जैसे ही स्कॉटिश छात्र गर्मियों की छुट्टियों के लिए विश्वविद्यालय छोड़ते हैं, कई लोग सोच रहे होंगे कि शरद ऋतु में लौटने पर क्या उनके पाठ्यक्रम अभी भी आसपास होंगे। पिछले कुछ महीनों में बजट में कटौती की घोषणाओं से ब्रिटिश विश्वविद्यालयों के कर्मचारी और छात्र बुरी तरह प्रभावित हुए हैं। वर्ष की शुरुआत में अंग्रेजी विश्वविद्यालयों को व्यापक कवरेज प्राप्त हुआ जब सरकार ने उच्च शिक्षा के लिए सार्वजनिक वित्त पोषण में 5% की कटौती की घोषणा की। यहां स्कॉटलैंड में, स्कॉटिश फंडिंग काउंसिल (एसएफसी) ने अगले शैक्षणिक वर्ष में देश के 1.12 विश्वविद्यालयों के लिए £20 बिलियन की घोषणा वास्तव में मुद्रास्फीति के बाद फंडिंग में 0.6% की गिरावट के रूप में की है।
तथ्य यह है कि यह इंग्लैंड की तुलना में बहुत कम कमी है, कटौती का सामना करने वालों के लिए थोड़ी राहत है। स्कॉटिश सरकार ने विश्वविद्यालयों से कहा है कि वे 3.2 के बाद से कम से कम अगले तीन वर्षों तक प्रति वर्ष 2011% की कटौती की उम्मीद करें। इसके अलावा, जैसे-जैसे मंदी का पूरा प्रभाव पड़ता है और आम चुनाव के विजेता 'घाटे से निपटने' की अपनी प्रतिबद्धता का पालन करते हैं, जिसमें स्कॉटलैंड के बजट में कटौती शामिल होने की भविष्यवाणी की गई है, हेराल्ड स्कॉटलैंड के संस्थानों को उनके सार्वजनिक वित्त पोषण के 20% से अधिक के नुकसान के लिए खुद को तैयार करने के रूप में वर्णित किया गया है।
फिलहाल, एसएफसी के फैसले का मतलब विशेष रूप से सेंट एंड्रयूज विश्वविद्यालय के बजट में 1.2% की वास्तविक कटौती है। यूनी के एक प्रवक्ता के हवाले से कहा गया था तार मार्च 25th यह कहते हुए कि यह "शिक्षण और अनुसंधान के लिए इसके निहितार्थ का आकलन कर रहा था"। अभी हाल ही में, 2 मई कोnd आम चुनाव के बाद विश्वविद्यालय में गहरी कटौती की उम्मीदों पर लेख, हेराल्ड विश्वविद्यालय ने वर्तमान माहौल को "चुनौतीपूर्ण" बताया और कहा कि वह "वर्तमान में 2010 के बजट के पूर्ण निहितार्थों का आकलन कर रहा है"।
यह पूरी तरह से संभव है कि इन 'पूर्ण निहितार्थों' का मतलब अगले कुछ महीनों में कर्मचारियों की छँटनी, 'वित्तीय रूप से व्यवहार्य' नहीं माने जाने वाले पाठ्यक्रमों को कम करना या खत्म करना, साथ ही विभागों के पुनर्गठन का खतरा होगा। मैं कहता हूं कि यह पूरी तरह से संभव है क्योंकि लगभग हर दूसरे स्कॉटिश विश्वविद्यालय में यही हो रहा है - वास्तव में उच्च शिक्षा पर सार्वजनिक खर्च में कटौती की घोषणा होने से पहले। विश्वविद्यालय कर्मचारियों को बर्खास्त करने, नए छात्रों के प्रवेश को प्रतिबंधित करने और पूरे पाठ्यक्रम और कार्यक्रमों को बंद करके सार्वजनिक कटौती की योजना बना रहे हैं। कुलपतियों के होठों पर चर्चा का विषय है "दक्षता बचत"। वास्तविकता यह है कि कर्मचारियों और छात्रों को उस आर्थिक संकट के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर किया जा रहा है जिसे उन्होंने स्वयं पैदा नहीं किया है।
