स्रोत: ट्रुथआउट
छात्र, सहायक और संगठित श्रमिक कार्यकर्ता 15 डॉलर प्रति घंटे के संघीय न्यूनतम वेतन की मांग को लेकर यूडब्ल्यूएस मैकडॉनल्ड्स तक रैली और मार्च के लिए कोलंबिया विश्वविद्यालय में एकत्र हुए।
फोटो काट्ज़/शटरस्टॉक द्वारा
आर्थिक न्याय आयोजक जल्द ही $15 न्यूनतम वेतन के लिए अपनी लड़ाई में जीत हासिल कर सकते हैं। उनके वर्षों के प्रयास के लिए धन्यवाद, राष्ट्रपति बिडेन (एऔर प्रत्येक डेमोक्रेटिक दावेदार ने प्राथमिक बहस के दौरान न्यूनतम वेतन को 15 डॉलर प्रति घंटा तक बढ़ाने की कसम खाई। उस वादे को निभाते हुए, बिडेन ने अपने 1.9 ट्रिलियन डॉलर के कोविड राहत पैकेज में एक वेतन बिल जोड़ा।
हालाँकि रिपब्लिकन और उनके राजनीतिक सहयोगी एयदि आप इस उपाय का दृढ़ता से विरोध करते हैं, तो सीनेट इसे मंजूरी दे सकती है। लेकिन वेस्ट वर्जीनिया सीनेटर जो मन्चिन जैसे डेमोक्रेटिक होल्डआउट्स इसे बर्बाद कर सकते हैं, क्योंकि उनका कहना है कि $15 वेस्ट वर्जीनिया के लिए बहुत अधिक है और इसके बजाय न्यूनतम $11 चाहते हैं। पश्चिमी वर्जिनिया के लगभग पांचवें हिस्से के रूप में गरीबी में रहते हुए, एक उचित प्रश्न यह होगा: किसके लिए $15 बहुत अधिक है?
यह बहस नई नहीं है. 1900 के दशक की शुरुआत से, व्यवसाय जीवनयापन योग्य न्यूनतम वेतन पर अड़ गए हैं, जबकि अधिकांश अन्य इसे स्वीकार करते हैं: हाल के सर्वेक्षणों के अनुसार, दो तिहाई अमेरिका कावे चाहते हैं कि न्यूनतम वेतन 15 डॉलर तक बढ़ाया जाए। महामंदी के दौरान भी, राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट ने 1938 में निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम पारित करने के लिए कांग्रेस को मनाने से पहले छह साल तक संघर्ष किया, जिसने संघीय न्यूनतम 25 सेंट प्रति घंटा निर्धारित किया और 40 तक 1940 सेंट।
श्रम-अनुकूल कानूनों को ध्वस्त करने के लिए सुप्रीम कोर्ट और व्यावसायिक हितों पर क्रोधित होकर, एफडीआर ने अमेरिकियों को आगाह किया कि "किसी भी कैल नहीं होने देंगेमित्रतापूर्ण कार्यपालिका प्रति दिन 1,000 डॉलर की आय के साथ... आपको बता दें... कि 11 डॉलर प्रति सप्ताह की मजदूरी का पूरे अमेरिकी उद्योग पर विनाशकारी प्रभाव पड़ने वाला है।
अस्सी साल बाद, 2019 तक, 34 लाख अमेरिकियों को अभी भी गरीबी के नीचे, या उसके ठीक ऊपर रहते हैंवाई लाइन; ऊपर 42 प्रतिशत कई कर्मचारी प्रति घंटे 15 डॉलर से कम कमाते हैं; और संघीय न्यूनतम ($7.25 प्रति घंटा) 2009 के बाद से कम नहीं हुआ है।
अपनी ओर से, मुख्यधारा का प्रेस मदद नहीं कर रहा है। 11 फरवरी को ए वाशिंगटन पोस्ट संपादकीय में चेतावनी दी गई कि, “डेमोक्रेट्स को डेटा सुनना चाहिए, यह दावा करते हुए कि "उद्देश्यपूर्ण आर्थिक अनुसंधान" को कांग्रेस को आश्वस्त करना चाहिए "टी।"हे सावधानी से आगे बढ़ें।''
तो दूसरा सवाल है किसका डेटा? लगभग 30 वर्षों से, कई विद्वानों ने वेतन वृद्धि के सकारात्मक प्रभावों पर रिपोर्ट दी है: वे गरीबों को गरीबी से बाहर निकालते हैं और कम वेतन वाले श्रमिकों की जेब में अधिक नकदी डालकर अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करते हैं।जो वे खर्च करते हैं, व्यापार प्राप्तियों को बढ़ावा देते हैं और सभी सरकारी स्तरों पर कर राजस्व बढ़ाते हैं।
परंतु वाशिंगटन पोस्ट कथित गैर-पक्षपाती कांग्रेसनल बजट कार्यालय (सीबीओ) डेटा का हवाला देते हुए, एफडीआर के "आपदा" शिविर में गिर गया है। (माना जाता है कि गैर-पक्षपाती, सीबीओ निदेशक, फिलिप स्वैगल, एक रिपब्लिकन हैं, जिन्हें 2019 में मैककोनेल की सीनेट द्वारा चुना गया था; इससे पहले, वह 2006 से 2009 तक वित्तीय संकट की शुरुआत के दौरान राष्ट्रपति जॉर्ज डब्ल्यू बुश के आर्थिक सलाहकार और ट्रेजरी अधिकारी थे। ).
