स्रोत: Inequality.org
हम यह कैसे सुनिश्चित करें कि अमेरिका के निगम देश के करों में अपना उचित हिस्सा अदा करें? हमने काट दिया, टीम बिडेन है अब प्रस्ताव कर रहा है, कर संबंधी कमियों के जाल में जिसका कॉर्पोरेट अमेरिका अब इतनी बेशर्मी से शोषण कर रहा है। अमेरिकी निगम - दुनिया के सबसे अधिक लाभदायक - वर्तमान में संघीय आय करों में अपने मुनाफे का केवल 7.8 प्रतिशत का भुगतान कर रहे हैं। ट्रेजरी विभाग का कहना है कि संयुक्त राज्य अमेरिका "लगभग किसी भी उन्नत अर्थव्यवस्था की तुलना में सकल घरेलू उत्पाद के हिस्से के रूप में कॉर्पोरेट कर राजस्व में कम" एकत्र करता है।
कॉर्पोरेट टैक्स-चोरी पर बिडेन प्रशासन का ध्यान शायद ही अधिक स्वागतयोग्य हो सकता है। लेकिन कॉर्पोरेट करों पर उभरती बहस अब तक एक मूल वास्तविकता की अनदेखी कर रही है जिसे हम अनदेखा नहीं कर सकते: सुनिश्चित करना निगमों उनके उचित कर हिस्से का भुगतान करें, हमें यह सुनिश्चित करना होगा व्यक्तियों उनका भुगतान कर रहे हैं.
और अभी, निःसंदेह, अमीर व्यक्ति हैं नहीं उस उचित हिस्से का भुगतान करना। अरबपति वारेन बफेट मशहूर रहे हैं संकेत द्वारा दिखानापिछले एक दशक से भी अधिक समय से, वह अपने सचिव की तुलना में कम दर पर कर चुकाते हैं। आज कोई भी अमीर व्यक्ति संघीय आय कर में किसी भी आय डॉलर का 37 प्रतिशत से अधिक का भुगतान नहीं करता है। इसके विपरीत, 20वीं सदी के मध्य में, $200,000 से अधिक की व्यक्तिगत आय पर 90 प्रतिशत से कुछ अधिक कर दर का सामना करना पड़ता था।
उन दिनों, प्रमुख निगम भी का सामना करना पड़ा 50 के दशक की शुरुआत से 1950 के दशक के अंत तक मुनाफे का लगभग 1970 प्रतिशत, सराहनीय दरों पर कर। और निगमों ने बिना किसी परेशानी के भुगतान किया। उनके कॉर्पोरेट कर विभाग सावधानी से काम करते थे। शीर्ष अधिकारियों को अपने कॉर्पोरेट टैक्स रिटर्न में धोखाधड़ी करते हुए पकड़े जाने का डर था, उन्हें चिंता थी कि धोखाधड़ी के आरोपों से उनकी कंपनी की छवि खराब हो जाएगी।
हेवलेट-पैकार्ड के पूर्व कर निदेशक लैरी लैंगडन को वर्षों बाद वे दिन स्पष्ट रूप से याद आए एक साक्षात्कार प्रमुख कर पत्रकार डेविड के जॉनसन के साथ। हेवलेट-पैकर्ड में अपने दिनों में, लैंगडन ने कहा, कोई भी संदिग्ध कर पैंतरेबाज़ी एक साधारण परीक्षण के अधीन होगी।
"मेरे बॉस कहते थे, 'मैं चाहता हूं कि आप वह लेख लिखें जिसकी आप कल्पना करते हैं न्यूयॉर्क टाइम्स or वाल स्ट्रीट जर्नल अगर उन्हें इसके बारे में पता चलता है तो हम भाग लेंगे, और यदि लेख पारित हो जाता है, तो हम इस पर विचार करेंगे,'' उन्होंने याद किया। "जो सौदे उस मस्टर को पारित नहीं कर सके, वे नहीं किए गए।"
20वीं सदी के मध्य में, लैरी लैंगडन के बॉस जैसे शीर्ष कॉर्पोरेट अधिकारियों के पास संदिग्ध कर सौदों में शामिल होने के लिए कोई विशेष व्यक्तिगत प्रोत्साहन नहीं था जो उनके निगम की निचली रेखा को बढ़ावा दे सके। परेशान क्यों होना? उस संदिग्ध कॉर्पोरेट व्यवहार से वे व्यक्तिगत रूप से जो भी अतिरिक्त आय प्राप्त कर सकते थे, उस पर 91 प्रतिशत कर की दर का सामना करना पड़ेगा।