कुल्हाड़ी से बचना: स्कॉटिश विश्वविद्यालयों में स्व-लगाई गई कटौती
कटौतियों से सबसे ज्यादा प्रभावित होने वाला एक विश्वविद्यालय स्ट्रैथक्लाइड है। 18 महीने पहले अपने नए प्रिंसिपल जिम मैकडॉनल्ड के आने के बाद से, विश्वविद्यालय ने जॉर्डनहिल के साथ विलय का प्रबंधन करने के लिए 140-अंकीय वेतन वाले 3 नौकरशाहों की नियुक्ति के साथ-साथ 6 अतिरेक देखे हैं। विश्वविद्यालय ने अपने जर्मन पाठ्यक्रम और एप्लाइड संगीत और सामुदायिक कला में बीए दोनों को बंद करने का निर्णय लिया है। उसी समय जब ये निर्णय लिए गए, प्रिंसिपल मैकडॉनल्ड्स ने अपने £9 वेतन पर 240,000% वेतन वृद्धि प्राप्त की और अपने और वरिष्ठ प्रबंधन के लिए एक नए कार्यालय सुइट पर विश्वविद्यालय के £680,000 खर्च किए। स्ट्रैथक्लाइड यूनी ने अपने यूनियन भवन सहित अपने परिसर का 40% हिस्सा संपत्ति डेवलपर्स को बेचने की भी योजना बनाई है।
उसी शहर में, ग्लासगो विश्वविद्यालय वर्तमान में अपने नए प्रिंसिपल एंटोन मस्कटेली द्वारा घोषित 'पुनर्गठन योजना' से गुजर रहा है। यूनियनों को आश्वस्त करने के बावजूद कि यह 'लागत में कटौती' की कवायद नहीं होगी, शिक्षक शिक्षा निधि में कमी के प्रति विश्वविद्यालय की प्रतिक्रिया स्टाफ सदस्यों को लक्षित करने की रही है। सभी विभागों की समीक्षा के साथ, अब पूरे विश्वविद्यालय में नौकरी में कटौती पर विचार किया जा रहा है। शिक्षा संकाय में नौकरी में कटौती और छात्र संख्या में कमी की घोषणा पहले ही की जा चुकी है, ग्लासगो का एसआरसी जिन विकल्पों पर जोर दे रहा है, वे स्कॉटिश सरकार के शिक्षक प्रशिक्षण के लिए एसएफसी फंडिंग में गिरावट की अनुमति देने के फैसले के कारण हैं। ग्लासगो के एसआरसी अध्यक्ष ने कहा कि विश्वविद्यालय "छात्रों के साथ संवाद करने के लिए योजनाओं को अंतिम रूप दिए जाने तक इंतजार करना चाहता था" - तब परामर्श के लिए इतना ही।
पुरातत्व अनुसंधान प्रभाग भी खतरे में है क्योंकि विश्वविद्यालय के अधिकारियों ने इकाई को बंद करने का प्रस्ताव रखा है, जिससे लगभग 24 नौकरियों पर खतरा मंडरा रहा है। विश्वविद्यालय इसे इस आधार पर उचित ठहरा रहा है कि अनुसंधान केंद्र व्यवहार्य नहीं है क्योंकि यह विभाग के आय लक्ष्यों को पूरा नहीं कर रहा है। हालाँकि, यूनी के अन्य स्रोतों ने ऐसे लक्ष्यों को "मनमाना" बताया है और यह विश्वविद्यालय के लिए घाटे का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं क्योंकि उत्पन्न सभी धन अतिरिक्त आय है। तीन और संकायों में नौकरी में कटौती का प्रस्ताव है: बायोमेडिकल और जीवन विज्ञान, पशु चिकित्सा और कला। कुल मिलाकर, यूनियनों का मानना है कि वर्तमान में कम से कम 83 नौकरियाँ खतरे में हैं।
