स्रोत: मध्यम
2020 का नया साल न्यूनतम प्रति घंटा वेतन में वृद्धि करके कई लोगों के जीवन स्तर में नाटकीय रूप से सुधार करने के लिए एक ऐतिहासिक मील का पत्थर है। आर्थिक नीति संस्थान के डेविड कूपर के अनुसार, लगभग 7 मिलियन श्रमिक नए साल की शुरुआत उच्च वेतन के साथ करेंगे। यह ट्रम्प की कर कटौती के कारण नहीं है जिसने कॉर्पोरेट आयकर दर को 35 प्रतिशत से घटाकर 20 प्रतिशत कर दिया। उस परिवर्तन के परिणामस्वरूप शून्य कर चुकाने वाली कंपनियों की संख्या दोगुनी हो गई, शोध के अनुसार सार्वजनिक अखंडता केंद्र से.
इसके बजाय, उच्च मजदूरी की गारंटी स्थानीय सरकारों को उनके प्रति जवाबदेह बनाने के लिए नागरिकों द्वारा अपने समुदायों में काम करने का परिणाम थी। इस वर्ष आधे राज्यों ने न्यूनतम प्रति घंटा वेतन बढ़ाया होगा, इस प्रयास का नेतृत्व 22 शहर और काउंटी सरकारों ने किया था, राज्य अब इसे पकड़ने की कोशिश कर रहे हैं।
न्यूनतम वेतन को 15 डॉलर तक बढ़ाने के आंदोलन ने पहली बार देश का ध्यान तब खींचा जब 2013 में तीस हजार से कम आबादी वाले वाशिंगटन राज्य के सीटैक शहर ने इसे स्थापित करने के लिए एक नागरिक पहल पारित की। 2012 के अंत में न्यूयॉर्क शहर में गैर-यूनियन फास्ट-फूड श्रमिकों द्वारा एक दिवसीय वॉकआउट हड़ताल से प्रेरित होकर, यूनियनों, विश्वास समूहों, आप्रवासी और सामुदायिक समूहों का एक गठबंधन एक साथ आया। उन्होंने बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और न्यूनतम 15 डॉलर की मांग की। वेतन। अगले वर्ष की शुरुआत में शिकागो, सेंट लुइस और मिल्वौकी जैसे शहरों में फास्ट फूड श्रमिकों द्वारा उच्चतर न्यूनतम वेतन की मांग को लेकर वाकआउट किया गया।
सीटैक की जीत ने श्रमिकों और नागरिकों को 600,000 से अधिक की आबादी वाले पड़ोसी सिएटल में एकजुट होने के लिए प्रोत्साहित किया। आश्चर्यजनक रूप से, सी-टैक की जीत के छह महीने के भीतर सिएटल अमेरिका का पहला प्रमुख शहर बन गया, जिसने टिप्स प्राप्त करने वाले कर्मचारियों सहित, अंशकालिक और पूर्णकालिक काम करने वाले सभी कर्मचारियों के लिए 15 डॉलर का न्यूनतम प्रति घंटा वेतन अपनाया।
यह विजय कैसे प्राप्त हुई इसका वर्णन अनेक पुस्तकों में किया गया है। मेरी किताब, एक नागरिक कार्यकर्ता बनना, इस बात की एक झलक के साथ शुरू होता है कि नगर परिषद ने कानून कैसे पारित किया। सी-टैक में प्रयास कैसे शुरू हुआ और सिएटल तक कैसे फैला, इसका अधिक विस्तृत विवरण डेविड रॉल्फ में दिया गया है $15 के लिए लड़ाई और जोनाथन रोसेनब्लम का अप्रवासी श्रमिक, आस्था कार्यकर्ता और श्रमिक आंदोलन का पुनरुद्धार।
न्यूनतम मज़दूरी बढ़ाने की इच्छा बड़े उदार शहरों तक ही सीमित नहीं है। यह क्षेत्रीय और राजनीतिक सीमाओं को पार करता है, जमीनी स्तर के प्रयासों को एकजुट करके राज्य सरकारों को नियंत्रित करने वाले मजबूत राजनीतिक दलों को चुनौती देता है। उदाहरण के लिए, देखें कि कैसे न्यू जर्सी और मिसौरी दोनों में मतदाताओं ने अपने गवर्नर और राज्य विधायक के कार्यों को पलटते हुए न्यूनतम वेतन में वृद्धि की।
