हम वास्तव में चीजों को कैसे बदल सकते हैं, हमारी बुरी तरह से घायल, संघर्षरत दुनिया में क्रांतिकारी बदलाव कैसे ला सकते हैं? हममें से उन लोगों के लिए जो एक ऐसी दुनिया के लिए उतार-चढ़ाव वाले, ऐतिहासिक संघर्ष की पहचान करते हैं जहां इसके संसाधनों और निर्णय लेने की प्रक्रिया को सभी के बीच उचित तरीके से साझा किया जाता है, और लोकतंत्र और मानवाधिकार वास्तविक हैं, यह महत्वपूर्ण है कि अधिकांश हम इस तरह के बदलाव के लिए रणनीति की मुख्य रूपरेखा पर आम तौर पर सहमत हैं।
एक रणनीति का होना, संक्षेप में, एक अच्छी तरह से सोची-समझी योजना बनाने जैसा है। यदि आप बिंदु A से बिंदु B तक जा रहे हैं, और यह एक आसान रास्ता नहीं है, तो आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है कि आप ऐसा कैसे करने जा रहे हैं, आप अपने रास्ते में आने वाली कई बाधाओं को कैसे पार करेंगे और अपने लक्ष्य तक पहुंचेंगे। बी उद्देश्य. अमेरिका में क्रांति लाने के लिए निश्चित रूप से एक स्पष्ट, समझने योग्य, वास्तविकता पर आधारित विचारशील योजना की आवश्यकता है, न कि हवा में उड़ने वाली इच्छाओं या सपनों की।
पूरे इतिहास में वामपंथियों के बीच प्रमुख रणनीतिक सवालों पर अक्सर मतभेद रहे हैं: तीसरे पक्ष बनाम डेमोक्रेटिक पार्टी में काम के बारे में क्या?; क्या श्रमिक वर्ग प्रमुख क्षेत्र है और आज श्रमिक वर्ग वैसे भी क्या है?; वर्ग बनाम प्रतिच्छेदन बनाम उन्हें या तो/या के रूप में न देखने का मुद्दा; परिवर्तनकारी परिवर्तन के संघर्ष को नेतृत्व देने के लिए किस प्रकार के संगठनों की आवश्यकता है; और अधिक।
क्या मेरी तरह यह विश्वास करना मूर्खतापूर्ण है कि अभी, आज, वामपंथ के व्यापक कार्यकर्ताओं और आयोजकों के बीच रणनीति के सवालों पर लंबे समय की तुलना में कहीं अधिक सहमति है? इसका मतलब यह नहीं है कि हम सभी एकजुट हैं, हम निश्चित रूप से एकजुट नहीं हैं, लेकिन जैसा कि मैं व्यापक वामपंथ को देखता हूं और अनुभव करता हूं, मुझे लगता है कि यह संभव है कि हमारी स्थिति (जलवायु आपदा, बड़े पैमाने पर असमानता, बढ़ती नस्लवाद और श्वेत) की तात्कालिकता राष्ट्रवाद, दमनकारी सरकारी चालें), पिछले दशक में प्रगतिशील आंदोलन के भीतर सकारात्मक विकास के साथ, हम में से एक बहुत बड़े प्रतिशत के बीच सामूहिक रूप से जितना हम महसूस करते हैं, उससे कहीं अधिक सहमति पैदा हुई है।
नीचे मेरे विचार हैं कि मैं व्यक्तिगत रूप से जीतने की रणनीति के आवश्यक पहलुओं के रूप में क्या देखता हूं। मैं उनमें से कई को बहुत गति में, अभी घटित होते हुए देखता हूं, किसी भी तरह से सिर्फ विचार हवा से नहीं निकले हैं। यह तथ्य बहुत आशाजनक है.
