेंडा सिद्धांत: अमेरिका का सबसे धनी "कर का अधिक बोझ उठा सकता है।"
इन व्यापक, निरर्थक वादों से निस्संदेह हमारे देश के ट्रम्प-मित्र अमीरों को और भी अधिक क्रोधित होने की आवश्यकता महसूस होगी। लेकिन हमारे अमीर लोगों में से जो अधिक निष्पक्ष हैं, वे फ़्रैंकलिन रूज़वेल्ट की नई डील के दूसरे आगमन के रूप में बिडेन राष्ट्रपति पद से डरना शुरू करने से पहले, बढ़िया प्रिंट, नीति विशिष्टताओं को देखना चाहेंगे। और इन अधिक संजीदा पूंजीपतियों को बढ़िया प्रिंट में क्या मिलेगा?
कुछ भौंहें चढ़ाने वाले, विशेषकर वित्तीय क्षेत्र के सरगनाओं के लिए। बिडेन-सैंडर्स अर्थशास्त्र टास्क फोर्स की रिपोर्ट में सार्वजनिक सेवाओं के निजीकरण पर बयानबाजी के विस्फोटों को विशिष्ट प्रस्तावों के साथ जोड़ा गया है ताकि सेवाओं को अब केवल निजी तौर पर सार्वजनिक वस्तुओं में बदलना शुरू किया जा सके।
रिपोर्ट में पूछा गया है कि हमें क्रेडिट रिपोर्टिंग निजी एजेंसियों पर क्यों छोड़ देनी चाहिए? इकोनॉमी टास्क फोर्स के अनुसार, हमें वर्तमान में मौजूद निजी संगठनों के लिए "एक गैर-भेदभावपूर्ण क्रेडिट रिपोर्टिंग विकल्प" बनाने की आवश्यकता है और आवश्यकता है कि सभी संघीय गृह और अन्य ऋण कार्यक्रम इस नई सार्वजनिक सेवा का उपयोग करें।
और हमें सभी बुनियादी दैनिक वित्तीय लेनदेन को निजी बैंकों पर क्यों छोड़ना चाहिए जो गोचा पेनल्टी शुल्क से पैसा कमाते हैं? रूजवेल्ट इंस्टीट्यूट-आधारित ग्रेट डेमोक्रेसी इनिशिएटिव में अत्याधुनिक प्रगतिशील कार्यकर्ता प्रस्तावित किया है प्रत्येक अमेरिकी को तरजीही वित्तीय सुविधा देते हुए फेडरल रिजर्व, अमेरिका का केंद्रीय बैंक, वर्तमान में निजी बैंकों को देता है। इन सभी निजी बैंकों के खाते फेडरल रिजर्व में हैं। ग्रेट डेमोक्रेसी इनिशिएटिव का तर्क है कि सभी व्यक्तिगत अमेरिकियों के पास फेड में व्यक्तिगत खाते होने चाहिए, और सामान्य से अधिक ब्याज दरों और अपने पैसे तक तत्काल पहुंच प्राप्त करने के लिए इन खातों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए जो कि अमेरिका के निजी बैंकों को वर्तमान में प्राप्त है।
और व्यक्तिगत अमेरिकी इन व्यक्तिगत खातों तक कैसे पहुंच सकते हैं? उनके स्थानीय डाकघर वह पहुंच बिंदु हो सकते हैं। अमेरिकी डाक सेवा का राष्ट्रीय नेटवर्क एक नए का केंद्र बन सकता है सार्वजनिक बैंकिंग सिस्टम।
बिडेन-सैंडर्स इकोनॉमी टास्क फोर्स इस व्यापक सार्वजनिक बैंकिंग दृष्टिकोण को अपनाता है।
"हर किसी के पास एक किफायती बैंक खाता होना चाहिए," टास्क फोर्स का कहना है कि "फेडरल रिजर्व वह भूमिका निभा सकता है," डाक बैंकिंग के साथ "हर किसी के लिए भौतिक बैंकिंग स्थानों तक पहुंच संभव हो सके।"