कटौती के प्रस्तावित समय-मान की विश्वविद्यालय में काम करने वालों ने आलोचना की है। बायोमेडिकल रिसर्च सेंटर के प्रोफेसर रिचर्ड कॉगडेल का तर्क है कि "कटौती के बारे में सोचा नहीं गया है।" हम सैकड़ों नए छात्रों के लिए आगामी शैक्षणिक वर्ष के लिए पाठ्यक्रम आयोजित करने का प्रयास कर रहे हैं, लेकिन हम नहीं जानते कि उन्हें पढ़ाने के लिए यहां कौन आएगा।”
जबकि ग्लासगो यूनी के प्रबंधन ने तर्क दिया है कि "तत्काल लागत दबाव" के कारण ऐसी भारी कटौती आवश्यक है, यह सामने आया है कि विश्वविद्यालय इस वित्तीय वर्ष के लिए £6 मिलियन अधिशेष का अनुमान लगा रहा है। यूनी प्रबंधन ने कहा है कि इस अधिशेष को अनुसंधान और शिक्षण में पुनर्निवेश किया जाएगा; फिर भी प्रोफेसर कॉगडेल जैसे स्टाफ सदस्यों ने तर्क दिया है कि स्टाफ अतिरेक शेष शिक्षाविदों को अपना ध्यान अनुसंधान से शिक्षण पर स्थानांतरित करने के लिए मजबूर करेगा, जिससे विश्वविद्यालय की अनुसंधान प्रोफ़ाइल कम हो जाएगी। तो कुछ विभागों में अनुसंधान में अधिशेष का पुनर्निवेश उसी समय होगा जब विश्वविद्यालय के प्रबंधन निर्णयों के कारण अन्य विभागों में अनुसंधान अपंग हो गया है!
डंडी विश्वविद्यालय में भी कटौती की घोषणा की गई है। यूनी ने कटौती के संबंध में विभिन्न प्रकार से "कठिन विकल्पों" का संकेत दिया है, जिसमें "अंडर-परफॉर्मिंग" क्षेत्रों में नौकरियों में कटौती भी शामिल है। पहले से ही, यूनी का अंग्रेजी साहित्य कार्यक्रम अपने पुनर्जागरण साहित्य पाठ्यक्रम को खो रहा है। विश्वविद्यालय के पुस्तकालयों के खुलने के समय और कर्मचारियों के स्तर में कटौती की गई है, साथ ही ग्रीष्मकालीन स्कूल पहुंच पाठ्यक्रमों के प्रावधान में भी कटौती की गई है। अधिक व्यापक रूप से, व्यय में £4.3 मिलियन मूल्य की बचत के लक्ष्य के रूप में, चार शैक्षणिक इकाइयों और 3 नियंत्रण सेवाओं (पुस्तकालय, संपदा और अनुसंधान) को कटौती के साथ लक्षित किया जाना है। कर्मचारियों और यूनियनों को सूचित किए जाने से पहले ही यह सब प्रेस में लीक हो गया था। विश्वविद्यालय न्यायालय की एक रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया कि विश्वविद्यालय प्रबंधक कटौती को एक दुबले, अधिक केंद्रित विश्वविद्यालय के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड के रूप में देखते हैं: "इन प्रस्तावों से अल्पावधि में शैक्षणिक कर्मचारियों की लागत को कम करने की आवश्यकता की पहचान की जाएगी"। यूसीयू जैसे यूनियनों का तर्क है कि अल्पावधि में लोगों से छुटकारा पाने की लागत का कोई आर्थिक अर्थ नहीं है जब लंबे समय में अधिक लोगों को रोजगार देने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, डंडी यूनी को वास्तव में एसएफसी से 1.8% फंडिंग वृद्धि प्राप्त हुई।