लेकिन संघीय कर दरों के उच्च स्तर पर होने के कारण उस प्रकार की कॉर्पोरेट सावधानी गायब होने लगी व्यक्ति आय में गिरावट शुरू हो गई, 91 में 70 से 1964 प्रतिशत, फिर 70 में 50 से 1981 प्रतिशत और 50 में 28 से 1986 प्रतिशत। संदिग्ध कर चालें, जिन्होंने कॉर्पोरेट निचली रेखाओं को मोटा कर दिया, उन अधिकारियों के लिए कहीं अधिक आकर्षक साबित होंगी जो अब नहीं रह गए हैं अपनी निजी कमाई पर कठोर कर दरों का सामना करना पड़ा। ये अधिकारी जल्द ही आएंगे उम्मीद लैंगडन के शब्दों में, कॉर्पोरेट कर विभागों को कॉर्पोरेट कर के बोझ को "आक्रामक रूप से कम करने" के लिए जो कुछ भी वे कर सकते हैं वह करना शुरू करना चाहिए।
और कॉर्पोरेट कर विभाग तब से आक्रामक कटौती कर रहे हैं। सोए हुए कॉर्पोरेट कर विभाग महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट "लाभ केंद्र" बन गए हैं जिन्होंने कॉर्पोरेट कार्यकारी वर्ग को काफी समृद्ध किया है।
कितना संवर्धन हुआ है? पिछले फरवरी में, ग्रिनेल कॉलेज के अर्थशास्त्री एरिक ओहर्न रिहा कई कर खामियों में से सिर्फ दो के प्रभाव का एक आंखें खोलने वाला विश्लेषण, जिसे कॉर्पोरेट अमेरिका ने लागू करने और बनाए रखने के लिए बहुत परिश्रम से काम किया है, बोनस मूल्यह्रास और "घरेलू उत्पादन गतिविधियों में कटौती।"
ओहर्न के शोध में पाया गया है कि प्रत्येक डॉलर के लिए इन दो कर छूटों से एक निगम को लाभ होता है, उस फर्म के पांच सबसे अधिक वेतन पाने वाले अधिकारियों को 15 से 19 सेंट का लाभ होता है। ओहर्न कहते हैं, बोनस मूल्यह्रास के कारण कॉर्पोरेट लागत में केवल एक प्रतिशत अंक की कमी से कार्यकारी वेतन में 4.4 प्रतिशत की वृद्धि होती है। घरेलू गतिविधियों में कटौती से कॉर्पोरेट बचत का प्रत्येक प्रतिशत-बिंदु कार्यकारी मुआवजे में 3.2 प्रतिशत की वृद्धि करता है।
इस बीच, औसत कॉर्पोरेट कर्मचारियों को कोई तुलनीय लाभ नहीं दिखता। कॉर्पोरेट टैक्स में छूट, ओहर्न ने निष्कर्ष निकाला, "कंपनी के भीतर आय असमानता में वृद्धि।"
ट्रेजरी सचिव जेनेट येलेन ने कहा, "अमेरिका की कॉर्पोरेट कर प्रणाली बहुत पहले ही खराब हो चुकी है।" ने बताया इस सप्ताह के शुरु में। "कॉर्पोरेट कराधान के बारे में हमारा सोचने का तरीका भी ऐसा ही है।"
लेकिन हम, हमारी पिछली आधी सदी के कर इतिहास से पता चलता है, कॉर्पोरेट कराधान के बारे में अलगाव में सोचने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, जिस तरह से हम व्यक्तियों पर कर लगाते हैं उससे अलग। यदि हम अति-अमीर व्यक्तियों के अपने सबसे बड़े समूह - हमारे कॉर्पोरेट अधिकारियों - को उतना जमा करने देते हैं जितना वे हड़प सकते हैं, तो उनके पास किसी भी कदम को विफल करने के लिए एक शक्तिशाली व्यक्तिगत प्रोत्साहन जारी रहेगा, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि हमारे निगम अपना उचित भुगतान करें। कर हिस्सेदारी.
उच्च व्यक्तिगत आय पर कम कर दरें लालच के बुखार को भड़काती हैं। हमें उस बुखार को कम करना होगा। यदि हम ऐसा नहीं करते हैं, तो बिडेन प्रशासन जो भी कॉर्पोरेट टैक्स तय करेगा, हम उसे जोखिम में डाल देंगे।
सैम पिज्जीगेटी Inequality.org का सह-संपादन करते हैं। उनकी नवीनतम पुस्तकों में शामिल हैं अधिकतम वेतन का मामला और द रिच डोंट ऑलवेज विन: द फॉरगॉटन ट्रायम्फ ओवर प्लूटोक्रेसी दैट क्रिएट द अमेरिकन मिडिल क्लास, 1900-1970. @Too_Much_Online पर उसका अनुसरण करें।
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