स्रोत: Inequality.org
राष्ट्रपति बिडेन शामिल उनकी अमेरिकी बचाव योजना में उच्च शिक्षा के लिए $35 बिलियन का वित्त पोषण। यदि यह सहायता अंतिम कोविड राहत कानून में शामिल हो जाती है, तो देश भर के कॉलेज और विश्वविद्यालय के कर्मचारी निस्संदेह इसकी सराहना करेंगे।
महामारी ने इस क्षेत्र को बुरी तरह प्रभावित किया है। लगभग 260,100 विश्वविद्यालय कर्मचारी (कुल कार्यबल का 14.6 प्रतिशत) ने फरवरी 2020 से अपनी नौकरियां खो दी हैं। अधिकांश कोविड-19 मौतें कॉलेज परिसरों में
लेकिन जबकि संघीय वित्त पोषण का स्वागत है, यह उच्च शिक्षा कर्मियों के लिए न्यायसंगत उपचार की कोई गारंटी नहीं है। आर्थिक विषमताएँ और असुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ कर्मचारियों को प्रेरित कर रही हैं बढ़ती संख्या संघ के आयोजन के माध्यम से शक्ति का निर्माण करने के लिए कॉलेज परिसरों का।
सबसे महत्वाकांक्षी विश्वविद्यालय आयोजन प्रयासों में से एक एरिज़ोना में हो रहा है। पिछले साल के अंत में, दो स्कूलों में स्टाफ - एरिजोना विश्वविद्यालय और एरिजोना राज्य विश्वविद्यालय - बनाया यूनाइटेड कैंपस वर्कर्स एरिज़ोना लोकल 7065, एक "वॉल-टू-वॉल" संघ जो स्कूलों के सभी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है। संघ का लक्ष्य अब पूरे ग्रांड कैन्यन राज्य में सभी उच्च शिक्षा कर्मियों को संगठित करना है।
एक बिंदु पर, एरिज़ोना उच्चतम में से एक था दुनिया में कोविड-19 संचरण दर, और फिर भी कई विश्वविद्यालय कर्मचारियों को उचित सावधानियों के बिना स्कूलों में वापस भेजा जा रहा था, जबकि अन्य को छुट्टी और छंटनी का सामना करना पड़ रहा था।
एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी में प्रोफेसर और संघीकरण प्रयास के आयोजकों में से एक लॉरी स्टॉफ़ ने Inequality.org को बताया, "प्रशासन का अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर वित्तीय मुद्दों को प्राथमिकता देना चिंताजनक था।" विश्वविद्यालय के अध्यक्ष, माइकल क्रो, वैज्ञानिक मानकों को खारिज कर दिया स्कूलों को फिर से खोलने को कॉलेज स्तर पर "अनुचित" बताया गया।
लेकिन स्टॉफ़ बताते हैं कि महामारी के दौरान जो निराशाएँ उभरीं, वे लंबे समय से उबल रही थीं। सबसे सुरक्षित कार्यकाल वाले एएसयू प्रोफेसरों को छोड़कर सभी के पास "इच्छा पर" रोजगार की स्थिति है, जिसका अर्थ है कि उन्हें बिना किसी औचित्य के समाप्त किया जा सकता है।
स्टॉफ ने कहा, "इससे विश्वविद्यालय के लिए कर्मचारियों को चुप रखना बहुत आसान हो गया है, क्योंकि वे अपने दुर्व्यवहार के खिलाफ बोलने से डरते हैं।"
महामारी से बहुत पहले, कई निचले स्तर के एएसयू कर्मचारी आजीविका के लिए वेतन नहीं कमा रहे थे और स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती लागत से जूझ रहे थे, जिसे जब जीवन-यापन की लागत में वेतन वृद्धि की कमी के साथ जोड़ा गया, तो वेतन में कटौती हुई।
स्टॉफ ने कहा कि निचले स्तर के कर्मचारियों की आर्थिक असुरक्षा विशेष रूप से चिंताजनक है क्योंकि विश्वविद्यालय के वेतनमान के शीर्ष स्तर के कर्मचारियों के साथ यह बिल्कुल विपरीत है। राष्ट्रपति क्रो 1.15 में $ 2019 मिलियन की कमाई की, 10th-अमेरिकी सार्वजनिक विश्वविद्यालय के अध्यक्षों में सबसे अधिक वेतन। स्कूल के फुटबॉल कोच ने इससे तीन गुना अधिक कमाई की 3.5 $ मिलियन उस वर्ष वेतन में. वे भी बस एथलेटिक्स के उपाध्यक्ष के वेतन में 150,000 डॉलर की बढ़ोतरी की और उन्हें 500,000 डॉलर का बोनस दिया, जबकि संकाय और कर्मचारियों को बताया कि महामारी के कारण उन्हें कोई वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी।
ये असमानताएं एरिजोना के लिए अनोखी नहीं हैं। देश भर में, कार्यकाल वाले पूर्णकालिक प्रोफेसर एक बनाते हैं तेजी से सिकुड़ रहा है विश्वविद्यालय कर्मचारियों की हिस्सेदारी, क्योंकि स्कूल श्रम लागत कम करना चाहते हैं। मौजूदा संकट के अतिरिक्त तनाव को देखते हुए, शायद यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है एकाधिक कर्मचारी और छात्र संघ हाल ही में महामारी के दौरान यूनियन अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं ऑग्सबर्ग विश्वविद्यालय मिनियापोलिस में।
स्टॉफ को उम्मीद है कि संघ विश्वविद्यालय के नेताओं पर अपने सभी कर्मचारियों की जरूरतों पर अधिक ध्यान देने के लिए दबाव डाल सकता है। अब तक, वह कहती हैं, एएसयू ने संस्थागत परिवर्तनों के लिए केवल दिखावा किया है, जिससे परिसर में सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों को लाभ होगा, जो असमान रूप से रंगीन श्रमिक हैं। "छात्रों और रंगकर्मियों के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले समूहों की कई मांगों को अनसुना कर दिया गया है और बड़े पैमाने पर नजरअंदाज कर दिया गया है।"
यूनियन का लक्ष्य सभी कर्मचारियों के लिए जीवनयापन योग्य वेतन और अधिक नौकरी की सुरक्षा, स्नातक छात्रों और सहायकों के लिए स्वास्थ्य देखभाल लाभ में वृद्धि और कोविड-19 के खिलाफ मजबूत सुरक्षा सुनिश्चित करना है। स्टॉफ़ का कहना है कि कर्मचारियों के लिए ये लाभ सभी के लिए अच्छा होगा।
उन्होंने कहा, "संघ स्कूल का दुश्मन नहीं है।" "हम विश्वविद्यालय में सर्वोत्तम संभव कामकाजी माहौल बनाना चाहते हैं, जो हमारे छात्रों के लिए सीखने का माहौल भी है।"
ब्रायन वाकामो इंस्टीट्यूट फॉर पॉलिसी स्टडीज में ग्लोबल इकोनॉमी प्रोजेक्ट पर एक शोध विश्लेषक हैं। आप उन्हें ट्विटर पर @brian_wakamo पर फ़ॉलो कर सकते हैं।
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