अमेरिका के बैंकिंग दिग्गज निश्चित रूप से इस प्रतिस्पर्धा का स्वागत नहीं करेंगे। न ही अमेरिका के कॉरपोरेट दिग्गज टास्क फोर्स की रिपोर्ट में कॉरपोरेट समेकन पर हमला करने पर दिए गए जोर का स्वागत करेंगे। इकोनॉमी यूनिटी टास्क फोर्स चाहती है कि संघीय नियामक ट्रम्प-युग के सभी विलय और अधिग्रहणों की समीक्षा करें, जिन्होंने "अत्यधिक केंद्रित बाजार बनाए हैं" और भविष्य में "निगमों को तोड़ने पर विचार करें यदि उन्हें लगता है कि वे प्रतिस्पर्धा-विरोधी गतिविधियों में शामिल होने के लिए अपनी बाजार शक्ति का उपयोग कर रहे हैं। ।”
टास्क फोर्स ने श्रमिक-विरोधी गतिविधियों पर भी सीधी कार्रवाई करने का वादा किया है। रिपोर्ट में घोषणा की गई है कि बिडेन प्रशासन "सुनिश्चित करेगा कि संघीय डॉलर उन नियोक्ताओं के पास न जाएं जो संघ-भंडाफोड़ गतिविधियों में संलग्न हैं, वेतन चोरी में भाग लेते हैं, या श्रम कानून का उल्लंघन करते हैं।"
दुर्भाग्य से, यह सुनिश्चित करना उन अंतर्निहित कॉर्पोरेट वेतन प्रोत्साहनों को संबोधित करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा जो अपमानजनक कार्यकारी व्यवहार को प्रोत्साहित करते हैं। सौभाग्य से, हमारे पास 2010 डोड-फ्रैंक अधिनियम - कानून है जिस पर टास्क फोर्स की रिपोर्ट बार-बार प्रकाश डालती है - उन प्रोत्साहनों का सामना करने के लिए एक साधन है। डोड-फ्रैंक को सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाले निगमों को अपने सीईओ और औसत कर्मचारी मुआवजे के बीच अनुपात का सालाना खुलासा करने की आवश्यकता है।
2018 में हुए ये खुलासे पता चला है, 50 अमेरिकी निगमों ने अपने सीईओ को भुगतान किया 1,000 बार से अधिक उन्होंने अपने सबसे विशिष्ट कर्मचारियों को क्या भुगतान किया। यदि हम व्यापक सीईओ-कर्मचारी वेतन अंतर वाले निगमों को दंडित करते हैं - उन्हें उच्च कर दरों के अधीन करके या उन्हें सरकारी अनुबंधों से वंचित करके - हम शोषणकारी कॉर्पोरेट व्यवहार के लिए प्रोत्साहन को कम कर सकते हैं और कंपनियों को श्रमिक वेतन बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।
पिछले पतझड़ में, सीनेटर बर्नी सैंडर्स और एलिजाबेथ वारेन, प्रतिनिधि बारबरा ली और रशीदा तलीब के साथ मिलकर कानून को प्रायोजित करने में शामिल हुए थे। अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाता है इस परिणाम-के-भुगतान-असमानता पथ पर नीचे जाएं। ओरेगॉन में, पोर्टलैंड शहर पहले से है पुस्तकों पर अनुपात-आधारित व्यापार कर, और इस नवंबर में सैन फ्रांसिस्को के मतदाता डाल सकते हैं एक समान लेवी - जनमत संग्रह के माध्यम से - लागू है।
इकोनॉमी टास्क फोर्स की रिपोर्ट इस दिशा में कोई कदम नहीं बढ़ाती है। न ही टास्क फ़ोर्स का दस्तावेज़ बिडेन प्रशासन को वार्षिक "संपत्ति कर" की ओर ले जाने के लिए प्रेरित करता है सशक्त समतावादी विचार सैंडर्स और वॉरेन दोनों ने प्राइमरीज़ के दौरान इसे आगे बढ़ाया।
