पैसिफिक का संघर्ष एक नए चरण में है, एक बड़ी छलांग लगाने वाला है। अनगिनत कार्यकर्ताओं ने विविध रणनीतियाँ अपनाई हैं और आरोप-प्रत्यारोप का विरोध किया है और अब अंततः प्रतिक्रियावादी बाधाओं पर काबू पा लिया है। बहुसंख्यक प्रगतिशील अंतरिम बोर्ड मौजूद है। कोई क्या कह सकता है - हुर्रे!
अंतरिम बोर्ड अध्यक्ष, जो नए उपनियमों के अनुसार नए चुनाव होने तक पंद्रह महीने तक पद पर रहेंगे, लेस्ली कैगन हैं। कैगन के गठबंधन और संगठन कौशल ने देश की कई बड़ी लामबंदी में सैकड़ों हजारों लोगों को सड़कों पर ला दिया है और विविध आंदोलनों के निर्माण में योगदान दिया है: वियतनाम युद्ध से लेकर घरेलू नस्लवाद तक, परमाणु निरस्त्रीकरण से लेकर समलैंगिक/समलैंगिक मुक्ति तक लिंगभेद से लड़ने से लेकर अमेरिकी हस्तक्षेप के खिलाफ काम करने तक।
हाल के वर्षों में, कैगन डेविड डिंकिन्स के '89 मेयरल अभियान के फील्ड निदेशक थे, उन्होंने मध्य पूर्व में शांति के लिए राष्ट्रीय अभियान का समन्वय किया ('90-91 के खाड़ी युद्ध के दौरान), सात वर्षों तक क्यूबा सूचना परियोजना का निर्देशन किया, समन्वय किया NYC में स्टोनवॉल 25 प्रदर्शन के लिए लॉजिस्टिक्स, और Z मीडिया इंस्टीट्यूट में आयोजन कौशल सिखाया है।
उन्होंने हाल ही में CUNY इज अवर फ्यूचर कोएलिशन (न्यूयॉर्क के सिटी यूनिवर्सिटी में सार्वजनिक उच्च शिक्षा का बचाव) का समन्वय किया और सेम बोट कोएलिशन सिटी (NY में शहर और राज्य के मुद्दों का आयोजन) की संचालन समिति में काम किया।
कैगन पत्राचार समितियों के राष्ट्रीय सह-अध्यक्ष हैं, और एस्ट्राया नेशनल लेस्बियन एक्शन फाउंडेशन के बोर्ड में हैं और उन्होंने हाल ही में प्रगतिशील आवाज को फिर से सक्रिय करने के प्रयासों में एक खुली प्रक्रिया के लिए तदर्थ समिति के साथ काम किया है। समलैंगिक/समलैंगिक/यौन/ट्रांसजेंडर आंदोलन। कैगन ZNet सस्टेनर प्रोग्राम का भी हिस्सा है।
तो क्या कैगन के अध्यक्ष के रूप में बहुमत वाले प्रगतिशील बोर्ड का मतलब यह है कि सब कुछ ठीक है - कि यह संघर्ष अंततः जीत के स्तर पर है?
नहीं। इसका मतलब यह है कि सब कुछ ठीक हो सकता है, यहां तक कि सब कुछ बहुत अच्छा भी हो सकता है-लेकिन मुश्किल से सांस लेने से लेकर, जो कि पैसिफिक की वर्तमान स्थिति है, बहुत अच्छा होने तक, जो कि हम सभी चाहते हैं, दो बातों पर निर्भर करेगा महत्वपूर्ण बातें: सबसे पहले, इस बात पर सहमत होना कि "बहुत अच्छा" क्या है। और दूसरा, बिल्डिंग ने बदलावों के लिए व्यापक समर्थन की जानकारी दी।
फिलहाल, नए बोर्ड में, स्टूडियो में और सड़कों पर पैसिफिक के सक्रिय रक्षक निस्संदेह आज पर केंद्रित हैं। हम लोकतंत्र को दोबारा कैसे प्रसारित कर सकते हैं? हम अंतरिम बोर्ड को कैसे मजबूत करेंगे? हम उन होल्ड-ओवर प्रबंधकों के बारे में क्या करते हैं जो समझदारी भरे बदलावों का कड़ा विरोध करेंगे? हम बजट की गड़बड़ी को कैसे साफ़ करें? निश्चित रूप से, ये और संबंधित मामले तत्काल ध्यान देने की मांग करते हैं।
और निश्चित रूप से आज के कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना, कम से कम उनमें डूबना नहीं, अनिवार्य है। लेकिन अगर कोई भी एक साथ साझा भविष्य के लक्ष्यों के लिए समर्थन विकसित नहीं करता है, तो दुनिया में सभी अच्छी इच्छाशक्ति और उच्च आशाओं के साथ भी, पेसिफिक ठीक उसी स्थिति में लौट सकता है जहां यह कुछ साल पहले था... अनिवार्य रूप से उसी संघर्ष को नए सिरे से दोहराने के लिए तैयार है।
पैसिफिक के असंतुष्ट सही ही जश्न मना रहे हैं। महान प्रशांत महासागर से लाभान्वित होने वाले हर किसी के साथ, मैं भी जश्न मना रहा हूं। तो मैं इतने खुशी के समय में ऐसी निंदनीय बात कैसे कह सकता हूं - कि पैसिफिक जल्द ही अपने बदसूरत हालिया इतिहास को दोहरा सकता है?
