उत्तरपूर्वी अमेरिका में 30,000 से अधिक किराना स्टोर कर्मचारी लगातार दूसरे दिन काम पर लौटने से इनकार कर रहे हैं।
स्टॉप एंड शॉप सुपरमार्केट में कैशियर और डेली वर्कर गुरुवार दोपहर को नौकरी छोड़ दी कनेक्टिकट, मैसाचुसेट्स और रोड आइलैंड में 240 स्टोर्स पर, कहा गया कि सुपरमार्केट श्रृंखला स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम में बढ़ोतरी और नए कर्मचारियों के लिए पेंशन लाभ कम करके उनके वेतन को कम करने की कोशिश कर रही है।
श्रमिक यूनियनों, जो यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स यूनियन इंटरनेशनल का हिस्सा हैं, के अनुसार कर्मचारी जनवरी से कंपनी के साथ नए नौकरियों के अनुबंध पर बातचीत कर रहे हैं। वे कहते हैं, कर्मचारी चाहते हैं कि उनकी तनख्वाह बड़ी हो, कम नहीं, खासकर अब जबकि स्टॉप एंड शॉप का मुनाफा पहले की तुलना में तेजी से बढ़ रहा है।
"हमारी वजह से वे अरबों डॉलर की कंपनी हैं," एक सहयोगी, जो कनेक्टिकट के मिडलटाउन में एक स्टॉप एंड शॉप के बाहर सहकर्मियों के साथ धरना दे रहे थे, ने शुक्रवार को स्थानीय संघ द्वारा फेसबुक पर पोस्ट किए गए एक वीडियो में कहा। "हम यहां यह दिखाने के लिए हड़ताल और विरोध कर रहे हैं कि क्या उचित है और क्या सही है।"
कंपनी ने सर्वव्यापी वेतन वृद्धि की पेशकश की, लेकिन संघ प्रतिनिधियों का कहना है कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम और कटौतियों में बढ़ोतरी से उन्हें किसी भी वेतन वृद्धि से मिलने वाली लागत से अधिक कीमत चुकानी पड़ेगी। रुकें और खरीदारी करें अधिकारी असहमत हैं, यह कहते हुए कि उनके नवीनतम प्रस्ताव से कटौतियाँ नहीं बढ़ेंगी, और सभी कर्मचारियों को बड़ी तनख्वाह मिलेगी।
स्टॉप एंड शॉप पूर्वोत्तर अमेरिका में एकमात्र प्रमुख सुपरमार्केट श्रृंखला है जिसमें बड़े पैमाने पर संघबद्ध कार्यबल है। इसका स्वामित्व बेल्जियम स्थित कंपनी अहोल्ड डेल्हाइज़ के पास है, जो इसे भी चलाती है जाइंट और फ़ूड लायन सुपरमार्केट ब्रांड.
कंपनी ने कहा गवाही में यह निराशाजनक है कि कर्मचारियों ने "हमारे स्टोरों पर सेवा बाधित करने" के लिए काम बंद करने का फैसला किया। उनका तर्क है कि उनका प्रस्ताव, जिसमें बोनस और कुछ वेतन वृद्धि शामिल है, उचित है, और यूनियन के प्रस्ताव से श्रृंखला के लिए श्रम लागत में वृद्धि होगी।
कंपनी ने गुरुवार को एक लेख में लिखा, "इससे हमारी कंपनी ज्यादातर गैर-यूनियन न्यू इंग्लैंड खाद्य खुदरा बाज़ार में कम प्रतिस्पर्धी हो जाएगी।" अद्यतन सारांश अनुबंध वार्ता के.
कंपनी ने कहा कि वह स्टोर खुले रखने के लिए तैयार है, लेकिन ऐसा नहीं होने के कारण कुछ स्टोर बंद हो गए हैं पर्याप्त कर्मचारी हैं. कई ग्राहकों ने हड़ताली कर्मचारियों के समर्थन में प्रदर्शन किया धरना रेखा पार करने से इनकार कर दिया.
24 घंटे के अंदर स्टॉप एंड शॉप बंद निजी क्षेत्र की सबसे बड़ी हड़ताल बन गई है कम से कम तीन साल में, पिछले साल का दिखा रहा है श्रमिक अशांति यह कोई पृथक घटना नहीं थी.