इस बीच एबरडीन विश्वविद्यालय में, छात्र स्थानों में 18.4% की कटौती की जाएगी, ऐसे समय में जब मंदी के कारण स्कॉटिश विश्वविद्यालयों में आवेदन लगभग एक तिहाई बढ़ गए हैं। कटौती के संदर्भ में, विश्वविद्यालय के एक प्रवक्ता ने कहा है कि एबरडीन सार्वजनिक वित्त पोषण में 15% की गिरावट की योजना बना रहा है। विभाग के बजट में कटौती का खतरा उसी समय आया है जब एबरडीन के निवर्तमान प्रिंसिपल सर डंकन राइस को 17% वेतन वृद्धि मिल रही है।
एडिनबर्ग विश्वविद्यालय ने पाखंड के समान स्तर को दर्शाया है। मोरे हाउस शिक्षा संकाय के स्थायी कर्मचारियों को अतिरेक चेतावनी पत्र भेजे गए हैं, जिसमें 40 कर्मचारियों की नौकरियां खतरे में हैं। साथ ही, लीक हुए दस्तावेज़ों से पता चलता है कि यूनी अपने इच्छित उद्देश्य के लिए सरकारी 'संक्रमण निधि' का उपयोग नहीं करेगा, जो कि शिक्षक प्रशिक्षण में कटौती की भरपाई करना है; इस दुरुपयोग का परिणाम कर्मचारियों की कटौती जारी रहेगा। इसके अलावा, यूनी ने खुलासा किया है कि वह संभावित विलय पर एडिनबर्ग कॉलेज ऑफ आर्ट के साथ बातचीत कर रहा है। आर्ट कॉलेज 2012 तक विश्वविद्यालय का हिस्सा बन सकता है, एक ऐसा कदम जो अनिवार्य रूप से अपने साथ अतिरेक लाएगा।
अन्य स्कॉटिश विश्वविद्यालयों - ग्लासगो कैलेडोनियन से एबर्टे, क्वीन मार्गरेट से नेपियर, स्टर्लिंग से सेंट एंड्रयूज तक - ने घोषणा की है कि वे अपनी भविष्य की बजट योजनाओं में सार्वजनिक व्यय में कटौती करेंगे।
एक वित्तीय आवश्यकता या एक नवउदारवादी अवसर?
इस बीच इंग्लैंड में, इसी तरह की स्व-लगाई गई कटौती और आने वाली अपरिहार्य कटौती को आर्थिक संकट और विश्वविद्यालयों के लिए एक अस्थिर वित्तीय मॉडल दोनों के लिए एक आवश्यक प्रतिक्रिया के रूप में समझा जा रहा है। 10 जून कोth नए विश्वविद्यालयों के मंत्री डेविड विलेट्स ने सैकड़ों हजारों छात्रों के डिग्री पाठ्यक्रमों की लागत को "करदाता पर एक बोझ बताया जिससे निपटना होगा"। श्री विलेट्स ने विश्वविद्यालयों के बीच "राजकोष से धन के बढ़ते प्रवाह", यानी, "[ए] लगातार बढ़ते बजट की धारणा" पर निर्भरता को बढ़ावा देने के लिए पिछली नई लेबर सरकार को दोषी ठहराया। इस समस्या को हल करने के लिए विलेट्स ने उच्च शिक्षा नीति में "कट्टरपंथी" और "ताज़ा सोच" का आह्वान किया है।
'नई कट्टरपंथी सोच' की यह बात इस तथ्य को छुपाने का काम करती है कि कटौती का वादा और उनके मद्देनजर सुझाई जा रही नीतियां नवउदारवादी तर्ज पर विश्वविद्यालयों के पुनर्गठन के लिए दशकों पुराने वैचारिक प्रयास की निरंतरता का प्रतिनिधित्व करती हैं।