नवंबर 2013 में, न्यू जर्सी के मतदाताओं ने विधायिका द्वारा पारित न्यूनतम वेतन विधेयक पर गवर्नर क्रिस क्रिस्टी के वीटो को प्रभावी ढंग से खारिज कर दिया। मतदाताओं ने मतपत्र के माध्यम से वृद्धि को मंजूरी दी। ये कट्टर डेमोक्रेट नहीं थे, क्योंकि रिपब्लिकन क्रिस्टी और उनके लेफ्टिनेंट गवर्नर 60% से अधिक वोट के साथ फिर से चुने गए थे। मिसौरी में मतदाताओं ने मतपेटी में उच्चतर राज्य न्यूनतम वेतन पारित किया राज्य के कानून निर्माताओं द्वारा शहर के न्यूनतम वेतन अध्यादेशों को रद्द करने के बाद जिसे कैनसस सिटी और सेंट लुइस में स्थानीय सरकारों द्वारा अधिनियमित किया गया था। मिसौरी एक ट्राइफेक्टा राज्य है, जहां रिपब्लिकन एक साथ गवर्नर का पद संभालते हैं और दोनों राज्य विधायी कक्षों में बहुमत रखते हैं और 2000 के बाद से, रिपब्लिकन राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार के लिए 100% मतदान किया है। न्यूनतम वेतन को एक बार फिर बढ़ाना उन मतदाताओं के लिए महत्वपूर्ण था जिन्होंने रिपब्लिकन को भी वोट दिया था।
ये स्थानीय और राज्य कार्रवाइयां आवश्यक हो गई हैं क्योंकि डेमोक्रेट या रिपब्लिकन के नियंत्रण में कांग्रेस अब तक न्यूनतम वेतन बढ़ाने में अनिच्छुक या असमर्थ रही है। और अब समय आ गया है कि वे कार्रवाई करें। संघीय सरकार ने आखिरी बार जुलाई 7.25 में न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 2009 डॉलर कर दिया था और तब से इसकी क्रय शक्ति में 17 प्रतिशत की गिरावट आई है। पिछले जुलाई में, लोकतांत्रिक नियंत्रित अमेरिकी प्रतिनिधि सभा ने इसे पारित कर दिया "2019 का वेतन अधिनियम बढ़ाएँ", एक विधेयक जो 15 तक संघीय न्यूनतम वेतन को 2025 डॉलर तक बढ़ा देगा।
इसे सीनेट के बहुमत नेता मिच मैककोनेल को भेजा गया है, लेकिन उन्होंने प्रतिनिधि सभा के सौ अन्य विधेयकों के साथ इस पर मतदान का अवसर देने से इनकार कर दिया है, जिन्हें सीनेट में भेजा गया है।
हालाँकि, इस नवंबर में डीसी में चाहे कुछ भी हो, स्थानीय और राज्य स्तर पर आयोजन जारी रहना चाहिए। ऐसा करने के लिए विचार करने योग्य कुछ रणनीतियाँ नीचे दी गई हैं।
स्थानीय स्तर पर उच्च न्यूनतम वेतन कानून पारित करने के लिए पांच महत्वपूर्ण रणनीतिक कदम।
सबसे पहले, समर्पित कर्मचारी रखें - सामुदायिक समूहों को आउटरीच सेवाएं प्रदान करने के लिए उनके साथ काम करने वाले पूर्णकालिक कर्मचारी होने चाहिए। एसईआईयू और हियर यूनाइट जैसी यूनियनें, जो सबसे आगे रही हैं और अन्य जो इसमें शामिल हैं, उन्होंने उस भूमिका को भरने के लिए कर्मचारियों को भुगतान किया होगा। यूनियनों ने संगठनात्मक ताकत प्रदान की जिसने सीटैक और सिएटल दोनों को अंततः सफल होने की अनुमति दी। इस बीच, आस्था समुदाय के संगठन वेतनभोगी कर्मचारियों के साथ काम करने और उनकी सदस्यता तक नियमित रूप से पहुंचने के लिए स्वयंसेवकों का एक समूह प्रदान करने की अधिक संभावना रखते हैं।
दूसरा, अच्छी रिसर्च करें - जनता को विश्वसनीय डेटा प्रदान करना महत्वपूर्ण है। स्थानीय और राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त थिंक टैंक के कार्यकारी निदेशक, जॉन बरबैंक और नीति निदेशक, मर्लिन वॉटकिंस, आर्थिक अवसर संस्थान, राजनेताओं और जनता दोनों को यह समझाने के लिए डेटा प्रदान किया गया कि न्यूनतम वेतन बढ़ाना अर्थव्यवस्था के लिए अच्छा था। राष्ट्रीय स्तर पर, आर्थिक नीति संस्थानडेविड कूपर पूरे देश में न्यूनतम वेतन बढ़ाने के प्रयासों पर नज़र रखना जारी रखे हुए हैं। कानून पारित होने के बाद वह शोध समाप्त नहीं होता है, क्योंकि इस प्रकार के सरकारी विनियमन का विरोध करने वाले लोग साइट अध्ययन जारी रखेंगे जो ऐसे कानून को खत्म कर सकते हैं या उसमें बाधा डाल सकते हैं। वॉटकिंस का लेख ख़राब शोध से न्यूनतम वेतन पर ख़राब निष्कर्ष निकलते हैं, इस बात का एक आदर्श उदाहरण प्रदान करता है कि इस तरह के ध्यान की आवश्यकता क्यों है, क्योंकि वह न्यूनतम वेतन बढ़ाने के महत्वपूर्ण अध्ययन का व्यवस्थित रूप से विश्लेषण करती है।