मजबूत स्थिति में, अपनी नवीनतम रिपोर्ट (फरवरी 2021) में, सीबीओ ने इसकी भविष्यवाणी की थी 27 तक 15 डॉलर न्यूनतम वेतन के साथ 2025 मिलियन श्रमिकों की कमाई बढ़ेगी, जिससे 900,000 अमेरिकी गरीबी से बाहर निकलेंगे।वाई लेकिन इसने चेतावनी दी कि, "1.4 मिलियन ज्यादातर युवा कम-कुशल श्रमिक श्रम बल से बाहर हो जाएंगे।" यह भी उतना ही गंभीर है, इसमें दावा किया गया है कि 54 वर्षों में संघीय घाटा 10 अरब डॉलर तक बढ़ जाएगा।
यह बात बहुत कम ज्ञात है कि सीबीओ अपना स्वयं का अध्ययन नहीं करता हैमर जाता है और इसके बजाय दूसरों पर निर्भर रहता है। और यहाँ रगड़ है: माइकल रीच के अनुसारकैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसरआईए, बर्कले, सीबीओ ने मुख्य रूप से उन अध्ययनों को देखा जिनमें नकारात्मक प्रभाव पाए गए। इससे भी बुरी बात यह है कि इससे नुकसान बढ़ता ही जा रहा है, क्योंकि इसकी 2019 की रिपोर्ट में कहा गया है कि 1.1 मिलियन नौकरियां चली जाएंगी - जो इसके नवीनतम अनुमान से 300,000 कम है।
रीच का कहना है कि सीबीओ ने अपने कई आंकड़े वाशिंगटन विश्वविद्यालय के अध्ययन पर आधारित किए हैं, जिसमें सिएटल की 2014 की न्यूनतम वेतन वृद्धि से महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव पाए गए हैं। हालाँकि, शोधकर्ताओं ने 2019 में फिर से अध्ययन किया और पाया कि प्रभाव बहुत कम थे। लेकिन टीउन्होंने सीबीओ ने सुधार को नजरअंदाज कर दिया, और पद अपनी सलाह नहीं बदली.
अपने स्वयं के शोध का हवाला देते हुए और पढ़ाई इकोनॉमिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट से, रीच ने 2019 में कांग्रेस को गवाही दी कि 15 डॉलर प्रति घंटे का वेतन 32 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।. इसके अलावा, उन्होंने नोट किया कि विरोधियों का दावा है कि रेस्तरां को कीमतें बढ़ानी होंगी और इस तरह व्यापार में कमी आएगी, शोध से पता चलता है कि बिक्री में गिरावट नहीं होती है। “यह निष्कर्ष फेडरल रिजर्व बैंक के दो शोधकर्ताओं द्वारा 27 महानगरीय क्षेत्रों के अध्ययन पर आधारित हैn बोस्टन और एक एमआईटी अर्थशास्त्री,'' वह कहते हैं।
घाटे के बढ़ने के संबंध में, रीच का कहना है कि विपरीत सच है: बढ़ोतरी से कम वेतन वाले श्रमिकों के पेरोल और आयकर से प्रति वर्ष राजस्व में $65 बिलियन का इजाफा होगा। वह उसे जोड़ता है अरिन्द्रजीत मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय, एमहर्स्ट के एक अर्थशास्त्री दुबे ने यह पाया इससे खाद्य टिकटों के साथ-साथ बच्चे और अर्जित-आय कर क्रेडिट पर सरकारी खर्च कम हो जाएगा, क्योंकि अधिक श्रमिक अपनी किराने का सामान खरीदने में सक्षम होंगे।
न्यूनतम वेतन वृद्धि पर पहला अध्ययन 1992 में किया गया था, जब प्रिंसटन के अर्थशास्त्री डेविड कार्ड एऔर एलन क्रुएगर ने फास्ट-फूड रेस्तरां की नौकरियों पर ध्यान दिया - न्यू जर्सी द्वारा अपना प्रति घंटा न्यूनतम वेतन $4.25 से बढ़ाकर $5.05 करने के बाद और पेंसिल्वेनिया ने ऐसा नहीं किया। विरोधियों ने चेतावनी दी कि न्यू जर्सी के ग्राहक अपना व्यवसाय पेंसिल्वेनिया ले जाएंगे, और उन्हें सीयू की आवश्यकता होगीउनके कर्मचारी. लेकिन, अर्थशास्त्रियों के 410 रेस्तरां के अध्ययन के आधार पर, ऐसा कुछ नहीं हुआ। “हमें कोई संकेत नहीं मिला न्यूनतम वेतन में वृद्धि से रोजगार कम हो गया।
रीच टी जोड़ता हैटोपी “कई अर्थशास्त्रियों का मानना है कि न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी का पूरा लाभ रेस्तरां के ग्राहकों को दिया जाता है और इस प्रकार लाभ या बिक्री में कमी नहीं आती है। लेकिन नेशनल रेस्तरां एसोसिएशन अभी भी न्यूनतम मजदूरी का विरोध कर रहा है" - हालांकि खुदरा विक्रेताओं को एम पसंद हैएज़ॉन और कॉस्टको इन्हें बढ़ाने की वकालत करते हैं।
आज, 66,000 वेस्ट वर्जिनियन न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं, 17.8 प्रतिशत गरीबी रेखा पर या उसके नीचे जीवन यापन करें (जो $ है)।चार लोगों के परिवार के लिए 24,000), और काले लोगों के लिए गरीबी दर लोग राज्य में था 28.6 प्रतिशत 2018 में. कोई सेन का अनुमान लगा सकता हैअभिनेता मैनचिन का मतलब है कि राज्य के व्यवसायों के लिए न्यूनतम वेतन में $15 की बढ़ोतरी बहुत अधिक है। शायद उसे अन्य वेस की ज़रूरतों के बारे में पता चल सकता थावोट देने से पहले टी वर्जिनियाई।
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