मैं ऐसा इसलिए कह सकता हूं क्योंकि मुझे उम्मीद है कि नए बोर्ड का बहुमत पैसिफिक के संसाधनों को देखेगा और महसूस करेगा कि पैसिफिक की क्षमता का कम उपयोग हुआ है और पैसिफिक में सुधार की बहुत गुंजाइश है, और पैसिफिक में सुधार न करना बेहद गैर-जिम्मेदाराना होगा - जो कि पुराने बोर्ड का विचार था।
निःसंदेह, पुराने बोर्ड ने अपने पसंदीदा सुधारों को ऊपर से नीचे, कठोर शैली में आगे बढ़ाया। और निःसंदेह पुराने बोर्ड के पसंदीदा सुधारों ने डॉलर चिन्हों और उदारवाद को नियंत्रण में रखा, न कि संगठन और कट्टरवाद को। तो इन दो केंद्रीय मामलों में पुराना बोर्ड पैसिफिक की विरासत के बेहद विपरीत था: इसके कठोर तरीके और इसके व्यावसायिक लक्ष्य। लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि पुराना बोर्ड सही था कि पेसिफ़िका में कई उप-इष्टतम विशेषताएँ थीं, और यह बदलाव आना चाहिए।
इसलिए नया बोर्ड जल्द ही पुरानी समस्या का सामना करेगा। नया बोर्ड भी बदलाव चाहेगा. नया बोर्ड भी पैसिफिक की संरचना और प्रोग्रामिंग में बड़े बदलाव की तलाश करने जा रहा है। और नए बोर्ड को भी पेसिफिक के कुछ कार्यकर्ताओं और कुछ श्रोताओं से संदेह, चिंताओं और शायद यहां तक कि मजबूत प्रतिरोध का सामना करना पड़ रहा है, जो यथास्थिति या यहां तक कि यथास्थिति के विशिष्ट पहलुओं को पसंद करते हैं।
तो क्या? क्या नया बोर्ड अतीत को दोहराएगा, सत्तावादी व्यावसायिकता और प्रतिक्रिया की ओर ध्रुवीकृत हो जाएगा, या यह वास्तव में एक नए रास्ते पर चलेगा? मुद्दा निश्चित रूप से नए लोगों के साथ शुरू होता है, लेकिन मुख्य रूप से नए व्यक्तित्वों के बारे में नहीं है। यह नीतियों, भागीदारी और विशेष रूप से भागीदारी संरचनाओं के बारे में है।
मुझे लगता है कि नए बोर्ड और अमेरिका के पूरे प्रगतिशील समुदाय के सामने एक बड़ा अवसर है। ऐसा नहीं है कि नए लोग इस बारे में अधिक बेहतर जागरूकता प्राप्त कर सकते हैं कि किस प्रकार के रेडियो कार्यक्रम किस शैली में और किन लोगों द्वारा किए गए हैं जो कट्टरपंथी ऑडियो पेशकशों का एक अद्भुत एजेंडा प्रदान करेंगे। हां, एक बेहतर ऑडियो जागरूकता हासिल की जानी चाहिए और हर तरह से उभरती अंतर्दृष्टि के अनुरूप नई रेडियो सामग्री तैयार की जानी चाहिए।
लेकिन मेरी नजर में, शुरू से ही पेसिफिक की लड़ाई मुख्य रूप से प्रगतिशील संस्थानों की संस्थागत संरचना के बारे में थी, न कि केवल कुछ खराब नीतियों या कुछ गलत लोगों को बेहतर नीतियों या अधिक उपयुक्त लोगों के साथ बदलने के बारे में।
सामाजिक न्याय के पैरोकारों ने लंबे समय से महसूस किया है कि हमारे आंदोलनों को नस्लवाद और लिंगवाद के कारण आम तौर पर बहिष्कृत और अशक्त लोगों का स्वागत करना चाहिए और उन्हें सशक्त बनाना चाहिए। हम हमेशा उस उद्देश्य को पूरी तरह से पूरा नहीं कर पाते हैं, लेकिन हमारे अधिकांश संस्थान प्रयास करते हैं और प्रगति होती है। प्रगतिशील संस्था जैसी कोई चीज़ नहीं है जो जानबूझकर और आक्रामक रूप से श्रम के लिंगवादी या नस्लवादी विभाजन को शामिल करने की वकालत करती है। यही प्रगति है. और उस उपलब्धि से परे, हमारे आंदोलन अधिक सूक्ष्म नस्ल और लिंग गतिशीलता पर भी ध्यान देते हैं।
पेसिफिक युद्ध एक संबंधित मुद्दे को उठाता है। क्या हमारे आंदोलनों में जाति और लिंग की तरह ही आर्थिक शक्ति और परिस्थिति के लिए भी हमारे मूल्य शामिल होने चाहिए? क्या उन्हें वर्गवाद के कारण आम तौर पर बहिष्कृत और अशक्त लोगों का स्वागत करना चाहिए और उन्हें सशक्त बनाना चाहिए, ठीक वैसे ही जैसे उन्हें नस्लवाद और लिंगवाद के कारण आम तौर पर बहिष्कृत और अशक्त लोगों का स्वागत करना चाहिए और उन्हें सशक्त बनाना चाहिए?
