प्रतिनिधि सभा की सातवीं समिति ने शीतकालीन अवकाश की शुरुआत से ठीक पहले ऐतिहासिक श्रम सुधार विधेयक के 16 अनुच्छेदों में से 98 को मंजूरी देने के लिए मतदान किया। विधेयक अब विधायी बहस के दूसरे दौर में आगे बढ़ेगा जो अगले महीने फिर से शुरू होगा।
श्रमिक आंदोलन के लिए यह बहुत अच्छी खबर है: श्रम सुधार पेट्रो-मार्केज़ प्रशासन के तीन प्रमुख नीति प्रस्तावों में से एक का प्रतिनिधित्व करता है जो समाज को समान रूप से बदलने का प्रयास करता है। यह विधेयक न केवल उन श्रम अधिकारों को बहाल करेगा जिन्हें बीस साल पहले एक धुर दक्षिणपंथी सरकार ने रद्द कर दिया था - यह एक कदम आगे जाकर इन अधिकारों का विस्तार करेगा।
अब तक सुधार की राह आसान नहीं रही है। चूंकि बिल पहली बार पिछले मार्च में पेश किया गया था, इसलिए इसे व्यापारिक समुदाय और उसके राजनीतिक प्रतिनिधियों के तीव्र विरोध का सामना करना पड़ा। वे कॉर्पोरेट हितधारक तर्क दिया यह विधेयक औपचारिक और संघबद्ध श्रमिकों के पहले से ही विशेषाधिकार प्राप्त वर्ग को लाभ वितरित करता है।
लेकिन शोधकर्ता सैंटियागो गार्सेस कोरिया के रूप में एक लेख में प्रकाश डाला गया पत्रिका के लिए 100 डिस, ऐसे चित्रण कोलम्बियाई मजदूर वर्ग के जीवन के अनुभवों को सटीक रूप से चित्रित नहीं करते हैं। पेट्रो का श्रम सुधार मंच श्रमिकों की दैनिक शिकायतों और संघर्षों का प्रतिबिंब है।
पिछले कुछ वर्षों में, सुधार-समर्थक अधिवक्ताओं ने उप-ठेकेदारी, आउटसोर्सिंग और संघ-विरोधी कॉर्पोरेट प्रथाओं के बढ़ते प्रचलन के खिलाफ - स्थानीय और राष्ट्रीय दोनों स्तरों पर धरना, काम रोकना और विरोध प्रदर्शन का आयोजन किया है।
उदाहरण के लिए, सेंटेंडर में एक पाम तेल कंपनी, पामोसन एस.ए.एस. को निकाल दिया गया इसके 48 कर्मचारी इसके कार्यबल ने एक ट्रेड यूनियन सिंट्रापाल्मोसन का गठन किया और जब कंपनी ने श्रमिक मांगों की सूची पर बातचीत करने से इनकार कर दिया तो हड़ताल पर जाने के लिए मतदान किया। छह माह बाद सामूहिक समझौते पर हस्ताक्षर के साथ हड़ताल समाप्त हुई दोनों पक्षों के बीच, लेकिन श्रम मंत्रालय द्वारा विवाद में हस्तक्षेप करने और एक जिला अदालत द्वारा संघ के पक्ष में फैसला सुनाए जाने के बाद ही पामोसन नरम हुआ।
जबकि सभी कर्मचारी सुधार की आवश्यकता को समझते हैं, कुछ क्षेत्रों ने मौजूदा समाधानों के बारे में अलग-अलग राय व्यक्त की है। आयोजन के लिए इतने कठिन और प्रतिकूल माहौल के बावजूद, डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म क्षेत्र के श्रमिकों ने शुरू में श्रम सुधार बिल के प्रति अपनी अस्वीकृति व्यक्त की।
साइमन बोरेरो पोसाडा, सुपर-ऐप के सीईओ rappi - कोलंबिया में लोकप्रिय ऑन-डिमांड डिलीवरी सेवा - ने भ्रामक बयानों से भरपूर साक्षात्कारों की एक श्रृंखला दी। पोसाडा ने जोर देकर कहा कि श्रम सुधार विधेयक कंपनी को डिजिटल प्लेटफॉर्म श्रमिकों को पूर्णकालिक नियुक्त करने के लिए मजबूर करेगा, जिससे इतने सारे लचीलेपन को खत्म कर दिया जाएगा। rappitenderos वर्तमान में आनंद लें. इस कथन में समस्या? सुधार विधेयक में ऐसी कोई शर्त मौजूद नहीं थी.
फिर भी पांच सौ rappi कर्मचारियों एक छोटा सा विरोध प्रदर्शन आयोजित किया मार्च 2023 में राजधानी बोगोटा में। उनकी प्रमुख मांग एक जबरन पूर्णकालिक अनुबंध की अस्वीकृति थी। कॉरपोरेट मीडिया ने इस तमाशे का पूरा फायदा उठाया और कथा को आगे बढ़ाया कि श्रमिक और नियोक्ता श्रम सुधार विधेयक को अस्वीकार करने में रुचि रखते हैं।
दक्षिणपंथी विपक्षी दलों के नेतृत्व में क्रांतिकारी परिवर्तन और एल सेंट्रो डेमोक्रैटिको - दबाव बनाए रखा और अपने 90,000 से अधिक समर्थकों को लामबंद किया पेट्रो के संपूर्ण सुधार एजेंडे के प्रति अपना असंतोष दर्ज कराने के लिए सड़क पर प्रदर्शन किया।
जून में जब श्रम सुधार विधेयक प्रतिनिधि सभा की सातवीं समिति के पास पहुंचा, तब तक यह ख़त्म हो चुका था। कमेटी के बाद से सांसदों को बिल पर बहस करने का मौका भी नहीं मिला कोरम पूरा करने में विफल. परिणामस्वरूप, श्रम सुधार विधेयक को स्थगित कर दिया गया, जो पेट्रो-मार्केज़ प्रशासन और संबद्ध सुधारकों के लिए एक बड़ा झटका था।
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