स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने जश्न मनाया संयुक्त राज्य भर में लगभग 240 यूनियनकृत स्टोरों के साथ सौदेबाजी की प्रक्रिया शुरू करने के लिए कॉफी की दिग्गज कंपनी द्वारा प्रतिबद्ध होने के बाद सोमवार को एक "बड़ी जीत" हुई, इस प्रगति के लिए आयोजकों ने कर्मचारियों के लगातार जमीनी स्तर के दबाव को जिम्मेदार ठहराया क्योंकि निगम ने अपने पैर खींच लिए थे।
स्टारबक्स की घोषणा इसने "238 पत्र भेजे हैं" जिसमें वर्कर्स यूनाइटेड को आमंत्रित किया गया है - स्टारबक्स कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाला संघ - प्रबंधन में शामिल होने के लिए "टेबल पर और प्रत्येक स्थान पर जहां प्रमाणित वर्कर्स यूनाइटेड प्रतिनिधित्व है, अच्छे विश्वास के साथ बातचीत करें।"
कंपनी ने कहा, "प्रत्येक पत्र अक्टूबर में तीन सप्ताह की विंडो प्रदान करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रत्येक सौदेबाजी समिति के सदस्यों के अलावा, उस स्टोर के किसी भी अन्य वर्कर्स यूनाइटेड प्रतिनिधि को भाग लेने का पर्याप्त अवसर मिले।"
स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड विख्यात जवाब में कि "कुछ कर्मचारी कंपनी के साथ सबसे बुनियादी प्रस्तावों पर भी चर्चा करने के लिए पांच महीने से इंतजार कर रहे हैं," जिसमें "कार्यस्थल में गरिमा और सम्मान," "भेदभाव से सुरक्षा," और "कर्मचारी सुरक्षा और आपातकालीन प्रतिक्रिया" शामिल है।
अब तक, सिर्फ तीन लगभग 240 यूनियनकृत स्टारबक्स स्थानों में से कंपनी ने कंपनी के साथ अपना पहला सौदेबाजी सत्र आयोजित किया है क्योंकि यह देश भर में अपने गैरकानूनी यूनियन-भंडाफोड़ अभियान को जारी रखे हुए है, आयोजकों को बर्खास्त कर रहा है, काम के घंटे कम कर रहा है, यूनियन कार्यकर्ताओं को काम से वंचित कर रहा है नए लाभ, और यहां तक कि पूरी दुकानें भी बंद कर दी गईं-कथित तौर पर रोकने के लिए कर्मचारी बेहतर वेतन और शर्तों के लिए संगठित हो रहे हैं।
कैलिफोर्निया में स्टारबक्स यूनियन के नेता टायलर कीलिंग ने कहा, "यह कोई रहस्य नहीं है कि स्टारबक्स बातचीत में देरी कर रहा है और सौदेबाजी सत्रों से बच रहा है, इसलिए हम कड़ी मेहनत कर रहे हैं ताकि वे अंततः हमारी मेज पर अपनी सीट ले सकें।" कहा सोमवार को एक बयान में। "हम पहले दिन से ही सौदेबाजी के लिए तैयार हैं, लेकिन अब हम यह सुनिश्चित करने के लिए राष्ट्रीय स्तर पर एक साथ काम कर रहे हैं कि हमारी सभी आवाजें एक साथ सुनी जाएं।"
एक सोशल मीडिया में पद, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने कहा कि अगले दो हफ्तों में वह "एक प्रक्रिया के बाद कोर गैर-आर्थिक प्रस्तावों का एक सेट अनावरण करने की योजना बना रहा है जिसके द्वारा हजारों यूनियन स्टारबक्स श्रमिकों ने प्रस्तावों पर विचार-मंथन किया, मसौदा तैयार किया और संशोधित किया।"
कीलिंग ने कहा कि "ये प्रस्ताव सामूहिक रूप से हम जो करने में सक्षम हैं उसका एक अंश मात्र हैं।"
एक बार जब सौदेबाजी की प्रक्रिया औपचारिक रूप से शुरू हो जाती है, तो इसकी कोई गारंटी नहीं है कि श्रमिक अपने वांछित परिवर्तन सुरक्षित कर लेंगे-या बिल्कुल कोई अनुबंध जीतें.
हाल के महीनों में आयोजित अपेक्षाकृत कुछ सौदेबाजी सत्रों में भाग लेने वाले यूनियन आयोजकों का कहना है कि प्रबंधन और इसकी कुख्यात कॉर्पोरेट लॉ फर्म, लिटलर मेंडेलसन ने बुरे विश्वास के साथ काम करना जारी रखा है और सबसे बुनियादी कर्मचारी मांगों पर भी शत्रुतापूर्ण प्रतिक्रिया दी है।
मिशेल ईसेन, बफ़ेलो-आधारित स्टारबक्स बरिस्ता और आयोजक, बोला था मोर परफेक्ट यूनियन एक प्रारंभिक सत्र के दौरान जब उन्होंने और अन्य लोगों ने प्रबंधन के साथ अपने गैर-आर्थिक प्रस्तावों पर चर्चा की, तो स्टारबक्स ने देश भर के स्टोरों में मांगों को प्रस्तुत करना शुरू कर दिया, जैसे कि वे न्यूयॉर्क स्थान के लिए यूनियन के पूर्ण अनुबंध अनुरोध थे।
"उन्होंने कहा: 'देखो, वे बेहतर वेतन की मांग भी नहीं कर रहे हैं। वे बेहतर लाभ भी नहीं मांग रहे हैं। वे बस यही मांग रहे हैं।' जो पूरी तरह से झूठ था,'आइसेन ने कहा।
ईसेन ने कहा, "एक अनुबंध या सामूहिक सौदेबाजी समझौते में हम जो देखना चाहते हैं, उसके संदर्भ में देश भर में स्टारबक्स श्रमिकों के बीच बहुत सारी समानताएं हैं।" "वे निश्चित रूप से अपने प्रत्येक कर्मचारी के लिए पूर्ण स्वास्थ्य लाभ का भुगतान कर सकते हैं और जोखिम में पड़ने के करीब भी नहीं आ सकते।"
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