मेरे विचार नौ श्रेणियों में आते हैं:
1) हमें व्यापक रूप से आधारित, बहु-सांस्कृतिक, बहु-मुद्दा, बहु-लिंग लोकप्रिय गठबंधन बनाना चाहिए, जो रंग के लोगों, महिलाओं, युवाओं, एलजीबीटीक्यू लोगों, ट्रेड यूनियनवादियों, किसानों, छोटे व्यवसायियों, विकलांग लोगों, पेशेवरों को एकजुट करे। और दूसरे।
2) इस गठबंधन की जड़ें श्रमिक वर्ग के निम्न आय क्षेत्र के साथ-साथ श्रमिक वर्ग के सभी क्षेत्रों में गहरी होनी चाहिए, जो अमेरिका की आबादी का लगभग 75 प्रतिशत है।
3) व्यापक गठबंधन बनाने वाले संगठनों के नेतृत्व निकायों में महिलाओं, रंग के लोगों, एलजीबीटीक्यू लोगों और युवाओं, विशेष रूप से उन निर्वाचन क्षेत्रों के कामकाजी वर्ग के लोगों को यथासंभव महत्वपूर्ण प्रतिनिधित्व दिया जाना चाहिए।
4) गठबंधन को आंदोलनों के एक स्वागतयोग्य, लोकतांत्रिक आंदोलन के रूप में कार्य करना चाहिए: नस्लीय और लैंगिक न्याय और समानता के लिए; नौकरी पर संगठित होने और संघ बनाने के अधिकार के लिए; सैन्यवाद के ख़िलाफ़ और न्याय-आधारित शांति के लिए; हमारे प्राकृतिक पर्यावरण के विषहरण और संरक्षण के लिए और गंदे और खतरनाक जीवाश्म ईंधन और परमाणु ऊर्जा से स्वच्छ, नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों की ओर तेजी से बदलाव के लिए; अप्रवासी अधिकारों, प्रजनन अधिकारों और सामूहिक कारावास की समाप्ति के लिए; ग्रीन न्यू डील, सभी के लिए मेडिकेयर, $15 न्यूनतम वेतन, ट्यूशन-मुक्त सार्वजनिक उच्च शिक्षा और छात्र ऋण रद्दीकरण के लिए; और अधिक।
5) इस गठबंधन आंदोलन को लाखों स्वयंसेवकों और भुगतान किए गए कार्यकर्ताओं और आयोजकों द्वारा दिन-प्रतिदिन, समुदाय-, कार्यस्थल- और मुद्दा-आधारित आयोजन पर आधारित होना चाहिए, जितना संभव हो उतना लोकप्रिय शिक्षा दृष्टिकोण और तकनीकों का उपयोग करना चाहिए।
6) इसे सबसे स्थानीय से उच्चतम राष्ट्रीय स्तर तक स्वतंत्र चुनावी अभियानों में शामिल होना चाहिए, ऐसा सामरिक रूप से लचीले तरीके से करना चाहिए, जहां तक कि लोकतांत्रिक, स्वतंत्र, कामकाजी परिवार, हरित, या अन्य लाइन पर चलना है।
7) इसे लगातार लेकिन रणनीतिक रूप से प्रमुख मुद्दों पर सार्वजनिक मार्च, प्रदर्शन, हड़ताल और अहिंसक प्रत्यक्ष कार्रवाई का आयोजन करना चाहिए, चल रहे अभियानों के हिस्से के रूप में और समग्र गठबंधन कार्यक्रम के समर्थन में।
8) आंदोलन/गठबंधन बनाने वाले संगठनों के विविध और व्यापक मिश्रण को व्यक्ति-केंद्रित नेतृत्व नहीं, बल्कि समूह-केंद्रित नेतृत्व विकसित करने, "मैं नहीं, हम" की लोकतांत्रिक आंतरिक संस्कृति विकसित करने और प्रदान करने के लिए सचेत प्रयास करना चाहिए। इसमें शामिल सभी लोगों के लिए एक स्वागतयोग्य और व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत अनुभव।
9) और, अंत में, इस पूरे कार्य के दौरान, इसके सदस्यों और नेतृत्व को सचेत रूप से एक-दूसरे के साथ और जिनके साथ हम बातचीत करते हैं, उनके साथ सम्मान, व्यक्तिगत ईमानदारी और उच्च प्रेम का व्यवहार करने का प्रयास करना चाहिए।
मैं वास्तव में मानता हूं कि इनमें से कई क्षेत्रों में हम अच्छी राह पर हैं और उन सभी में प्रगति हो रही है, कभी-कभी असमान भी।
मुझे विश्वास है कि हम जीत सकते हैं. जेड
टेड ग्लिक 1968 से एक प्रगतिशील कार्यकर्ता, आयोजक और लेखक रहे हैं। पिछले लेखन और अन्य जानकारी http://tedglick.com पर पाई जा सकती है, और उन्हें ट्विटर पर http://twitter.com/jtglick पर फ़ॉलो किया जा सकता है।