स्रोत: Berniesanders.com
राष्ट्रपति पद के लिए हमारे अभियानों के दौरान, मैंने बार-बार कहा कि हमारे देश का भविष्य राजनीतिक क्रांति करने की हमारी इच्छा पर निर्भर है - छोटा नहीं, बल्कि बड़ा सोचने और मानवाधिकारों के संघर्ष में हमारे लाखों साथी नागरिकों को शामिल करने की इच्छा पर।
मैंने इस बात पर जोर दिया कि वास्तविक परिवर्तन कभी भी ऊपर से नीचे की ओर नहीं होता। यह सदैव नीचे से ऊपर की ओर होता है। वास्तव में, अमेरिकी इतिहास में कोई भी वास्तविक परिवर्तन, न कि श्रमिक आंदोलन, नागरिक अधिकार आंदोलन, महिला आंदोलन, समलैंगिक अधिकार आंदोलन, पर्यावरण आंदोलन, या कोई अन्य महत्वपूर्ण आंदोलन जमीनी स्तर पर सक्रियता के बिना सफल हुआ है - लोगों के खड़े होने के बिना , शक्तिशाली विशेष हितों को अपनाते हुए और न्याय के लिए लड़ते हुए।
अब, तब की तरह, परिवर्तन केवल तभी आता है जब लोग इसकी मांग करते हैं और यथास्थिति को चुनौती देने के लिए तैयार होते हैं - मतदान केंद्र में, शांतिपूर्ण प्रदर्शनों में सड़कों पर और कार्यस्थल पर।
मुझे आज आपको देश भर में श्रमिकों के बढ़ते आंदोलन के बारे में लिखते हुए खुशी हो रही है, जो अश्लील कॉर्पोरेट लालच से परेशान और थके हुए हैं। ये ट्रेड यूनियनवादी खड़े हो रहे हैं, जवाबी कार्रवाई कर रहे हैं और बड़े और शक्तिशाली निगमों के खिलाफ वास्तविक जीत हासिल कर रहे हैं।
जॉन डीरे के हड़ताली कर्मचारियों ने तीन दशकों से अधिक समय में अपनी पहली हड़ताल की। उन्होंने उन्हें दिए गए पहले अनुबंध को भारी बहुमत से अस्वीकार कर दिया, धरने पर डटे रहे और अंततः अच्छी वेतन वृद्धि, अनुसमर्थन बोनस और बेहतर स्वास्थ्य बीमा के साथ एक अनुबंध जीता। उन्होंने भावी श्रमिकों के लिए भी संघर्ष किया, जिन लोगों को वे जानते तक नहीं, उनके पेंशन विकल्पों को सुरक्षित रखने के लिए।
बफ़ेलो में हड़ताली नर्सें एक अस्थायी समझौते पर पहुंचीं, जिससे उनका वेतन बढ़ेगा, जिसमें सभी कर्मचारियों को 15 डॉलर प्रति घंटे से ऊपर ले जाना और कर्मचारियों की कमी को कम करना शामिल है - एक बार फिर उन लोगों के लिए लड़ रहे हैं जिन्हें वे नहीं जानते हैं: उनके अस्पतालों में मरीज़ और भावी सहकर्मी। वे हफ़्तों तक हड़ताल पर रहे - और उनकी जीत हुई।
कैसर परमानेंट स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों ने एक अनुबंध को अस्वीकार करने के बाद एक बड़ी जीत हासिल की, जिसमें नए कर्मचारियों को कम वेतन और कम लाभ दिए जाने थे।
जबरन ओवरटाइम, अपर्याप्त वेतन और पेंशन और नौकरियों की आउटसोर्सिंग के खिलाफ संघर्ष कर रहे नैबिस्को श्रमिकों ने हाल ही में जीत के साथ अपनी हड़ताल समाप्त की।
और ये कर्मचारी अपने साथी अमेरिकियों से मजबूत समर्थन प्राप्त कर रहे हैं जो बढ़ती आय और धन असमानता के बारे में अधिक जानते हैं जिसका हम सभी अनुभव कर रहे हैं। आयोवा में हाल ही में हुए एक सर्वेक्षण में जॉन डीरे में हड़ताल कर रहे यूएवी कार्यकर्ताओं को 75% से अधिक समर्थन मिला। और एक राष्ट्रीय सर्वेक्षण से पता चला कि 68% अमेरिकी अब श्रमिक संघों को मंजूरी देते हैं, जो 1965 के बाद से गैलप द्वारा मापा गया उच्चतम स्तर है।
आपको महामारी की शुरुआत से पहले कई राज्यों में शिक्षकों की हड़तालें याद होंगी, जहां शिक्षकों ने न केवल अपने लिए बेहतर वेतन और लाभों के लिए लड़ाई लड़ी थी, बल्कि यह सुनिश्चित करने के लिए भी लड़ाई लड़ी थी कि उनके स्कूलों को पर्याप्त रूप से वित्त पोषित किया जाए और उनके छात्रों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा मिले। वे हड़ताल पर चले गये और एक के बाद एक राज्य में उनकी जीत हुई।