जबकि श्री विलेट्स का तर्क है कि विश्वविद्यालय बढ़ते बजट पर निर्भर हो गए हैं, जीडीपी के अनुपात के रूप में उच्च शिक्षा और छात्र सहायता पर ब्रिटेन का खर्च वास्तव में 1997 में खर्च किए गए अनुपात से ऊपर उठने में विफल रहा है जब न्यू लेबर सत्ता में आई थी (http://www.ucu.org.uk/csrdocs/csrsection07.pdf: 5). दरअसल, यूके अपने सकल घरेलू उत्पाद के अनुपात में ओईसीडी औसत की तुलना में उच्च शिक्षा पर कम खर्च करना जारी रखता है। 2002 में एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी टीचर्स ने अनुमान लगाया कि यूके के विश्वविद्यालयों को 2/2003 के लिए £4 बिलियन से अधिक की बजट कमी का सामना करना पड़ा (http://www.ucu.org.uk/circ/aut/html/la7120.html). यह मार्गरेट थैचर के प्रशासन के बाद से उच्च शिक्षा पर राज्य व्यय में कटौती को प्रतिबिंबित करता है। जब विश्वविद्यालयों ने पूछा कि उन्हें इस कमी और कम फंडिंग की भरपाई कैसे करनी चाहिए, तो सरकार ने जवाब दिया: निजी उद्योग से अपील करें। इस प्रकार, जैसा कि मैंने कवर किया है अन्यत्र, विश्वविद्यालयों ने ज्ञान की खोजपूर्ण खोज की कीमत पर विश्वविद्यालय अनुसंधान का व्यवसायीकरण करते हुए, व्यापारिक समुदाय को अपनी सेवाएँ प्रदान कीं।
उच्च शिक्षा बजट में ये कटौती, 'घाटे से निपटने' की झूठी बातों से उचित ठहराते हुए, विश्वविद्यालय के कर्मचारियों और छात्रों के गले में बाजारीकरण को धकेलने के नवीनतम प्रयास का प्रतिनिधित्व करती है। श्री विलेट्स ने विश्वविद्यालयों से "नए फंडिंग स्ट्रीम को सुरक्षित करने" और "छात्रों के अनुभव की गुणवत्ता में सुधार और शिक्षण में सुधार" के लिए नवाचार करने का आह्वान किया है, भले ही विश्वविद्यालयों को कर्मचारियों की छंटनी करने और विभागों को बंद करने के लिए मजबूर किया गया हो। नई फंडिंग धाराओं की यह धारणा 2003 में 'द फ्यूचर ऑफ हायर एजुकेशन' पर न्यू लेबर के अपने निष्कर्षों की भाषा को प्रतिध्वनित करती है, कि विश्वविद्यालयों को "सरकार से स्वतंत्र होकर, अपनी खुद की फंडिंग जुटानी चाहिए"। वास्तव में विश्वविद्यालयों को दशकों से वैकल्पिक धन जुटाने के लिए मजबूर किया गया है, जो अनिवार्य रूप से उन्हें व्यावसायिक रूप से लाभप्रद शिक्षण और अनुसंधान को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित करता है।
इसी संदर्भ में हमें विलेट के इस आरोप की व्याख्या करनी चाहिए कि "[टी] प्रणाली में अनुसंधान के विपरीत, शिक्षण और छात्र अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने के लिए विश्वविद्यालयों के लिए मजबूत प्रोत्साहन शामिल नहीं है"। वैकल्पिक फंडिंग स्रोत खोजने के लिए विश्वविद्यालयों से विलेट के आह्वान से केवल वाणिज्यिक क्षेत्र से अनुसंधान फंडिंग के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी। इस बीच, विश्वविद्यालय के बजट में कटौती और उसके बाद कर्मचारियों की छँटनी से शेष शैक्षणिक कर्मचारियों पर और दबाव पड़ेगा। इसका शुद्ध परिणाम शिक्षण और विश्वविद्यालय अनुभव दोनों को और अधिक नुकसान पहुंचाएगा। ए 'बाजार संचालित शिक्षा प्रणाली'विश्वविद्यालयों की समस्याओं का समाधान नहीं है; यह बिल्कुल समस्या है.
