किसी भी रिपब्लिकन राष्ट्रपति प्रशासन का पहला वर्ष निश्चित रूप से यूनियनों और उनके सहयोगियों पर नए हमले लेकर आएगा। इस वर्ष बहुत सारे श्रमिक-विरोधी हमले देखे गए हैं, साथ ही प्रेरणादायक झगड़े और भविष्य के लिए उत्साहजनक संकेत भी देखे गए हैं।
आइए 2017 की सबसे अधिक प्रचारित "फर्जी खबर" श्रम कहानी से शुरू करें: यह भयावह धारणा कि डोनाल्ड ट्रम्प के पास अमेरिकी नौकरियों की रक्षा करके और यूनियनों को उचित झटका देकर श्वेत श्रमिक वर्ग के मतदाताओं को डेमोक्रेटिक पार्टी से दूर करने की एक चालाक योजना है। वेस्ट वर्जीनिया की कोयला खदानों से लेकर इंडियाना के कैरियर प्लांट तक, ट्रम्प के नौकरियाँ बचाने के दावे दिखावटीपन का दिखावा हैं, जिसके परिणामस्वरूप कम अच्छी नौकरियाँ मिलीं।
उसके भवन-व्यापार जगत के नेताओं को व्हाइट हाउस में निमंत्रण नौकरी पर अपने पहले सप्ताह में - जिसे कभी डेमोक्रेटिक पार्टी की उदासीनता के प्रति यूनियन नेताओं की बढ़ती नाराजगी के चालाक शोषण के रूप में देखा जाता था - अब इसे एक अनजान विदूषक के इशारे के रूप में समझा जाता है जो अपनी नई नौकरी को अपने व्यावसायिक उद्यमों की तरह मानने के लिए व्यर्थ संघर्ष कर रहा है। "आइए कुछ डीलमेकर्स को लाएं और निर्माण परियोजनाओं के बारे में बात करें," उसने शायद सोचा। "हो सकता है कि उनके पास कुछ अच्छे सुझाव हों कि मेरा बेवकूफ दामाद मध्य पूर्व में शांति के लिए कैसे मोलभाव कर सकता है।"
इस बीच, उनका श्रम विभाग और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) नियुक्तियाँ, और वे किस गति से होती हैं पीछे कोई लाभ ओबामा प्रशासन के तहत बनाए गए सभी कर्मचारी हैं दलदल की मानक दक्षिणपंथी चाल. ट्रम्प प्रशासन की आधिकारिक श्रम नीतियां बिल्कुल वैसी ही हैं जैसी जेब बुश या मिट रोमनी की रही होंगी।
लेकिन कार्यकर्ता तब तक इंतजार करने से इनकार करते हैं जब तक ट्रंप पर महाभियोग नहीं चलाया जाता, उन्हें वोट नहीं दिया जाता या उन्हें हटा नहीं दिया जाता मतली पैदा करने वाला अस्वास्थ्यकर आहार. यह वर्ष कुछ प्रभावशाली आयोजन अभियानों द्वारा चिह्नित किया गया जो भविष्य के लिए आशा प्रदान करते हैं।
विद्रोही शहरों में ट्रंप को मात
इस ट्रम्प क्षण के सबसे रणनीतिक आयोजनों में से कुछ श्रमिकों के लिए वास्तविक लाभ जीतने पर केंद्रित है जहां हम कर सकते हैं: हमारे में विद्रोही शहर और नीली अवस्थाएँ। ऑल्ट-मजदूर संगठन इस लड़ाई का नेतृत्व कर रहे हैं।
RSI फेयर वर्कवीक पहल ज्यादातर गैर-यूनियन खुदरा, फास्ट-फूड और अन्य न्यूनतम वेतन सेवा उद्योगों से लड़ रहा है, जिन्होंने बेहद कम स्टाफिंग नीतियों के माध्यम से अपने कर्मचारियों को वस्तुतः ऑन-कॉल रखा है। से न्यू यॉर्क शहर के पूरे राज्य के लिए ओरेगन, श्रमिकों ने 2017 में नए कानून जीते जो नियोक्ताओं को कम से कम एक सप्ताह पहले कार्य शेड्यूल पोस्ट करने के लिए बाध्य करते हैं, अंतिम समय में बदलाव के लिए श्रमिकों को अधिभार का भुगतान करते हैं और "क्लोपेंस" के लिए श्रमिकों को शेड्यूल करने की प्रचलित प्रथा को समाप्त करते हैं (बंद होने के बाद सुबह पहली पाली में काम करना) ऊपर)।