दूसरी ओर, टास्क फोर्स की रिपोर्ट की शब्दावली ऐसी नहीं है मना करना संपत्ति कर के भविष्य के विकल्प या अत्यधिक व्यापक कार्यकारी-कर्मचारी कॉर्पोरेट वेतन अनुपात पर परिणाम डालने जैसी अन्य अत्याधुनिक समतावादी धारणाओं पर। और हमें यह भी याद रखना चाहिए कि एफडीआर ने उन विचारों से भरे एक मोटे फ़ोल्डर के साथ कार्यालय में प्रवेश नहीं किया था जिनकी हम अब न्यू डील की सबसे स्थायी विरासत के रूप में सराहना करते हैं। 100 में रूजवेल्ट प्रशासन के व्यापक रूप से घोषित "पहले 1933 दिन" में सामाजिक सुरक्षा या उच्च आय पर उच्च कर या वैगनर अधिनियम के श्रमिक अधिकार नहीं लाए गए। ये न्यू डील बिल्डिंग ब्लॉक दो साल बाद तक नहीं आए, जब तक कि श्रमिकों और वरिष्ठ नागरिकों की सामूहिक लामबंदी ने देश की राजनीतिक गतिशीलता को शक्तिशाली रूप से बदल नहीं दिया।
एफडीआर ने लामबंदी की उस लहर का विरोध नहीं किया। उसने उस पर सवारी की. उनके लोगों - उनके द्वारा नियुक्त लोगों - ने एक के बाद दूसरे मोर्चे पर प्रगतिशील नीति में उस लोकप्रिय दबाव का लाभ उठाया।
और यह हमें आज की तेजी से लोकप्रिय हो रही प्रगतिशील कहावत पर लाता है कि "कार्मिक ही नीति है।"
"दशकों से, डेमोक्रेटिक मतदाताओं और कार्यकर्ताओं ने कर्मियों के साथ बाद के विचार के रूप में व्यवहार किया है, लेकिन कॉर्पोरेट हितों - अक्सर निर्वाचित डेमोक्रेट के साथ काम करना - नहीं है," सार्वजनिक हित के दिग्गज जेफ हॉसर और डेविड सेगल मनाया इस साल के पहले। "यहां तक कि जिन राष्ट्रपतियों का अभियान शक्तिशाली लोगों से मुकाबला करने पर केंद्रित रहा है, उन्होंने भी अपने प्रशासन की शीर्ष भूमिकाओं में कॉर्पोरेट अंदरूनी सूत्रों के लिए जगह पाई है।"
परिणाम विनाशकारी रहे हैं, वर्षों के बर्बाद हुए अवसर जिन्होंने अमेरिका की असमानताओं को बढ़ने दिया और उस क्रोध में वृद्धि की जिसे डोनाल्ड ट्रम्प ने बहुत ही लोकतांत्रिक ढंग से हेरफेर किया है।
अंत में, बिडेन-सैंडर्स इकोनॉमी टीम की अंतिम रिपोर्ट का एक सीधा "नीति" विश्लेषण हमें केवल इतना ही बताता है कि बिडेन प्रशासन कार्यालय में एक बार क्या हासिल कर सकता है - और क्या नहीं। लोग अधिक मायने रखते हैं, वे दोनों लोग जो किसी भी बिडेन व्हाइट हाउस को बाहर से धक्का देंगे और उस व्हाइट हाउस के अंदर के लोग जो उस धक्का को महसूस करेंगे।
यदि वे बिडेन व्हाइट हाउस के अंदरूनी सूत्र उन सभ्य पात्रों से मिलते जुलते हैं जिन्होंने इकोनॉमी टास्क फोर्स की रिपोर्ट को इकट्ठा किया है, तो हमारे पास बिडेन वर्षों के दौरान धनतंत्र के खिलाफ कुछ वास्तविक प्रगति देखने का एक अच्छा मौका है। यदि वे नहीं करते हैं, तो हमें आगे बढ़ना होगा जैसा कि हमने पहले कभी नहीं किया है।
सैम पिज्जीगेटी Inequality.org का सह-संपादन करते हैं। उनकी हालिया पुस्तकों में शामिल हैं अधिकतम वेतन का मामला और द रिच डोंट ऑलवेज विन: द फॉरगॉटन ट्रायम्फ ओवर प्लूटोक्रेसी दैट क्रिएट द अमेरिकन मिडिल क्लास, 1900-1970. @Too_Much_Online पर उसका अनुसरण करें।
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