कटौती विरोधी नेटवर्क और व्यापक संघर्ष
इन स्वयं-लगाई गई कटौतियों के जवाब में, देश भर में नए कटौती-विरोधी समूह उभरे हैं। ग्लासगो यूनी एंटी-कट्स एक्शन नेटवर्क ने पिछले कुछ महीनों में बैठकें और विरोध प्रदर्शन आयोजित किए हैं, जबकि यूनिवर्सिटी एंड कॉलेज यूनियन (यूसीयू) स्कॉटलैंड की ग्लासगो शाखा ने औद्योगिक कार्रवाई पर मतदान के पक्ष में मतदान किया है, अगर विश्वविद्यालय प्रबंधन नौकरी में कटौती की धमकी पर कायम रहता है। स्ट्रैथक्लाइड ने इसी तरह एक बनाया है एंटी-कट्स एक्शन नेटवर्क। 31 मार्च कोst उन्होंने कटौती के विरोध में मार्च निकाला. आगे उत्तर में, एबरडीन शिक्षा अभियान की रक्षा करें एबरडीन यूनी के किंग्स कॉलेज के मुख्यालय पर 48 घंटे तक कब्जा कर लिया, जबकि वहां के व्याख्याताओं ने भी हड़ताल की धमकी दी है। डंडी अब एक एंटी-कट्स एक्शन नेटवर्क है जिसमें उनके छात्र संघ के सदस्य शामिल हैं और यूसीयू की डंडी शाखा के साथ काम करते हुए, डंडी यूनी की 'रणनीतिक समीक्षा' के विरोध में बैठकें और विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं, एक समीक्षा जिसे अब उनके विश्वविद्यालय ने स्वीकार कर लिया है अदालत। एडिनबर्ग में, यूनी के छात्र संघ ने कटौती का विरोध किया है और जनवरी में स्कॉटिश संसद के बाहर एक विरोध प्रदर्शन आयोजित किया है।
इन नए कटौती-विरोधी समूहों के दो पहलू महत्वपूर्ण हैं। सबसे पहले, उन्होंने कर्मचारियों और छात्रों दोनों को शामिल किया है। यह ब्रिटेन में अधिक व्यापक रूप से परिलक्षित होता है, कई विश्वविद्यालयों में छात्रों को हड़ताली स्टाफ सदस्यों के साथ खड़े देखा जाता है, जो तब एहसान का बदला लेते हैं जब उन छात्रों को कटौती के खिलाफ विरोध करने के लिए उनके विश्वविद्यालयों द्वारा दंडित किया जाता है। यदि छात्रों को ट्यूशन फीस में वृद्धि के खिलाफ खड़े होने पर स्वार्थी करार दिए जाने से बचना है तो यह एक महत्वपूर्ण विकास है। हमें इस तथ्य को समझने और स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि कर्मचारियों और छात्रों की जरूरतों को केवल विरोधाभासी के रूप में चित्रित किया जाता है क्योंकि इससे नवउदारवादी पुनर्गठन के खिलाफ हमारी सामूहिक सौदेबाजी की शक्ति कम हो जाती है। वास्तव में कर्मचारियों और छात्रों के साझा हित हैं जिनकी सबसे अच्छी पूर्ति बाजारीकरण का विरोध करने से होती है। ऐसी ही आपसी एकजुटता एलेक्स कैलिनिकोस की भी है सही नोट्स, संभावित रूप से अधिक सहभागी और लोकतांत्रिक उच्च शिक्षा प्रणाली का सुझाव।