न्यूयॉर्क सिटी मेला शेड्यूलिंग अध्यादेश मई में नगर परिषद द्वारा पारित एक व्यापक श्रम कानून का हिस्सा था। एक हिस्सा जिस पर संघ के सहयोगी और नफरत करने वाले समान रूप से नजर रखेंगे आवश्यकता है कि फास्ट-फूड प्रतिष्ठान कर्मचारियों को उनकी ओर से सेवाएं और वकालत प्रदान करने के लिए एक योग्य गैर-लाभकारी संस्था को अपने वेतन से स्वैच्छिक योगदान करने की अनुमति देने के लिए एक तंत्र बनाएं।
यह बकाया चेक-ऑफ है $ 15 के लिए लड़ो, तथा कि अद्भुत है।
ऑल्ट-लेबर के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक काम का वित्तपोषण करना है। यदि आपके पास पेरोल कटौती तक पहुंच नहीं है, तो अपने कुछ सौ से अधिक कट्टर समर्थकों से स्वैच्छिक सदस्यता बकाया एकत्र करना एक बड़ी चुनौती है। उन कटौतियों के बिना, एक यूनियन या श्रमिक केंद्र ऑटो-नवीनीकरण क्रेडिट कार्ड योगदान या सदस्यों के चेकिंग खातों के साथ स्वचालित क्लियरिंग हाउस प्रत्यक्ष जमा व्यवस्था पर निर्भर है।
अनुभव की बात करें तो, हमारे असमानता के नए युग में शिक्षक भी चेक बाउंस कर जाते हैं और क्रेडिट कार्ड से भुगतान करने से चूक जाते हैं।
यदि न्यूयॉर्क शहर की श्रमिकों के लिए स्वैच्छिक लेकिन नियोक्ताओं के लिए कानूनी रूप से अनिवार्य बकाया चेक-ऑफ प्रणाली फाइट फॉर $15 को एक स्थायी फंडिंग स्ट्रीम खोजने में मदद करती है, तो यह अन्य विद्रोही शहरों और अंततः संघीय कानून के लिए एक मॉडल होगा।
इसके अलावा बड़े की वापसी भी ध्यान देने योग्य है 1 मई "अप्रवासियों के बिना दिन" विरोध प्रदर्शन जिसने पहली बार 2006 में देश को हिलाकर रख दिया था, इस बार यह हमारे नस्लवादी राष्ट्रपति के लिए एक स्पष्ट फटकार थी। इस तथ्य पर लगभग पर्याप्त ध्यान नहीं दिया गया कि मई दिवस की कार्रवाइयों के बीच, अप्रवासी श्रमिकों और छोटे व्यवसाय मालिकों पर भी ध्यान दिया गया आम हड़ताल में रीडिंग, पीए के छोटे शहर को बंद कर दिया गया. कार्रवाई का आयोजन किया गया था सड़क पीए बनाओ. सामुदायिक आयोजन के साथ व्यापक बनाम गहराई तक जाने के मूल्य के बारे में अंतहीन आयोजन संबंधी बहसों में, मेक द रोड की प्रभावशाली कार्रवाई इस बात का एक शक्तिशाली उदाहरण है कि श्रमिक वर्ग के समुदायों में अल्प संसाधनों लेकिन दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं के साथ क्या किया जा सकता है।
साम्राज्य का जवाबी हमला
