हाल ही में कुछ बेहद प्रतिष्ठित पुरुषों द्वारा कथित यौन उत्पीड़न की व्यापक रूप से प्रचारित रिपोर्टों के कारण, नौकरी पर यौन उत्पीड़न की गंभीर समस्या ने यूनियनों और कामकाजी महिलाओं के अन्य अधिवक्ताओं का बहुत ध्यान आकर्षित किया है। और अच्छे कारण के लिए.
हाल ही में वाशिंगटन पोस्ट-एबीसी न्यूज पोल ने संकेत दिया कि लगभग दो-तिहाई अमेरिकी अब यौन उत्पीड़न को एक समस्या मानते हैं। सर्वेक्षण से यह भी पता चला कि देश की लगभग एक-चौथाई कामकाजी महिलाओं ने नौकरी के दौरान यौन उत्पीड़न की शिकायत की है।
उत्पीड़न के बारे में बढ़ती चिंता रिपब्लिकन हरमन कैन के राष्ट्रपति पद की दौड़ से हटने को अच्छी तरह से समझा सकती है, इन आरोपों के बीच कि उन्होंने 1990 के दशक में नेशनल रेस्तरां एसोसिएशन का नेतृत्व करते हुए अवांछित यौन संबंध बनाए थे।
बेशक, कैन ने आरोपों से इनकार किया। लेकिन पोस्ट में कहा गया है कि दो से एक से अधिक के अनुपात में, जिन महिलाओं ने कहा कि उन्हें काम पर परेशान किया गया था, उनके कैन के प्रति प्रतिकूल विचार थे। लगभग तीन से एक के बड़े अंतर से, उन्होंने कहा कि वे कैन के आरोपियों पर विश्वास करने के लिए उपयुक्त थे।
कैन के अपराध या निर्दोषता के सवाल के अलावा, सर्वेक्षण में शामिल 25 प्रतिशत पुरुषों ने कहा कि उन्हें चिंता है कि उन पर यौन उत्पीड़न का गलत आरोप लगाया जा सकता है।
पोस्ट ने बताया कि लगभग 10 प्रतिशत पुरुषों ने कहा, "उन्होंने एक समय में, यहां तक कि अनजाने में भी, कुछ ऐसा किया होगा कि किसी सहकर्मी ने अवांछित यौन प्रगति के बारे में सोचा होगा।" लेकिन ऐसा कहने वाले पुरुषों का प्रतिशत पहले की तुलना में कम है। निःसंदेह वह प्रतिशत बढ़ेगा, आंशिक रूप से कैन और अन्य प्रमुख व्यक्तियों के विरुद्ध आरोपों से बढ़ी चिंता के कारण।
पहले, चिंता का स्तर और भी कम था। उदाहरण के लिए, 1994 के एबीसी न्यूज सर्वेक्षण से पता चला कि 32 प्रतिशत कामकाजी महिलाओं ने कहा कि काम पर उनका यौन उत्पीड़न किया गया था। तब से उत्पीड़न की रिपोर्टें लगातार कम हो रही हैं, वर्तमान में 50 से कम उम्र की महिलाएं पीड़ित होने का दावा कर रही हैं।
कुल मिलाकर, अब लगभग छह अमेरिकियों में से एक का कहना है कि कार्यस्थल पर उनका यौन उत्पीड़न किया गया है। इसमें 24 प्रतिशत महिला श्रमिक और 9 प्रतिशत पुरुष शामिल हैं। 1994 के सर्वेक्षण से पता चला कि 18 से 49 वर्ष की लगभग एक-तिहाई महिलाओं ने कहा कि उनका यौन उत्पीड़न किया गया था, जबकि आज ऐसी एक-चौथाई महिलाओं का निचला आंकड़ा कम है।
इस बीच उन श्रमिकों का प्रतिशत बढ़ गया है जिन्होंने अपने नियोक्ता को बताया है कि उन्हें परेशान किया गया है, हालांकि लगभग पर्याप्त नहीं है। उत्पीड़न के बारे में आम तौर पर बढ़ी हुई चिंता के बावजूद, कार्यस्थल पर उत्पीड़न का आरोप लगाने वालों में से लगभग आधे लोगों ने सर्वेक्षणकर्ताओं को बताया कि उन्होंने कभी इसकी सूचना नहीं दी।
लगभग एक-तिहाई ने कहा कि वे इसे रिपोर्ट करने के लिए पर्याप्त गंभीर नहीं मानते हैं, और लगभग पांचवां संभावित परिणामों के बारे में चिंतित थे - या उन्होंने सोचा कि उत्पीड़न की रिपोर्ट करने से कोई फायदा नहीं होगा।
श्रमिकों के खिलाफ उनकी जाति, लिंग, उम्र या अन्य कारकों के कारण भेदभाव से निपटने के लिए प्रमुख कदम उठाए गए हैं। अब यौन उत्पीड़न से निपटने पर अधिक ध्यान देने का समय आ गया है, जो अभी भी कार्यस्थल पर भेदभाव के सबसे गंभीर रूपों में से एक है।
डिक मिस्टर सैन फ्रांसिस्को के एक स्तंभकार हैं, जिन्होंने एक रिपोर्टर, संपादक, लेखक और टिप्पणीकार के रूप में आधी सदी से अधिक समय तक श्रम और राजनीति को कवर किया है। उनकी वेबसाइट www.dickmeister.com के माध्यम से उनसे संपर्क करें।
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