दूसरे, ये सभी समूह कटौती विरोधी समूहों और अन्य अभियानों के बीच अधिक राष्ट्रीय समन्वय की मांग कर रहे हैं। अब यूके एजुकेशन एक्टिविस्ट नेटवर्क और फीस और कटौती के खिलाफ एक राष्ट्रीय अभियान दोनों मौजूद हैं, जो फरवरी में हुए एक सम्मेलन से विकसित हुआ है। हाल ही में, कर्मचारी और छात्र एक आपातकालीन सम्मेलन में कहानियाँ और सफलताएँ साझा करने में सक्षम हुए काम का अधिकार अभियान आम चुनाव के ठीक बाद आयोजित किया गया। इस तरह के अभियानों में भागीदारी महत्वपूर्ण है। जिस तरह शैक्षणिक कर्मचारियों और छात्रों की चिंताएँ जुड़ी हुई हैं, उसी तरह विश्वविद्यालयों और बाकी सार्वजनिक क्षेत्र के लोगों की चिंताएँ भी हैं जो कटौती के मद्देनजर छंटनी और शटडाउन की समान संभावनाओं का सामना कर रहे हैं। कर्मचारियों और छात्रों ने हड़ताली बीए केबिन क्रू सदस्यों के लिए धरने पर और बाहर पहले से ही अपना समर्थन दिखाया है, जिनकी उचित वेतन और कामकाजी परिस्थितियों के लिए लड़ाई जारी है। कटौती-विरोधी समूह, अन्य कार्यकर्ताओं के साथ, एक सुसंगत आख्यान बनाने की आवश्यकता है सार्वजनिक क्षेत्र में कटौती के खिलाफ: सार्वजनिक सेवाओं में कटौती बेरोजगारी में वृद्धि के बराबर है, जो कम आर्थिक मांग के बराबर है, जो मंदी के गहराने के बराबर है।
हमें आर्थिक संकट और वामपंथ के प्रिय अन्य मुद्दों के बीच भी संबंध बनाने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, मंदी ब्रिटिश सेना के लिए एक वरदान रही है, जिसमें अन्यत्र रोजगार के अवसर कम होने के कारण भर्ती में वृद्धि देखी गई है। सेना प्रमुखों ने स्वयं स्वीकार किया है कि भर्ती में यह उछाल आर्थिक संकट का सीधा परिणाम है - ये नई भर्तियाँ बड़े पैमाने पर आर्थिक सैनिक हैं। चूंकि नई गठबंधन सरकार अफगानिस्तान में युद्ध को 'राष्ट्रीय हित' के लिए बहुत महत्वपूर्ण मानती है, इसलिए इस विकास की सही प्रतिक्रिया जारी साम्राज्यवादी युद्ध और मेहनतकश लोगों के खिलाफ जारी आर्थिक युद्ध को जोड़ना है। युद्ध-विरोधी और कटौती-विरोधी कार्यकर्ताओं को मिलकर युद्ध और आर्थिक भर्ती के स्थान पर विदेशों में क्षतिपूर्ति और घरेलू स्तर पर सार्वजनिक निवेश का आह्वान करना चाहिए।
गर्मियों में छात्रों के पास निश्चित रूप से विचार करने के लिए बहुत कुछ है। लेकिन कटौती की अनिवार्यता के लिए खुद को इस्तीफा देने के बजाय, हमें इस समय का उपयोग उस प्रगति को आगे बढ़ाने के लिए करना चाहिए जो ब्रिटिश छात्र कार्यकर्ताओं ने पिछले कुछ वर्षों में की है, खासकर गाजा पर इजरायल के हमले के विरोध में पिछले साल छात्र कब्जे के मद्देनजर और हमारे विश्वविद्यालयों का इज़रायली कब्जे से संबंध। वास्तविक कट्टरपंथी सोच उस सरकार में नहीं है जो नवउदारवाद को जीवित रखना चाहती है। यह हमारे पास है.
*अद्यतन करें*
अफसोस की बात है, जैसा कि अनुमान लगाया गया था, सेंट एंड्रयूज में कटौती शुरू हो गई है। न केवल विश्वविद्यालय है योजनाओं को छोटा किया अपने पुस्तकालय के नवीनीकरण के लिए, आधुनिक भाषाओं के शिक्षक अब अतिरेक का सामना करें. एक वरिष्ठ सूत्र ने कहा कि अतिरेक चेतावनी "पूरी तरह से अचानक आई। यह पूरे विभाग के लिए एक झटका था।" इस कदम को विश्वविद्यालय ने अपने भाषा विभाग के "पुनर्गठन" के हिस्से के रूप में वर्णित किया है।
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