जुलाई में, ट्रम्प प्रशासन आधिकारिक तौर पर छोड़ दिया गया वेतनभोगी कर्मचारियों को कानूनी तौर पर मिलने वाले न्यूनतम वेतन को दोगुना करने का ओबामा का प्रयास। उस प्रयास का नेतृत्व टॉम पेरेज़ ने किया था, जो आधी सदी में हमारे द्वारा देखे गए सबसे जिद्दी श्रम सचिव थे। इसका उद्देश्य निगमों द्वारा "पेशेवर" और "पर्यवेक्षकों" के रूप में वर्गीकृत अधिक काम करने वाले कर्मचारियों का वेतन बढ़ाना है, जो $47,476 की अभी भी अपर्याप्त राशि तक ओवरटाइम का भुगतान करने से बचना चाहते हैं। कई निगम-वॉलमार्ट सबसे प्रमुख रूप से-नए नियम की प्रत्याशा में उनके मध्य रैंक के वेतन में वृद्धि की गई। सौभाग्य से, कुछ कंपनियों ने उन बढ़ोतरी को रद्द कर दिया है क्योंकि अब वे भुगतान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं हैं (शायद सामूहिक इस्तीफे और मुकदमों के डर से)।
दो महीने बाद इस प्रयास को सुप्रीम कोर्ट ने खारिज कर दिया सुनने के लिए सहमत हुए सार्वजनिक क्षेत्र की यूनियनों को "राइट-टू-वर्क" के लिए मजबूर करने के प्रयास की एक खराब अगली कड़ी का एक आलसी रीमेक, जो प्रतीत होता था एंटोनिन स्कैलिया के साथ मृत्यु हो गई. नया मामला, जानूस बनाम एएफएससीएमई, तथ्यों और कानूनी मिसाल पर गलत है। लेकिन इसमें सुप्रीम कोर्ट की सीट चोरी होने का फ़ायदा है—और अमेरिकी सरकार का आशीर्वाद, जिसने एमिकस ब्रीफ दाखिल किया है एक मजबूत श्रमिक आंदोलन की अवधारणा के विरुद्ध।
हाल ही में, दक्षिणपंथी हैक ट्रम्प ने टॉम पेरेज़ के पूर्व कार्यालय को बदनाम करने के लिए जिसे नियुक्त किया था, उसने श्रमिक केंद्रों को प्रतिबंधित और अति-विनियमित करने के अपने इरादे की घोषणा की जैसे कि वे वैधानिक रूप से मान्यता प्राप्त यूनियनें हों। यह इन घटिया बजट संगठनों को उनकी बहिष्कार गतिविधियों को करोड़ों डॉलर के जुर्माने से दंडित करके चुप कराने का एक प्रयास है। जैसा शेरोन ब्लॉक लिखते हैं, यह एक अप्रत्यक्ष प्रशंसा है कि कॉर्पोरेट हित इन सर्व-श्रमिक समूहों को अपने एजेंडे के लिए खतरे के रूप में देखते हैं। इससे यह भी पता चलता है कि हमें इसकी आवश्यकता क्यों है एक नया श्रम अधिकार विधेयक.
निजी क्षेत्र में नई उम्मीद
निजी क्षेत्र के श्रमिक संगठित होते रहें। यहां तक कि जहां उल्लेखनीय सफलताएं हैं, वहां भी चुनौतियां हैं कि कोई भी रिपब्लिकन राष्ट्रपति श्रमिकों के लिए न्याय के कानूनी रास्ते को कितनी बुरी तरह नुकसान पहुंचा सकता है।
अपने उद्योग में उथल-पुथल भरे बदलावों पर प्रतिक्रिया देते हुए, प्रमुख मीडिया कंपनियों के पत्रकार और अन्य सामग्री निर्माता तीव्र गति से संगठित हो रहे हैं। पत्रकारों पर प्रदर्शन, अवरोधन, Thrillist और स्वर, वीडियो लेखक उपराष्ट्रपति, और संपादकीय निर्माता एमटीवी समाचार सभी के साथ व्यवस्थित राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका ईस्ट इस साल। इसी बीच पत्रकारों ने... लॉस एंजिल्स टाइम्स—लंबे समय से संघ-विरोध का गढ़—न्यूज गिल्ड के साथ आयोजित किया गया.