चिंताजनक रूप से और नस्ल और लिंग के इर्द-गिर्द हो रही प्रगति के विपरीत, प्रगतिशील संस्थानों का बड़ा हिस्सा अभी भी जानबूझकर और आक्रामक रूप से श्रम के वर्गवादी विभाजन की वकालत करता है। हमारे अधिकांश संस्थानों में, वर्गवादी संरचनाओं और नीतियों को न केवल अस्वीकार किया जाता है, बल्कि उन पर सवाल भी नहीं उठाए जाते, उन्हें स्वीकार भी नहीं किया जाता, मान्यता नहीं दी जाती, उनका उल्लेख तक नहीं किया जाता। वे हमेशा की तरह व्यवसाय करते हैं, बिना किसी असहमति के, कई मामलों में तो वे इतने मजबूत हो जाते हैं कि यह मान लिया जाता है कि जिस पानी में हम तैरते हैं।
पैसिफिक असंतुष्टों ने उस सब से असहमति जताई। उनके कार्यों से नए बोर्ड को पैसिफिक के आर्थिक आयामों में आंतरिक गलतियों को सुधारने का अवसर मिलता है। वह बड़ी खबर होगी.
संक्षेप में, क्या हमारी संस्थाएँ ऊपर से नीचे तक या वास्तव में लोकतांत्रिक होनी चाहिए? क्या हमारे संस्थानों को भागीदारी को बढ़ावा देना चाहिए या परमाणुकरण लागू करना चाहिए? क्या हमारे संस्थानों में श्रम, पुरस्कार और शक्ति का कॉर्पोरेट विभाजन होना चाहिए, या क्या उन्हें समानता, विविधता, एकजुटता और आत्म-प्रबंधन को बढ़ावा देना चाहिए - सचेत रूप से सभी वर्ग पदानुक्रमों को खारिज करना चाहिए, और इस तरह सूरज के नीचे कुछ नया पेश करना चाहिए?
हमारी परियोजनाओं के अंदर आर्थिक असमानता और वर्ग पदानुक्रम को संबोधित करना पूरे प्रगतिशील समुदाय के लिए, पूरे वामपंथ के लिए और वास्तव में सभी के लिए सर्वोपरि है - ठीक उसी तरह जैसे हमारे कार्यों के अंदर नस्लवाद और लिंगवाद को संबोधित करना है।
मुझे उम्मीद है कि पेसिफिक का कायाकल्प करने वाले लोग अपने कार्य को इस व्यापक संदर्भ में देखेंगे।
मुझे आशा है कि वे एक नया रेडियो संस्थान बनाने में व्यापक निर्वाचन क्षेत्रों से उचित सहायता और भागीदारी प्राप्त करेंगे, जो न केवल एयरवेव्स को वास्तव में उत्थानकारी, प्रेरणादायक, जानकारीपूर्ण और गैल्वनाइजिंग जानकारी, विश्लेषण और दृष्टि से भर देगा, बल्कि आंतरिक संगठन के लिए एक मॉडल भी प्रदान करेगा। और निर्णय लेना कि अन्य वैकल्पिक मीडिया और सभी प्रकार की परियोजनाओं का आयोजन करने वाले अन्य आंदोलन के कार्यकर्ता और उपभोक्ता इंगित कर सकते हैं और कह सकते हैं, देखें, यह किया जा सकता है - वास्तविक लोकतंत्र, वास्तविक स्व-प्रबंधन प्रशांत क्षेत्र में आ रहा है, और चलो' इसे हमारे लिए भी लाएँ।
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