तीसरा, राजनेताओं के साथ काम करें - सामुदायिक समूहों को उन निर्वाचित अधिकारियों की पहचान करने और उनके साथ काम करने की ज़रूरत है जो न्यूनतम वेतन बढ़ाने की आवश्यकता का समर्थन करने, समर्थन करने या यहां तक कि चर्चा करने के इच्छुक हैं। समय महत्वपूर्ण है. यदि चुनाव है, तो इसका उपयोग न्यूनतम वेतन बढ़ाने को बढ़ावा देने के लिए करें। नगर परिषद उम्मीदवार के रूप में, समाजवादी क्षमा सावंत ने जमीनी स्तर पर अपनी पकड़ बनाई अभी $15 अभियान चलाया और न्यूनतम वेतन बढ़ाने को एक मुद्दा बनाया जिसे दोनों मेयर उम्मीदवारों ने आम चुनाव में अपनाया।
कानून पेश किए बिना भी, एक स्थानीय परिषद सदस्य जनता और अन्य राजनेताओं तक जानकारी पहुंचाने के लिए सार्वजनिक मंच आयोजित कर सकता है। एक हजार निर्वाचित नगरपालिका अधिकारियों के राष्ट्रीय नेटवर्क, लोकल प्रोग्रेस के संस्थापक निदेशक एडी बरकन ने अपनी पुस्तक में लिखा है हवा की ओर आँखें, कैसे लोकल प्रोग्रेस ने अन्य शहरों से राष्ट्रीय विशेषज्ञों और काउंसिल सदस्यों को सिएटल संगोष्ठी में लाने के लिए मेरे साथ काम किया, ताकि चर्चा की जा सके कि कैसे न्यूनतम वेतन कानून अर्थव्यवस्था का विस्तार करते हुए कर्मचारियों को गरीबी से बचने में मदद कर सकता है। तीन महीने बाद सिएटल सिटी काउंसिल ने कानून पारित किया।
चौथा, राष्ट्रीय समूहों को शामिल करें - लोकल प्रोग्रेस और एसईआईयू जैसे समूहों के समर्थन के बिना, सिएटल के प्रयास को केवल स्थानीय संसाधनों पर निर्भर रहना पड़ता। राष्ट्रीय समूह किसी अभियान को जीतने नहीं जा रहे हैं, लेकिन वे वक्ता, राष्ट्रीय मीडिया और महत्वपूर्ण रणनीतिक सलाह जैसे संसाधन ला सकते हैं। यदि वे आपके शहर में एक प्रतिनिधि भेज सकते हैं, तो जनता को उन्हें सुनने के लिए आमंत्रित करके इसे एक मीडिया कार्यक्रम बनाएं। इसके अलावा, पत्रकारों, ब्लॉगर्स, राजनेताओं और राय देने वाले नेताओं के साथ उनके साक्षात्कार की कतार बनाएं।
पांचवां, सभी प्रकार के मीडिया को फ़ीड करें - घटनाओं को प्रसारित करने, स्वयंसेवकों को बुलाने और जनता को शिक्षित करने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें। सभी टॉक शो कार्यक्रमों में उपस्थित होने के लिए रेडियो का उपयोग करें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि मेजबान रूढ़िवादी है, जब तक आप अपना संदेश पहुंचा सकते हैं, आपको कुछ समर्थन मिलेगा। इस मुद्दे पर क्या हो रहा है, इसकी आंतरिक जानकारी देने के लिए ब्लॉगर्स से नियमित रूप से मिलें और अखबार के स्तंभकारों और पत्रकारों के साथ भी ऐसा ही करें। समुदाय, चर्च और इलेक्ट्रॉनिक न्यूज़लेटर वाले किसी भी समूह तक पहुंचना न भूलें।
एरिक लू की पुस्तक के शीर्षक से उधार लेकर, आप जितना सोचते हैं उससे कहीं अधिक शक्तिशाली हैं. अब आपको अपनी स्थानीय सरकार से न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए उस शक्ति का प्रयोग करने के लिए दूसरों के साथ मिलकर काम करना होगा।
निक लिकाटा, 5 बार सिएटल सिटी काउंसिल के सदस्य थे, जिन्हें द नेशन द्वारा वर्ष का प्रगतिशील नगरपालिका अधिकारी नामित किया गया था, और वह 1,000 प्रगतिशील नगरपालिका अधिकारियों के एक राष्ट्रीय नेटवर्क, लोकल प्रोग्रेस के बोर्ड अध्यक्ष के संस्थापक हैं।
सिटीजन एक्टिविस्ट बनना के लेखक। http://www.becomingacitizenactivist.org/changemakers/
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