लेकिन, अरबपति जो रिकेट्स ने अचानक एक ऐसा कदम उठाया जिससे इस संगठित गर्मी की लहर को ठंडा करने का खतरा पैदा हो गया शट डाउन एनएलआरबी चुनाव में कार्यकर्ताओं की जीत के कुछ दिनों बाद उनके गोथमिस्ट और डीएनएइन्फो समाचार नेटवर्क। यह कदम शायद इस बात का सबसे बड़ा उदाहरण है कि कैसे हमारी श्रम-संबंध प्रणाली मरम्मत से परे टूट गई है - और श्रमिक प्रतिनिधित्व के नए मॉडल की आवश्यकता क्यों है।
उच्च शिक्षा में, स्नातक कर्मचारियों के संगठित होने के अधिकार को बहाल करने के निराशाजनक देर से कार्यकाल वाले ओबामा एनएलआरबी के फैसले के बाद, स्नातक श्रमिकों ने बड़ी संख्या में ऐसा करना शुरू कर दिया है। अमेरिकी विश्वविद्यालय, ब्रैंडिस, शिकागो विश्वविद्यालय और उससे आगे के स्नातक कर्मचारी सहायक और अन्य आकस्मिक संकाय के रैंक में शामिल हो गए हैं, जो यूनियनों के एक भीड़ भरे और प्रतिस्पर्धी क्षेत्र के साथ संगठित हुए हैं जो उनका प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं।
प्रतिरोध की अलग-अलग डिग्री हैं। दुर्लभ ऐसा कॉलेज है जो कम से कम ऐसा नहीं करता है एक फैंसी FAQ डालें. यह संभावित "कुछ छात्रों और उनके आकाओं के बीच कॉलेजियम संबंधों के कम होने" पर दुख प्रकट करता है। लेकिन आइवी लीग के नेतृत्व में कुछ विश्वविद्यालय प्रमाणित यूनियनों के साथ सौदेबाजी करने या एनएलआरबी के साथ बिल्कुल भी सहयोग करने से इनकार कर रहे हैं। वे इस बात का इंतजार कर रहे हैं कि ट्रम्प का बोर्ड ओबामा की मिसाल को पलट देगा और स्नातकों से उनके संगठनात्मक अधिकार फिर से छीन लेंगे।
स्पष्ट होने के लिए, इसका मतलब है कि आइवी लीग विश्वविद्यालय - जो खुद को उदार लोकतंत्र के गढ़ के रूप में पेश करते हैं - तेजी से बढ़ते सत्तावादी ट्रम्प प्रशासन से यह नियम बनाने की अपील कर रहे हैं कि उनके कर्मचारियों के पास कोई अधिकार नहीं है।
अंत में, उनके "बेहतर सौदे" के एक भाग के रूप में, सीनेट डेमोक्रेट एक व्यापक सुधार विधेयक पेश किया राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम को नया आकार देना। यह "काम करने के अधिकार" पर प्रतिबंध लगाएगा, श्रमिकों के एकजुटता सक्रियता में शामिल होने के अधिकार को बहाल करेगा, सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों और "स्वतंत्र ठेकेदारों" को कवर करने के लिए अधिनियम का विस्तार करेगा, यूनियन प्रमाणन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करेगा और जानबूझकर कानून तोड़ने वाले मालिकों के लिए वित्तीय दंड बनाएगा।
यह बिल्कुल वही बिल है जिस पर हमें 1978 में जिमी कार्टर द्वारा हस्ताक्षर करने की आवश्यकता थी।
मेरा मतलब अक्खड़ होना नहीं है. ये सुधार निश्चित रूप से श्रमिकों के अधिकारों को बहाल करने में सहायक होंगे। लेकिन वे सभी राज्यों और अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में यूनियनों की सदस्यता और राजनीतिक पहुंच का विस्तार करने की दिशा में उतनी तेजी से आगे नहीं बढ़ पाएंगे जितनी हमें जरूरत है अगर हम फासीवाद के बढ़ते प्रसार को रोकना चाहते हैं।
उसके लिए, हमें श्रम अधिकारों की "ऑल-इन" प्रणालियों की आवश्यकता है बस इसीलिये और क्षेत्रीय श्रम मानक. ये विचार रहे वाशिंगटन में चर्चा हो रही है. मैं कुछ बातचीत में शामिल रहा हूं। टैफ़्ट-हार्टले को निरस्त करना, जैसा कि "बेहतर डील" अनिवार्य रूप से करेगी, आश्चर्यजनक रूप से - अभी डेमोक्रेटिक प्रतिष्ठान के भीतर मध्यमार्गी समझौता है। बड़े और साहसिक सुधार विचार संभव हैं!
खेल में दो प्रमुख गतिशीलताएँ हैं। पहला, जबकि रिपब्लिकन का कांग्रेस पर नियंत्रण है, कोई भी डेमोक्रेटिक बिल एक मृत पत्र है। यह वास्तव में अगले साल को कट्टरपंथी परीक्षण के गुब्बारे उड़ाने के लिए एक आदर्श समय बनाता है, जो, यदि उन्हें कोई आकर्षण मिलता है तो 2021 में एजेंडा का हिस्सा बना रह सकता है। दूसरा, डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद के नामांकन की दौड़ तेजी से दौड़ में आकार ले रही है वामपंथी, और अधिकांश संभावित उम्मीदवार श्रमिकों के मुद्दों पर अपनी छाप छोड़ना चाहते हैं।
ये राजनीतिक गतिशीलता, साथ ही ज़मीनी स्तर पर जारी संगठन, 2018 में आशावाद का कारण हैं।
ZNetwork को पूरी तरह से इसके पाठकों की उदारता से वित्त पोषित किया जाता है।
दान करें