इन श्रमिकों ने कांग्रेस द्वारा अपना वेतन बढ़ाने या अपनी कार्य स्थितियों में सुधार करने का इंतजार नहीं किया। वे खड़े हुए, जवाबी लड़ाई की और जीत हासिल की।
इन श्रमिकों ने पर्याप्त स्टाफ स्तर की मांग करने या ऐसा करने के लिए सरकारी धन उपलब्ध कराने के लिए कांग्रेस की प्रतीक्षा नहीं की - उन्होंने अपने नियोक्ता से इसकी मांग की और वे जीत गए।
इन श्रमिकों ने इस बात का इंतजार नहीं किया कि कांग्रेस उनके स्वास्थ्य देखभाल में सुधार के लिए कोई कानून पारित करेगी या उन्हें काम के जीवन के बाद सम्मान के साथ सेवानिवृत्त होने में मदद करेगी - उन्होंने अपने नियोक्ता से इसकी मांग की और वे जीत गए।
ये कार्यकर्ता हमें याद दिलाते हैं कि सरकार के माध्यम से या कार्यस्थल पर जीवन में हमारी स्थिति में सुधार करना कोई दर्शक का खेल नहीं है। यह कुछ ऐसा है जिसके लिए हमें लड़ना होगा।
लेकिन संघर्ष अकेले उनका नहीं है. लाखों अन्य अमेरिकी भी बिल्कुल इन हड़ताली कर्मचारियों जैसी ही स्थिति में हैं। पूरे देश में, हमारी अर्थव्यवस्था के हर क्षेत्र में, वे अपर्याप्त वेतन, स्वास्थ्य देखभाल, पेंशन और कामकाजी परिस्थितियों के लिए काम कर रहे हैं।
प्रगतिशील होने के नाते, हम सभी को इन झगड़ों में भूमिका निभानी है।
एकजुटता एक क्रिया है.
आपको याद होगा कि हमने जॉन डीरे और केलॉग के कर्मचारियों को उनकी हड़ताल बनाए रखने में मदद करने के लिए हड़ताल निधि का समर्थन करने के लिए छोटे-डॉलर के दान में $150,000 से अधिक जुटाए थे।
इसका सारा श्रेय उन श्रमिकों को जाता है जिन्होंने नौकरी छोड़कर इतना जोखिम उठाया, लेकिन आपने उनका बोझ थोड़ा सा ही कम करने में मदद की। आपके समर्थन से जॉन डीयर के उन श्रमिकों को हड़ताल बरकरार रखने में मदद मिली, जिसे उन्होंने कंपनी के श्रमिकों के लिए जबरदस्त लाभ के साथ समाप्त किया।
और यह कोई संयोग नहीं है कि कई हफ़्तों तक हड़ताल पर रहने के बाद, केलॉग्स अब अपने 1,400 से अधिक कर्मचारियों के साथ फिर से बातचीत की मेज पर आने के लिए सहमत हो गया है, जो कई राज्यों में हड़ताल पर हैं - एक हड़ताल जिसे बनाए रखने में योगदान देने वाले लोगों ने मदद की है।
हम इन क्षणों में एकजुटता दिखाते हैं क्योंकि ये कर्मचारी न केवल अपने और अपने सहकर्मियों के लिए, बल्कि हम सभी के लिए हड़ताल कर रहे हैं। वे एक ऐसी अर्थव्यवस्था के लिए संघर्ष कर रहे हैं जो सभी अमेरिकियों के लिए काम करे, न कि केवल शक्तिशाली सीईओ और 1% के लिए।
हर चीज़ हर चीज़ से जुड़ी हुई है. और इस बात पर अक्सर ध्यान नहीं दिया जाता है कि देश भर के समुदायों में श्रमिक वर्ग के संघर्ष अंततः मजदूरी, लाभ की गुणवत्ता और असंबद्ध उद्योगों में सम्मान के साथ सेवानिवृत्त होने की क्षमता निर्धारित करते हैं।
ये ऐसे संघर्ष हैं जिनमें हमें शामिल रहना और समर्थन करना जारी रखना चाहिए।
जब बहुत कम लोगों के पास बहुत कुछ है और बहुतों के पास बहुत कम है तो हम एक नैतिक समाज या मजबूत अर्थव्यवस्था नहीं बना सकते। यही वह संघर्ष है जिसमें पूरे देश में मजदूर तेजी से शामिल हो रहे हैं।
यह एक संघर्ष है जिसका हमें समर्थन करना चाहिए।
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