शिक्षकों ने एक राष्ट्रीय श्रमिक आंदोलन चलाया
नियोक्ताओं के साथ श्रम विवादों के कारण 2018 में रिकॉर्ड संख्या में अमेरिकी कर्मचारी हड़ताल पर चले गए या काम करना बंद कर दिया। तिथि यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स द्वारा फरवरी में जारी किया गया। पिछले साल कुल 485,000 कर्मचारी प्रमुख कामकाजी रुकावटों में शामिल थे - 1986 के बाद से सबसे अधिक संख्या, जब फ्लाइट अटेंडेंट, कूड़ा बीनने वाले, और इस्पातकर्मी काम छोड़कर चले गए।
श्रमिक हड़तालों में शामिल श्रमिकों की बढ़ती संख्या से पता चलता है कि औसत अमेरिकियों को इसका अनुभव नहीं हो रहा है।आर्थिक चमत्कारजिसका वर्णन राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने किया है। वे देखते हैं अर्थव्यवस्था का विस्तार और मुनाफ़ा बढ़ रहा है, लेकिन इसका विस्तार यहीं तक नहीं है उनकी तनख्वाह.
वेस्ट वर्जीनिया में निराश शिक्षकों ने जनवरी 2018 में वर्ष की पहली बड़ी हड़ताल शुरू की। अपर्याप्त 35,000 प्रतिशत वेतन वृद्धि के विरोध में लगभग 1 शिक्षकों और कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ दी। इस रुकावट के कारण राज्य के हर पब्लिक स्कूल को एक सप्ताह के लिए बंद कर दिया गया, जब तक कि राज्य के कानून निर्माता उन्हें 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी देने और स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को अस्थायी रूप से रोकने पर सहमत नहीं हो गए।
छह अन्य राज्यों के शिक्षकों ने जल्द ही इसका अनुसरण किया, और वर्ष के अंत तक, मैरियट कार्यकर्ता चार राज्यों में धरना दे रहे थे.
स्पष्ट होने के लिए, 485,000 के स्टॉपेज में शामिल सभी 2018 कर्मचारी हड़ताल पर नहीं थे। उस संख्या में वे लोग शामिल हैं जो काम नहीं कर सके क्योंकि नियोक्ताओं ने वॉकआउट के दौरान अस्थायी रूप से परिचालन बंद कर दिया था। इसमें तालाबंदी भी शामिल है, जिसमें एक नियोक्ता अनुबंध विवाद में शामिल होने पर श्रमिकों को अपना काम करने से मना कर देता है।
लेकिन 20 में 2018 प्रमुख कामकाजी रुकावटों में से लगभग सभी में बड़े पैमाने पर श्रमिक हड़तालें शामिल थीं, जिससे हजारों श्रमिकों के वेतन में वृद्धि हुई।
प्रवृत्ति धीमी नहीं हो रही है
स्टॉप एंड शॉप हड़ताल नवीनतम संकेत है कि व्यापक कर्मचारी आक्रोश कम नहीं हो रहा है। सुपरमार्केट का रुकना लगभग उस हड़ताल जितना बड़ा है जिसने पिछले साल वेस्ट वर्जीनिया के सभी स्कूलों को बंद कर दिया था (उस हड़ताल में 25,000 शिक्षकों ने भाग लिया था, जबकि अब 31,000 किराना स्टोर कर्मचारी हैं)।
इस साल की शुरुआत में, जनवरी में, लॉस एंजिल्स पब्लिक स्कूल के शिक्षक उस हड़ताल को समाप्त कर दिया जिसके कारण देश का दूसरा सबसे बड़ा स्कूल जिला एक सप्ताह से अधिक समय तक बंद रहा।
लगभग 6 पब्लिक स्कूल शिक्षकों, नर्सों का प्रतिनिधित्व करने वाले श्रमिक संघ यूनाइटेड टीचर्स लॉस एंजिल्स के अध्यक्ष एलेक्स कैपुटो-पर्ल के अनुसार, शहर के अधिकारियों के साथ उनके समझौते के हिस्से के रूप में, शिक्षक 34,000 प्रतिशत वेतन वृद्धि और प्रत्येक कक्षा में थोड़े कम छात्रों पर सहमत हुए। , पुस्तकालयाध्यक्ष, और शहर में सहायक कर्मचारी।
तथा डेनवर में 2,000 से अधिक शिक्षक 25 साल में पहली बार फरवरी में हड़ताल पर गए। शिक्षक चाहते हैं कि स्कूल जिला मुआवज़ा प्रणाली में सुधार करे, जो बोनस पर बहुत अधिक निर्भर करती है जिसमें साल-दर-साल बेतहाशा उतार-चढ़ाव होता है।
यह स्पष्ट नहीं है कि स्टॉप एंड शॉप के कर्मचारी काम पर कब लौटेंगे, लेकिन वे बहुत चिंतित नहीं हैं। राज्य के विधायक, कांग्रेस के सदस्य, और 2020 के डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार, जैसे सीनेटर। एलिजाबेथ वॉरेन और बर्नी सैंडर्ससभी ने हड़ताली कर्मचारियों को अपना समर्थन देने का वादा किया है।
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